工作后,你悟出了哪些职场道理?
工作后,你悟出了哪些职场道理?
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网友解答:
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谢谢邀请,要问我工作后,悟出哪些道理,茶余饭后谈谈自己的想法及遇到的人和事。
每个人都想有一个美好的前途和顺心如意的工作,有人说千行万行,行行出状元,话是这么说,但是做起来是难上加难。
记得没参加工作时,因为当兵转业回到家,工作无着落,不满你说,思想压力很大,总想着赶快找到一个适合自己的工作,但是经过自己的努力,功夫不负有心人,我终于参加了工作,我的想法也很远大有抱负,对自己要求非常严格,别人做不到的事情,我都积极要求去做,曾经当过兵,受过党的教育多年,吃苦耐劳的精神,在我这里发挥的尤为突出,在工作中,坚持党性原则办事,一步一个脚印的,老老实实,完成上级交给的工作任务,被评为省级供销系统优秀工作者,市级优秀共产党员,党务工作者等等,由于成绩显著,由工人转为国家干部,回想过去为人民服务,虽然没有做出轰轰烈烈的事情,但是敢说,我廉洁自律,秉公守法,堂堂正正,一心一意,不会溜须拍马,阿虞奉承,始终如一,至道如今,原地踏步,心甘情愿,问心无愧。
以上就是我在工作中,悟出一点点道理,当然还有很多很多,比如说遇到一些不顺心和麻烦事等等,在这里就一一不在多说了!好友们晚上好,如有不妥之处,给予批评和指教。
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网友解答:
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1,工资少发的时候,不要去找领导。
2,月薪5000块钱不要买车,真的会后悔。
3,每天递根烟给公司保安。
4,那些能力不足的领导,背后不少是关系到位,这和能力无关,更多还是会做人。
5,领导是不会和你做朋友的,就算是主动打招呼,只不过还是有利用价值罢,是为了可以更好的用起来。等没有或辞职时,自然而然也就懂了。
6,同事始终做不了朋友,人走茶凉。可又回来时,彼此又变得看起来很好又热情的样子,更多还是有着一层利益关系才会如此的神奇。
7,提出离职那一刻起,那就要做好一个心理准备,无关紧要的小事会越来越多让自己做,开始很明显离开核心工作。
8,当把秘密说给同事听时,那就意味着变成人人皆知的事,没有人有义务帮忙保守秘密。
9,那些办公司恋情都不是什么好事,要么就是会因为小事在公司吵架,要么就会被公司提防,生怕两人合伙起来做对公司不利的事。
10,同事不想回答的事,那就会突然的沉默不语,还是要识相点,不要去问了,自讨没趣。
11,一个公司里,注定是一群人在一起玩得好,还有着另外一群人。但还是尽量保持中立,对自己没有任何好处。
12,公司聚餐,也有一些同事醉着说着假话,哪怕到了这一刻起,依旧能做到这样子,还是对别人的话保持着一份警戒心,不能全当真了。
13,受气也是工资的一部分,没人上班不会受气的,就连老板也要受客户的气,还是平常心对待。
14,离职还是尽快静悄悄走,没那么多的人舍不得,更多还是人走茶凉,甚至巴不得早点走。
15,职场总有人看不惯好,没事不要说起自己的好事,分享的同时还是招来妒忌与不必要的事,这也是过来人的经验和教训。
16,同事之间关系再好也不要借钱,说不定只知道名字和电话号码,一旦跑了都不知道去哪要钱。
17,不要带同事带到自己家里去,总会有些不方便,或被人看到不该看到的东西,那就是公司上下的人人皆知。
18,人在职场,一定要深知教会徒弟、饿死师傅的道理,对谁都要留一手,那才能更好拿稳自己的高工资。
19,别人介绍进去时,不要说起这件事,要不然会被人当成关系户,一开始就关系不好,甚至不相往来。
20,突然对你不客气的同事,多怕是你挡住别人的升职加薪路了,还是要小心一点。
21,不要和朋友在同一家公司上班,要不然时间久了,连朋友都没得做。
22,人在职场就是不进则退,不要停下来努力,要不然很容易被人取代、淘汰,这也是职场中的硬道理。
23,能力不足时,还是少说话多做事,没人爱听,说了也是白说,等有了实力就有人主动靠近又要求说点什么,能力才是硬道理。
24,当在一家公司看不到升职加薪时,那就果断离开,没必要单纯的赚一份工资,真的是浪费时间、精力,还是要多想想未来。
25,人在职场还是要嘴巴甜一点,主要是不用钱又管用,大家都爱听,自己也可以混得顺风顺水。
26,不和老板讲道理,人家请你来是干活,而不是来讲道理,没这个必要。
27,远离那些漂亮又整天不怎么做事的女同事,她们背后关系很复杂,还是不要太靠近了。
