什么时候让你发现职场残酷？
什么时候让你发现职场残酷？
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网友解答：
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我算运气比较好的吧，大四就进入一家特别牛的技术公司实习，我是计算机专业的，也蛮对口的，而且程序员哥哥都好打交道，大家的心思都放在工作上，怎么把项目做好。
后来实习结束顺利转正，成为正式员工之后压力就变的很大了，那时候还是在做一些基础性的工作也会经常加班。虽然蛮辛苦的，但是能力提升也快，后来项目变更，团队成员结构发生变化，很多人都走了，我也经常在各个项目中调来调去，刚和团队磨合一点就被要求换到另外一个小组，那段时间很压抑，我就思考自己以后要过什么生活，是不是要一直这样写代码？
答案肯定是否。然后就提了离职。在这之前公司给予我的一切我都是认可的，从企业文化到价值观，那时候真的挺好的，根本没有经历过什么职场大坑。现在看来还是太年轻经历太少啊啊啊啊，加上后来的一些经历，集中说下吧，希望大家不要再踩到我的坑～～
一、主动争取
第一家单位，我进去的时候还是学生，所以刚开始的签合同、到毕业转档案这些事情，都是学校直接和人力对接，我基本上就签字，也没有想过要去争取加薪什么的，我以为争取的条件一定是自己足够优秀。
但事实并不是，很久以后才知道，我们同一批进入公司的，大家的薪资都不一样[公司禁止谈论工资，所以我一直不知道] 而且真的是会哭孩子有奶吃～
二、熟悉游戏规则
第一家单位离职，我是23号正式发邮件并抄送人力部门的，后来接到人力的约谈，告诉我公司是在每个月20号统一为员工买保险，意思就是说我下个月的保险已经买过了。
但是又因为我已经是离职员工了，所以公司没有义务为我买保险。所以这钱我得自己掏，保险我们都知道，分为公司部分和个人部分，所以这一下就扣了一千多块钱……
我甚至是哑巴吃黄莲……
所以，出来混一定要懂规矩啊
三、情分比不了钱
很多时候我们不会赤裸裸的谈钱，因为这样看起来很俗气也让人不舒服。不谈钱工作干什么？？？很可惜这个道理我过了好多年才领悟啊啊 啊
经历过一家创业公司，加上老板和老板娘才四个人，最多的时候六个人，其中两个实习生。因为是创业公司，所以老板会给到一些激励政策，股权、业务提成、绩效奖金，总是一切口头说的都是巨美好的，但是真的只是说说而已啊。因为碍于情面，再加上老板比我们都年长许多，算是出于一种信任吧，从来都不提签合同这些事，结果就是当年那些口头承诺一个也没兑现，到了后期创业压力对我们要求颇高，弄的双方都有些疲惫。
最后就散了，离职前才把保险续上，其实也是一笔糊涂账。
毕竟相处那么久，很多旧帐也懒得去翻了。所以大家一定不要随便谈情分，职场中就是挣钱的，什么提升能力锻炼自己，难道不是为了卖个好价钱，所以面对工作就收起那些情绪，该合同就合同，该有的流程不能随便少。
哈，是不是觉得我踩的坑还挺多的。其实我在大三开始就比较多的接触社会工作了，基本上每个周末都在做学生兼职，同时也参加各种实践活动，这些提前演练的经历应该给了自己一些勇气的。
但职场也不完全就是不好的，比如我和曾经的同事成了特别好的朋友，只要有时间就会约着一起吃饭，这其实也是很难得的，但是职场的残酷，可能还真的是图样图森破吧，只有多多经历之后回头看才发现不过如此，如果不行正遇上的话，不妨调整心态，理性面对。
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网友解答：
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经常看见一句话：选择比努力更重要。
然而在那一刻到来之前，谁又能断定，当初的选择，究竟是错还是对呢？
十年来，我旁观过一个人的职场道路。结局不算太差，但是每每想起，就觉得生活真实而残酷。不需要大起大落，只是微小的转折与起伏，对局中人来说，就是难以承受之重。
一、没有一直上升的路线
十多年前，我在一个业内还算知名的公司工作，正值A君春风得意的时光：不到40岁的高管，实权人士，上面重视，能力出色，行业知名专家，宏图伟业正扬帆起航，身边时常前呼后拥的一群人。
