在国企上班，是不是特别幸福？
在国企上班，是不是特别幸福？
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看是什么样的国企吧。我结合两个实际的案例说一下，大家好做选择。
第一，负面教材
我之前面试过一个市级国企的一个人事主管，是的没错，是一个人事主管出来求职，他们公司亏损得厉害，然后我向同行也了解过，他们公司是亏损了，然后已经准备重组，实话说，在前几年已经是这样，一直拖着，现在就是等大家自然减员，好不用赔偿，话说也没有钱可以赔偿给员工，所以尤其出逃最多的是中层，因为中层都是拖家带口，在拖着下去，房贷都交不起。所以早点动身，还能有多点机会。
第二，正面例子
我有个朋友在央企的三级单位工作，也在我们城市。六险二金，那个多的一个保险就是商业保险，多的一金是企业年金。有这两个福利，等于是看个门诊不花钱，另外就是以后退休更多保障。话说，他们公司还有宿舍，就是单身的员工可以住在公司宿舍，所有员工都包一餐午餐，公司是稳步有盈利的，综合来说是很不错的。尤其是如果是单身的孩子，妥妥都没有什么花销，都是收入。
其实在如上两个国企，第一个国企还没有什么工作，毕竟是做一天和尚敲一天钟的典型，公司基本上也不想动什么所谓盈利的项目，因为支持不下去，那主要的工作无非是执行上级例行的工作安排，因此也没有什么特别的工作，也不花心思，再说，人事本来就是主要是做招聘和培训的工作，他们都不招聘了，剩下的人也不多了，你说还有什么主营业务？
第二个公司就稍微忙点，尤其是业务部门，他们公司还有外贸业务，但是现在的情况就不能出去，大部分的情况都是通过电话和邮件与客户沟通，但是订单还是如常，虽然是物流偶有障碍，但是也是能逐步推进的，所以公司盈利是逐步在增长的。
综合来说，国企当然是比其他的企业更稳定一点。但是公司是否在逐步盈利，公司是否有比较稳定的福利待遇，我想这些才是幸福的一个标志吧。
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国企也分三六九等，具体情况要具体分析。笔者目前在某央企三级子公司机关工作，专业技术岗位，刚毕业入职的时候天天准点下班，过了一个来月，就被灌输加班理念，慢慢的晚上八九点下班，一周至少有三天在加班，加班是义务劳动，没有加班费的。当时还处于见习期，不夸张的说月入3000+，年底有个几千块奖金，那段时间很失落，唯一的念想就是盼转正。转正之后，工资也不稳定，5～6K浮动，根据公司效益来。在福利方面，五险一金（公积金较低），公司提供宿舍，餐补打卡，过节费，寒暑贴，生日卡等。总的来说，并没有感觉幸福，反而是焦虑，21年一整年拿到手不到8个，身边的同学都是12、13个，同样的导师带出来的学生，同样的行业，差距咋就这么大呢？21年底开始，公司经营出现困难，进入22年几乎没有按时发过工资，愈发感觉艰难，目前已提出离职。
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看岗位而论，底层员工真的一点都不幸福！
我朋友2016年进入一家非常大的国企，食品行业，目前还在职，应该说是央企。他和我说入职培训的时候才知道这家央企涉及了很多方面的领域，包括建筑，房地产，食品，酒店，航空，船舶，物业等等。
看到这里你以为福利会非常的好，其实真的落差很大。我朋友应聘的是生产操作工，白班和夜班两班倒，一个月换班，真的很累，很伤身！那时候底薪1680，还有其他一些小津贴奖金加起来不多。
如果没有加班费一个月拿到手就2200块钱。会发季度奖300-500不等，五险一金齐全，年终双薪，过年会送米送油，每季度会举办生日会。疫情前年底会去周边郊区游玩一次。
总之，朋友说福利是挺多，但是量不大，小打小闹的奖金都不如一次性发2000块钱实在。所以你以为的央企其实也是抠钱过日子的，没有那么大方！
这就是底层员工的待遇，真的累钱也少。其他岗位就不了解了！
现在22年了，朋友每个月拿到手也有4k~5k了。和其他企业相比也没有什么差别，疫情时期慢慢熬了，人到中年也不知道还能出去做什么。
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在国企上班平时我不知道幸不幸福。
但是，这几年疫情老是反复的情况下，能在国企有一份稳定的收入，并且不会随时被裁员，成为疫情期间多少人羡慕的工作，国企的人员疫情居家隔离的时候肯定幸福感满满的。
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看在什么样的国企了，如果是央企总部或者直接归央企总部管辖的下属研究院和研究所等，那就比较幸福了，待遇高，但是不好进，有学历有能力或者有关系。
