为什么一些人从公务员辞职？
为什么一些人从公务员辞职？
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为什么一些人从公务员辞职？
当年，我从人大毕业选调来到青岛，结识了一位从北大毕业的博士生。这博士学的是金融，是非常炙手可热的专业。当时我们这有政策，博士来工作一年以后可以直接被提拔为副处级领导。一年以后，博士如愿以偿。之后因为工作能力突出，再加上背后的人脉，一路高升。从副处成为正处，仅仅用了两年的时间，前后担任过某某局局长、某某镇街一把手、某某中心主任，最后成为金融部门的一把手，这博士还到过北京的证券交易所挂职过，可谓是履历相当丰富，能力相当牛叉，前途相当光明！
可是任谁也没想到，这么一位厉害的博士，居然几年前自动提出辞职了！当时我听到这个消息以后，大跌眼镜，简直不敢相信自己的耳朵。同时也是百思不得其解，直到后来我才知道，人家一是嫌体制内的工资待遇太低了。每个月拿那么几千块钱的工资，够干啥的？连他自己媳妇都瞧不上！二是觉得没意思了。他自己在体制内该干的都干过了，不愿再干这种一眼望到头的工作了，他想换个活法，重新梅开二度。三是觉得体制内的工作压力越来越大，责任越来越大，真的不好干了。
正是基于以上三点原因，所以这博士毅然决然地提出了辞职。事实也证明了他的选择是对的，是英明的，是睿智的，是实惠的，是人人艳羡的。
这博士跳槽到一家曾经很有名的私企担任集团总经理一职，年薪300万，每年还有股份分红。自打去了以后，这家集团如同被打入了一剂强心针，很快就变得风生水起、声名鹊起了！整合的整合，上市的上市，拓展的拓展，竞标的竞标，城市里经常能看见这家企业的影子，让人不禁感慨，这才是真正实现了自己的人生价值啊！
为什么一些人从公务员辞职？其实很简单，两个原因：要么钱受伤了，要么心受伤了。
你们认为呢？欢迎关注，感谢阅读。
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我某位领导，南京副处级一年30万左右吧，结果企业直接给300万，职位是南京公司总经理，有五六个项目在做，涉及金额权限有200亿。3年赚一套大平层，要是你你去不去？
我还认识从省级机关单位跳出去的，大都是因为职业上升受到影响且家里经济条件一般，真正家底殷实的还是留下来图个稳定。不过真的有企业会用钱砸到你点头为止的。
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公务员作为一份工作，在常人看来肯定是吃喝不愁、工作清闲、逢假必休、五险一金等等好处，相比一般私企打工的来说，强的不是一星半点。但是这就像座围城，里面的人想出去，外面的人想进去，虽然真正出去的很少，真正进来的也不多。笔者从事公务员也已三年有余，在我看来，那些出去的人不外乎以下几点：
一是前途渺茫，一眼看到头。很多人容易将公务员和官员混为一谈，他们的差距可不是一星半点啊，全国有720万左右的公务员，真正走上领导岗位的都是人中龙凤。以一个县城为例，省部级和厅局级干部都是没有的，最高等级的正处级干部仅限于县委书记、县长、人大主任、政协主席这四人而已，副处级干部限于副县长、县委副书记、人大副主任、政协副主席等20余人，正科级干部多为各乡镇的书记、乡镇长、各职能局的局长等四十余人，副科多为各乡镇副镇长和各局副局长等百余人，剩余将近三百多号人都只是普通科员。将近90%的公务员都只能止步于科级，一辈子从事的都是最最基层的工作而已。整日重复着相同的日子，很难看到希望。
二是工作繁琐，缺少成就感。公务员的工作就是执行党和政府的政策，完成上级布置的任务。拿乡镇干部来说，既要完成所负责站办的各项工作，也要督促所包的村庄及时完成各项具体任务，俗称“一岗双责”，这把每个乡镇公务员都逼成了“十项全能”。你要懂得脱贫攻坚、党建组织、环境保护、法律援助、矛盾调解、畜牧养殖、统计调查等等。政策性的工作，很难产生自我的成就感，很难有精神上的收获和满足。尤其对于当前的年轻人来说，现实世界的骨干与理想世界的丰满形成鲜明的差距，很是让人纠结。
三是待遇不高，刚刚够养家。很多人觉得公务员的工资很高，待遇很好，其实并不是想的那样的。一般科员级别的公务员工资也就比当地的平均房价高一点，再往上一级比一级多三四百块钱。所谓的年终奖，也只有东南沿海富庶地区才有的，内陆地区是想都不敢想的。如果你是双职工，两份工资够你养家，还能额外余点，但如果你是个单职工还是个男的，那可能连养家都成问题。