在那样的时刻，大概都会觉得，因为资质不俗，因为肯努力，人生就该这样一直向上。
其实不然。
从毕业到三十多岁，大概是一个人提升最快的职场阶段，一张白纸上写什么都是明显的痕迹。加上家累少负担小身体好，能在工作中付出的更多，获得的回报自然更多。
这个时候去评估自己，预计将来，都会容易高估，觉得自己无所不能，总还能再上台阶。
有一次吃饭，A君说到大老板说A现在的一切在于这个平台，A极为不服。后来事实证明，虽然伯乐常有而千里马不常有，但伯乐没有千里马还是伯乐，千里马没有伯乐下场就很惨了。
但辉煌时刻，谁会真心诚意地觉得，自己的一切不是靠自己换来的？
二、拥有的皆虚幻
少年得志，有点脾气是正常的。反正没多久，A君就愤然辞职，加盟一家民营公司。
位置是个很微妙的事情，你在，不会觉得它给你多少加成；但你不在了，会发现原来那么多东西都源自于它。
你还是你，你的能力还是你的能力，但别人眼中的你，已然不同了。
换了平台，一开始是人叫得动，资源不太指挥得动，慢慢的，人也不太叫得动了。加上不太适应那家企业的风格，A君三四年没做出什么成绩。
换了位置的人，尤其是这种离开国资背景的人，周边的人群都在观望。要么风生水起更进一步，要么就是风光不再，你没有公共资源，也没有自建起一番势力，那大家也没必要再围着你，这个人，可以从大家的交际名单中删掉了。
很不幸，A君是后者。三四年时间，足矣让一个行业精英泯然众人。
不是势利，而是生活就这么现实。大家的时间精力有限，自然有意无意地就把人和事划分了优先级。
三、机会，错过就真的不再有了
民营不养闲人，这是事实。当初高薪挖人所图自然大，三四年不见成效，加上工作风格未必合适，总之彼此都不太愉快，于是A又回了原来的企业。
但是编制没了，高管变成了中干，领地小了，薪酬降了。而且40不到的高管和往50跑的中干，在企业的分量孰轻孰重很明显。
这几年大家也都知道，创业环境好了，新媒体带来了大量内容创业的机会，有不少熟人做出了成绩。以当年的资源，A君自己创业不是难事。但不是当年啊……
业内机会也很多，到处都是求贤若渴。如果这时候以高管身份离开，身价自然不同，但是以一个没生气了数年的中干离开，相差何止千里。
何况，年岁，也是一个非常实际的问题。
四、环境会改变一个人
记忆中，A君是一个非常有领导风范个人魅力的人。当年围绕在身边一群人，也未必没有这个因素。
然而近几年和A君偶有接触，或者旁来传言，总觉得和印象中相距甚远。言语尖刻，愤世嫉俗，充满攻击性——即便是玩笑，哪个玩笑又不带一两分真呢？
人都爱接近成功人士，未必是想贪图一两分好处，而是处于顺境的人自然心胸宽广，言谈有物，相处容易。处于愁云惨雾的人则容易传播负能量，相处不是一件特别愉悦的事情。
人的本性不会因为一时的得意失意而改变，但长期所处的环境带来的心境，则会慢慢地改变一个人。
偶遇故人，谈及A君，感受与我也差不多。
想起当初相识之时，已经是两个人了。
那些传奇只供茶余饭后八卦，这些生活中的人与事，才是你我的借鉴，真实得可怕而不愿细想，然而一不注意，就会步其后尘。这十多年，A君的起落——甚至算不上起落，只能叫做起伏——惊心动魄，却又不足为道。
这个职场，它吞噬你的时间、精力、心气，并不是因为你是你。你以为自己是主角，其实不是。
铁打的营盘流水的过客，你只是芸芸众生中再普通不过的一员，这才是最让人灰心的事情。
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网友解答：
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我在上海的第一年，做培训行业，住在郊区的毛坯房，房租一个月500块钱，基本工资1500元。为了招生，我们天天骑着电动车去扫楼，每一个楼都去发单页。那时候是冬天，没有空调特别冷，学生从未抱怨，上完课，他们去下面有空调的咖啡厅写作业。就这样，我也开始了在咖啡厅写作的生活。
当时，我非常害怕生病，因为我一点积蓄都没有。当时，还有一件很无奈的事情，我的大学好友要结婚了，我多么想见证她的幸福，可我连来回的机票都买不起，我以工作忙为由拒绝了她。写文章时，我写道
：“现实就是这样一点点把一个人击碎的，尸骨无存。”
