说一说你所经历的人走茶凉？
说一说你所经历的人走茶凉？
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这是一个十多年前的事儿了。
有一年参加一个婚宴，同一个桌子上坐着三个某局的工作人员。其中两人轮番向一个中年人敬酒，祝贺他在D局长上任不久就获得重用，荣升所长职务。
被两个同事恭维的中年男人口里很谦虚。但是满面笑容掩盖不了他的得意之色。不久，婚宴的主人过来挨桌子敬酒，于是我就听到了这个中年男人的名字——是几十年前“文革”时期的产品，叫武卫。猜想他的哥哥或姐姐，应该是叫文攻。
在同桌人的互相敬酒中，他说见我面熟。我就假装认识他，随口就问他“文攻”是你的什么人？果然他说是他姐，嫁到外地去了。问我怎么认得他姐？……瞎聊了半天，我俩就这样认识了。属于典型的酒肉朋友。从此之后，很长时间没有打过交道。
四年多之后，在一个小区门房里等着打牛奶的时候，听见和武卫一个单位的（一样的制服）、也是等着打奶的人，和熟人讲他们单位最近发生的一件事情：D局长五年任期满了，年龄也到了“割狗鸡儿”的时候（当年有个笑话，组织部门对领导干部退居二线的年龄，定到了属鸡和属狗前半年的杠杠上。凡是当年到龄的都一刀切，被好事者戏称为割狗鸡儿）。风声刚刚传出来，组织部门还没有宣布。武卫就去找了D局长，声称当年提拔他当所长时，向他“借”了两万块钱。现在你要被免职了，钱也该还我啦！不然……
武卫成功地拿到钱之后，扔了装钱的信封，抓着两沓子百元大钞，在单位办公室见门就进：D局长要被免职啦！我的钱要回来啦！你们有谁给他送过钱的，赶紧去要的哇！
人们惊诧于武卫当年提拔的速度，更对他翻脸比翻书都快感到不解和鄙视——这是个什么人呀？因此人们都在私下传播和讨论这件事情，很是热闹了一阵子。
人还没走呢，茶就凉了……
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一日，某曾任副职的领导退休后来到办公室。
他一改平日威严的面容，笑嘻嘻地坐在沙发上。
我递给他一支烟，他望着办公室俩个年轻女同事对我说：
那俩个女娃我也认识！
那俩个女同事听见后，都回过头看了他一眼，理也没理他。
俩人继续在高兴地说着什么。
那退休了的副领导觉得很不好意思，搭讪了二句就很不好意思地走出了办公室。
2：单位刚调来位新领导，有一同事经常跟在领导后头，不离左右。
平时，给领导打开水，拖地，家里吃个饭也请这位领导去他家里吃。
他在单位上尽可做些违犯规章制度的事，这位领导也睁只眼，闭只眼，一切为他开绿灯。
他在领导面前是红人，吃得开，红极一时。
两年过去了，这位领导要调离本单位。
领导背上行李刚走出单位大门，他却远远地站在后面，两只手插在裤兜里，口里不满地喊着：
“上级拨的15万元跑哪去了？”
这领导在位时他咋不说呢？
领导刚下任，前脚刚走出单位门，他后脚又发泄不满呢？
这两件事算得上“人走茶凉”吗？
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我在自己小区散步的时候，碰到单位以前的厂长，当我尊敬地叫了他一声“厂长”的时候，他竟然有一点激动！
我曾经在一家国营厂工作了七、八年，是最底层的员工，平时接触最多的领导是工长这个级别，再往上的领导如主任、副厂长、书记等很少有机会能接触的到，更别提单位一把手厂长了。
我刚进单位的时候厂长50岁出头，正是年富力强的年纪，我能见到他一般都是在开员工大会的时候，这时候他会坐在主席台正中央高谈阔论，指点江山。而台下听他讲话的人有两种反应：普通员工昏昏欲睡，盼望着会议早点结束，领导干部们正襟危坐，拿着一本小本子记录着，很认真的样子。
