社保缴纳了7年后停缴,现在想补交可以吗?
社保缴纳了7年后停缴,现在想补交可以吗?
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网友解答:
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〔职说社保〕观点:就算社保交7年停止缴费,
退休时如果可以补缴8年,凑够15年养老保险年限也是可以办理退休,领取养老金的。
但是,我就想反问您:“
如果可以正常缴纳累计15年,为啥非要等到退休时一次性补缴呢?
”
一次性补缴8年不仅政策不支持,而且还得额外支付滞纳金,加起来要一次性缴纳十几万。所以,强烈建议,
能正常缴纳交够15年,无风险的领取养老金,不冒险退休时一次性补缴凑够15年!
第一,满足什么条件才能领到养老金?
《社会保险法》第十六条规定:
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
也就是说,法定退休年龄时,只要养老保险累计满15年,参保人就可以办理退休,领到养老金。
但是,至于
在哪里领取养老金,则需要根据【一个点、4项规定、3个原则】的“143法则”:
【
1个点
】:非户籍工作的,是否缴纳当地养老保险满【10年】的节点;
【
4项规定
】:①在户籍地缴纳在户籍地办退休;②不在户籍地,在最后缴纳10年地办退休;③不在户籍地,但最后缴纳地不足10年,转原缴纳10年地办理退休;④所有缴纳地都不足10年,归集到户籍所在地办理退休;
【
3个原则
】:户籍地优先、从长原则、从后原则。
第二,交满15年可以领到多少养老金?
根据养老金计算公式来看,
要想计算出养老金,除了【缴费年限】,还需要知道【退休上一年度职工月均工资、历年缴费基数、个人账户储存额和法定退休年龄】四大因素。
为方便计算,我们以一组数据为例,帮大家计算对应的养老金:退休上一年度职工月均工资为6000元,缴费基数为历年社平工资的100%(平均缴费指数为1),个人账户储存额约为6万,法定退休年龄为60周岁。
基础养老金=6000×(1+1)÷2×15%=900元;
个人账户养老金=60000÷139=431.65元;
退休当月养老金=900+431.65=
1331.65元
。
全国城镇职工社保和自由职业者社保的
养老金计算公式都是相同的,只是影响养老金的5大因素不同,想要计算属于自己的养老金,可以根据案例举一反三!
写在最后的总结:
社保最大的福利是【医疗报销】,而非保障基本生活开支的养老金。
虽然,养老金领取无时间限制,但是,交了7年不继续缴纳,
坐等退休的8年也恰恰是疾病的高发期,无法享受医疗报销,怎么有个好身体去“赚”养老金呢?
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网友解答:
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社保缴纳了七年就停了,以后又补交可以吗?以后只能逐年续交,不能一次性补缴。续交后,前后的缴费年限可以累计计算,除了影响缴费年限外,基本上没有什么影响。
社保只交了7年,如果停缴的年限比较短,其中间断缴的部分是可以补缴的,但是由于需要交滞纳金,所以费用还是比较高的,不补缴也没有什么影响,只要续交以后,前后的缴费年限可以累计计算,累计养老保险缴费达到15年,达到法定的退休年龄,仍然可以按照社保法的规定办理退休;医疗保险断缴后,继续在原来的账户上缴费,前后的缴费年限也是可以累计计算的,退休后达到当地规定的缴费年限,退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。
停缴后面临最大的影响就是不能按时退休。因为你只缴纳了7年的社保,续交后不能一次性补缴,只能采取逐年缴费的方式。如果停缴时,年龄在40到50岁之间,那么通过逐年缴费在达到退休年龄之前缴费满15年,这是完全可能的,但是缴费15年,养老金是比较低的,医疗保险需要在退休前补缴10年以上;如果停缴时,年龄已经接近退休年龄,那么再逐年缴费8年,有可能不能按时退休,就需要自己给自己延迟办理退休手续,不过这也是没有办法的事情,自己造成的后果理应由自己来承担。
停缴后社保缴费的成本也会增加。因为社保的缴费基数是按照当地政府部门公布的职工平均工资来作为缴费基数,我们都知道,这个职工平均工资每年涨幅水平都在8%左右,所以停缴几年以后,职工平均工资在不断地增长,导致缴费基数不断地提高,所以自己的缴费成本也会相应地提高,不过相应的个人账户也会资金余额也会增加,退休时的养老金也会有所提高。
总之,社保缴纳了7年停缴了,以后是完全可以续交的,但是不能一次性补缴,只能采取逐年缴费的方式,直到养老保险缴费达到15年,达到法定的退休年龄,方可办理退休。
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网友解答:
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主要看当地社保局补缴城镇职工养老保险的政策。
由于国家养老保险还没有建立全国社保统筹,各地养老保险补缴政策不一。
大多数地区可以到退休年龄,一次性补缴城镇职工养老保险所欠费年限金额。
有一些地区由于社保基金不足,没到退休年龄,采取了临时政策,在一个月期限内补缴欠费年限金额,但是必须缴纳欠费后,继续缴纳基本养老保险。
需要说明的是,补缴基本养老保险需要缴纳滞纳金,最高8000元。
至于可以不可以补缴,必须以当地社保局补缴政策为准!可以拨打12333社保专线,进行咨询。
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网友解答:
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以后补缴是没有问题的!但是,不要拖到法定退休年龄的时间!
