有限公司，老板突然提出把法人变更给我。我该接吗？
有限公司，老板突然提出把法人变更给我。我该接吗？
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网友解答：
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首先你得弄明白老板为什么要把公司法人变更给你？你们又是什么关系？法人变到你名下能给你带来什么好处？什么都不知道你接到手，欠银行500万外债找你怎么办？物质社会的今天，知人知面不知心，最好不要轻易变更。
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网友解答：
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有限公司的法人变更是大事。猜测法人变更的目的。
一，老板要进行法人变更，可能是为找人顶罪脱责，洗白财物。
二，可能是为了减压，想轻松活法。
三，进行有利的财产重组和分割，转移财产，转移他人的关注。
四，其他的目的。
“天不会掉馅饼”，才是主题思想。
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网友解答：
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这个难说。
恒大的的法人从许老板变成了别人，这是好事嘛？郭德纲的重要产业法人都是侯震，这是坏事嘛？
法人，简单地说就是要为公司的行为负责，承担法律后果，先了解公司情况，老板为人，若公司运营良好，不偷税漏税，不干违法的事，不欠外债，接手做法人也无所谓。若公司有问题还去做法人那是给自己找麻烦。
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你确认是法人，不是股东？
老板把法人变更给你，不管出于何种考虑、什么目的，至少有一点是可以肯定的，那就是你忠诚、可靠！举个不恰当但很贴切的例子：股东好比慈溪太后，法人好比光绪皇帝，股东有实权是企业的实际掌控人，法人走流程办手续是虚职！
法人未必能分享到企业发展的红利，但肯定要在企业发展中担责，如果企业无法偿还银行贷款、偷税漏税、违法经营，作为企业法人是有连带责任的！
做法人也有一定的好处，比如在公司更稳定，老板不会轻易开除你，等于是有了铁饭碗！公司一些核心的机密可能会涉及一些，毕竟有需要你签名的，没有你的大名不好使啊！
相反如果企业出现问题，作为法人有可能会被列入不诚信黑名单，无法坐高铁、无法进入星级酒店、无法通过银行融资、无法购买奢侈品等等！
如果你打算长期在公司发展，愿意与公司休戚与共，公司也不曾亏待你，替老板分忧做法人满足一下虚荣心没错，如果不是还是委婉拒绝的好！
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这个还用想吗？肯定百分之百是不能接的，人家的有限公司，和你有半毛钱的关系，你的老板能少剥削你就已经是难能可贵的事情了，居然你的老板还会突然提出把公司的法人变更给你，你以为摊上了什么好事，或者虚荣心作怪，你是某某公司的法人。感觉特别有面子，我儿子以前去杭州一个公司上班的时候，他的老板也是这样的安排，儿子告诉我以后，我说不行，儿子说这个也没有多大的事情啊，年轻人还是容易讲义气。我马上就买了北京到杭州的高铁，连夜就赶到了杭州，后来他老板请我吃了顿饭，大家彼此聊了一下天，作为一名在外面漂了快20年的人，什么场面我没有见到过呢，和儿子回到宾馆里面，我就说你这个老板不靠谱，千万别去做法人，以后公司出现什么债务你是要负责的，你的利益看不见，债务到是会找上你的，我说你妈妈的一个朋友就是义气用事，帮别人的忙做了一个公司的法人，后来公司完蛋了，债务找到他的头上来了，家里房子的拆迁款，刚到账就被法院划走了，你说这是一个多么深刻的教训啊！然后我给儿子的老板买了两条香烟，让儿子转交给他老板，就说我有急事要连夜赶回北京，无法请他吃饭了，不想欠他老板请我吃饭的人情，然后我让儿子从那个公司离职了。永远记住馅饼真的不会从天上掉下来，有时候掉下来的是陷阱！
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你会信有人白送你大奖吗？你先去学习下公司法看看法人代表的责任和义务，那是要买断你的下半生并且对价多少还不提，公司的表内及隐性债务多少你知道吗？有没有涉税风险你知道吗？有没有诉讼风险你知道吗？什么都不知道你就接不就是蒙着眼睛走悬崖吗？如果是优质资产你觉得有人会送你吗？[大笑]
