医保能在退休的时候补缴吗？
医保能在退休的时候补缴吗？
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网友解答：
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情况是这样的，城镇职工医保是缴纳社保的人才可以交，缴社保可以不买职工医保而买居民医保，但不有社保绝对不给你只买医保。职工医保是缴费25年才可以不再缴费而终生享受，城镇居民医保需每年缴费直至终生。因为城镇职工医保施行的时间还不是很长，所以同样有一个视同缴费的情况，即退休时只要在医保施行前是职工的工龄都计入视同缴费，只要有20年视同缴费，下岗后继续由自己缴费满5年的，退休后不再缴费，否则要补缴这不足的年度医保费。
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问题：医保能在退休的时候补缴吗？2018年已办退休，社保已交齐，医保只交7年，以前的可以一次性补缴吗？
这个问题提的挺好，可以帮助不少不了解城镇职工社保的朋友了解到，城职保养老保险的退休和医疗保险的退休压根儿是两回事，从而重视医保的缴费和退休。根据你的描述判断，你的养老保险交够了最低年限，已经退休，但医疗保险只交了7年，缴费年限没有达到医保退休规定的最低年限，那么是否可以一次性补缴，办理医保退休呢？答案是不一定，要看退休待遇领取地的政策及个人缴费情况判定。因为社保具体政策是省市级统筹，各地的规定不统一。我的建议是即使能补，你也不一定有补的必要了。因为你现在只交了7年，补缴的代价高，如果经济条件有限，就算了，别补了，退而求其次，参加城乡居民医疗保险。
政策上讲，目前大部分地区都允许医保补缴，而养老保险是大部分地区都不允许补缴。但医保的补缴一部分地区有附加条件，比如，实际缴费必须满10年才可以办理医保退休，比如，外地户籍异地退休，必须在当地缴费满10年等等。总之，在哪儿，就按哪儿的政策办。另外医保的最低缴费年限全国也不统一，从15年到30年的都有。经济条件可以的话，可以补，毕竟长远看，城镇职工退休人员的医保待遇能让你的晚年老有所医，有病能看得起，不至于因病致贫，可以少拖累儿女。
下面以笔者的工作地北京为例，举例说明。
1、有北京户籍，本地参保的
（1）补缴退休：达到了法定退休年龄时，有北京户口的，医保缴费年限不够的，包括缴费10年以下的，都可以一次性补缴。男同志需缴费满25年，女同志需缴费满20年，可以办理城镇职工医保退休。
（2）清算退保：如果不补缴，就等于放弃了医保的退休申请，只能清算退保了。之前单位交的医疗保险的统筹部分的资金是不退的，等于白交了，但医保个人账户的资金归个人。参保人可通过北京银行医保账户个人专用存折支取。
（3）参加城乡居民医疗保险：养老保险退休后，医疗保险没有退休的，也可以参加城乡居民医疗保险。按年缴费，交一年保一年，但报销待遇不如城镇职工医保。
2、外地户籍在北京参保的
（1）补缴退休：达到了法定退休年龄时，没有北京户口的外埠参保人员，医保缴费年限达到10年及以上的，才可以一次性补缴；
（2）跨省市转移：达到了法定退休年龄时，没有北京户口的外埠参保人员，医保缴费年限不够10年的，无法在北京办理已报退休手续。参保人可以办理医疗保险的跨省市转移归集，转回自己的户籍地，或其他缴费年限满10年的地区，再补缴，办理医保退休。
（3）清算退保：如果不补缴，不转移，就等于放弃了医保退休资格，只能清算退保了。 之前单位交的医疗保险的统筹部分的资金是不退的，等于白交了，但医保个人账户的资金归个人。参保人可通过北京银行医保账户个人专用存折支取。
（4）外地户籍不能在北京办理医保退休的，也可以回户籍地参加城乡居民医疗保险。缴费少（每年100-200元，或200-300元，各地标准不同），报销待遇也低些，大部分地区医保范围内报销比例60%起，适合缴费困难人群。需要终身缴费。
3、城镇职工医保退休后有什么待遇？
不用继续缴纳基本医疗保险费用，可以终身享受退休人员的医保待遇。如北京，医保范围内的报销比例按年龄分档，最低85%，最高100%，而且有医保个人账户的，每个月或每年（各地不同）还可以收到医疗保险的返款，返款的标准各地有不同标准。