四是个人原因，家家经难念。其他的家庭原因也是迫使一些人不得不离开的原因。比如有的夫妻常年两地分居而无法调动，只能牺牲一方成就全家了。
虽然公务员并不是完美的工作，但是相对而言还是不错的，待遇虽然不高但是有保障，工作虽然琐碎但是不辛苦，希望所有公务员都能仕途顺心，工作顺利。
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公务员作为一种职业，辞职很正常。人才合理流动，做到人尽其用，对整个社会和人才本身来讲，都有非常积极的意义。
据国家公务员局的数据，公务员近年辞职年均约1万人，辞职率0.15%，相对于其他职业来看，还是十分稳定的。从调查的的结果来看，待遇不高和职业发展制约是公务员离职的主要原因。更有意思的是，98%的人员后悔离职。公务员虽有万般不好，外面的世界却不如想象中好过。
我在基层政府和机关单位分别待了八九年时间，09年头脑一热，辞去领导职务闯荡江湖，历经风雨，感慨万千。
现在回想起来，我当初辞职创业有下列几个原因：
一是职业发展的天花板已经触手可及。
当时在局机关已担任党组成员，参照周围同事晋升的规律，大概率事件当个副局长，想当个局长还要下去或其他单位任职锻炼。当时办公室的一位同事说了一句触动我的话：“这样的工作就像在等死。”一旦职业的未来变得可知，便失去了工作的激情和快乐。
二是自身的不足影响职业发展。
在多年前的官场的氛围中，我发现了一个奇怪的现象，凡是处级以上正职，都是酒量特别好。而我一杯啤酒就醉，在饭桌上闷头吃饭，没有发言权。不是说喝酒就能得到领导提拔，只是不喝酒很难让领导赏识。当然还发现了其他官场上一些有趣的现象，我都觉得自身天赋不够或不屑于参与。
三是收入不足已经影响家庭和谐。
虽然当时我们两口子都有工作，但是家庭还是入不敷出，很容易激发夫妻矛盾。为了缓解家庭压力，我一直在寻找合法的收入来源。现在有很多人认为公务员吃香喝辣，那只是少部分有实权胆子又比较大的领导干部，事实上大部分普通公务员日子还是过得十分紧张，仅凭自己的正规收入，很难过上稍显体面有点质量的生活。
四是刚好碰到了新的行业机会。
因为自己通过公选胜出，又有组织公务员面试担任面试考官的经验，工作之余就有考生找上门来要求指导。在公务员凡进必考的大势面前，学员的认可和不俗的战绩，不知不觉就发现了一个巨大的市场机会，终于在业余带了两年学生之后，辞职开干。
每个人辞职各有各的触发因素，工作不顺、生活压力、家庭矛盾、外部诱惑各种因素都有，喜欢就是最好的理由，我们在机会面前要勇于对自己的人生负责。只是市场有风险，辞职需谨慎。外面的风景虽好，还需要我们有承载风雨的耐力。在最艰难困苦的岁月，我也有过梦回公务员的念想，希望辞职的朋友冷静决策，不要成为98%后悔族中的一员。
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这些辞职的人，不一定十分有能力，只是他们不安于现状，有梦想，有理想，甚至 说有野心，有生活的激情之人……他们把人生品透了，希望自己人生精彩……
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原因一：外面的世界很精彩！世界这么大，我想去看看。
原因二：体制内排座座，吃果果，按资论辈，头戴面具，尔辱我诈，生活乏味。哀莫大于心死，有点厌倦噢！
原因三：体制内工作稳定，穷得很稳定。俺想赚大钱！
原因四：在体制内聚集了人脉，练好了“内功”，羽翼渐丰，具备了闯荡江湖的经验能力。朕已练成九阳神功，当华山论剑！
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人各有志，理想不同。
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为什么一些人从公务员辞职？
作为公务员，实际上是有利有弊的。
有利的方面，收入稳定，旱涝保收；有一定的社会地位，职务级别会逐步提高；工作比较舒适。
不利的方面，也有几条。
第一、有权利就有责任。每个公务人员都有自己的职责，必须依法执政，依纪执政，决不允许肆意妄为，如果不依法依规履行职务造成不良后果，应当承担相应的责任。