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最好不要做公司的法定代表人，除了面子以外，责任重大几乎没有好处，弄不好就会影响个人征信。
很多大老板或幕后老板或控股股东，都不做自己公司的法定代表人，外聘法定代表人或找人代持股份。
法人是指单位，法人是公司，可以说的更加难听一点，就是法人不是人，法人是一个组织，法人是指企业，企业包括公司。
外聘法定代表人，是很多企业惯用的做法和伎俩，主要是为了防治老板自己有个人信用污点，影响个人征信。
为了面子、为了钱，做法定代表人，也没有什么天大的事情，只要把印章、财务和税务等等工作管理好，一般在正常的情况之下，公司都不会出现大问题。
怕就怕自己做了公司法定代表人，没有公司的控制权，公司赚钱了给自己没有一点关系，公司有问题了让自己来背锅，这不是冤大头和背锅侠嘛。
法定代表人表面上是公司的老板，其实公司真正的大老板，是公司控股股东和最终实际受益人。
只有一个股东的有限公司，股东和法定代表人可以是同一个人，也可以不是同一个人担任，需要承担无限连带责任。
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我送你一颗地雷，真诚地告诉你可以防身，请问你接吗？
这是一颗真的地雷哟，随时可以爆炸的啊！那么你是真的需要防身吗？你树敌较多，有人要追杀你吗？还是你在福布斯排行榜上有名，身价高需要时刻防范？
要防身，那这颗雷就绝无可能离身。你每时每刻都要将它带在身上，你得背个包吧？你每日都需负重前行，偶尔你也会担心它不小心自己爆掉吧？你洗澡时把它带在身边，会怕它弄湿吧？你睡着时又怕被偷吧？
只有那一个益处，那就是表面风光，你看我有地雷，谁敢欺负我？其实你知道它的生产厂商吗？你知道它爆掉的威力吗？……
让你做法人和给你一颗雷一样的感觉！他只是把营业执照上的法人名字改成你的名字，但权利给你吗？那是不可能的！他只会把责任转嫁给你，把风险给你！一旦经营不善，深了不说，负债你得全额承接，弄不好现状都是负债的！
万一你单位是危险行业，防火做不到位发生了什么，你要承担法律责任的！财务上若处理不当，审计会找你谈话……有多少法人每日承担责任，吃不好睡不着觉，忧心如焚，你若喜欢这种感觉你可以接这个活！
他把法人给你，你唯一获得的就是表面风光。自己是法人觉得好风光是吗？唉，你的老板和你有过命的交情吗？问出这个问题你就太浅显了，深入地说来也无益。如果你老板真想帮你谋些福利，给你点干股啊！多发你些奖金啊！这些多实在的利益！
总而言之一句话：你喜欢雷那就入手吧，既然接过来就别怕这雷会把你送上天！
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如果有人说千万不要接，那就太偏激了。就像阿里体系的公司法人并不是马云，京东体系的公司法人也不是刘强东，均是在职高管担任，这就说明
不见得老板让你做法人就百分百是害了你了！这件事不能一概而论的
。
多数人的言论倾向于老板自己不做法人，让员工做法人，明显是逃避责任的，不想担责，这只是其中一种情况，并且现实中也不是经常出现的，因为员工没有那么傻。
而多数的情况是老板出于信任关系，自己平时不想太麻烦去处理很多流程的情况下，做出的一个决定，分几种情况来说。
第一、如何看待风险
成为了公司法人，确实会比一般员工承担很大的风险，因为
法人代表是外部人员来追责时候的首要对象，法人代表本身的职责定位，是要对公司面临的风险进行责任承担的，这是规定
。
但这个并不代表你今天当上法人，明天就把你抓进去了，或者明天就出事了这么严重。
这件事只是需要你理性地评估一下罢了，大不了拒绝了就行了，但这个情况下也不失是一个机会！而此时你需要考虑：老板为什么会选择你当法人，是出于信任，还是因为你高管的身份或者财务的角色，为了工作便利性等等；
其实现在很多公司，老板都不是法人，法人可能是CEO、可能是职业经理人、也可能是自己的财务人员、也有公司是办公室文员等等。
法律越来越健全的情况下，能够钻的漏洞并不多，所以很多情况下，先不要去认为这件事肯定有问题，先去看合理性和风险性到底有多大。
任何事都有风险，但风险之下需要评估我们是否存在机会，或者风险和收益的对比权重，这是我写在前边的建议，具体如何评估，看下文。
第二、如何评估这件事
在下结论之前，我们需要做如下的思考动作
1、评估公司的运营情况
如果是一家大公司，或者很正规的公司，主营业务也在正规渠道上，规章制度都比较规范，那么老板退居幕后，你作为法人也没什么大不了的，而你只需要在规则内进行办事就可以了。
