九三年被单位开除，养老金怎么办？

2024-08-24 05:38:24 浏览：1

九三年被单位开除，养老金怎么办？

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网友解答：

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我国大部分企业已经开始缴纳社会保险大概就是从一九九二年开始，如果你是一九三年被开除了公职的，那么以前的工龄就已经作废，不再作为视同缴费年限，如果从一九三年开始重新缴纳的养老保险，可以累计计算为缴费年限。

第一，被开除前属于民企，只要缴纳额养老保险也可以按时办理退休。

当然这个开除也是要分原因的，如果你是在民营企业工作，因为当时很多民营企业还没有开始缴纳职工养老保险，所以被民营企业开除，相当于就是和用人单位解除了劳动合同，但是民营企业工作的工龄，因为不属于国家承认的连续工龄或是工作年限，这个对个人是没有什么影响，只要九三年以后重新就业，并由用人单位缴纳养老保险或是由以灵活就业人员身份缴纳职工养老保险，累计缴费年限达到15年的，到了法定的退休年龄，可以按时办理退休并领取基本养老金。

第二，如果开除前属于机关事业单位和国企职工，九三年之前的工龄不能计算为视同缴费年限，但实际缴费年限达到15年的仍然可以办理退休。

如果你九三年之前是在国有企业或是机关事业单位工作而被开除的，当时的这种开除一般都是开除公职，对于已经开除公职的人员，被开除前的工作年限或是连续工龄，不能计算为视同缴费年限，如果被开除以后，重新就业的，其缴费年限从参加城镇职工养老保险开始计算，累计缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，仍然可以办理退休，按月领取基本养老金，当然这个损失还是比较大的，至少93年之前的工龄丢失，少了好几年的视同缴费年限。

第三，被开除后没有缴纳养老保险的无法办理退休。

如果被单位开除以后，既没有重新就业，或者是虽然重新就业了但是用人单位没有缴纳养老保险的，自己也没有办理灵活就业人员缴纳养老保险的，即使现在已经接近退休年龄或是达到了法定的退休年龄，那也是没有办法办理退休的，只能依靠儿女来养老或是靠自己的存款来养老了，没有存款，没有儿女依靠的只能申请低保救助等，获得社会救助来养老。

第四，办理城乡居民养老保险来作为弥补措施。

如果从九三年被开除以后，到现在你都没有缴纳任何养老保险，对于九三年以前参加工作的人员，现在基本上已经达到了法定的退休年龄，其弥补的方法就是抓紧去办理城乡居民养老保险。城乡居民养老保险对于你这种已经接近退休年龄的人员，是可以一次性补缴的。通过一次性补缴15年的养老保险，可以按照城乡居民养老保险的规定，领取基本养老金。补缴时如果经济条件允许，建议按照最高标准来补缴，这样养老金会高一些，不管多少总算有一份属于自己的养老金，不至于落到吃低保的尴尬局面。

总之，对于九三年就被单位除名的，除名后以前的连续工龄或是工作年限，不能视同为缴费年限，如果后来缴纳了养老保险并达到规定的缴费年限，达到退休年龄的，可以依法办理退休；如果没有缴纳任何养老保险的，现在可以补办城乡居民养老保险，通过一次性补缴以后，按月领取基本养老金。