友情提醒：医保退休后，基本医疗保险费用再也不用交了，但大病统筹的费用需要终身缴费，每个月几块钱，各地通常不单收，通常在医保卡返款中扣除。如北京的企退人员，是在每月的医保卡返款中直接扣除大病统筹互助金。70岁以下应返100元，扣掉大病统筹的3元，实际返97元。70岁以上应返110元，扣掉大病统筹的3元，实际返107元。
4、本案例分析
不知题主在哪个地区退休，你只交了7年医保，需要补缴的年头比较多，费用不会少，代价比较大。如果完全由个人承担补缴费用，在缴费标准低的地区至少需要几万元，缴费标准高的地区至少需要十几万元，题主需要量力而行。如果经济条件有限，建议放弃城镇职工医保退休，在户籍地参加城乡居民医保。也就是说，拿城镇职工养老金，上城乡居民医保，确保自己的晚年拥有养老医疗双重保障。
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多关于社保及退休的文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
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如果单纯的医保在退休的时候补缴这个问题，可以明确的说，可以补，不过要是说以前年份的可不可以，一般不行！因为对于退休时医保的问题，只能往后补，一般不能往前补！怎么回事呢？先从医保的政策讲起！
目前医疗保险分两种，
一种是城镇职工医疗保险，一种是城镇居民医疗保险。
对于城镇职工医疗保险，各地的政策不一样，但大致的都是按照上年度工资情况和相应的缴费比例缴纳，但是也还是分两种情况：
一是带个人账户的，二是不带个人账户的。
带个人账户是什么意思呢？简单明确点说就是除了享受住院报销外，医保局每月向您社保卡里面划入一定的金额，可以用来门诊买药
。注意，这里的金额只能划入您的社保卡的社保账户里面，只能在医保指定的POS机刷，不能提现！
这种医保我们这里缴费比例是单位8%，个人2%。退休后每月按照基本养老金的2.5%划入！
不带个人账户的意思就是只能享受住院报销！社保卡里面没有钱！这种医保我们这边缴费比例是个人4%。
无论带不带个人账户，住院报销比例和报销额度都是一样的！同样，参加了这种医保的人，退休后可以不必再缴纳医疗保险费而继续享受医保报销政策，而且报销比例比退休前更高！比如我们这里三甲医院退休前报销比例是85%，退休后是90%。
那么是不是交过医保就可以在退休后享受了啊？非也！各地对于城镇职工医保退休后继续享受报销都是有政策的，比如我们这里要求退休前缴费年限（包含视同缴费年限，简单说就是工龄）男25年，女20年，同时实际缴费年限无论男女都必须满10年才可！
所以根据您的情况，既然医保缴费了7年，根据我们这边的政策，可以向后补交3年，满10年就可！当然，如果您工龄不满25年或者20年，那就得补足工龄需要的年限，可能会大于3年！
当然，各地的政策不一样，不过总体思路一般大同小异，由于目前各地医保都还是市级统筹，各地政策不一致，具体还得看当地医保局怎么说。最后告知一下：如果可以补交的话，补交时每月的缴费额按照当年度每月的缴费额计算，而不是按照前几年较低的缴费额计算！
希望能够帮到你，觉得我说的还行帮忙给个关注！
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按照有关规定，职工医保可以在退休的时候一次性补足。
《社会保险法》规定，参加基本医疗保险的个人，达到退休年龄时累计缴费达到国家规定的年限，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按规定享受基本医疗保险待遇。未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定的年限。
根据这一规定，各地对在退休时医保不够最低缴费年限的，通常采取两种办法解决：一种办法是退休后仍按在职或灵活就业人员继续缴纳医保费，直到缴够规定年限，再办理在职转退休。第二种办法就是一次性补足，然后办理在职转退休。
因职工医保启动较晚，普遍是2001年启动的，目前职工医保普遍实行的是市级统筹，各地关于医保缴费最低年限的规定不尽相同。有的地方是男30年，女25年；有的地方是男25年，女20年。