28,职场中,总是那些蛮不讲理又没被开除的保洁阿姨,不要觉得不可思议,那多半是领导亲戚,才可以这么做。
29,离开公司后,不要说起对方的坏话,圈子就那么大,很快就能传到前公司的耳朵里,从而抖出自己之前的丑事,那就名声彻底臭了,不用在这个圈子里混了。
30,不要把任何同事当成傻子,别人可以在职场站稳脚跟,那就有一定的本事,就怕到头来,自己才是真正的傻子。
31,培养同事之间的关系,不一定要靠酒桌,时不时的递根烟、请喝饮料,那也就很快融入了,还是要学会用最低成本去做这些,毕竟钱不好赚。
32,大公司很稳,小公司工资高,其实还是想好大小公司的弊端再抉择,总是有着不足之处。
33,不要在上班时间做额外的事,哪怕是闲着没事做也是一样,领导看了会不满,以后裁员没准还是第一个。
34,同事聚餐,还是要管好自己的嘴巴,说了什么就是第二天的人人皆知,可以说很快就会被人传出去。
35,没有任何一份难做的工作,难的是里面的人心复杂,有人做得不开心也就走了,剩下的全是一群慢慢成为一样的人。
36,不用随便用公司电脑干别的事,总会有人会查历史记录,就怕自己到时候会尴尬。
37,每家公司都有一些作废的人,整天偷懒又不怎么做事,但领导始终不会裁这些人,因为他们工资低、听话。
38,每个公司都有一些看起来不合理的地方,却没人指出来错误,最终不合理也就变成合理,默认存在。
39,领导只看结果,不看过程,所以别和他们聊起太多的过程,领导更关心还是结果的好坏。
40,不要觉得少了自己就公司转不动,除了需要老板发工资外,谁走了都一样的照常运营着,毕竟开门就要做生意,不能停下来。
41,家里有一些关系,还是不要说出来,要不然就是别人来麻烦这层关系,最终自己也失去了很有用的那些关系。
42,开会、聚餐时,不要坐在领导的对面,那样就真的很吃亏。
43,不要做职场里的老好人,处处被动又被人认为理所当然,不做还不行了。
44,在公司里,自始自终做好自己的份内事,不去做别人的事,要不然就是把份外事变成自己的份内事,工作量会越来越大,而且还没人帮。
45,中奖不要说出来,哪怕很小也不行,总有人不信,一直要来借钱,最后大家关系很僵硬。
46,辞职时,不要拉着别人一起走,要不然对方找不到好工作时,反而是责怪。
47,不和公司里的异性、少妇暧昧不清,那样早晚吃到亏,甚至一顿挨打。
48,没事不要和采购、财务的人说话、来往。
49,年轻人还是要选择大公司,将来不会后悔。
50,职场不复杂,复杂的始终还是人心。
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网友解答:
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记得导师跟我说:提升专业知识是最容易的事情, 提升个人软技能比如:沟通能力等才是比较难的, 因为每个人成长环境、教育环境塑造了现在的你, 性格是最难改变的。
沟通是职场中无比重要的技能。
差不多一样的能力, 相信会说话情商高的那个一定会升职更快, 而只会埋头苦干的若干年后可能还停留在原地。
一个企业中,经常出现的问题, 也是不可避免的问题就是沟通问题。沟通无效就会导致执行达不到想要的想过, 执行不到位就会导致公司战略失败, 进而影响企业的发展。
所以, 高效沟通是一个企业战略落地、可持续发展的重要基础, 也是一个员工在职场中无比重要的技能。所以跟大家分享一下职场中学到的沟通技巧。
1、就是转三四手的赞美, 我也一定要乐于转达。
如果你很会赞美别人, 你可以直接赞美。 但有时候转述的赞美的效果也很好 。比如某一次跟领导交谈的时候, 领导告诉我:小A这方面做得挺好, 你可以学习她。某一天,跟小A交流的时候,我跟她说:领导夸你来着呢!说你XX方面做得特别好, 让我们都好好跟你学习。小A心里特别开心, 发现原来这方面是这么被领导认可。后来我跟她请教的时候, 她也特别乐于施教。
2、You are what you say!
你说怎样的话, 你就是怎样的人!
工作上, 我们经常会面临着巨大的压力, 但是大家可以发现,经常抱怨的是最基层的员工, 而不断给大家鼓励和传递正面能量的是领导, 或者是未来会被选为领导的人。
一个家庭中, 如果有一个经常抱怨、发脾气的女主人, 这个家庭多半是一个充满着负面能量的人, 家里的空气都是感觉随时可以点燃的, 这样的女主人只会给家庭带来更多问题和矛盾。所以, 当自己想要说出一些负面的话语的时候, 警戒自己, 戒掉这些负面的话语, 做一个积极向上充满正能量的人,毕竟人都喜欢与充满正能量的人在一起。
3、遇到强势的人, 把无所谓的胜利让给他, 会显得你很大度
职场上, 很容易就遇见了强势之人, 当然如果这个强势之人是你的领导, 那你只能听命了。 但是遇见同级强势之人, 有必要一定要决胜负?