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网友解答：

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93年被单位开除工龄清零

不知你是在机关工作，事业单位，还是在企业工作的。

被单位开除总得有政策法规依据和犯错误的事实依据，并经一定的程序，给予的行政处分。

开除是最严厉的处分，对以往的工作年限不予承认，一笔勾销。

你问养老金怎么办？

从1993年算起，已经29年。不知在哪时起想到养老金，还是现在想到养老金？

据我所知，国家对1995年未以前参加工作的企业职工工作年限，视为缴费年限。

假设你原来是企业职工，可惜早在1993年被单位开除，视为缴费年限为零。

从1996年起，企业职工和单位分别按一定比例缴纳养老保险费。

你已经不是单位职工了，单位不可能再为你缴纳养老保险费。

如果你从1996年起，按照当地社保部门核定的标准，按照档次逐年缴纳养老保险费。

只要满足退休两个基本条件：

1.缴纳养老保险费15年以上

2.到达法定退休年龄，即男60周岁，女以灵活就业或者个体工商者身份为55周岁。

不知你是否缴纳了养老保险费，缴了多少年？

不知你是男还是女？自已对照一下，符合退休的两个条件，就可办理退休手续，领取养老金。

如果开除后一直没有缴纳养老保险费，以为到达退休年龄，单位会给你缴纳养老保险费，就可办理退休手续，以后每月领取养老金。

如果你确实这么想，那就大错特错了。那单位还把你开除干啥？那叫内部退养。

原单位照常给你缴纳养老保险，你想多了。

如果自1996年开始你没有自费缴纳养老保险费，是办不了退休手续，享受不到养老金的。

你只能向社区申请领取城乡居民基础养老金，如果符合条件的，可申请享受低保金待遇。

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网友解答：

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，93年被单位开除养老金该怎么办？如果说你被单位开除以后，那么自己的养老保险就需要自己来交费，或者说找到新的工作单位以后，然后由新的工作单位来给你承担交费。那么实际上在1992年之前，我们国家还没有建立养老保险的缴费制度，所以这个时候那么你在工作单位期间是没有养老保险的，实际缴费年限的。

所以我们只能够按照视同缴费年限来给予计算，也就是说在1993年之前，你参加的是国营企业，并且有相应的招工表和相应的工资变动表，那么这种情况下就会建立你的这个视同缴费年限的认定，那么你只要提供相应的个人档案，在办理退休的时候都是能够被认定的。

但是在1993年以后就需要实际养老保险的参保年限了，如果说你没有实际养老保险的缴费年限，那么即便你拥有了这个视同缴费年限，最终在办理退休的时候也是不能够被认定的，因为必须要视同缴费年限，加上我们的实际缴费年限，总和累计缴费年限在15年以上，那么才可以正常的办理退休享受养老金的待遇，所以说在单位被开除以后，那么你就需要正常的去缴纳自己的养老保险，那么将来才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

感谢阅读，请加我的关注。

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网友解答：

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我来回答你的问题，你一九九三年被单位开除，养老金怎么办？

首先要明确的是，你被单位开除了是哪种形式，是因违纪违法开除，还是因自身其它原因被除名，或者是被辞退。这三种形式与认定工龄，是否能连续计算的结果是不相同的。

认定为因违法违纪被单位开除的职工，开除前的工作年限(视为缴费年限)，再就业后不能连续计算，实际缴费年限可以连续计算。

因单位除名，辞退，自动离职的，再就业后缴费年限与视为缴费年限，可以合并连续计算工龄。

企业一般是从一九九二年下半年开始统筹缴纳社会养老保险的，各地时间有差异。如果你是一九九三年被企业开除的，只能有一年多的缴费年限(工龄)，再缴费时可连续计算，视为缴费年限就不能连续计算了。

至于你的养老金，要累计交费满十五年，才能享受按月领取养老金的待遇，否是无法领取养老养金的。

如果生活确有困难可以向居住地所管辖的社区，申请最低生活保障待遇。

这是我的个人意见，仅供你参考。

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网友解答：

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我也是九二年下半年被单位除名的。我头年旷工有一个月，年底回单位，拿病假条销了。第二年又有了旷工，本来站里头头关系很铁，但劳工却和我不对劲我便离职了。

我给站长说了的，别登报登报很臊皮，直接把站里公司的决定寄给我。那年七月份我收到单位的除名公函。当时觉得没有啥，只是听说人家有点钱，我是不是该问问呢。

我的户口档案也从单位拿回街道了，变成了正宗居民，那时有人开始买社保有了接续卡。为这事我还到公司去问的，那时知道档案已到街道了，直到08年鹅岭拆迁。

我弟的一位同学说，我这种情况刚好可以买社保，我到渝中区社保局拿单位给我的除名信咨询。社会局的说，你娃刚好搭在门槛上，连续工龄十六年多也要算。

我在南区路邮政银行开户存了社保金，第一次买了五年有了社保局的接续卡（街道发的）。搬到巴南又去买了点，一共是二十五年零点。到17年元月去办退休，退休金有两千零。我想你九三年被单位开除，如果你原来是正式工，现在拿单位给你的文件到社保局（到退休年龄了）也可办理退休。因为我九二年的能退，我想你也该没问题。

