到底是用工荒还是缺少廉价工人，是什么原因造成现在的局面？
到底是用工荒还是缺少廉价工人，是什么原因造成现在的局面？
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中国人口多，不缺工人，出现用工荒，是因为缺乏廉价工人！
珠三角平均工资4000-5000。工厂多数单休，8-12小时，很多无加班，甚至部分无社保。就业不充分，工厂有单的时候，工作三班倒，没单的时候休息只发很低基本工资。不包吃住的，扣除租住2000，所剩无几。广大服务业甚至4000都达不到，3000工资大有人在。
而珠三角的公务员工资年薪已经普遍30万起步了，国有单位也是这个数，事业单位也都20万起步，社保和福利一样都不缺，雷打不动放假。就是这样，面对这两年疫情企业大量关门，工人失业严重，降一下薪资，他们都大呼大叫生存受到巨大的威胁，维护自己的权益毫不退缩。
面对公务员和事业编制招聘几千上万人争夺几十个职位，和工厂招工很难，鲜明的对比，情况一目了然。
有什么方法解决？
1、大环境下，有条件的企业，升级为智能全自动化生产流水线，本来用50个人，现在只需要几个人就能解决，机器不怕累，可以24小时工作，效率又高，部件坏了，更换就行。智能化是未来发展的趋势。网上流传一句话：“你不努力，连搬砖都没有人要你”，智能机器普及后，一些密集的人工作业岗位就面临大面积淘汰。
2、无法转型的产业，还需要密集的人工作业的企业，如果用人成本涨了，就会把工厂转到其它用人成本较低的地区，比如越南等东南亚及非洲国家，当然碰到疫情，也会遇不少难题，生产的东西运不回来销售。
3、以上两点都无法解决，工人招不起，工厂只能面临关闭，重新洗牌，存活下来的工厂，生产的产品必然就会涨价，提高收入。
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按照黄世仁的说法是：用工荒是像杨白劳这样的廉价工人越来越少，像周扒皮这样奸诈老板不减反增造成的。实际上，黄世仁和周扒皮是一丘之貉，杨白劳也只是穷人中懦弱无能的特例，并非典型。
资本家要的是不交社保，年龄在35岁以下，大学本科以上学历，终生不婚、不会生老病死，不需租房或买房住，更不需要照顾全家老小的廉价劳动力。附加一句：最好是不领工资。如此苛刻的留人条件，谁还愿意给资本家卖命呢？
说句实话，除了官二代和富二代，谁符合他们的招工条件？退一万步讲，就算是留得住官二代、富二代，也留不住他们的心！工资不给，升职机会不给，没人肯给资本家干。
其实最宝贵的劳动力恰恰是没有后台或后台不够硬的劳动人民后代，因为股权战争才是导致私人垄断企业股权变更的决定性因素，那些没有后台或后台不够硬的员工恰恰是为企业做大做强保驾护航的定海神针，龙宫没了定海神针，水下世界自然天下大乱。
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其他地方不知道，仅以我个人在所在地找工作的半年经历供大家作参考：
1.企业确实存在用工难问题。附加值中低端的企业个别岗位对人的需求和要求都很大（比如我之前从事的体系文员），这类岗位薪酬尚可，劳动强度不算大，但很繁琐，对劳动者文化要求和电脑水平要求比较高，但诡异的是，这类企业实际上并不愿意招聘大学层次的员工。
2.用工荒的背后，是与之对应的淡旺季问题。我在当地投过近千份简历，包括行政文员，仓管，保安。除保安外，文员和仓管竟然被告知，目前淡季暂不招人，但招聘需求一直存在。这类型的企业实际上同样经历用工荒，但根据当前销售压力的现状考虑，尽管需求存在，却不得不暂缓招聘，但代价是，已经在该企业工作的员工遭遇“加量不加价”的情况。
3.企业在待价而沽，趁低吸纳。困难从来不是忽如天降，而是从不断崩裂的缝隙发展而来。用工荒的企业在光景好时并未对其自身发展和用工制度、人员体系进行投入，对这类企业所有者而言，企业的存续不过是提款机一般的存在，而人员流失与流入，只是人事汇报上一条简单数字而已。在后疫情时代，甚至是将长期面临疫情的时代，大量人员被毕业，存款减少，压力增大，这类用工荒企业考虑的是，如何用最低投入，获得最优质的人力。一如前言，本质上只将员工当做提款机的一部分而已。
4.就当下而言，用工荒企业部分已是强弩之末。订单不足，但生产需求依然存在，员工福利削减甚至消失，或是无薪加班，这些都是老生常谈。而这类企业属性决定其产品附加值偏低，买卖利润一路走低，人力成本压缩，最后只能失去市场竞争力和人力市场吸引力，走向关门大吉。事实上，已经有老板需要出门打工以维持企业运转。
5.就我个人所见，对人流量需求大的商铺，正在凋敝。我所在的地方是广州辖下的郊区，旧区商业街已有三分一的商铺选择关门，便利店、快餐店、宾馆是我所见关门情况最严重的。用工荒的同时，人口流动意愿同样在降低，直至趋近于零，进入人口流出状态，并不遥远。
6.营商环境的诡谲和物价压力，给当下所有人刮了一巴掌。昨天心血来潮，在招聘软件上，以“日语N2 ”作关键词，搜索工作岗位（尽管我个人并未学过日语），搜索出来的岗位需求4条，其中“日语检品担当”月薪为3500~4500，同类要求的“日语行政人员”在东莞的月薪为5000~8000。我从未到过东莞，不了解东莞物价，但在本地，3500的月薪是主流情况，但房价早已破2W，拿什么来吸引人稳定长久地在本地工作？
最后，我想说，在一切上行，百花盛放的时候，无视自身实际的膨胀和虚荣，最终都是自食其果。而当停缓甚至下行时，一切的恶与孽，都会如数而至。这一点无论是打工人还是企业老板，都逃脱不了。