如果是一般的地方型国企或者是央企管辖的第三产业啥的，待遇也就一般，幸福指数不是很高[呲牙][呲牙]
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我来谈谈我自己的感觉吧，因为我就是在县城一个普通国企上班的。首先我要声明，如果是在央企，或者大型，甚至是垄断性国企上班，我觉得肯定是幸福感满满的。但是这些大型国企，也不是我们大部分普通人想进去就能随便进去的，门槛必然很高。
事实上，就连我所在的这个普通国企，想要顺利入职也要比私企难度大得多，虽然工资还不如私企高，但事实就是如此。而且相对于央企，和大型国企来说，普通国企，一般国企的数量个多，我觉得也更有代表性，因此我就谈谈自己的感觉。
初入国企时的感觉
我刚入国企的时候，还不到30岁，那个时候既没结婚，更加没小孩。你们觉得我进入国企后，有没有幸福感呢？没有，完全没有，甚至充满了抱怨。因为在进去国企前，我开过出租车，从事过房产销售，汽车销售等职业。国企是我的职业生涯以来，工资最低的。
所以那个时候我一点幸福感都没有，甚至还多次萌生了逃离国企的想法，只是家人一直反对，才忍住没辞职。国企，在我的眼里就是一份食之无味弃之可惜的鸡肋工作。
入职多年后的感觉
1工作环境让我感到幸福
入职多年后，我的心态发生了一些转变，因为看到，经历过的事多了，年纪大了，看待事情的方式也不同了。
首先，我非常喜欢国企的企业文化。国企和私企的企业文化真的非常不同，如果你没在国企呆过，完全体会不到。私企大多数都是奉行“狼性文化”，讲究效益，誓要将员工榨取出最后一滴利用价值，一旦你失去价值，它会毫不犹豫地将你抛弃，连声再见都懒得和你说。哪怕是同事与同事之间，讲究得更多都是利益，而不是感情。
如果你从事过销售行业，尤其是房产销售，特别是中介行业，你肯定会有这样的体会。就是你的同事没有一个希望你好的，你一旦开单，甚至业绩特别好，所有人都会嫉妒你，甚至想方设法抢你的单子，或者暗中搞破坏，即便和你一个小组的同事，也是如此。
大部分同事，是宁愿让别的公司员工开单，都不愿意让自己公司同事开单的。因为自己同事开单对他完全没有任何好处，还会给他带来压力。同事之间，很多时候也因为一点点很小的利益，矛盾，争得面红耳赤，撕破脸皮。在这种环境下工作，压力大，日常工作中对自己的同事还要跟防贼一样防，心更累。
国企的企业文化，和私企完全相反，同事之间一般只要能帮上忙的，大多会互相帮忙，相互之间也没有那么多勾心斗角。很多人可能不信，有人的地方就有江湖，国企怎么就没有勾心斗角了？其实在国企的普通员工当中，中上层或许有，但普通员工之中真的很少。因为真没有什么可争斗的，很多东西怎么分配，谁能进步，也不是你个人去争，去斗，就能斗得来的。因此对于大部分普通员工来说，根本没必要争斗。
至于因为一些蝇头小利，就和同事撕破脸皮，这种事更是没几个人做得出来。毕竟大家都心知肚明，身边的大部分同事，可能都是你一辈子，和你相处的时间还很长很长。你和他撕破脸皮得罪他不说，身边同事也会纷纷对你敬而远之。所以国企内同事的相处方式大多是包容，互助。
不得不说，这种工作环境真的太幸福了，甚至说花钱都买不到。
2工作的稳定性让我感到幸福
在私企工作，做得不好，会被老板扣工资，炒鱿鱼。做得太好，可能还是会被老板炒鱿鱼。我以前在一个房产中介公司工作，做到团队经理。一个人带着7.8个人的团队，我的个人业绩是最好的，我的团队业绩也是最好的。
但后来我逐渐听到一些风声，老板和老板娘，内心对我意见很大，因为他们觉得我拿太多钱了。果然，没过多久，他们就开始有所行动。把我手下的组员，一点点，一个个分配到其他小组，或者让他们独立出来带队，然后推一大堆新人给我，让我从头把以前做的事再做一次。我觉得没什么意思，就提出辞职，他们也爽快答应。
这就是现实，不管你做得好还是做不好，在私企，不管你从前为企业做过多大贡献，一旦现在你的业绩下降了，价值无法体现了，他们就会马上抛弃你。你做得好，他一样会内心不平衡，因为他觉得他是老板，他投资那么多钱，花了那么多力气成立了一家公司，打造了一个平台。你一分钱没花，居然也赚那么多钱，他又会想办法限制你。
尤其是人到中年以后，我们作为一个平常人，肯定是要花更多时间在照顾家庭上，身体机能也开始逐渐走下坡路。最起码不再像从前那么能喝酒，那么能熬夜。这个时候一旦失业或者降薪，生活又该如何维持呢？在国企，最起码你不会有这样担忧，相比失业上班而言，确实是很幸福的。
3国企的节假日执行力度到位，保障到位
简简单单的一个五险一金，按照法规，这是每个劳动者应得的权利，但事实上，大部分中小型私企都不会给员工上。还有节假日，大部分私企都不会给员工放足假，甚至连逢年过节许多大节日都没有假期，加班更加是家常便饭，而且还没有任何加班费。
很多时候回想一下，在私企工作，虽然到手的工资是多一点。但如果减去五险一金，再减去节假日工作和平时加班，其实待遇还真比不过国企。