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网友解答：

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一：你应该是机关、事业的公职人员、93年被单位开位开除，93年以前的工龄“视同交费年限”、完全做废、不予承认；

二：如果你是企业人员、或者事业单位的下属编制，可找原单位、要求恢复93年以前的“视同工龄”，但视同工龄养老保险的全额费用（统筹份额、个人份额），全部有自己承担；能否办成、就靠你与原单位的关系；

三：93年以后的养老保险、是自己交费，与原单位、与93年以前、没有任何关系；

四：如果你的视同工龄、得不到解决，93年以后、你又没有交纳过养老保险，建议你交纳一份“城乡居民养老保险”；城乡居民养老保险，档次多、可选择高档次交费，而且可以一次性补交15年；

五：国家最新推出的“储蓄性养老金”，①：可在银行直按开户、交费，自己全权管理；②：储蓄性养老金、免交所得税；③：储蓄性养老金的利息在6％→8％之间；④：到退休年龄，可按月、按年度、或者一次性领取；⑤：年交费最高不超过12000元，可自由选择；

交纳一份城乡居民养老保险、再交纳一人储蓄性养老金、两份每月能开2500元→3000元，这是比较划算的；

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网友解答：

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我认为对于九三年就被单位开除除名后以前的连续工龄或是工作年限，不能作为视同为缴费年限，如果后来缴纳了养老保险并达到规定的缴费年限，达到退休年龄的，可以计算退休工龄年限，依法办理退休；按月领取基本养老金。

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网友解答：

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开除和除名的性质不同，开除是指做违法乱纪的事或受到刑事处罚都会被单位开除。除名是指你违反单位的劳动纪律比较严重的会被单位除名。

假如提主是九三年被单位除名的，你们单位是九二年开始缴纳的养老保险，你九二年之前的工龄会算作视同工龄，退休时和你的实际缴费年限合并计算养老金。如果是特殊工种的，只要满足特殊工种的条件就可以提前办理退休。

如果提主是九三年被开除的，你参加养老保险缴费之前的工龄会被清零，也就是说开除没有视同工龄，只有实际缴费年限，你退休时只按你的实际缴费年限计算养老金。

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网友解答：

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1986年国务院《关于城镇国营企业职工实行劳动合同制的决定》的文件中明确指出，企业职工实行养老保险统筹制度。1993年我国大部分企业职工开始缴纳养老保险。你是1993年被开除的，那么以前的工龄就已经作废，不能认定视同年限。

一、如果开除前属机关事业国有企业单位正式职工，1993年前的工龄不能认定视同缴费年限

你1993年之前是在机关事业或国有企业（固定工）工作被开除的，一般都是开除公职，对于已经开除公职的人员，以前的工龄不能认定视同缴费年限，也就是说不能计算退休工龄。

如果被开除以后又重新就业了，而且缴纳养老保险，累计缴费年限达15年，达到法定退休年龄仍然可以办理退休，享受养老金待遇，当然损失是比较大的。

二、如果被开除前属于国有企业的合同制工人，只要交了养老保险就可以积累实际缴费工龄

1986年国有企业的合同制职工开始缴纳养老保险，开除实际上也就是解除劳动合同，如果从1986年开始缴费到1993年开除时已经交了7年。这7年的养老保险实际上就是你的工龄，此后不管是入职国有企业、民营企业还是灵活就业，只要是继续缴费都可以转移累计缴费年限，累计缴费满15年到法定退休时仍然可以享受职工养老保金待遇。

