乡镇公务员有没有前途，怎么才能尽快离开乡镇，快速晋升？

2024-10-27 12:20:01 浏览：1

乡镇公务员有没有前途，怎么才能尽快离开乡镇，快速晋升？

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网友解答：

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题主有点急功近利了，乡镇不是没有前途，有前途的人基本上需要有乡镇经历才可以走得更远、走得更稳。

乡镇只是正科级单位，干部提拔晋升比较难。职务与职级并行之后，职级晋升虽然相对容易些了，但仍然有职数限制，所以年轻人如果没有被提拔到副科实职以上领导岗位，职级晋升还是比较难。大多数乡镇公务员都会疲与提拔和晋升，有的老同志到了退休是还只是科员一枚，不是普遍情形，但让人也会辛酸。

乡镇公务员要想离开目前的岗位，要么提拔、要么遴选、要么调离，但这样的人毕竟是少数，多数人一辈子都在县里，从乡镇进城工作已经是华丽转身了。

1、关于提拔，只要提拔为副科实职领导，职级上就可以自然对应四级主任科员及三级主任科员，提拔和晋升都可以进入快车道。有了副科实职岗位，再次提拔正科才有希望。职级晋升上，实职领导要比普通公务员晋升有优势，副科实职领导职级上可以晋升到二级主任科员，享受正科待遇，但普通公务员到了三级主任科员基本上就晋升不动了。所以，要想晋升快，就得提拔到实职领导岗位。

2、关于遴选，这是乡镇公务员从丑小鸭一跃成白天鹅最好的捷径。现在省市单位每年都有向下遴选的机会，但岗位比较少，报考的人数多，竞争非常激烈。对于想通过遴选直接考到省市级单位的人，就需要平时不停止学习，时刻保持学习的热情，当遴选机会来临时，有充分的准备。

3、关于调离，这需要有后力相助，如果家里有关系或者在工作中得到上级领导的赏识，可以借力调离乡镇。

总之，乡镇公务员要想晋升快，就得去市级以上单位，比如省直单位一级主任科员没有职数限制，中央部委一级调研员没有职数限制，后期提拔晋升空间非常大，所以人要往上走，向上看。

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网友解答：

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2006年，我的朋友在县中学，事业编，他考公务员，考到乡镇去了。他很郁闷，自己家在县城，老婆小孩都在县城，自己一个人在偏远的乡村，夜晚的寂寞无法消解，怎么办？

这时，他重拾小时候的爱好：写作。

他写了很多新闻，什么猴子吃玉米的，野猪咬人的，但是角度都非常独特。

比如，他写的猴子偷摘玉米，是因为政府重视生态环保，猴子都回来了等等，凡事都往政绩上靠，这些新闻，领导老喜欢了。于是，领导把他从乡镇调到县报社，专门写政绩类新闻。

他写新闻，就经常跟着领导，报道领导的言行。本来有些场合，领导只说两三句话，他都能整出一大篇文章来，而且高大上，思路清晰。

经常跟领导去调研，领导就对他爱不释手，就调他到领导身边当秘书。

现在，他已经某局的局长了。

所以，不是乡镇公务员没有前途，而是看你有没有关系和能力。

如果你有关系，那么就找人脉，调到县城好了，但是这种后台必须足够大，才撬得动你的天花板；如果你没有人脉关系，那就要看你的能力了。

现在，县里的机关单位最需要什么样的人才？

写手！

现在，各个单位都缺写手。你在乡镇，可以通过两个途径展示你的写作能力：

写各种各样的材料。这些材料，都要交到县里有关系部门。通过材料，他们就认识你了。但是，你写材料，又必须有两个条件：一是你要在相应的岗位上，比如乡镇党政办，你才有写材料的机会。二是你写的材料，必须很突出，和别人不一样，这样才能引起领导的注意。

就是写新闻，写调研报告等，发表在有关杂志上。特别是写总结先进经验典型类的材料，一通吹牛，总结出一二三四点先进经验，发表在报纸上，你就出名了。发表几篇文章后，肯定有单位找你，要调你去。

通过以上两个途径，你就可以调回县城，成为县城里让人羡慕的公务员了。

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网友解答：

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乡镇肯定是有前途的，现在提拔领导都讲究基层工作经历，很多人甚至专门为此到乡镇镀金。

以我们县为例，90后副科级领导干部，百分之八十以上都在乡镇，几乎每个乡镇都有那么几个年轻的副职，最年轻的才25岁不到，97年出生。

根据以往的成功案例来看，我县不少县级领导都是从乡镇一步步走上来的，大致的成长路线是——乡镇政府科员、副职（副书记或副镇长等）、乡镇长、党委书记、局长、县级领导（人大副主任、政府副县长、政协副主席等）。