从那里开始，直到现在，我坚持了3年。
当我们经历一些事情后，再回头发现也没有什么，原来时间就是这样把记忆冲淡的。
最后给正在经历社会残酷的朋友一些建议：
不管怎样，
一定要有一份可以养活自己的工作，生存第一位
；不知道前途在哪里时，做好眼下的工作，这会让你有一定的价值感；业余时间，做点自己感兴趣的事情，
有机会就把握住，没机会就好好提升自己。
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俺们还在机关工作的时候，
有一个小年轻，跟俺打听，
年终奖拿了多少，
俺没有告诉他，
因为俺知道，俺拿的也不多，大概就是两三百元吧，
那还是20世纪末的事情，
她的钱，估计跟俺差不多，相差不过三五十元，
一旦跟他说了，估计他的心态会有所变化，
职场就是这样残酷，
没有什么绝对的平均。
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1、加班加点还被同事抢功的时候。
职场上，加班加点这件事一定要慎重，工作是永远也做不完的， 但身体确实自己的。工作做不完，有其他的同事可以做，但身体垮了，医药费都需要自己掏腰包。
打工人在工作的时候，最好跟同事泾渭分明，虽然这样可能会被别人误以为是斤斤计较，但在关键时刻真的会保护你。很多人就是利用人的不好意思心理，掠夺别人的劳动成果。
2、帮同事忙，结果出了错，锅要自己背。
这种事情也是常见。帮别人做事，成功了，业绩和奖赏都是人家的；出事了，人家一句:XX做的，不该我事。轻飘飘地就把锅扣到自己头上了。
职场上，帮忙这件事情真的需要慎重，哪怕只是举手之劳，很多事情真的说不清。
3、跟同事说秘密，转过头全办公室都知道了。
单位里面从来都没有不透风的墙，只要这件事从你的嘴里传出去了，就不再是秘密了。如果你觉得这是秘密，你不要跟任何人说，只要说了，就要做好一传十十传百的准备。
职场上，人与人之间的信任真的很脆弱，甚至直接可以理解为没有。
4、领导们明知道你辛苦，也不给你任何鼓励。
职场上，很多领导喜欢给员工画大饼、打鸡血，说一大堆催人奋进的话，就是不给半毛钱奖励。一般刚入职场的年轻人比较容易上套，工作个几年之后，大家就都不以为然了。
工作中， 不以利益为前提的工作都是占便宜，当你的付出与回报不成比例的时候，打工人就要开始转变自己的工作思路和工作态度了。
5、领导明知道你冤枉，却还继续打压你。
职场上不是个讲究是非黑白的地方，也不是个讲究道德感的地方， 这里面的所有一切都是围绕着利益和权势在转。
工作中，领导的任务是分配工作和监督你完成工作，在领导的守则里面并没有替你伸张正义和主持公道这一环。
所以，自己受了委屈首先要拼命咽下去，然后吃一堑长一智，最后谋定而后动，打对手个措手不及。
在员工之间的争斗里面，领导由始至终都是看客。
6、你好的时候，别人嫉妒你，恨你；你不好的时候，别人嘲笑你、讥讽你。
人都是自私的，没有人希望别人比自己过得好。职场会把人的自私面逐渐放大。当你人品好、相貌好、家世好、学历好的时候，你周围的人明面上会羡慕你、表扬你，私底下一定是拼命踩踏你，给你挖坑，等着看你笑话。
而当你遭遇不幸或者情绪低落的时候，同事也未必就会可怜你、安慰你。相反，他们还是会在背后嘲笑你、讥讽你。
人在社会，所谓的坚强和无坚不摧都是自己给自己的， 不要指望别人会给你希望，别人只会想尽办法摧毁你的希望。
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网友解答：
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在职场中，当你进步太快，影响到身边人的利益时，别人会无形中把你当成了对手，处处为难你。
十多年前的时候，作为职场新人，第一次遇到这种情况。当时真的不知道怎么处理，很苦闷。
当时由于自己的努力，升为班长，负责管理一个班组。当时整个部门已经有了4个老班长，每个班长负责一块工作区域。
通过我的努力，我负责的那个班工作效率跟其他班比是最高的，员工的整体素质也比其他的班要高出一些。