厂长给我的感觉很严肃，不苟言笑，我一直认为他是高高在上的大人物，没有想到他居然还认识我。
有一次我去楼上办公室办事，在走廊里迎面碰到了厂长。因为从来没有单独和厂长打过交道，再加上地位的悬殊，我当时很紧张，想装作不认识又觉得不礼貌，想打招呼又怕领导不搭理我而尴尬。
领导越走越近，我竟然感受到了一种压迫感，这种压迫感让我喉咙发紧，话都说不出来。就在我尴尬的时候，厂长居然先和我说话了，他看着我，停下了脚步，眼里满是笑意，对我说：你是xxx吧，听说你足球踢得不错！
我有点受宠若惊，没有想到厂长居然认识我，赶紧说：领导过奖了。说完这句话我就不知道再说什么了。
厂长拍拍我的肩膀，勉励了我两句：小伙子不错，好好干！然后才转身离去。我连忙弯腰点头，目送厂长离去。等厂长离开我的视线后，我暗暗松了一口气，这时候才发现我竟然出了一身的汗，厂长的气场太强大了。
通过这次接触，我以为厂长是个很和气的人，可是后来通过一件事，我才发现不是那么一回事。
有一次，单位出了一次很大的质量事故，厂长带着一帮领导来到现场。这时候的厂长一脸严肃的站在正中央，毫不讲情面的训斥着责任领导。旁边的下属一个一个噤若寒蝉，大气都不敢出，现场安静的一根针掉下来都能听到。
我在最角落里看到这幅场景，也被现场气氛感染，大气都不敢喘。这时候我才发现厂长不仅有和气的一面，真正发起火来也是很吓人的。同时也能感受的到厂长在单位里的地位独一无二，大家都要看他的脸色行事，他要发火，单位里的地皮都要颤三颤。
五年以后，我突然得到一个消息，厂长因为年龄原因退居二线，调到另外一个单位任闲职。我开始以为这是一件很大的事，毕竟厂长在这里做了这么多年的一把手，提拔了很多人，其威望无人能比，最少也要开一个欢送大会。
后来我才发现我想多了，欢送大会没有举行，欢迎大会倒是召开了，当然是欢迎新任厂长就职，至于老厂长什么时候走的，就没有多少人知道了。
有时候我有一点恍惚，老厂长就这么走了？他的离开竟然没有引起一点波澜，就像他从来没有在这里当过一把手一样，已经没有人再提起他，大家更加乐意打听新厂长是何许人也。
老厂长这一去就再也没有回过原单位，我也没有见过他，直到有一天，我在自己家的小区里碰到了他，这时候他给我的感觉就像一个普通的退休老头。
有一天傍晚，我吃过晚饭在自己家的小区里散步。我正走着，无意中发现不远处有一个人盯着我看，欲言又止的样子。
我一愣，便转过头去看他到底是谁？第一眼看过去觉得这个人很眼熟，好像在哪里见过，仔细一想，咦，这不是我原来的厂长吗？
果然是原来的老厂长，怪不得我开始没认出他，现在的老厂长变化太大了，早已经没有了以前的威严，头发白了不少，看表面就是一个普通的退休老头。而且他看着我欲言又止，想和我打招呼又有点顾忌的样子。
虽然老厂长已经不是我的领导，而且我已经不在原单位工作，但是对于老厂长我还是发自内心的尊重，因为我是一个念旧的人。
我赶紧走过去握住老厂长的手，叫了一声：厂长，你好啊。让我意想不到的是，老厂长有一点激动，他握着我的手竟然微微颤抖，连声说着：好好。
毕竟时过境迁，我也已经长大成熟，再次与老厂长见面，早已经没有了以前的紧张窘迫，表现的非常从容。而让我想不到的是老厂长居然有一点紧张，他的表现让我很不适应，也想不通，为什么他从领导干部退下来以后，变化会这么大呢？
我和老厂长在小区里找了一个地方坐下来聊天，渐渐的我们两人聊开了，我问他：老领导，这么多年我怎么没有看到你回原单位去坐一坐呢？
老厂长可能以前没有机会和别人说心里话，憋坏了，正好碰到我问起，说了很多我以前想不到的事情，他说：不是我不想回去，是不好意思再回去了。我奇怪的问他这是为什么？老厂长说出了一个词语，让我明白了其中的原由，那个词语就是：人走茶凉。
