公务员，事业编制有那么好吗？

2024-10-28 17:26:32 浏览：1

公务员，事业编制有那么好吗？

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网友解答：

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前不久热议的一个“选择”题：公务员与一百万，你选哪一个？高赞回答竟然是：公务员与一千万，我还选公务员。一百万，交不起首付；一千万也可能贬值到买不起馒头；但是，公务员的铁饭碗，可以端一辈子，不但旱涝保收，而且“性价比”超高。

当疫情给很多行业按下“暂停键”时，很多企业也给员工的职业生涯和经济收入按下了“暂停键”。有些职业，那是“手停口停”（一天不干活，就可能一天没饭吃）的性质，比如，计件制的工作，小时工，零工，个体经营者，流水线作业工，快递工，施工者，等等。

就连前几年火上天的互联网行业，也迎来的寒冬，开始大批量“裁员”，只是人家的口号喊得好——把辞退叫作“毕业”，从企业大学校推向社会大学校；还有更高境界的——把辞退叫作“向社会输送成熟人才”。社会心里喊：社会亚历山大，企业才是消化社会就业压力的主渠道，你们都给我输送，这是本末倒置啊。

网上，有很多哭诉，这里就不一一列举了。比如，上海某40多岁的外企中层给市长写信，求职百次，无一成功，求一份养家糊口的工作。比如，某高科技公司中年IT男被辞退后，从办公楼一跃而下，令人唏嘘。比如，某小区居民恳求门卫，我不能呆在家里，我要去工作，上有老下有小，中间有房贷。

没有对比，就没有伤害。公务、事业、国企、央企等体系内的企事业单位，隔离在家，不但收入一分钱不降，各种组织还给予各种慰问，有慰问金、有慰问品还是生活补助；实行75%、50%上班机制的，鼓励员工回家呆着，工资奖金一分不少，福利待遇一分不降。

有的央企、国企，近两年的工资收入水平还得到较大幅度增长，你搜索一下上市公司的人均薪酬报告就知道，比如，三桶油人均年薪25万以上，证券信托等央企人均年薪40万以上。

所以，大家认为疫情之下，公务、事业单位以及央企、国企人员是最好的职业，有其客观、现实的因素，也有其特殊事情的心理影响因素，还有网络渲染的推动作用因素，更有长辈的传统思维的影响因素。

【一】公务、事业单位是不是最好的职业，要因人而异，具体问题具体分析，不能一概而论。

我们在小学时期就学过“对比要有维度”，你不能拿猪与孔雀比颜值，也不能拿猛虎与蚂蚁比力量，对事物进行对比要放在一个维度上。

比如，公务编和事业编，要放在当地与其他企业的正式员工相比，既不能拿高层次的部门、实权部门、县级以上干部与私企、民企、个体经营者相比，也不能拿乡镇单位的一线公务、事业人员与大厂、外企、上市公司高管相比，既不能拿清贫、辛苦、前途无望的一线公务、事业人员与创业公司股权变现的技术专家相比，也不能拿掌握权力资源的高层次领导与年薪百万的企业中高层相比。

如果按照同一维度来对比：地市、县、乡镇级别的公务、事业编人员大概率比当地的企业员工要优越。一是平均薪酬福利水平要高于当地企业人员；二是社会地位要高于企业人员；三是社会资源（办事能力）要高于企业人员；四是在婚恋市场上的优势要大于企业人员。

这是有大数据支撑的，2021年，全国体制内（含公务、事业、国企、央企）平均薪酬是6900元，体制外企业平均薪酬仅有3800元，体制内的平均水平几乎是体制外的一倍。从这个角度来对比，公务、事业单位当然是最好的职业了。

那么，如果放在北上广深一线城市，央企总部对比部委部门，大厂比国企，等等，那么，就各有千秋了。总体来说，业内有一个基本公式：公务、事业编以及央企、国企的薪酬与私企、民企相比=1：3，即：体制外的收入水平大于等于体制内的3倍，才有跳槽的意义，否则，跳槽就是亏本的买卖。