第二是公务员的活动受制度、纪律约束。每个公务人员虽然都有一定的权利，但是这个权利受到制度和法律的约束，谁也不可以随意超越。
第三是收入有限度。公务人员虽然是铁饭碗，但是多数只是温饱而已，谈不上发财、发横财。有些本事大的人，如果搞企业可能挣上几百亿上千亿，但是如果是公务人员，一年下来就是那几万元而已，浮动范围非常有限。
至于有些人要从公务员辞职，主要是这样几方面的原因：
第一、公务员收入有限。例如，一个公务员，假定年收入20W左右，但是他身怀绝技，一晚能写仨剧本，认为自己脱离公务人员身份干的话，至少要收入50W甚至更多，这种情况下，他就会有辞职的念头。常见的如公检法司人员辞去公职做律师，主要就是这个原因。当然了，有人但干后发财了，也有不少人员辞职后混的很差的，这种一般是各方面技能很一般，又过高估计自己能力的人。
第二、公职人员风险问题。公务人员表面上是很风光，但是一旦出了问题，处理起来也是不客气的。例如中原某省，先后有几任交通口的厅级人员“前腐后继”，一个个进了监狱就是例子。有些公职人员常在河边走哪有不湿鞋，担心出问题，干脆主动辞职。
第三、公务人员受到法律、制度方面的约束。例如，有的人隔三差五想和朋友搓一顿，如果是公职人员，这是不允许的；再如，有的结交面较广，子女办婚宴可能办到上百桌，但是如果是公职人员，这个事情必须报备，批准后才可以，如果是领导干部，干脆就不允许大规模搞宴请，否则一个举报电话立马会被查。
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公务员就像一座围城，外面的人想进去，里面的人想出来！
也许很多人都向往这样一份体面又稳定的工作，但是同样也有不少人觉得这是“温水煮青蛙”，一眼望到头的日子是一种煎熬！
我并不想评判两种想法的对与错，只是作为成年人，无论作何选择，都不要在若干年后表达自己的抱怨与后悔！你所选择的就必须要你自己来承担！
我身边就有一群这样的人，整天嚷嚷着公务员工作琐碎，生活平淡如水，工资待遇低下，工作环境艰苦，工作前景渺茫。每天哭丧着脸，感觉上班就像上坟一样沉重！
就是这样的一群人每天都想着去离职，去外面的花花世界闯一闯，但也仅限于嘴上说说，晚上做做梦，没看到她们有任何实质性行动！
倒是这样的一种工作态度把整个单位人的心态都弄的不稳定，很影响周围人的工作情绪！
有一些从公务员辞职的人，有些成功了，发家致富了，拿到的收入比在体制内高了不少，但是这仅仅是一部分人，还有很多人失败了，过得还不如在体制内的，但是那时候他们再去后悔，已经为时晚矣！
现在的市场环境很开放，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，如果你实在觉得做公务员屈才了，大可以去外面的世界一展拳脚，打下一片江山！与其坐在这个位置每天牢骚满腹，不如立即行动，用你的本事让别人刮目相看！
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辞职又不是谁的专利，何况人生选择的机遇多的时候，肯定往自己有利的地方跑。
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从公务员辞职，辞去公务员的原因大致有以下3条：
1、公务员工资不够高。
公务员工作稳定，收入稳定，但工资确实不高，只能算是中产阶级，不能大富大贵。有的人当上公务员以后，领固定薪水过日子，想着进入高收入阶层，但在公务员岗位上显然不能实现，因此就辞职了，去追求更高收入的职业或者自主创业。
2、公务员不自由。
有的人追求自由，觉得不自由毋宁死，考上公务员以后，由于体制内对公务员限制比较多，大的方面有对公务员有党章党规党纪，政治纪律、组织纪律、生活纪律、群众纪律、廉洁纪律、工作纪律等等规定要求，小大方面有单位、有领导的规定要求，工作生活不自由。这类人受不了就辞职了。
3、公务员压力很大。
现在的公务员和以往的公务员工作环境很不同。以往的公务员工作很轻松，压力也很小。现在的公务员则不一样，压力很大，工作很忙、很累，经常加班加点，工作干不好很容易就被追责问责，这就导致一些抗压能力弱的公务员和心理承受力差的公务员受不了，在压力下选择辞职。
收入差距大
追求自由
诗和远方
压力山大
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