老厂长告诉我：他退居二线的文件下来以后，身边的一切发生了微妙的变化。表面上对他很尊重，唯他马首是瞻的下属现在见到他已经没有了以前的小心翼翼。普通职工也开始无视他，甚至他主动和别人打招呼，很多人都装作没听到。
身边种种地变化让老厂长很难接受，以前他以为他在单位里是最强大的存在，所有人都尊重他，害怕他，他也认为理所应当。等他退下来了以后才体会到，其实别人不是怕他，而是怕他厂长这个职位，因为厂长这个职位能决定很多人的前途。
想清楚这些，老厂长就再也不想回到原单位了，甚至不太想见到以前单位里的人。
听完老厂长的话，我不由得一阵唏嘘。这时候我也想起了刚才和老厂长见面时的心态，与第一次单独面对他时大相径庭，我早没有当年的紧张和窘迫，老厂长也没有给我压迫的感觉。
我想我这种心态的转变，也是因为知道厂长退下来了，他现在只是一个无职无权的退休干部，所以我才能表现的非常从容吧。
我和老厂长聊了很久，一直到天黑以后我们才挥手告别。临分手前，我们还互相留了联系方式，老厂长最后还说：有时间联系啊。我赶紧点点头，看着老厂长离去的背影，我不由地感慨，要是老厂长在位的时候能这样对我说，我估计会兴奋的睡不着觉吧！
总结：
其实职场中人走茶凉是很普遍的现象，不管你是领导干部还是普通职工，一旦离开原有的单位或者岗位，那么立刻你就能感受到别人对你的态度会发生微妙的变化。
我们普通职工还好，只是从在职职工变成退休工人，换一个地方领工资而已。而领导干部就不一样了，他们退下来后有非常大的变化，这种变化从他们退下来的那一刻就能马上感受得到。
一旦他们从领导位置上退下来，失去了权力，那么也失去了别人尊重他的资本，这时候他们很容易体会到“人走茶凉”这句话的含义。
在职时别人惧怕他的权力，所以表面上对他非常尊重，但是更多尊重的是他手中的权力，而不是他本人。
有些人一下子适应不了，心理落差太大，不能接受这个事实，所以会惧怕回原单位，甚至不想见单位的人，因为他们怕原单位的人不再像以前一样尊重他，让自己面子挂不住。
这些人其实心态还是没有转变过来，没有想清楚以前别人尊重的不是他本人，而是他手中的权力。或者他们也知道，只是选择逃避，不想面对。
但是更多的人是明白这个道理的，他们会以平和的心态去接受这个事实，乐观的面对退下来的生活，拿得起放得下，我想这种人才是值得我们尊重的。
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单位2020年变动，有人分流，一个战士一直在机关帮忙，问我情况，我让他找机关科长，最后如愿去了机关，21年底转业回家后，因为要上交的东西归他负责，于是想问问能不能晚点等我回去结账再交（大概晚一个月左右时间），打电话我叫了他的名字，他第一句话是“你好，哪位”，我果断没再提这个事，照章办理吧。
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单位改制时，领导班子正常调整，职工们下午参加大会宣佈新班子，陆续进入会埸，路上一个最爱打招呼，特别是最爱主动招呼领导的职工，见到一老领导(年龄也不老，五十刚出头)，热情的大声招呼X厂长你好！平时他有很多顺耳的用语替换招呼，XX厂长，XX老扳，ⅩX老总，ⅩⅩ领导等等。
会议内容简单明暸，不到半小时散会了！人们叽叽喳喳走了出来。这个职工洽好又和那领导同时走出会场，又大声招呼XⅩ大哥你好！叫了几声没有反应，那领导也不知在叫谁人，这么亲切的称兄道弟，旁边一职工十分的灵动，仍然按原来习惯叫法提示说，Ⅹ厂长有人招呼你，啊这时大家才恍然大悟，原来刚才宣佈这领导退二线当顾问了，大夥才觉得人还没有走茶就凉啦！其实称呼什么不要紧，只是觉得这人紧跟形势过於快些了！