我也遇到了很强势的同事, 其他人给他提意见的时候都是第一时间否定别人的意见, 很显然最后别人渐渐地都不愿意配合他的工作, 他有雄心壮志, 但是不能得人心, 难以完成大事。所以,遇到这种人, 决斗到一定程度即可, 没必要与其斗争到底, 除非你比他更加强势。适当的时候截止, 显得你识大体, 是大度之人。
4、不感兴趣的话题, 轻巧地转移话题
总有些人特别能说, 乐此不疲地述说着, 但是另外一边听的人都快睡着了, 如果你直接说:你不要再说了, 我不想听, 我们换一个话题。这就会显得你这人非常不懂交谈了。
一对男女相亲, 如果男生一直说着自己超级感兴趣篮球,女生不感兴趣的时候就可以说:那你经常熬夜看球赛?可以把话题转到养生方面。也可以说:那你会下赌注吗?把话题转移到消费观念上面。如果女生一直说着化妆品, 那些专业术语、品牌等, 男生一点也不感兴趣, 男生就可以说:你会去香港买?然后逐渐把话题转向旅游等。
5、问的问题越具体, 回答的人越省力
“你喜欢去怎样的国家旅行?”比不上“你旅行时有被骗过钱?”这样的问题;“你喜欢怎样的男生?”比不上”你喜欢王力宏这样的男人?“这样的问题。
自己反思一下, 以前确实提出了很多让对方要想好久都不知道怎么回答的问题, 这么难回答的问题, 往往对方给出的答案也是很简短, 无法继续交谈下去。 但是很具体的问题, 就会让对方回忆起很多的故事, 对方就会一直有话说。这样轻松愉快的交谈气氛就塑造出来了, 结束交谈的时候, 对方只记得:今天跟你聊天挺开心的。
6、聊天时, 每个人都想聊自己
这个世界的真相就是:每个人都活在自己的世界里。当你想要不断说:我昨天.... 我有一个朋友....尽量把我改成”你“或者”他“, 让别人有话可聊。你一定很很喜欢认真看着你,倾听你讲故事的人, 你一定不会喜欢你一直在讲你的故事, 然后对面是一直在玩手机的朋友。所以, 倾听很重要, 做一个”很上道“的朋友, 你要懂得倾听别人。
7、尖锐的问题, 借用第三方之口
比如我们经常听到有些记者采访的时候, 就会问: 网友们在网络上评价您XXXXX 有些尖锐不适合自己说的话, 或者说了无效的话,就可以借用别人之口来稍微掩饰。
比如某件事已经催了同事好几遍了, 还是未完成, 那么就可以借用领导的问候: 早上陈总过来问这个事今天之内是不是可以搞定。 同事可能会因为领导而有些压力快速把问题解决, 这就是借用他人把沟通做得更加有效。 但是要注意使用频率, 职场上你经常用领导来压别人,别人也会不想与你沟通。人都喜欢轻松愉快的沟通。
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网友解答:
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工作8年,和大家一分享下我自己的工作经验。
1.看破不说破
有些事情,虽然你知道了,但是说出来并没有什么益处,反而让人恨,那就不用说了。除非违反了重大原则,比如非法挪用公司财款,恶意中伤,欺负人。
2.少背后说人家
你永远不知道你的隔墙有没有耳。
3.重要的事情做记录
好记性不如烂笔头,记下来,随时翻看。
4.和同事们打好关系
这个我觉得我自己做的很好,和同事们都是有说有笑,基本每个部门的人我都会和几个交的不错的。比如车间人员啦,保安人员啦,办公人员,厨房阿姨,财务人员等。
曾经有个小妹刚进公司,来做老板助理,什么都不会的那种,我就教她一些基本的工作运作。没想到第二天就跑去给老板打小报告说我的不是,就因为我和她说稍等下,晚点给你(当时确实工作忙,而她材料可以慢点做,最后我也是做完当天下午就给她弄好了),她说我不工作,在玩游戏,看电视。
???
我教你这么多,你就转身就去污蔑我。
还好同事们发现了,个个跑来告诉我,嗯(⊙_⊙),他们是争先恐后,兴冲冲的告诉我的。不然我还要傻傻呼的教出一个小人了。
还有我现在虽然不在以前那家公司了,不过以前的同事们要是有什么好光照的话还会互相联系。
5.犯错勇于承担
当犯错了,不推诿,有错就改。有那扯皮的时间还不如赶紧改好,犯错也是宝贵的社会经验。
6.当日事当日毕,毕不了的做好笔记
当天事情能做完的就做完,养成这个好习惯,对人生真的很有帮助。提升你的执行力。
7.能帮人的尽量帮
一些力所能及的事,比如搬东西,修电脑,帮忙做资料等,能做的尽量做,越努力越幸运。
8.借钱要看人
是的,看人。答主吃了好几次亏,你借钱给的这个人你熟悉吗?为人处事怎么样?信誉好不好?要是到时他没法及时还钱对你生活会不会有什么影响?这个都是要考虑的事。
9.心怀感恩
感谢我们人还健康,不病不痛,这就是最好的礼物了。
第一次写,文笔不好哈
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