对于参加工作早于2001年的职工，2001年起正常缴纳医保费后，2001年前的工龄(经退休审批认定)视同医保缴费年限。
题主2018年已办退休，如有可视同的医院缴费年限，可按现行缴费基数，一次性补缴11年的医保费，然后就能享受职工医保退休后的待遇了。
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医保能在退休的时候补缴吗？
可以的，但是需要一定的条件。
第一、当事人已经达到退休条件。
根据现行法律规定，符合以下条件之一的可以办理退休。
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
2、特殊工种，例如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，年龄比照前述标准减少5年，连续工龄满10年的。
3、符合病退条件的。即男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年，经鉴定完全丧失劳动能力的。
4、经法定程序认定为因公致残的。
第二、当事人有部分缴纳社保记录（5-10年，各地规定不尽相同）。
符合上述条件的，也就是符合退休条件、但医保年限不够的，可以在办理退休手续时一次性补缴欠缺的医保年限（男25年、女20年）。
不过一次性补缴的费用，与欠缴年份有关，如果以前缴纳的医保年限不多，则一次性补缴的费用数额较大。
以上回答供参考。
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，我们国家规定，职工医疗保险在退休之前，如果不具备累计缴费年限的话，那么可以在退休之前一次性补交完成，直接享受医保的退休待遇。
因为我们国家养老保险，不论男女，全国各地都统一为最低缴费年限15周年。但是医疗保险国家并没有统一的规定，大致分为两种类型，因为男女之间，也是有一定的区别的。
医疗保险，目前我们国家规定，男性需要累积交费年满25年以上，女性需要累积交满20周年以上。部分省区规定男性需要累计交费年满30周年以上女性则需要，累积交费年满25周年以上。
所以说，医疗保险的累计交费年限远远要超过养老保险的累计交费年限，而且我们国家正式开始缴纳医疗保险是从2001年开始的，所以说很多人在办理退休的时候，累积的医疗保险缴费年限不足，也就不为奇了，所以国家也出台了可以在退休之前一次性补交的一个政策。
感谢阅读，请加我的关注。
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这个问题我可以很肯定的回答你，可以补缴。为什么呢？因为我也是跟你一样，社保交齐了，医保的二档只交了7年。这里说明一下，医保有两档缴纳方式，分为一档和二档，二档只要满了十年就可以享受门诊特病的报销（特病种类具体咨询医保服务中心）。后来我去了我户口所在街道咨询可以补缴后，补缴了三年的二档费用，医保又返还到医保个人账户接近三分之二的金额，这笔钱看病买药都可以用，所以说补缴还是不错的选择。人老了各种病会多一些，有个医保可以保障我们的生活质量，何乐而不为呢！
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谢谢邀请回答问题，在我国退休制度中，实际上存在相互关联的两种退休，即养老退休和医保退休。对于养老退休，大家耳熟能详，达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费年限满15年以上，从退休当月享受养老待遇；而对于医保退休，大家关心的不够，容易忽视，职工医疗保险缴费年限需男满25年、女满20年，且职工医疗保险实际缴费年限满10年，方可享受医疗退休待遇。你2018年办理企业养老保险退休手续，而医保年限只有7年，按政策规定医保缴费年限不足，不能享受医保待遇，下面从医保补缴与不补缴2个角度进行分析医保待遇问题。
医保一次性补缴
退休了，可是医保年限不足，该怎么办？这个问题比较常见，对于医保年限规定，各省不同，比如安徽规定需男满30年、女满25年，且职工医疗保险实际缴费年限满15年；而江苏规定男满25年、女满20年，且职工医疗保险实际缴费年限满10年，方可享受医保待遇。
