护士长一个月工资多少？怎么样？
护士长一个月工资多少？怎么样？
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公立医院编制内专业人员都是当地政府人社部门核定的工资标准，包括由职称确定的职级工资，和由毕业参加工作时的学历及工龄确定的薪级工资。一个省应该都是统一的标准。
现在都计算实际月收入，除上述外，还有绩效工资、补贴、加、夜班费、专业人才享受的政府特殊津贴等。
医院等级不同，各地区经济发达程度不同，所在科室效益不同，护士长月收入差别挺大。
以本省为例，本地基层的社区、乡镇卫生院，护士长一般都比较年轻，职称在中级以下居多，学历大专居多，月收入在五千左右的有，也有六七千的，个别有上万的，那是在中心卫生院，副高职称、卫生院业务开展好、所在科室效益好才行。
县、区级二甲医院科护士长，也得看科室效益，高的能达到一万左右。市、县级三甲医院科护士长一般月收入都过万了，其中，职称高、工龄长的医院重点科室护士长拿到一万五左右的月收入也很正常。都知道，包括护士长在内的医院中层管理干部有辛苦费，根据工作量、承担责任大小、业绩等考核发放。
省级以上三甲医院科护士长，一般都是副高职称以上护士在担任，除了临床护理业务及科室管理工作外，不少还承担着教学任务、科研项目、研究生导师工作等，都还有额外收入，月收入在两万以上很常见，月收入达到三万以上也很正常。
总之，护士长工作很辛苦，操心的事情挺多，特别是大医院护士长都是百里挑一上去的能人，护理队伍里的精英，人家那也是一份付出一份收获。
我是康医生，谢谢朋友们的关注！
图片来自网络
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护士长系数是1.6，由医院发，护士长不参加科室绩效，我是一名主管护师，绩效是1.2，比如我的奖金是1万2，那护士长的就是1万6，是这样算的。不过每个月奖金跟当月收治病人情况有关，效益好，奖金就搞，效益不好，大家都低。
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我是一名助产士，现在的职称护师，一个月加起来有7500，护士长大概8000左右。工资的高低跟工龄、职称、医院的效益等都有关系。
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谢邀！我原来在儿科时，我们科室的护士长每月工资总数大概在一万二到一万六左右，是包含了财政工资的，也就是说，每个月绩效工资在八千到一万二左右。每个月工资不一样，主要是每个月的科室效益不一样，效益好就发的多点，效益不好就发的少点，不管怎么样，比我们这些普通护士都高出好几千！正因为如此，有好多护士都挤破脑袋的想当护士长。
当护士长不但工资比普通护士高，而且不用上夜班。但是，护士长其实也是个很考验人的岗位，首先，护士长要有过硬的业务技术，不然怎么让手下的小兵信服？其次，护士长要有良好的心理素质和文化素质，会处理各种人际关系，及时做到上传下达，当好护士们的知心姐姐。再次，要有敏锐的眼光和聪慧的头脑，当好科室的管家婆，一个科室想要良好的发展，离不开科主任，更离不开护士长的各种支持和协调。
护士长要操心的事情太多了，所以工资比普通护士高点其实能够想得通。我们护士长领的工资系数是1.4，护士长不参与科室量化分的统计，每月领科室护士最高量化分那个人的1.4系数，比如当月护士最高量化分是5000分，按绩效来分配，一分值一元钱，，那么，量化分最高的这个护士当月绩效就是5000元，护士长是7000元。
当护士，劳心劳力一辈子，终极目标就是当个护士长，可是，又有多少人能够当上护士长呢？毕竟僧多粥少呀！
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护士长的工资肯定高了，应该和医生差不多吧！人家大小也是个官，医院里的护士都归她分配的。我同学的女儿在医学院毕业，考入医院当护士，一起进去的护士都分配到了各个科室，护士长一直不给她分配科室，让她在导诊台当导诊，一个月1000多块钱的工资，呆了半年多。问了别的同事才知道，要进科室工作，必须要给护士长送红包的，而且她不送红包就只能在导诊台工作了。我同学又包了10000块钱的红包，让女儿送给了护士长。她女儿就被分到内二科，月工资也变成了4000多。想想医院每年都要招聘护士，护士长的红包得收多少呀！
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护士长每月工资是与护士长的付出成正比的
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说句实在话，护士长的工资和相同职称的护士工资差不了多少，只是多点操心费而已，操心费多少不一样，看在那个医院的情况而定，不能一概而论。
在医院里，护士长的工资是按照护士长的工龄、职称、级别来定的，另外，医院会给护士长有点额外的操心费。
我们医院里的护士长有军人、军人文员、工人、合同工。那么她们的工资是完全不一样的。军人和文员的护士长工资过万，有护士长岗位部贴，不拿奖金；工人护士长工资和普通工人工资一样，按照职称、工人工龄和级别给，有奖金，额外有五百，有五千以上；合同工的护士长工资就没有那么高了，除了基本工资以外，有奖金，有多有少，看你所在科室里的效益了，多劳多得。
我们医院的护士长操心费不太多，另外，护士长会有点不在明面的灰色收入，毕竟护士长在那个位置，会有人找她看病、或者找个好房间、或者给人找关系，因为护士长认识的人多，经常接触领导和各个科室主任等等，要不也不会有许多人愿意做护士长。
在医院科室里的护士长，在科里除了科室主任，就是护士长最大了。科室里的事情，除了医疗是主任和医生的事情，其余都是护士长在管理，说白了护士长就是管家婆。护士长这样的管家婆，没有还真的不行，处理科里面的大大小小的事情，多给点操心费也是应该的。
虽然护士长官不大，一个月的工资也不算太高，只是比和她同级别的护士多一些操心费而已，但是，护士长是个很好的管家婆，在科室里是缺一不可的存在。
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一般情况下，要看你在的医院属于哪一类型的医院，打个比方，三甲医院，一个护士的基本工资在三千到四千不等。提成可上万。很辛苦，白班夜班的来回倒。有付出才有回报。谢谢
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3000左右吧，有补助，奖金，福利会好点
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朋友41岁从公立医院病退，后面一直在省城的私立医院干护士长，她和我说每月有6000元左右的工资。去年因为她儿子要回家备考，她从省城回我们市里一家私立医院干护士长，每月4000元工资，这个工资在市里所有打工人当中算高的。
另一位熟人是市医院神外科的护士长（公立医院），她每月工资9000元左右。
其实每个地方护士长的工资都不一样，在大城市的公立医院，工资要好一些，小地方要少一些。同一城市，公立医院的护士长工资要比私立医院的高。
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我们这护士不全是按绩效发的工资，我们这没有工资条，不透明，工资月底发放到指定银行卡里，有时候会拖欠两个月工资。10年前护士长工资比一半以上医生工资高，被医师举报后，慢慢的护理的工资就降了，现在神经内科工资最高，发的不到7000吧。坐标，河南的一个小县城。都是从最初的护士慢慢熬的，很多都离家近，跳槽的不多。
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