如果公司的业务明显是踩在法律边缘的类型，甚至是空手套白狼的模式，这种情况，想都不用想，法人就是来顶锅的了。
2、评估公司的财务状况
一定要去看公司的经营是否规范，公司财产和老板的个人财产是否分得比较清楚，公司的财务流程控制是否规范，票据是否合理，这是核心内容。如果是规范的情况下，风险就降低了。
3、评估老板的为人
这个就不用多说了，大家都是成年人，如果老板纯粹一忽悠你就做了法人，那么怪你自己识人不清，即使不做法人，以后也会在其他地方忽悠住你。
这个时候要去评估老板平时的为人，人品不行，说得再好听都没用。
4、评估自己的性格
做法人不见得选择是错的，但必定是要多承担责任的，日常杂事也比较多。所以如果你的性格如果天天谨小慎微，容易担惊受怕，那也不适合做法人，会把自己搞得太累。
也就是评估一下你对风险的敏感程度。
想清楚了再说对和错，这是成年人的基本要求。
评估风险是否在合理范围内，这才最正确。
第三、这个情况下，我们要如何去做
1、风险和收益要对等
如果凭空让你做法人，没有什么额外的好处是肯定不行的，自己白白承担了风险。所以这个情况下，一旦评估公司运营和财务没问题的话，那就要沟通公司的资源支持了，要么股权，要么收入必定是需要提升，甚至是管理权限不能有名无实了。
2、多方评估风险的合理性
正常经营的公司，又是有限公司，法人其实就承担正常该角色的风险了，并不一定是陷阱；
但如果让你当法人，你又不是什么高管，或者只是额外补助一点费用，这种情况下，必定是有问题的，多去观察。
3、行为边界需要明确
法人是需要在很多情况下签字的，行为责任比较大，所以需要
永远记着：
超过边界的风险行为，是不能做的，头也不能开
。
总结：
老板让你做法人，面对这个情况，不要一棒子打死，不见得就不能干，关键是要分析现实情况，并且机遇和风险并存，多角度考虑才能收获最大化，仅此。
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法人变更给你，应该是指的让你做法定代表人吧。
那么法定代表人到底是做什么的呢？
首先要知道法人、法定代表人、法人代表分别是做什么的，才有可能对这个事作出正确的判断。之前发过这几个字的正确表述。
法人？法定代表人？法人代表？傻傻分不清楚
日常生活中表述的“法人”指的是“法定代表人”也就是公司营业执照上的记载的人。对外法定代表人代表公司，不需要特别的手续即可以签署合同、代为签署法律文书，当然对外特别是工商、税务、公安、消防来说法定代表人是第一责任人，也是第一被谈话人，甚至在很多对外事务中法定代表人都要签字或提交信息。比如法院诉讼或应诉，都需要提交法定代表人的身份证及手续。
因此，法定代表人不只是名字登记在营业执照或在工商上显示那么简单，要承担法律上的责任，所以代表人的前缀是“法定”。法院执行时，如果企业没有履行判决中的支付义务，法定代表人也会被列入失信被执行人名单，部分消费行为可能会被限制。生活中当然会有不便，甚至在贷款、信用领域都会受到影响。
用大白话说，法定代表人对外就是第一责任人，有一定风险。
如果你不是职业经理人，也不是经理等高管，也不直接参与公司的管理工作，那么你老板提出把法人变更给你，大概率是想借你名字经营。他自己都不愿做法定代表人，说明他自己不愿意承担风险，那么答案已经告诉你了。
另外需要说明：法定代表人的变更属于公司内部管理，法院立案有难度，不过去年代理了一起挂名登记法定代表人的诉讼，法院虽然判决了，但是涤除的执行尚未完全做完。因此涤除的难度较大。
总之，挂名法定代表人要当心。
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绝对不可以。
一、法人是公司的代表，所有的法律问题都由法人承担。如果公司有诈骗、虚开发票、洗钱等犯罪行为，法人是坐牢的不二人选。
二、大数据时代，市场监督、税务、银行、公检法全部联网监控。为什么网上的“天眼查”能查到一个法人的全部任职与官司信息，想想就明白了。一旦公司有法律纠纷、偷逃税款、走死逃亡等问题，法人将被所有监管单位列入黑名单。如果公司欠债不还，对方将法人个人也列为被告，会成为失信被执行人，影响自己不说还影响家人，连孩子上学、政审都受影响。
三、除非是老板报答救命之恩赠送公司资产，否则把法人变更成员工绝对是要拉替死鬼，包藏祸心，任何头脑清醒的人都不能接受这种安排。
四、如果是威逼强迫，就辞职吧，否则为了仨瓜俩枣给自己背上一辈子的黑锅，太不值了。
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