最佳选择,先补缴到二十年,有一个双保险!如果最低15年,提高到20年呢?
因为最低工资标准都在不断上涨,谁能保证社保最低年限不上调呢?
制定最低15年,人们的工龄也30年居多!以后,工龄40年的很多。做好准备是关键的事情!
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网友解答:
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社保交了7年了,就没有再交了,建议您现在开始继续缴纳,因为一次性补交8年,这样的政策,现在是没有,而且后期也很难遇到。
下面为您详细分析。
社保缴纳了7年就没交了,怎么办好呢?
要想在退休后,领取养老金,一个很重要的条件就是要社保累计缴费满15年。
您社保才只缴纳了7年,不要想着后期一次性补交8年,首先一次性补交的政策目前是没有,除非地方有地区性的规定。
再者,一次性补交的话,需要交滞纳金,按每天万分之五的比例进行缴纳。费用是很高的。
还不如现在开始继续缴纳,早缴纳的话,缴纳社保得基数低,费用少。继续缴纳8年就可以领取养老金了。
为什么不要后期一次性补交?
先不说有没有这个政策,如果有补交的政策的话还好。没有补交的政策的话,那么到时候还的延迟退休,得不偿失。
其次,这期间如果没有医保的话,生病住院是不能报销的,这一块其实是重点,毕竟医保是关系到每个人的切身利益的。
退休后不止是领取养老金,还要享受医保待遇,虽然医保可以退休时一次性补交,但是断开这几年,还是有风险的,所以尽量从现在开始继续缴纳比较好。
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网友解答:
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谢谢题主!
社保缴费的标准,是有所规定,即缴满15年的才能办理退休手续。
至于对你来说,你己经缴费7年就停止了,但是对你所缴7年的社保确永远保存在社保中心,至于怎么样才能处理好后续缴费的问题,前面己经讲过,社会养老保险是要滿足最低15年标准,才能办理退休,那么对你来说也就是还差8年的社保需要补缴,现在根据社保中心的补缴办法,是根据各地社保中心的具体政策而定,有些地方是可以补缴的,但是必须要缴滞纳金,滞纳金的收费标准为0.001%,如果想要续缴即可以去当地社保中心去咨询一下。
对于我国社保险的断缴现象,是可以的,当然原则上最好不要出现断缴现象,如果出现断缴现象,即可以尽快补缴上,只里主要是有滞纳金的问题,当然虽然仅是0,001%滞纳金,但是随着时间拖延小不可待算。所以说对你的社保补缴问题,还是尽快去办理吧,免得到了法定退休年龄时还末满15年的标准,从而办不到退休!个人观点,仅供参考!
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网友解答:
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在日常生活中,总会有各种原因,导致工作不是特别稳定,甚至隔三差五就会换工作。换工作很容易,但是换工作期间,很多人会容易出现社保断缴的情况。尤其对社保了解不深的人,并不明白社保断缴后,该如何正确操作。所以就造成了社保缴费中断。
如果像题主这样是自己知道社保中断了,想以后补交,那得先和你说说社保中断的坏处有哪些了:
医疗保险断缴,个人医保账户内的钱不清零,余额可以继续使用,但断缴后次月就会停止享受医保待遇,即不能享受医保报销,个账内也不会再转入钱。
生育保险断缴后,也不能享受生育保险的医疗统筹支付和补助,如果离职后怀孕,只能依靠单位缴纳生育保险的丈夫,在其单位报销。
社保中断,还会影响外地户籍人士买房,以及子女的“积分入学”,因为这些要求有连续缴纳社保的记录。
养老保险中途断缴几年,基础计发比例会减少一点,最终在领取养老金的时候,可能会相比同龄人少领几块钱。
所以,为了避免自己的生活受影响,尽量不要令社保出现断缴。再说了,大家都关注的养老保险是要滿足最低15年标准,才能办理退休。题主也说了以后补交,肯定也是冲着养老保险去的。那么还是差8年的社保需要补缴,八年说长不长,说短也不短,还是别断缴比较好,毕竟以后的补缴制度是什么样谁也不敢肯定。
如果长时间不找工作,又不想暂停社保缴纳,可以选择自己去社保局缴纳。不过,个人缴纳社保,不能缴纳工伤、失业和生育险。不想亲自去社保局缴纳,可以寻找一个靠谱的第三方机构,进行代缴。这种社保代缴机构代缴,五险一金都能续上,不会出现断缴。但是,费用会稍微高一点。
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网友解答:
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谢谢悟空邀请!《不能》!参加社会养老保险缴费是可以累计的,如果你今后再就业,可以继续参加社会养老保险缴费。把以前参保7年和今后参保合并累计。参加社会养老保险缴费最低满15年,你只交7年还差8年。如果没有经济困难的话,还是继续参加养老保险缴费。
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网友解答:
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补缴当然可以了!