但是，疫情之下，“1：3”这个公式还是要“打问号”的。短期的3倍收入，未必能跑赢职业一生的总收入。

比如，互联网企业的工程师年薪60万，体制内的工资是20万，但是，体制内的20万可以拿到60岁，到60岁的时候可以涨到40万，退休金替代率非常高，退休后月入可以达到1万元；互联网企业的工程师今年40万，明年可能去送外卖去了，等60岁的时候退休金不到5000元。如果算一辈子的大帐，看谁能跑赢人生的马拉松。

从短期的工资和一生的总收入相比，公务、事业、央企、国企人员可能跑赢同级别、同维度的私企、民企人员。

但是，如果对比一些特殊群体呢？这个结果也未必准确。比如，大厂P7以上的工程师，年薪百万，还有股权分红，年入几百万。如果到达这一层次，地市县团级的公务事业人员就难以攀比。公务事业人员再有权势，如果清清白白，一生收入也跑不赢年薪几百万的大厂工程师。

人家只要坚持几年就可以实现财务自由，裁员或不裁员都不在乎了，再说了，这些人生存能力很强，即使公司倒闭了，他们可能还会焕发事业第二春。

如果从人生价值来说，造福一方水土，带给人生的事业感、成就感、幸福感，也不能用年薪来衡量的。所以，一个高层次的公务、事业人员怎么能跟一个富翁相比呢？各有各的成就感。

【二】职业选择，没有最好，也没有更好，只有“合适”。

有人说，婚姻就像买鞋，舒服不舒服，只有脚知道。职业也是如此，人外有人，天外有天；货比货得扔，人比人得“死”。如果这山望着那山高，吃着碗里的看着锅里的，总是总是攀比别人，你早晚要得抑郁症。选择职业，人各有志，适合自己的就是最好的。

关于职业的选择，仁者见仁智者见智。

你本来是一个金融博士，羡慕公务员的安逸，如果你也去做公务员，家里没有背景，人情世故又不通，也不会写材料，那么，你的高学历、高智商也许就是一个“反向钳制”。当你只干活、不进步，多年原地踏步后，看着那些本科生都提拔到你的头上命令你，你的心态也许会崩溃。

你本来是一个普通本科生，能考入县一级的公务员已经是幸运的了。你羡慕大厂年薪几十万的同学，假设你能去大厂工作，面对绩效考核的压力、技术突破的瓶颈、996的工作状态，你始终无法进步，面临“末位淘汰”，估计你的心情也是苦闷的。

所以，攀比，可以；对比，也可以，前提是，你要有那个学历硬件、你要有那个智商、你要有那种“爸爸”、你要有那种“情商”。上海大亨说过一句名言：职场如江湖，江湖不是打打杀杀，而是人情世故。有些人未必适合进入公务、事业体系内，家里没有背景，上面没人脉，遇不到贵人，苦哈哈地奋斗十几年，恍然回首，你还是原地踏步，那个心情也不是一般的苦闷吧。

所以，公务、事业单位，是普遍意义上的好职业，也是在当前特殊时期最好的职业之一，但是，未必适合所有人。如果你是青年才俊，本来就是一条龙，能成为年薪几百万的高人，你进入体系内也许就是一种煎熬，如果你就是一位普通人，你进入体系外可能就被社会吊打，还不如进体系内享受安稳。

总的来说，普通家庭的孩子、普通的学历、普通的情商，没有太大的野心，也没有太多的资本，不如进入体系内，踏踏实实过一辈子，难道不香吗？

【三】当前及今后一段时期，央企（包括部分优质的大国企）可能才是最好的职业。

央企，具有公务、事业单位的安稳性，又具有企业的高薪性，还具有退休待遇的优越性，三种优势兼具，可能算是当前最好的职业。比公务事业人员的收入高，比私企民企人员安稳，比事业编人员退休待遇好，堪称“吉祥三宝”。另外，很多人不知道的是，央企的人员还可以“一步到位”提拔到公务、事业单位当领导，实现经济价值与社会价值的“双统一”。

