多少人因为办公室人事关系想辞职的?
多少人因为办公室人事关系想辞职的?
-----
网友解答:
-----
不管你在体制内还是体制外,不管你这一刻多么想辞职,在你没有更好地选择的前提下,你都不要因为人事关系辞职。下面我就说说我的看法。
我办公室有一个让我非常讨厌的女人,她人品简直就是差到了极点,整天没事干,就会说人是非,挑拨离间,还搞小帮派,很有心机,她会对你见缝插针,总之,让人像苍蝇一样恶心。
奈何她有关系,我们都不理她。我曾经一度觉得自己与这样的人为伍很可耻,还是自己能力水平不行,才会与这样的人在同一间办公室。
后来我想明白了,这样的人哪里都有,连朝廷的宰相都有品质卑劣、不择手段的人,更何况一个小小的办公室呢。
在我读了《被讨厌的勇气》一书后,我对办公室的人际关系有了新的看法,我们要学会剥离这种关系,然后让办公室复杂的人际关系根本影响不到你。
首先,工作是工作,生活是生活。
你要明确自己上班的目的,是为了赚钱,不是为了拉关系、交朋友,更不是为了让别人都喜欢你。
只要你每天的工资不会因为人际关系而减少,那你就不要烦恼,不要理睬那些人,做好自己。
每天早上起来,你想今天怎么去高效完成工作,然后用时间提升技能,多赚钱。
不要和办公室垃圾人计较,不要理睬,对他们以礼相待、客客气气。如果她们对你态度不好,也不要计较,不在乎,无所谓,出丑的是她们,你做好自己该做的就好了。
第二,跟对师傅,不断精进。
在单位也不能完全不跟人交往,俗话说:
“跟着苍蝇进茅坑,跟着蜜蜂见花朵”
一个人的力量是薄弱的,但是你要是有心能找到一个比你强,职位也高、品德好、跟你合得来的人,就多巴结人家,多向人家请教。
办公室的人也不是傻子,只要有人照着你,或者你有强大的伙伴,她们对你的欺负可以稍微顾及点。
第三,始终向着目标前进。
不要把精力耗在不值得的人和事上。
你的目标是什么,赚钱对吧。
那你就每天高效率完成工作任务,确保工资到手;然后你要是想当领导,除了工作干得出色,还要巴结能决定你命运的领导,至于怎么巴结,你自己多向人家汇报工作,搞好关系。
如果只想搞钱,不想当领导,每天干完工作就搞副业,一天赚办公室其他人三四天的工资,早日实现财务自由。说不干就不干了,让他们继续在办公室成精吧。
所谓“夏虫不可语冰”,工作中我们难免遇到不喜欢的人,但是尊重这种差异性,存在即合理,把注意力放在自己身上,努力实现自己的目标,其他都不重要。
------------------
推荐阅读:
下一篇: 练毛笔字的时候竖笔总是写不直,怎么提高?