所以总体而言，如果在一个稳定的国企工作，虽然谈不上特别幸福，但是幸福感还是有的，最起码比很多私企确实是要强。
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稳定是真的，谈不上幸福。每月零花够用，但想攒钱买房比较困难。工资较低，容易让亲戚们瞧不起，工作多年后你会发现自己缺乏了许多社会人情事故经验，因为挣钱少，很少与别人吃喝，社交较少，也不愿抛头露面，因此再近的关系也逐渐疏远。自己沉浸在小幸福中，自娱自乐，有钱人的日子不会属于你，心态摆正了也挺好。
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一边享受稳定，一边消耗未来。
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是的，在国企上班确实很幸福。工作稳定，工资有保障，只有肯努力，有相对公平的晋升机会，福利优厚，不是极端的错误，国企不会解雇职工。所以特别幸福。
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也不一定
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我曾经在国企上过六年的班，现在回忆起那段时光还是挺美好的。当年我高中毕业后，由于家庭条件不好，没有选择继续读书，而是早早进入社会，对于一个刚刚高中毕业的女孩子来说，没有关系背景，家里又没钱，自己又没有什么技能，因为个子矮，找个酒店服务员人家还要限制身高160以上，这也是我一直对自己身高自卑的一个原因，那时候真得不好找工作。因为那时候私企少，一般都是国企，国企一般是技校、中专或者大学毕业分配过去的，或者有关系可以弄进去，对于我们这种什么关系背景都没有的人，进国企基本上是奢望。
我在高中毕业后，在外面找了一年工作，一直没有找到合适的。我有个姑父是一家国企子弟职业学校的老师，当时跟我说，他们学校要招一批特殊工种的学生，本来只招企业职工子女，而且只有三个女生的名额，如果我能考上，他就想办法帮我弄进去，如果考不上，那就没有办法啦。那家国企应该算是我们当地首屈一指的企业，福利待遇都是出名的好，逢年过节发放的物资足够别人小企业一年的东西，我爸妈就特别希望我能进那家国企，我在放了一年课本的情况下，赶紧捡起课本补习起来，最终以第二名的成绩被录取到那家国企的职业学校。当时我爸妈都非常高兴，想着毕业出来就可以进那家国企，这是他们做梦都盼着我能进的好单位。
我在那家职业学校学了一年理论知识后，第二年就开始去单位实习。听说我们那个专业是当年那家国企为开展一项新的项目特招的人，按正常情况我们是把项目做完就可以转正了，那时候我们一个班上有二十多人，都很努力地去工作，希望能早日转正。我们那时候在单位的待遇算临时工，做的事情跟正式工一样，但是工资经常只有正式工的一半，但好在发放过节物资是一样的待遇，在这一点上给了我们很大的心理安慰。每当看到过节发放的米、油、水果、鱼、肉类的物质，我爸妈真的是高兴得合不拢嘴，逢人便说我找到了个好单位，邻居也是特别羡慕我能在这么好的单位上班。但其实我内心还是不踏实，因为知道没有转正，未来还不知道什么时候转正，只能就这样上着班。
因为我们一起去那家国企的有二十多个同学，大家一起学习，一起工作，即是同学，又是同事，感情自然比其他同事关系更亲切。大家都希望能早点转正，能享受跟正式工一样的待遇。我们就在等待中度过了六年时间，原以为可以等到转正，结果等来的是国企改制，新上任的总经理，说是要改制，精简人员，对于我们这一批没有编制的临时工，不管做得好与不好，首先就是被精简的对象。
于是，我们一起的二十多个同学，在毫无征兆的情况下被裁员啦，什么补偿也没有，就这样被打发走啦。现在回过头来想想，那时候的我们太傻了，也没有任何维权意识，在那家国企做了六年临时工，拿着最低的工资，也没有缴纳社保这些基本的保障，最好的青春都浪费在了那里。
我们一行二十多人就这样被遣散了，大家为了生存，只能各奔东西，我也因此来到了深圳。那六年带给我的是同学、同事之间美好的回忆，但对那家国企真的没有任何好感，因为没有给我们带来任何技能的提高，因为那个专业原本就是为了那家国企特殊培养的，离开了那个公司就一无是处，到社会也很难找到工作。
不过回想起来还是要感谢那家国企没有收留我，如果还留在国企，我可能一辈子就窝在那个小城市生活，没有如今的见识，孩子也不可能在大城市生活，所以凡事有利有弊吧，多往好的方向想想，那段经历也是我人生的一场历练吧，经历了，也就更懂得珍惜今天的生活。
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