28岁在农商银行当一个最基层的支行行长，有前途吗？
28岁在农商银行当一个最基层的支行行长，有前途吗？
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先说一点，支行并没有所谓最基层与否，农商行的支行理论上都是同级别的，支行在下面就是分理处（分理处一般隶属于支行），当然由于各乡镇经济发展不一（农商行的网点主要在乡镇），一般经济重镇的支行行长比较显眼，职级上可能会高其他支行行长半级到一级。
28岁，无论你是在农商行的哪个支行，哪怕这个支行所在乡镇经济在落后，你的前途都极其广大，因为你的背后有着一股势力在支持你。
目前的大学生毕业年龄在23岁左右，毕业季为每年的7月份，你入行后前半年为实习期，也就说24岁你正式成为一名银行职工，在4年内你爬到了支行行长的地位，那么你基本上就是还不到一年就是一个级别的提升，从一个普通的职工到支行行长，大概要经历以下几个步骤：客户经理—副科长—科长—行长助理—副行长—行长。很多任职都是需要有一定的时间限制的，比如科长一般要求最低有2年的工作经验，比如行长一般最低都是需要满五年的工作经验，且在下一级的岗位上任职超过一年。
你在4年的时间从一个普通职工直接升到支行行长，即使在时间上没有任何违规也基本都是踩点升级（一满任职年限要求，立马升职），现实中并非没有遇到过这类人，基本上都是属于有着逆天的关系（虽然说业绩极其良好也会提拔，但是业绩极其好没有关系也就是按照正常程序提拔，很少会说破格提拔）。
总结
毕业4年任职一个农商行小支行的行长，按照正常的发展路径，不出两年就是农商行重要大支行的行长，不出五年就是农商行总行的部门的老总，不出十年就是农商行的高管人员（总行副行长甚至行长、董事长或者监事长等），而十年后也不过仅仅38岁而已，可以称得上人生赢家，当然前提是背后支持你的势力一直长青不倒。
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28岁年纪轻轻就能当上一个支行的行长，说明你个人能力还是挺强的，我个人推测，要么就是你存款吸收非常厉害，要么就是家里有关系。如果你没有足够的亮点，28岁是很难做到支行的行长的。
我认识一个在农商行里面工作的朋友，74年出生的，他在2000年左右就进入了当时的信用社，后来这个信用社改制成了农商行，所以他在这个农商行至今已经工作了19年的时间，现在他的孩子都已经上了大三了，但是他自己仍然只是这个农商行普通的一个风控经理。
相对这个哥们，工作了十几年仍然原地踏步，你28岁就能够当上农商行的支行行长，这是一个相当了不起的成绩了，说明你自己是有两把刷子的。
当然对于你来说，现在才28岁正是花样年华的时候，未来还有很长的路要走，有很大的空间等着你去探索，至于未来在对农商行有没有发展空间，我认为更关键是要看你自己的能力，而不是看农商行。
你28岁就能够当上一个农商行支行的行长，一方面说明你自己有能力，另一方面说明你在这个支行的岗位上肯定也是比别人拥有更多的资源，按照你目前的条件来看，无论是在你现在的农商行还是跳槽到其他银行去，都会有很大的空间。
如果你继续在当前农商行工作，那么按照你个人能力和资源也有可能会进一步提升上去，你会晋升到市行或者总行里面去。当然，你也可以跳槽到其他更大的银行，如果你把一些客户资源顺便拉过去，那我相信其他银行也应该给到你想要的东西。
当然，如果你这个支行是靠家里的关系或者其他特殊的情况当上去的，那我认为这个根基是不稳的。我们不否认有关系在银行里面确实比较好混，但是想要让自己有更大的发展空间，我认为最终还是要靠自己的能力。如果你自己有足够的能力，那不管你是在原来的农商行还是跳槽到其他银行里面去，甚至你跨行业发展，都会有很大的前途。
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很难说有前途。这其实就是一个网点主任或者二级支行的行长，作为一个在农商行工作的人，我认为这很难说有没有前途。因为你所说的一个基层支行的行长就是基层网点的主任，而且大多数都没有级别，这些支行行长的级别其实就和农商行总行普通员工得级别一样，以前是分理处现在改成支行了，所以以前的分理处主任变成了现在的支行行长。
支行行长变动很频繁，很可能因为一笔贷款的原因就被免职了或者调整了