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我认识的一个中层领导，当时，他没有选择退休，只是没有权力了。有一次他正在单位里走着，过来了四五个中层领导，这里面有以前经常对他溜须拍马的，按正常来说这四五个应该先打招呼，毕竟他年龄放在这里，但是他抬头刚想说话，这四五个人就走过去，理都没理他……，这算不算人未走茶已凉？
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人生的道路上，我们总会遇到曲折与坎坷，有时起有时落。人在得意之时，运气极佳，自信心爆棚，所识之人都是笑脸相迊，办啥事都是一路绿灯，非常顺利。
人生也会有失意之时，因为人的一生有很多难以预料之事发生，比如2007年金融风暴爆发，很多人一觉醒来，变为负翁，欲哭无泪。这时人生风向突变，平时熟悉的电话铃声不再响起，各种打击让你怀疑人生，熟悉的陌生了，陌生的走远了，正所谓人在情在，人走茶凉。
跌入低谷的时候，最明显的是手机就象坏了一样，静静地躺在角落里，默不作声。
想帮你的人无能为力，有能力的人你高攀不起。
要想走出人生低谷，也没什么秘诀，三分天注定，七分靠打拼。只要摆正心态，不必太过执著，亦不必在意人走茶凉，物是人非，只有适时放手，恬好地转身，才是淡定之人应有的选择。
吃得苦中苦方为人上人，没有辛勤的汗水，就没有成功的泪水。没有刻苦的训练，就没有闪光的金牌。
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我们这里有一个教育局的副局长，是主持机关的，经常代表教育局参加教职工的婚宴，平时参加婚宴时都是最后到，大家一般都会把主桌主要的客人座位让给他。因为年龄到了，上午宣布的退二线，正好赶上晚上有一个教职工的婚宴，他一如既往的晚了一些去参加婚宴，却发现主要客人的位置早就被别人坐了，而且全主桌一个空位都没有，他非常尴尬，这也许就叫人走茶凉吧！
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网友解答：
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我经历的这个″人走茶凉″的事例非常典型，
结局出乎所有人的预料。如果你能猜到结局，绝对不是人，而是神！
这位领导因为是要害部门的一把手，位高权重，一言九鼎。每天请他吃饭的人排成队。吃喝用度，别人为他安排的好好的。钱对他来说，没有丝毫作用。
这位老领导有″过早\"的习惯。老婆说，知道每天有很多人请你吃饭，但早上这顿饭，你自己出钱，于是给他100元早餐钱。出乎老婆意料的是，
每周一早上，老婆给他100元零化钱，周五晚上回家，100元完好无缺。他老婆经常感叹老公″人缘好″，工资基本不动，老婆基本不用。
但人无百日好，花无百日红。转眼，老领导″改非″了。\"改非″后，老领导依然爱″过早\"，奇怪的是，以前每次都抢着给他结账的下属们，现在视他为空气，不但不给他结账，甚至连招呼都不打。老领导每次吃饭来得最早，走得最迟，左顾右盼，依然没人给他结账。
被″无视\"的老领导窝了一肚子气，回到家就发脾气、摔东西，把早上遇到的每个同事逐一痛骂一遍，骂他们见风使舵，忘思负义，落井下石。但骂归骂，第二天，老领导依然去\"过早\"，回家依然发脾气，开骂。
