向一个刚刚步入社会的实习生借钱的领导是什么人品？
向一个刚刚步入社会的实习生借钱的领导是什么人品？
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△人品是修为决定的，不是一件事能够说清楚的！
※咱们从积极和消极两个方面分析。并浅显的分析一下领导。
一、积极的心态。
①领导为了考验实习生，故意借点钱，根据他的表现，分配适合的工作。
②也许实习生的平台比领导还要大很多，领导故意借钱，为的是还钱时套近乎。
③领导通过借钱，拉近和实习生的关系，以后想要提携。
④领导当时急用钱，临时周转一下，对于实习生的你来说，一定要借，是机会。
二、消极的方面。
（1）、领导觉得实习生不合格，以借钱的形式告知并影射，在这种状况下，实习生就别再坚持了，另行出路吧。
（2）、领导也只是个无能的领导，能借钱给他的人都借过来了，实习生的你要注意了，该不该借，要考虑清楚。
（3）、这个领导可能想在实习生身上，捞点“油水”，你作为实习生，要权衡利弊，再决定借与不借。
三、站在领导的角度看问题。
1、真正的大领导，根本不会找实习生借钱的。一则“掉架”，二则没水平，三则说不清楚。
2、有水平的领导只会“给予”，不会“去拿”小利的。
3、能够做到大领导位置的人，绝对不是等闲之辈，绝对做事有分寸，根本就没有找实习生借钱的可能性。
4、能坐在“金字塔”顶尖的领导，属于强者和富人，在哪个圈子里的人，绝对会相互帮衬，互相捧场，想借大钱都没问题。怎么可能找一个实生借钱呢？？？
△当一个人达到高峰时，一定会是“会当凌绝顶，一览众山小！”
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向一个刚刚步入社会的实习生借钱的领导是什么人品？
谢谢推荐
初看这个提问，给人的感觉就是：这还用问吗？这领导的人品绝对有问题！但是，多晃了几眼。怎么感觉，这个提问有把人往沟里带的嫌疑。因为，提问给出的信息太少，比方说什么领导？班长，车间主任，科长还是处长？比方说，在什么状况下借钱？借多少？借了什么时候还？等等都不清楚，不清楚当然也就不能一开口就来评价一个领导了！
如果是班长，发生这种事件的可能性有可能。因为，班长并不算是真正的领导，他比普通员工的素养都差不多，高不到哪里去。即使向一个刚刚步入社会的实习生借了钱，也不能把这种行为算得“领导”的头上去。
如果是车间主任，哪怕这个车间主任是从班长岗位上提拔上来的，要他向一个刚刚步入社会的实习生借钱的可能性非常小。因为，他走上了领导位置，至少他有一定的人生积累，他的人格不允许他这么做。
如果级别再高点，再高点。不可能的几率也就越大。如此操作无疑是把自己满身的弱点暴露给了下属，何况还是对一个刚刚步入社会的实习生下属下手，丢人也算是都到家了。因此，领导级别越往上走，向一个刚刚步入社会的实习生借钱的可能性将会趋向于零。
上述如果，都是推导出来出现这事件的可能性，其结果是非常小的概率。但是，再小概率它也有可能发生呀？那么就只有剩下这样两个可能了。
第一种可能：
领导遇上了特别特别紧急的事。事急，钱数少，且能够尽快归还。说简单的，借个小钱应个急，回头就把钱还给了他。如果是这样那就应该不算一个什么事，更不会扯到领导的人品上去。
第二种可能：
就是真心骗钱，而且还骗大钱，他的骗钱手段连刚刚步入社会的实习生都不放过。这样的人，他本身就不是领导，只不过是单位用人失察，给这种人有了可乘之机。爆发后混进领导队伍中的投机份子，是领导队伍中的败类。这样的领导连人都够不上，还谈什么“人品”吗？
作为一名领导应该多为员工提供方便，绝对不会去轻易地去麻烦员工。虽说做不到像一个父母的那样关怀，也应该做到像一个大哥哥大姐姐的有爱心。照顾好自己团队，照顾好自己团队中的每一名下属。
若换成我，即使我穷疯了也绝对不会向自己的下属开口借钱，更不会向一个刚刚步入社会的实习生借钱。岂不是证明自己越混越差了吗？怎么样也要撑着门面，有什么困难自己要紧牙关担着。你觉得呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。2022.7.7于武汉。
现场照片，蓝天不错
照片来自于手机自拍
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是贪官的人品。
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这样借钱的，那就是没有人品！！！
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刚出校门步入社会，涉世不深，缺乏阅历和社会经验。显然也就不敢得罪领导，小年轻可能没啥积蓄。但交朋结友或筹办婚事花销肯定不会少，有些领导开口向他们借钱往往还会拖欠不还，就能可能给他们造成经济紧张。我觉得作为领导这是不妥的甚至是不道德的。
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作为一个领导干部，向新入职的实习生借钱，说穿了就是向新入职的实习生索贿。还不如干脆直接向新入职的员工公开要钱。这样的领导干部，人品是在太坏！不可救虐！
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这样的领导是奇葩！我没有碰到过。
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所谓的领导如果不是考验新来下属的人品，那么这个领导自己的人品就是：可笑复可悲！
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谢头条邀答！
领导向一个刚刚步入社会的实习生借钱？先不讲人品，这可能是一位不可多得的领导，为什么这样说呢，照正常的思维，领导绝对不会向一个还没完全迈入自食其力门槛的人借钱，那为什么开口借呢，想必这位实习生过于炫富，生怕别人不知他富二代，既然你有的是钱，向你借几个用用总可以吧，你不炫耀，别人是不可能知道你有钱，有钱，你可能不在意别人归还，那就借力打力给你上一堂教育课吧。一个领导再缺钱，不可能到家徒四壁地步，再说一文钱也会难倒英雄汉，不是万不得已，他不会穷得向一个实习生伸出手，他必定知道人活一张脸，只有家有迫不及待的事，他才厚着脸皮向别人开口去借，要借我想也是只需周转一下立马还掉，久拖不还人品真需打问号。
至于这领导人品到底怎样，那得看借钱还没有，借钱不还，无疑是烂人一个，品质肯定不行，但不管怎样，他的＂品位＂在那里，古代，领导的＂品＂只到县，有＂七品官＂之说，现在公有制下机构下设到镇乡村，有局级科级助理级，我不知这位领导能套上什么＂品＂，是领导，就应该有＂品＂，这是毋庸置疑的。倘若这领导是通过借钱来警醒人教育人，我倒认为，确实是一位方法独具有＂品格＂的领导，要是仗着领导身份，忽悠下属，名为借钱，实为＂要＂钱，这种领导恐要葬送自挖的坑了。
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没有这样的傻瓜领导！
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还有这样的“领导”是私企还是体制内企业领导？如果是真的遇到急事了还勉强说的过去，否则这个人的人品肯定有问题，真不知道怎么走到领导岗位的，谁考察的？简直是不耻！
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