为什么感觉职场中很少看到80后了？
为什么感觉职场中很少看到80后了？
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网友解答：
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职场中，真的很少见到80后了吗？不是！
如果你的身边，真的很少见到80后，我反倒觉得，你的社交圈层有些高度同质化，而这并不利于个人的发展。多样化的社交圈层，有利于我们认识真实的世界，提高我们的理解力。
首先，我是80后，我身边很多80后、70后的合作伙伴。比如我参加北京市残联就业的相关会议，会感觉会场上80后居多，也有90后，70后。
其次，80后现在也就是40来岁，年富力强的日子。其实伴随着人的寿命延长，青年和青春的定义本就需要再次定义，我们可以在40岁的时候，学习新技术，开始新行业。
我固然特别反对倚老卖老，对年轻人话语的扼杀，但是年轻人对中年人的反向歧视，也是非常不可取的——归根结底，每个人都要度过各个年龄段，年轻人和中年人，乃至老年人，不过是过去的你、现在的你、将来的你而已。
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网友解答：
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如果你身边的职场看不见80后，那你要小心了，每个人年纪都在增长，80后哪去了？说明你的公司喜欢年轻的，容不下80后，或者福利太差太累了，留不住80后，居安思危，你也要准备跳槽了，或者等着直接被裁员
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网友解答：
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因为80后长的都像00后，所以觉得看不到80后，只是被长相蒙蔽了
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网友解答：
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因为你的圈子对80后没啥吸引力。对于谁都能干的工作，老板当然喜欢用便宜又精力旺盛的年轻人了，反正走了也好招
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网友解答：
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我公司咋大部分是80后，老板我是80后
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