其实我们县里最大的那几个领导里，包括县委书记、人大主任都是从乡镇一步步走上来的。

所以真的不要看不起乡镇，当然，也没有必要去美化乡镇，毕竟空降干部也不少。

客观地讲，乡镇是个有前途的地方，但是去这里的人通常都是没有背景的人，他们只能这样一步一步慢慢熬出头，为了出人头地别无选择罢了，因为在县直机关关系网错综复杂，成长要慢很多，活水和死水当然是要选活水了。

但是，如果你的职业规划和乡镇冲突，或者就是不想在乡镇工作了，这里给你提供几条离开乡镇的靠谱办法：

1.努力写作

只要你坚持去写，就从乡镇的工作报道写起，先写豆腐块，再慢慢写长篇大论，不断的投稿，县里融媒体、市报、省报都要投，上稿了一定要记得在朋友圈转发，只要你能坚持下去，就有人会找上你。

因为不管在任何单位最缺的总是写手，县里的宣传部有专门的人负责这项发现写作型人才的工作，他们会联系你，身边就有不少乡镇的朋友是靠写作，最后调进城的。

而且上稿是有补助的，既锻炼了本事又赚了钱，还能最终实现调动，何乐而不为呢？

2.借调

只要你愿意，县城里其实有很多单位可以借调，前天我们县里的应急局还在各个乡镇物色借调人选，很多人还不愿意去，原因是借调只能人过去，编制一时半会儿是解决不了的。

借调是最快的离开乡镇的办法，一纸借调文件下来，你就可以马上去城里上班了。

但是不要对调编有太多的幻想，大部分借调人员只能获得在县城工作的机会，编制很难调入借调机关，举个例子，一个乡镇的朋友，女的，2015年考上公务员，当年就被借调到县自然资源局（那时还叫国土局），直到今年年初才好不容易正式调进入。

提别提醒一点，乡镇公务员有五年服务期限，也就是说在工作的前五年里，你只能在乡镇工作，编制是调不进城的，所以不要被忽悠。

3.遴选

基层服务期限满了以后，想离开乡镇最靠谱的办法就是考遴选，完全凭自己的本事，可以考县里，也可以考市里，甚至是省里或者国家部委都能考。

建议把心思放在市里的遴选上，这是比较居中的选择，因为县里工作环境也不咋地，而省里和国家的竞争压力又太大。

就是这么个乡镇，是走是留请自行选择，留下来就好好干，想走的就果断点，还有迷茫的朋友可以私信交流，恭候。

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网友解答：

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尽快离开乡镇？快速晋升？这些话这些字眼真的太扎眼了，能问出这样的问题也基本上注定你在公务员职业生涯的道路上走得不会太远，也很难晋升，功利心太强人浮于事，作为公务员的初心不应该是这样的。

1.如果你有能力，当初肯定也不会选择考乡镇公务员

乡镇公务员平台确实很小，工作很累，提拔晋升很难，这是常识，你肯定也很清楚，所以很多人想拼命地离开乡镇，到更高的平台上面去。你当初之所以选择考公务员，还是因为自己能力不足或者学历不够，选择了好考的乡镇公务员，既然能力和学历不足，就应该沉淀下来，而不是人浮于事功利心太强了。没有真才实学到哪都一样，永远在最基层。

2.还起要不能忘记自己的初心

工作再忙再累，平台再小，也是自己的选择，更不能忘记公务员“全心全意为人民服务”这句话的宗旨。当一天和尚撞一天钟这种想法不能有，体制内混日子或者投机取巧，很容易被人发现的，领导和组织真的没有那么好糊弄，最终糊弄的是你自己。

3.多沉淀自己，提升能力，参加遴选考试或者辞职

乡镇公务员如果想离开乡镇，有以下途径和方法。

1.要注重提高自己的综合能力，包括工作能力和学历。乡镇公务员一般都是本科学历，一定要提升自己的学历，可以读非全日制研究生。

2.要多参加遴选考试，有机会就尽量报名，多尝试就会有机会。

3.可以选择进去国企或者有更好的机会可以辞职。

4.可以选择争取借调到上级部门工作，表现好可以留在借调单位。

4.体制内切忌人浮于事，功利浮躁

在体制内工作，对于年轻人来说不能人浮于事，功利浮躁，要做的是多看、多问、多学、少说，静心沉淀下来提升自己的能力，至于自己最后能走到哪个位置，能到哪个部门，这都是组织考虑的事，不以你的意志为转移，你就算再怎么操心，也没用。

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网友解答：