还是按照小学里学的“坐标对比法”：选一个北京的样本，其实，选省市一级的样本也可以。央企在北京的总部或在京单位。小林、小李是985名校的同班同学，研究生毕业后，小林进入央企在京单位，小李进入在京公务或事业单位。

小林（央企）：年薪起步20万，六险两金。5年后，小林被提拔为企业中层副职，年薪40万-60万。小林可能有单位的内部政策房，如果没有内部房，可以住低成本甚至免费住周转房，但是可以每月领取3000元住房补贴和2000元租房补贴。

小林在单位吃免费的食堂，打球、游泳等运动几乎不花钱。单位还发运动装和工装。通讯补贴、交通补贴、采暖费、休假津贴，等等。所以，小林几乎不花钱，在北京生活优越，每月还有5000元的补贴。

20年后，小林成为央企中层正职，年薪60-80万，被交流到某省任中高层次的领导人员（公务员）。

小李（公务）：年薪起步10万，五险两金。5年后，小李被提拔为县一层级的副职，年薪定格20万。小李可以排队等待福利房，如果分房之前，也是可以住在单位的公寓房里，但是一般没有较高的住房或租房补贴。

20年之后，小李成为地市级别的领导人员，被高配到央企的部门正职或集团副职，年薪60万-80万。

当然，以上这两个例子，并不是大概率事件，只是举例说明两种道路的不同和可能性。

总体来说，小林的一生更占优势一些，因为前期的财富积累，小林要跑赢小李。再假设，小林和小李都在一个单位干到退休，活到90岁。我们再来对比一下：

小林（央企），干到60岁，提拔为企业中层正职，年薪60万-80万。退休金1.5万，企业年金累计200万，活到90岁，30年累计获益800万元左右。

小李（公务），干到60岁，提拔为县一级别的正职，年薪30万，退休金1.2万，职业年金累计100万，活到90岁，30年累计获益550万元左右。

可是，在漫长的38年职业生涯里，小林的总年薪收入远远跑赢小李的年薪收入，如果计算人生的马拉松，在长跑中，小林笑到了最后。

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网友解答：

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现在的公务员和古代的科举是完全一样的。中举了，有官做了，考取公务员了，做了基层小官。

任何大官都是从小官做起的。

说到事业编，就是为国家做事情的国家单位人员。由国家承认，并给予物质(工资)作肯定的人员。

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网友解答：

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公务员、事业编制属于统治阶级，属于上层建筑，待遇好不好，看离职率就清楚了。公务员、事业编工作人员的离职率大概在三千分之一，离职率是非常低的，好处很多，简单列举一下：

一、稳定、待遇好。公务员跟事业单位工作非常稳定，没有原则性错误不会炒鱿鱼，工资财政按时发放，待遇一般在当地的上游水准，在深圳等珠三角地区一般年入20-40万，在贫困地区也至少年入8-10万。

二、工作压力适中。公务员跟事业编的工作时间一般都是五天七八小时，完全按照法定节假日进行休息，工作内容也因部门而异，大部分都会按点下班。

三、社会地位高。公务员跟事业编属于社会管理者，是让人敬重的职业，也是一群服务于人民的群体，也是绝大部分人最喜爱的职业。

所以说，在私企年入100万都不如在体制内年入20万，品品就知道了。

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网友解答：

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个人认为，那个行业都应该受到人们的尊重，但事实是，公务员和事业编制在社会上处于优势地位，成为人人羡慕的行业，这是因为：

1、公务员和事业编制工作稳定。这两种职业，只有不违法犯罪，如果你想干，就一直能干到退休，即使你什么都不会什么都不干，也不会有人把你辞退的，而在私企就不一定了。

2、公务员和事业编制收入稳定。这两种职业的收入不会受经济环境影响，而且每年还会自然增长，最能证明的就是这次疫情，别的行业纷纷裁员、减薪或停薪，而公务员和事业编制丝毫没受影响。