如果你以后缴纳的是城乡居民养老保险，那么只有把在企业缴纳的养老保险个人账户部分转移到居民养老保险中，按照居民养老保险待遇退休。

三、如果被开除前属于民营企业，只要缴纳养老保险累计15年，就可以按时办理退休

开除也是要分原因的，在民营企业工作，因为当时很多民营企业还没有开始缴纳养老保险，所以被民营企业开除，就相当于用人单位终止劳动合同，没缴养老保险相当于无连续工龄，民营企业职工不能认定视同缴费年限，这对于个人来说没什么影响。

只要1993年以后，无用人单位缴纳养老保险，你可以以灵活就业人员身体份缴纳养老保险，累计缴费15年，到法定退休年限仍然可以办理退休领取养老金。

四、被开除后没有缴纳养老保险，无法享受养老金

如果被单位开除以后，既没有重新就业或者是虽然重新就业了，但是用人单位没有缴纳养老保险，自己也没有办理灵活就业人员的养老保险，到了法定退休年龄不能办理退休。

五、办理城乡居民养老保险作为补救的措施

如果是在1993年开除以后到现在没有以任何形式缴纳养老保险，从年龄上看，基本上已经到达法定退休年龄了，那么要抓紧去办理城乡居民养老保险，城乡居民养老保险对于接近退休的人员来说，可以一次性补缴费，通过一次性缴纳15年的养老保险，可以按照城乡居民养老保险待遇领取养老金。

如果你条件许可的话，建议你按照高档次缴费，这样拿到手的养老金会高一些，基本生活保障还是没问题的。

居士解答，谢谢阅读！

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网友解答：

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

罗总您好，1993年被单位开除养老金怎么办？实际上1992年以前我们国家就没有建立这个基本养老保险的缴费制度，也就是说从1992年以后才建立了基本养老保险的缴费制度，所以说从1992年从原单位开出之后，那么只要你找新的工作单位，新的工作单位依然也会给你正常的来交纳一份养老保险。

当然你只要保证自己在法定退休年龄之前满足15年以上的养老保险缴费年限，那么都可以正常的办理退休享受养老金的待遇，但是如果说你1993年被救援单位开除以后一直没有参加工作，也没有正常来缴纳自己的社保待遇，那么很明显，即便自己到达法定退休年龄之后，由于你的累计缴费年限不足15年，是享受不到养老金待遇的。

所以说自身的养老金待遇，要跟自己的养老保险的缴费年限有直接关系。只有正常参加了养老保险之后，才能够具备领取养老金的待遇，当然1993年之前如果你工作了若干年，那么之前的这个视同缴费年限是可以计算的，但是如果达不到15年的话，是依然享受不到养老金的待遇。

感谢阅读，请加我的关注。

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网友解答：

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那要根据你开除后缴费情况来看怎么办。

被单位开除，之前的工龄和实际缴费年限怎么算？

根据国家内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号）和劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函（劳办发[1995]104号）等相关规定，无论你是机关事业单位被开除，还是在企业单位被开除，其开除之前的未参保缴费的工作年限都不能计算为视同缴费年限，但开除之前如果存在实际缴费年限，则可以与开除之后的实际缴费年限合并计算实际缴费年限。

简单讲，被单位开除，开除之前

缴费的算，不缴费的不算。

开除后参保了职工养老保险，养老金怎么算？

开除后，如果你后来又参保职工养老保险了，只要缴费累计满15年（包括开除之前的缴费年限），就能正常办理退休手续，享受职工养老待遇。

不会因为之前开除而不允许你正常享受职工养老保险待遇的。

开除后至今没有参保职工养老保险，养老金怎么办？

如果你开除后一直没有重新参保职工养老保险的话，按照1993年计算，你应该在50岁以上了，由于职工养老保险现在没有补缴政策，所以此时再参保职工养老保险已经不合时宜了。

不过，可以参保城乡居民养老保险，只要没有到达60岁之前都是可以的，城乡居民养老保险到60岁退休年龄时如果没有缴满15年，是允许一次性补缴的。

如果想退休多拿点居民养老金，可以考虑选择城乡居民高档缴费，甚至是最高档缴费，这样退休后拿的居民养老金待遇会与职工的养老金待遇差距小点。

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