为什么说这很难说有前途或者没有前途呢。因为银行的管理人员本来就有一定的风险，农商行也是一样。例如，你今天还是支行的行长，明天就可能因为一笔问题贷款被免职了，而且还背了个处分，这种现象很正常，被免职的人也很多。我所在的农商行就是这样，很多基层支行的行长都是空缺的，因为没人愿意当。营销的压力太大了。
别说基层支行的行长，就算是一级支行或者总行的行长，被免职的也不在少数。银行的职业稳定性远远比不上体制内。
28岁当基层支行的行长也正常，还有比这更年轻的
我所在的农商银行25岁或者26、27岁当基层支行行长的人不在少数。这些人年轻，营销热情比较旺盛或者家里有一定的关系，能为银行带来存款或者能发放大额的贷款。这些支行行长的营销能力很强，所以放在基层做营销，如果营销做得好工资收入确实很高，但发放贷款的风险也很大，后期很有可能被追责问责。
在农商银行工作最有前途的是哪些人？
在农商银行工作，我个人认为有前途的人，主要是以下几类人：
1.农信系统的子弟员工，父母都是省联社或者农商行的高管。
2.高学历、有一定家庭背景关系的人。
3.监管部门和政府部门人员的子女。
4.有一定业务能力，沟通协调能力强的年轻人。
如果你已经40岁了，在农商行还是普通员工，基本上可以说没有什么前途了，因为农商行里面的关系本来就错综复杂，农信系统内的子弟、政府部门领导的子女和金融监管部门的子女，有没有前途并不是看个人能力和年龄的。
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在农商银行当一名基层支行行长，拼的不仅仅是学历，你的人脉关系、社会资源、家庭亲戚都是你能力的一部分。现在的金融行业，已经不是过去坐等顾客上门吃存贷款利差的时代了，也就是说银行业的黄金时代已经成为过去，现在的基层行长，需要有超前的眼光，建立同业联盟，需要有扫街式拓展业务的决心和勇气，需要协调方方面面的关系。加油，你这么年轻，行长的经历将是你职场生涯的宝贵财富……
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我想说，这是一个很奇葩的单位，不知道你是那种类型的。
1.如果你是凭能力，本身有一些能力，还有干事创业的精神，被一个还算有眼光的领导看中了，这你也属于确实可以的了，后面可能就需要一些关系人脉了，因为这个行业关系比能力更重要。
2.如果你是手里有资源，通过特殊渠道提拔或招收的（你懂的），资源用了，可能就在这呆着吧！这个单位好处就是不会随便开除或下岗的，但是这基层的支行长上下还是很随意的，能干就干，不能干就随便啦！
3.如果你是通过关系招收或者调入的，那就看这关系的软硬程度了，如果关系硬，加上你又有不错的能力，那么恭喜你，你将前途无量，不过根据情况看好像也不是，因为关系够的人进入支行的很少，都是省联社，办事处，机关这些不出力还工资高的地方。
所以我分析你就那样吧！好好干，多拿工资，赚些奶粉钱，养老钱啥的，等待重组啥的，尽量别比社会淘汰。
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作为一个财经工作者，也是一个曾经在银行工作过的人，我觉得28岁就能成为农商银行最基层支行的行长，还是算相当不错的。
但要说当了行长之后，还有前途吗？这个事情就不好说了。你所说的这个前途，就是能否在职位上再上一个台阶，比喻总行的副行长、行长、董事长什么的。
因为一个县级法人的农商行，一般有十几个网点，就有十几个支行行长、副行长，还有总行的部门负责人，加在一起恐怕不下五、六十人，要从这五六十人中产生四、五名总行副行长、行长 ，的确要看机会和运气了。不是想提拔就能提拔的。
所以，如果你干得好，工作业绩出色 ，可能提拔当总行的领导也是有可能的，或者竞争强手太多，未来几乎也不可能再晋升的机会，很多人搞得快退休还只是一个中层骨干。
所以，关于这个问题，要正确面对，一切要随遇而安。不能太过强求。