半年以后，要在这5个班长中选出一个部门助理，协助部门主管的工作。任谁都知道会在老班长中挑选，可能自我感觉良好的老班长也会这么认为自己会当选。
可是，最后的结果是我被选中了。
还没有等我来得及高兴一下，各种刁难就来了。以前还可以说不用跟她们这些人打交道，现在不得不打。
我不怕大家面对面的，就怕别人使阴招，而且还让你找不出证据是她干的。
记得有次莫名的被同宿舍的一个人骂，我也没有得罪她，大家平时关系都还不错。她为什么会无缘无故的找事来骂我？
我没有说什么，跟她吵也没有意思，她也是被别人当枪使了。
那段时间我很痛苦，我不想被别人误会，升职不是我的错，为什么就不能被人理解？不是说能者居上吗？
当然，我没有被这些烦心事打倒，做好自己的事情，努力提高自己的工作能力，这是我最紧迫要做的事情。
随着工作时间的积累，工作经验越来越丰富，这个时候我已经站稳脚了。有两个老班长一直不努力，经常被主管批评。所以，后面没有做多久就离职了。
而我，一直还在，只是现在的职位提升了几个台阶。
因为我坚信，只要自己努力，坚持下来，遇到问题不退缩，勇敢面对，机会总是留给有准备的人。
有了这些经验，后面的路遇到同样的问题，就已经知道怎么处理了。
职场是残酷的，怎么解决取决于我们的态度，我们要选择勇于面对，毕竟心眼坏的人不多，我们要用自己的实力打败对手，这样我们就成功了。
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说说我的两次经历。
一、大裁员
在广州一家公司工作了三年，从当初全公司唯一的文案编辑做到官网总部文案组长，带领十几人的团队，2016年的时候公司运营出现了一些状况，空降的COO和CFO决定大面积裁员，从原本的1500多人直接裁到了800人，我也未能幸免。
有的时候，可能你很厉害，但是公司会考虑性价比的问题，于是残酷的结果就出现了，被炒掉的很多都是3年以上的老员工，因为他们资历深，工资高，公司宁愿重新找实习生，用便宜的薪水去交换。
我有个朋友的公司是给移动联通他们做技术服务的，有一年每个部门直接才一半的人，每两个同样职位的人里只能留下一个。
二、面试
面试的时候一开始总是群面，然后慢慢的脱颖而出两个人，最后两个人里，一般只能留下一个。我也多么希望可以像《中国有嘻哈》那样来个双冠军，两个人都能拿到offer。
这种情况我遇到过几次，我和另外一个人一起杀到最后，他面试出来的时候，对着我摇摇头说，你要加油，也许你更适合这个岗位吧。有些鼻酸。
职场很多时候就是这么残酷，只能留下一个人，这并不是矫情，但你也亲身经历的时候，也有觉得难过。
职场中其实有时候并不是能力高就能留下来，有些人比你会拍马屁，有些人比你低调，有些人比你有背景，有些人没那么在乎钱，于是，走的是你，有那么一瞬间你会觉得，原来并不是努力工作就有好结果，你会很失落很不甘心。
可是，不要怀疑，努力工作的确有可能得不到好结果，但是不努力肯定得不到吖，机会永远留给准备好的人，做好自己，下一步，也许能走得更好。
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有工作在职的时候。职场不是一直都很残酷吗？没有硝烟的战争。谁都想工资高职位好，好的职位是有数的，有竞争的地方就有争斗，看了那么多宫斗剧，那就是职场真实的写照，你眼睛看到的永远是假象，你看不到的才是残酷的现实，这就是人性。要试着理解和接受，弱肉强食适者生存，只有让自己变的更强大，才能在残酷的职场中拥有一席之位，你扛过去了，你就是赢家，抗不过去，就只能受气，任人践踏。人就是这样成长起来的，不经历职场中的摸爬滚打，你就永远看不到人性的丑陋。看清自己，找到自己的核心竞争力，去加强完善，你就有了护身符，什么职场残酷什么飞禽走兽，都让他们围着你转。
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入职时人际间显露出的冷漠、麻木及戒心开始！
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这世间的残酷！在于你的走心，撞心，痛心！！！
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