现在找工作和招人都难，什么原因？
现在找工作和招人都难，什么原因？
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网友解答：
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为啥难！主要是用人单位HR不诚实，说好了工资8000\u002F15000五险一金，朝九晚六，双休，等你去面试了，又变了，工资是底薪3000加提成加奖金，8000是公司平均工资，15000是新人曾经拿到的最高工资，朝六晚九变了天天晚上要加班到8点，原本的双休变成了单休或者排休，不包吃住，这业绩那绩效这指标那数据之类的没达标，提成要降档次，最后不包吃住每月4000\u002F6000，干几个月发现赚不到钱，员工提桶跑路，企业重新招人，
然后求职者是高不成低不就，想要工资高一点，又想工作轻松，节假日多一些，每天8小时到点就走不加班，但是自己没有一门与高薪匹配的过硬本领，于是看到8000\u002F15000的招聘就去，最后发现不是那么回事，别人拿1万多，自己每月几千块，发现不是那么回事，好的，提桶跑路换工作！
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主要是招聘宣传和实际相差太大。
1.招聘宣传工资5000-8000，实际上就是5000。就低不就高。
2.工作时间8-10小时，其实就是10个小时。就高不就低。
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现在找工作和招人都难，什么原因？
找工作到是不难，主要还是看你想要找什么工作以及待遇福利方面，如果没要求还是好找的。如果有要求，高薪或者高年终奖高福利等等，那首先你要有这个能力，每个老板或者主管心里都有一杆秤，你来这边上班，做什么工作，每月能给他带来多少收益或者做了多少事，心理一清二楚，自然而然多少工资也有数，绝不会超过心理的预期，只会比这个数目低，不然你以为老板是慈善机构啊，工资待遇随你开，除非你是不可多得的人才，是公司急需的人才，像我们这种普通的打工者，是没有这种待遇的。而且像我们找工作，首先会找自己会的，或者有兴趣的，其次心理都会有一个工资的大概价位。差不多跟心理想的都是可以接受的，当然做了一个月之后你就会知道公司开的工资，是不是低了。在这里就是怕眼高手低，心理价位想得老高，实际嘛干啥啥不会。
至于招人是真的难，为什么难呢？
就拿我知道的来举例吧，我现在待的地方，一直在招人，学徒或者其他职位的，都没招到过。期间也来过几个人，就拿客服来说，来了好多个应聘的，什么样的都有，带着老公来应聘的，自己啥都不问，老公在那问这问那。有答应来上班的，来了嘛全程带着口罩，一直抱着手机玩，全程不管反正不会，待了半天就跑了。还有的要求工资超过预期。总之不好招。至于学徒嘛！更是一言难尽，按理来说学徒学东西不是应该自己主动学嘛，来的人就跟发条一样的，你拧一下他动一下。要嘛就是吃不了苦，要嘛就是不够仔细。总之一句话，现在生活条件好了，来找工作的年轻人，要嘛吃不了苦，要嘛眼高手低嫌弃工资低，要嘛还处在学校的模式没走出来，认为学东西就跟上学一样，老师手把手教的。总之，难
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双方需求不一致，导致相互看不上。
公司希望找的是马儿好，又要马儿不吃草！
找的员工有狼性，但是不给吃肉只吃草！
员工找企业，希望钱多，事少，离家近。
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1、对岁数30多的又嫌老，对刚毕业的又嫌没经验。
2、年轻的还不喜欢上被人管的班，更不愿意去工厂，肯定找不到人了，宁可当代驾，跑单也比一般的工作挣的多。
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找工作的，高不成低不就，想要钱多事少离家近而且不用加班！高资高福利好是第一位！
招人的，年纪大了不行，结婚生子了不行，结婚没生的也不行，样貌不好的不行，肥胖的不行。
综上所述，有人没工做，有工没人做！
我姐姐和姐夫都是某名牌大学毕业生，前几年，公司裁员，把姐夫裁掉了，那一年，他40岁，年纪说大不大，说小不小，找了好几份工作，差的不去，好的人家嫌他老，名牌大学毕业生，面子掉不了，没办法，只好呆在家里一个人抽闷烟。
好难得，找到了一份人事管理的工作，合他心意的，又因高学历情商低，不懂处理好人际关系，做不了几个月，又回到家里，什么事情都不理，只会一个在在房里抽闷烟！
我姐，一个女人，又要工作又要照顾一双儿女，幸亏有我们帮助，她早上6点半出门，晚上干到10点多才回到家，重担全落在了她的身上，我姐也是名牌大学毕业的，但那又怎样呢，看着老公这样，也看着这个家的这个重担，她不敢有半点怠慢呀，大儿子在读大学，小女儿才几岁大，处理不好的话，一个家也不用开饭了！
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招工难是因为很多企业都按照自己的标准去招，对应的人才，但是实际上，很多市场上没有那么多匹配的人才适合他，而找工作难也是一样的道理，既要找到自己心仪的工作，还想要有，合理的收入时间安排晋升空间。
所以最主要的还是要从实际出发，结合市场调查，找到共需方的共同点，这样才能达到一个比较好的效果
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现在出现找工作和招人难，是各方面的因素，现在的企业招人要求提高了，
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