事情的转机在三个月后，单位刚分来一位硕士。硕士过早时听同事谈，旁边吃饭的那位以前是单位一把手，现在\"改非\"了。看着老领导落莫的身影，硕士走过去跟老领导打了个招呼，并把他的饭钱结了。老领导顿时神采飞扬，询问了硕士名字及简历，并夸奖硕士″还是有水平，比其他人强太多了！″
以后，每天过早，硕士只要遇到老领导，都会给他结账，偶尔还会请老领导吃顿饭。单位同事百思不得其解，有铁哥们儿询问，他已经退了，以后也帮不上你忙，干嘛每天还请老领导吃饭？
硕士凑近铁哥们儿耳朵，我告诉你，你千万不要跟别人说。我请老领导吃饭，钱全是老领导儿子给的！
原来，老领导\"改非\"后，立刻人走茶凉。老领导一直认为自己在位时，帮助的人多，人缘好，别人从内心尊敬他。可现实啪啪打脸，对于别人的漠视，老领导很不开心，天天在家骂人、生闷气。老婆孩子无论如何解劝，老领导就是转不过弯。突然有一天，老领导回家兴高采烈，眉飞色舞地跟老婆孩子讲，单位刚分来一位硕士，非常尊敬他。看到老领导一改往日的颓废，老婆和孩子一合计，
既然改变不了老领导，就由领导儿子出面，找到了这位硕士，谈了事情的实情，由老领导儿子出钱，每天由硕士给老领导结账。
现在，老领导说话依然派头十足，面色红润，心情很好，再也不用担心抑郁了。
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网友解答：
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人走茶凉，属自然现象[大笑][大笑]
不过，读者见过更极端的，是将凉了的茶直泼上走之人脸上！
单位的老领导，离休一段时间后，不幸患重病，碾转医院，经历了能够做的治疗之后，他选择了回家过最后的日子。新班子集齐到他家中慰问，场面充满情谊与安慰……但此时，成员中的一位副职，走到主人身边，以平静而清晰的语气一字一句的说：“老X（姓），你安心地去吧！我们会努力地做好工作的”。主人听后，涕泪直流！在场的人都呆住了好一阵子……
后来，“你安心地去吧”……这句话，在单位内外流传。
不知道是否属于因果关系。
到下一轮，一领导离休。有早年曾经的平级、后来的下属，在闲聊中愤然宣称“若然我遇见他，我将用茶水泼他”！不知道后来碰上了没有。
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网友解答：
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作为普通老百姓，我们自然难有人走茶凉的经历和感受，因为我们的这杯＂茶＂始终都是＂凉＂着的。但身边有两位副局长的经历，却让我切切实实体会到了什么叫人走茶凉，感受到了世态炎凉、人情淡漠。
W姓副局长是一位性格直爽、办事干练和有魄力的人。在职期间一直任值班副局长，由于大权在握且有担当、肯帮忙，围着他转的人不少。他退居二线的那年，有位乡镇中学的校长收儿媳妇（那是十多年前，还没有开始刹人情风），在乡下办酒，他去喝喜酒，回来时，因为没有车，他就站在路边，原指望以前的同僚和部下会邀他上车一并回城的，谁知大家各自上了自己的车，谁也没有理他。
Z姓副局长在职期间负责人事，是一个手握实权的人。平时他不管走到哪里，都可以说是前呼后拥，尤其是那时想调动、想提拔的人，常常以能见上他一面，能和他说上几句话为荣。那段时间，在他面前，一般人都只有唯唯诺诺、巴结奉承的份。退居二线后，因闲着无聊，他有时候也同老部下们玩玩小麻将，只是他少了份威严，部下多了份胆气。前不久，听说因牌桌上发生争执，一位老部下竟还手持椅子，扬气要动粗，让人听了唏嘘不已。
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