1、养老金补缴
现在来说,很多地方都是能够补缴养老金的。但是补缴养老金可能也是需要符合一定的条件的,而且还需要缴纳滞纳金,这样才能够把原来欠的养老金补上。
按照现在的补缴养老金的算法,一般来说,如果补缴前些年的养老金,是需要缴纳滞纳金的,有时候时间长了,可能滞纳金的数额比你需要补缴的养老金还要多一些。
因此,如果你想补缴养老金,可能是需要缴纳滞纳金的,可能还不如平时按时缴纳,可能更划算一些。
2、及时续保可能更划算
如果你想获得退休金待遇,那么及时续保可能更划算一些。你现在已经缴纳了7年了,但是一定要知道需要缴纳满15年,才能够享受到退休养老金待遇的。
这样你只缴纳了7年,那么最晚一定要在退休前八九年的时候,开始缴纳,这样到了退休年龄就能够总共缴纳15年,然后就能够正常办理退休手续享受到退休金待遇了。
及时续交也是非常简单的事情,只要是按照你想退休当地的平均工资的60%到300%的范围缴纳养老保险就行了。如果是按照自由职业人员缴纳,那么缴纳的总比例是按照20%来缴纳,其中纳入个人账户的是8%,而进入国家统筹账户的是12%。
因此,如果你想在退休的时候获得退休金待遇,那么及时续保可能更划算一些。
3、还要考虑医保等待遇
你现在已经缴纳了7年的社保,其实还有一项重要的医保。如果是按照职工医保缴纳的话,各个省的规定可能不完全相同,但是一般来说,女职工缴纳满20年职工医保,就能够在退休的时候,不需要继续缴费了,然后也能够继续享受职工医保待遇了,而男职工缴纳满25年,也能够在退休以后,不需要再缴费,就能够享受到退休医保待遇。
一般来说,职工医保缴纳的费用更高,但是享受到的报销比例会更高一些,而且退休以后就不用再缴纳费用,也能够享受到比较好的医保待遇。
因此,如果你现在已经缴纳了7年社保,如果在退休以后还想享受到职工医保待遇的话,可能就需要缴纳更长年限的社保了。
4、结论
综上所述,社保缴纳了7年,如果你想到退休时享受到社保待遇,那么如果补缴的话,可能会收取滞纳金,那样话,可能提前八九年开始继续缴纳社保比较划算一些。但是如果你要是考虑职工医保,那么可能需要缴纳的时间会更长一些。
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网友解答:
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社保缴纳了7年就停了,没有交了,以后又补交可以吗?
补交就不要抱有太大的希望了,因为2019年很多地区已经截止了一次性补交的业务。如果社保缴纳了7年,目前唯一的办发就是继续缴纳。所以,既然知道自己只缴纳了7年的社保,应该抓紧时间接续缴纳。
因为,办理退休的两个必要条件就是,社保缴纳满15年以上,达到法定的退休年龄,因为女性职工为50岁退休,灵活就业是55岁,机关干部也是55岁退休,男性的退休年龄是60岁,特殊工种退休年龄是55岁。
如果没有计算好缴纳的年限,很容易造成认为延迟退休的情况,所以还是尽量早点接续缴纳剩下的8年。或者找一份缴纳社保的工作,接续缴纳也是可以的。前提条件就是在达到退休年龄之前,一定要缴纳满15年的养老保险。
对此你有哪些看法,欢迎交流评论。
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网友解答:
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感谢邀请,感谢楼主的提问。
楼主你好,如果你的个人社保只交了七年就停止交费了,那么这种情况如果你现在没有开始交以后补交也是可以的,但是补交的话还是有前提条件的。
补交一般情况下是你在社保转移的过程中,那么所在的社保部门会要求你补交的,如果这个时候你声明放弃补交的话,那么以后想要再补交是没有办法补交了。它是有一定的限制的。如果你想要等到自己退休之前一次性补缴这种办法,其实并不是很好的办法。
因为首先你将你的个人社保拖道,退休之前,那么时间就会过得很久。其次要收取高额的滞纳金。再加上若干年后,如果政策有变动也许不能补交了,对你本人来说就会有很大的影响了。所以说你既然想补交,我建议你就现在开始补交!这样的话,首先让自己达到累计缴费15年这样一个要求,那么就具备了退休的条件。至于15年以上还交不交,要取决于个人的经济能力来决定。
感谢阅读,请加我的关注。
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