如果经济条件容许的话，政策容许一次性补缴，最好给它补上，按退休当月缴费系数补上医保年限比退休后按年缴费划算点，但补缴不享受补缴年限对应的医保返点，只能享受退休后医保个人账户返点，按基本养老金4%返还。
医保不补缴
职工医疗保险退休有硬性规定，年限不够，即使退休年龄到了，也不能享受医保待遇，即从停缴当月医保账户停用，医疗报销暂停。一旦遇到停保期生病住院，一切医疗费用自理，后果不堪设想。有的退休人员，医保年限短，补缴费用比较大，条件不容许补缴，这时停缴风险很大。建议退休人员可以按年缴城乡医保，一年250元，预计2020年缴费280元，虽然医保账户没有返点，报销比较不高，但多少还是有点医疗保障，比“裸奔”在外强多了。
总之，职工医保年限不足，该不该补缴，看当地医保政策，看本身医保年限，看你经济条件，能补缴最好补缴，享受医保退休待遇，让你的晚年老有所医，有病能看得起，不至于因病致贫，至少少拖累儿女。题主提问医保缴费7年，从我个人角度来看，补缴不划算，因为年限太短，补缴年限太长，代价比较高，另外还没有医保返点，不如退而求其次，在户籍地参加城乡居民医疗保险吧！确保年老后养老、医疗有双重保障。
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谢谢邀请，医保能在退休的时候补缴吗？
医保到退休时可以一次性补缴，各省大部份城市医保都可以一次性补缴，最多可以一次性补缴10年，就可以办退休，医保缴费年限男性25年，女性20年(含视同缴费和实际缴费)实际缴费的年限满10年，以后不再缴费，终身享受医疗保险待遇，你今年办退休，医保实际缴费缺几年补几年，比如你医保缴费缺10年，今年医疗保险缴费大概3600元左右，就照3600元，那你就补缴费用10年，3600元x10年=36000元到退休时终身享受职工医保待遇，以后就不用缴费了。
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医保能在退休的时候补缴吗？
职工医保的缴费包含了两部分，一部分是基本医疗报销的缴纳，另外一个部分就是大额医保的缴纳。比如重庆地区在职人员缴纳的医疗包含费用中有5元的就是每月缴纳的大额医保费用，个人缴纳的医保费用里面就有504元是每年缴纳的大额医保费用。
平时常常听到的关于医疗保险缴费年限的规定，男性要缴纳满30年，女性要缴纳满25年，实际上就是对我们的基本医疗保险缴费年限的规定，不过由于各个省份缴费年限规定有差异，需要以当地政策为准。大额医保的费用则是终生缴纳的，当我们基本医疗保险年限交够了，就可以终生享受医保待遇了。
当我们退休时候基本医疗保险的缴费年限不够的时候是可以补缴的，在职人员与灵活就业人员的补缴方式是不一样的。单位办理退休的人员只能选择将剩余的年限进行一次性补缴，所需要的资金是用人单位和职工来协商解决。如果不补缴的后果就是医疗保险的关系终止不能再享受相应的待遇，正常情况都是要补缴的，不然缴纳的费用和年限都是白缴纳，很不划算的。
灵活就业人员是个人申请办理退休，基本医疗保险的年限不够可以选择将剩余的年限一次性补缴，也可以选择按年度缴纳下去。选择按年缴纳的参保人员只要是退休后与单位退休人员一样都是享受退休人员医保待遇，当其年限交够后就可以不用缴纳了。以上是我了解到的重庆市关于医保补缴的政策规定，为了保险起见建议向当地社保局核实。
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网友解答：
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一：到退休年龄，职工医疗保险交费、男性不满25年→30年的，女性不满20年→25年的、可以一次性补交；
二：一次性补交医疗保险、要交“滞纳金”；
三：建议：交纳职工医疗保险的人员，尽可能按年份交费、不要漏交断交，因为医疗保险、每年的交费都在逐年增加；而且，断交期间、影响正常享受医保待遇；
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