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用工荒说明人民的觉醒，认识的自己的价值，再也不愿为黑心的“企业家”卖命了。（延长劳动时间、增加劳动强度、克扣应得收入。）
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最近两年，疫情限制了人员流动，限制了劳动市场。用工荒与大量劳动力失业并存啊！
劳动市场的疲软形成了消费市场的疲软。购买力显著降低。当前的状况是一方面是原材料、生产成本不断增加，一方面商品大量积压。
有钱才能消费，消费才能拉动生产，生产才能促进劳动力流动。这是一个大循环。疫情破坏了这个循环。哪天疫情结束了，局面自然改观。
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要说用工荒吧，有很多人找工作还挺难，尤其是大学生和农民工找工作非常难。可有的工厂招工还不好招，尤其是小微企业招工更加困难。而大部分企业都不像以前那样景气。简单地说，当前大多数企业经营状况并不是太好，可工人还不太好招，这是一个非常现实的问题。
造成当前局面的唯一原因，就是前几年经济发展太快了，冲昏了一部分人的头脑。给人们的心理带来了一种攀比的思想意识，听说别人一个月能挣到8000元，甚至1万元，自己挣得钱少了，心里就会感到不舒服。特别是前几年的高薪，无形中在大众的心理形成了一种潜意识的惯性。有的人宁愿在家闲着无聊，工厂企业给的钱少也不去干。这就是造成当前局面的原因。
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感谢平台邀请,作为曾经在广东打工4年的我，谈谈我的看法，首先声明本人不是社会学家，只代表自身一人，请明鉴：
1.“用工荒”这是个伪命题！我国作为有着14亿人口的劳动力大国，不缺工人，在人力资源如此充沛的情况下，很多行业居然会出现用工荒的现象，而造成这一现象的因素很多；
2.在工厂上过班吗？工厂是需要上夜班的，生产线启动了，除了故障外不能停下来，停下损失会很大。二是产品周期有淡旺季之分，旺季订单多时，需要两班倒甚至三班倒；
3.好多民营企业的经营思维还停留在改革开放初期的扩荒年代上，对待员工简单粗暴，想尽办法侵占工人的利益，社保能不买的不买，不给加班费等等，不愿意改善工厂的工作环境。连按时发放工资都做不到，每个月拿到的钱根本都不够维持生活；
4.稍微想跟上时代的呢，只学会了现代管理学的皮毛，而不是整个体系，把责任怪在员工素质不高上面。我就想问问：他愿意他的儿女进到他这样的工厂打工吗？；
5.国内厂用工荒，外企工厂就没有用工荒。外企的福利待遇比国内企业好上一大截，年轻人排着队想进外企工厂去打工。都不是傻子，工人会用脚投票；
6.新兴行业的崛起，让年轻人有了很多的选择空间。这些工作工作时间灵活，薪资不低，比起进工厂当工人，强太多了；7.用工荒是我国经济和教育体系发展不协调的结果。高端人才需求有限，大学生供给过剩。而职业教育的质量不能让企业放心。
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用工荒
一、年龄限制，二、专业对口型，三、企业出尔反尔，四、时间劳动强度高，五、社会保障不到位，六、薪资与社会物价不相称
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在中国根本就不可能缺乏劳动力，种种问题，最根本的问题就是他们缺乏的是牲口而根本不是工人，也正是马克思的资本论所论述的问题就是中国当下所表现出来的问题，如何解决这些问题，马克思已经很深入细致的做了论述，西方资本主义国家已经解决而中国当下又在以另类的方式重复着西方资本主义的矛盾，这是真不应该发生的
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社会在发展：人民的文化水平在进步、农民的儿女。己不是：八十年代、九十年的。农民农村儿女了、他们进入了。白领结层、成为了、各行各业的领导成员与员工了。我们农民工子女的八五后、九0后、不在是。工地、工厂、毕选职业了？
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原创#这个问题老兵来回答，我打了近30年的工，亲身体会到，生存在当今社会有很多无奈，企业招不到员工，员工又找不到工作，在加上其他方面因索，造就了本文的答辩。
我曾经在浙江的一家民企农业公司做过两年，总结了本文的核心病根。
1，现在民企长班时间长，每天要工作12到15个小时，为了抢效益，有时夜间刚下班睡下又要起来干杂活。
2，工资低，一般包吃住的企业在招工简章上讲3000一4500，其实就是3仟，绞尽恼汁，干得在好也别拿高工资，这是个招聘诱惑，大家都知道。
3，生活待遇差，每个员工的生活费不超15元一天，甚至大部份是粥和面条，只有逢年过节才能真正啃上几块象样的肉。
4，没有社会保，有时工作中受伤还得自己掏腰包。
5，承诺多，兑现少，需要人时全是哄人的套路，老板叫工人一声爹都可以，完事后工人叫他爹都没用。
6，管理及生产混乱，拍马屁的比实干的吃香，拉帮结派，打压较多，为保绳头小利，违背道义，良心和有关规定...
7，中小企的老板和管理人员，他们只顾日月年的利益，从不考虑员工的生存与生死。
请问有这七个问题，这些企业上哪招员工，在说45到60岁年龄段的人，一般企业不用，00后的小青年又干不了粗活累活重活，假如民企和国企一样的福利，就不存在这篇答文，对吗？
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