3、公务员和事业编制工作环境舒适。这两种职业大部分都是在市内办公，工作环境相对于私企来说很舒适，有空调有暖气，企业的工作现场大部分都是车间，脏乱差。

4、工作时间相对自由。这两种职业工作量相对企业来说不大，工作时间相对自由一些，请假来说相对容易。

正是由于这些原因，所以每年的公务员，事业编制招考就成了大学生们竞争最大的一次考试。以上为个人观点，不当之处，敬请批评指正。

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网友解答：

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首先，纠正题主的一个问题，在私企工作并不会不体面，只要是工作，都是平等的，应该得到尊重的。

公务员，事业编制其实也是一份工作，只不过是一份比较稳定的工作罢了。相对来说，公务员和事业编制收入其实并不算高，无论在哪个地方，都只是属于中等水平而已。公务员事业编制等体制内工作胜在稳定。

而私企，高收入高工资并不在少数，如果能在顶级企业工作，年薪动辄百万也不是没有可能的。私企工作胜在灵活，多劳多得。

目前社会普遍认为体制工作好，主要是很多人还是用旧眼光看待问题，认为体制工作还想以前那样有各种各样的灰色收入，此外认为体制内工作都是当官的，社会地位高，再加上工作稳定，深得中国丈母娘们的青睐，导致体制内工作成了她们眼中的香饽饽。

其实，现在体制内工作除了稳定，已经不再像人们猜测的那样“灰色收入很多了”，很多底层的公务员就是端着一个铁饭碗，拿了一份吃不饱饿不着的稳定收入，过着表面体面背后却让人心酸的生活。

工作并不是像大家眼中的一张报纸一杯茶的悠闲生活，各种报表各种考核各种检查，让底层公务员们忙得焦头烂额，让很多人觉得收入和付出完全不成正比。很多人工作了一辈子，依然是一个科员，和当官连边都沾不上。而所谓的灰色收入，连影都没见过的。

因此，不必羡慕体制内生活，你看到只是表面，并不是全部。珍惜当下，安心过好每一天，才是最重要的。

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网友解答：

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这个好你要看是哪方面的好了，如果说是稳定方面，那事业单位的稳定性还是很好的。如果是说收入方面，那要看地区而论，不同的地区收入水平也是不一样的。如果看工作强度方面，大部分的事业单位还是比较轻松的，但不排除个别事业单位比较忙碌，有加班频繁的现象也很正常。

如果想考事业单位的话，尽可能的先去了解一下这个单位的工作制度是什么样子的，如果符合自己的理想型，再去考也不迟。

不过事业单位的竞争压力还是很大的，在复习备考期间一定不能掉以轻心。就比如说公基这个科目，复习的难度可以说是所有科目中难度数一数二的了，并不是因为它逻辑复杂难以理解，而是因为它知识点琐碎，不好记忆。如果想在复习备考期间顺利的记住公基的知识点的话，可以跟着秦叶事考红宝课学习，这个课帮助记忆的效果是最好的，基本上认真的跟着老师听一遍课的话，就能把知识点轻轻松松的记在脑子里了。知识点记住后再去刷题的话，就会很轻松，很顺利，题也能刷的又快又好，分数也能慢慢的稳定在一个能进面试的高度。

事业单位到底好不好呢，真的是因人而异的，作为一个想要内心安定，工作稳定的人来说，事业单位就是很好啊。

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网友解答：

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稳定

有个朋友，他和爱人都是公务员，去年爱人生了一场大病，做手术花了六七万，医保报销之后实际上花了不到一万块

而且术后一段恢复期无法上班，工资仍然有政府保障。所幸手术很成功，恢复也很不错。就像药神里说的，谁家没个病人？遭遇病魔的时候组织不仅不会抛弃你，还会给你关爱。

再说收入，不足以大富大贵但足以温饱，家里稍微给点支持就能衣食无忧，在小城市生活，生活压力相对小很多。

朋友不是个能左右逢源笑口常开的人，憎恶分明的性格，注定做不了销售之类的“面向人”的职业。在他的工作和办案中因为意见分歧或者你懂的理由跟领导冲突也无所谓，左右不了他自身的前途和钱途。单位应酬偶尔参加，基本上没有必须的应酬，也讨厌应酬的场合。我们都觉着我这性格是不是最适合体制内？