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有没有前途要看你本人怎么度量了。由于农商行总行一般在县城，所以如果你对去城市生活不感兴趣，觉得在县城里收入高于平均水平，有点小权，结交一些政府企业老板，到处都有人喊你某某行长巴结你，你就很有前途，如果你不犯错误，应该你这个支行行业可以干到50多岁退二线，因为农商行中层是有天花板的，晋升高层比你高考考上985211还难，如果你高考考上了985211你应该也不会进入农商行，所以你懂的。如果你对生活在县城不感兴趣，你想安家在城市，想让父母小孩享受城市的医疗和教育资源，也不喜欢县城里那种到处喝酒应酬跟别人称兄道弟的感觉，那么你就没前途。农商行的支行行长到了市里一毛钱不值，因为农商行的网点大部分在乡下，你去了城市你会发现你所谓的资源人脉一毛不值。而且，最关键的，你能提出这个问题，说明你对未来的职业生涯还是有所期待的，那么我以一个25岁在农商行当支行行长，目前已经当了6年的老行长的前辈身份告诉你：你真的想多了，当你不管工作干的好坏，收入也不会高高在上，也不会比公务员低，每三年（也许不到三年）换一个支行继续当行长（或者部门老总），如果你恰巧不经意间得罪了一个领导的话，你有可能轮岗到你们县里最偏僻的乡镇当支行行长，遇到欣赏你的领导，无非也就是在县城里或者机关，总行领导永远是你可望而不可即的梦。等你兜兜转转轮了几次岗，你也就40多了，你也就失去了年轻时的锐气，你也就不会问这种问题了。好了，就说这么多，搬砖去了！
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农商行和国有几大银行最大的区别，是政策比较灵活，有一定的发挥空间。因此在效益好的农商行，同级水平收入普遍高于几大行。以小公这里的农商行为例，总行的中层正职明面上的收入是60-70万，副职比正职少10-20万。下属分行行长的收入略高于总行中层，多数基本上可以到100万，分行下属的支行（实际上是分理处）一般在40万左右。在经济收入上，农商行还是不错的。农商行的缺点是不稳定，因为政策太过灵活容易产生不良贷，且因为是地方性银行，平台较低，发展空间相对受限。有实力有能力进农商行的，多数是冲着经济效益去的。
回到题主提问。首先必须承认，你很优秀。假设你是22岁大学毕业进入农商行，先从柜员干起，一年后转正23岁，转正后提拔经理，然后提拔支行副行长，最后再提拔支行行长，5年时间历经几个岗位，两年一小步，说实话，进步已经相当快。能够在短短五年时间以这样的速度爬升到现在的岗位，不论平台高低，至少可以说明一点，你非常有实力，要么能力过人，要么关系过硬，如果保持天线不断链，三年到总行中层副职，五到八年到中层正职，四十岁之前，基本可以到总行副总，年薪上百万，你说有前途吗？
就现状而言，你已经打败80%的同龄人。下一步继续努力，未来仍可以继续保持在金字塔尖的区间，前途肯定不会差。关键是看你怎么去规划未来的方向，是走业务，还是干行政，不同的方向未来的道路截然不同。如何选择，自己一定要早做打算。
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谢谢邀请 ！
28岁在农商银行当一个最基层的支行行长 ，有前途吗 ？
关于这个问题 我有以下看法 ，360行 行行出状元 ，只要你选择了认同了这个职业 ，那你就要认真的去做 ，只要你够优秀 ，金子在哪里都能发光 。只要你在这个银行里是最优秀的 ，各方面有独到的见解 ，你有可能做到全国农商行的总经理 。这就要看你自己的努力和才能了 。这是我的个人理解 ！
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到头了，再干10年也许还是这个岗位，只不过岗位轮换到别的支行当行长而已，因为没什么晋升通道，要是我，我宁愿进步慢一点，早年先积累人脉，提升业务技能和管理能力，多花点精力在家庭上，水到渠成再往上上，上太快，干好干坏都有风险，干得好，资源透支太快，被上面领导榨干了，你的业绩就是领导的政绩；如果干不好，换个领导，因为年轻涉世未深，被一些人有意挖坑，你出点小差错，立马下台，到头来竹篮打水一场空，又回到普通客户经理岗位上了，反正银行很复杂，行稳致远，能踏踏实实的干到退休其实不容易。
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有没有前途关键看发展，按说这年龄在基层做个支行长，只要发奋图强，加强学习，团结同志，处理好上上下下的关系，业务熟练，业绩突出，做到懂技术，会管理，抓住机遇，应该是有前途的，进步是完全有可能的。
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