对待“公务员和企业”这个问题的态度就是，很羡慕有鸿途志向在外打拼的人，也鄙视混吃等死的人，佩服在小城市能把家庭工作经营的有声有色的人，也蔑视觉得自己在北上广工作就了不起了的人。人各有志，有的人的追求就是家庭幸福，夫妻恩爱，能给自己的孩子一个美好的生活和未来，吃穿无忧，偶尔也能诗和远方，这些是高工作强度的企业无法给予的。

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网友解答：

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请不要任性，在二线以下城市，公务员和事业单位真的是要优先考虑的职业，尤其小县城里对公务员职业简直可谓是崇拜了。

试想如果你是一个大学毕业生，除了创业之外，我们来看看有哪些就业单位:1、国家电网与烟草，这些垄断国企。2、公务员。3、事业单位与社区。学校医院广电等。4、较大的国企、研究所5、私企。

垄断国企肯定好，但以前内部繁殖，现在估计也进不去。小地方私企自身都困难能给你开几个钱？非垄断国企用人不分昼夜的，待遇一般般。所以只剩下公务员是首选，前提是你要考上。退而求其次，实在不行或专业特殊可选事业单位。

人们的成见是公务员工资低，其实不然。公务员工资结构很独特，基本工资特低，补贴奖金特高，原则上每年不得发超过23.5个月的工资，这是极端情况，但多发五到十个月的奖，都是很普遍的了。此外公积金，职业年金一样都不缺的，都按最高档发。今年疫情期间，省城红某某会曝光的单位预算显示，他们上一年人均工资福利在27万元，试问一般什么企业能达到这个水平？就连退休后死亡抚恤金都不一样，公务员给40个月，事业单位和教师给20个月，企业工人工程师10个月。退休后差别也大，公务员事业单位五六千起头，企业少的一千多，多的三千多。

事业单位待遇比公务员差，主要是在补贴与奖金上，但优点是稳定有规律，工作环境好，双休。

中国几千年来官贵民贱的思想根深蒂固，导致婚姻市场也格外垂青公务员。女方亲戚们都会对公务员高看一眼，假如在企业做工程师，加班累还不说，女方亲戚也嫌弃你是个工人，工作不怎么好。咱中国就这样，所以基础科学和尖端科技都没什么人愿意搞。

如果你在大城市，有特别的技术，建议你进华为，腾讯等大公司当然好。但在小地方，没有这些风口上的大企业，稍大点的国企讲背景和裙带也不好混，还是建议还是公务员好，甚至在深圳，公职人员也不见得比华为中低级技术人员收入差。当然，公务员越往基层越艰苦，发展前景也不一样，耐得住寂寞，才有收获!现在各地的图书馆都被准备公考的年轻人占据了，愿我的建议能帮助到你!

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网友解答：

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吕不韦讲过一句话，经商且富不贵，从政即贵且富。

识时务者为俊杰，疫情当下，公务员，事业编制，收入有保障，工资还不低，是大学毕业生趋之若鹜，所追求的。

四十年前好多公务员，有编制的辞职下海去经商，也是识时务，如今他们大多数赚的盆满钵满，仅靠吃利息，都高过很多有编制的退休金或工资。

公务员，有编制的劳心不劳力，经商的即劳心又劳力。

以我朋友为例，四十年前辞去教师工作，经商几十年，买了两处门面房，两套住房，车，如今还有小几百万存款，仅利息每月都能收入万元左右。

所以识时务者为俊杰。

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网友解答：

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