正团四年转业，自主好还是安置好？
正团四年转业，自主好还是安置好？
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网友解答：
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我是前年服役满三十年、正团职主官干满六年多、四十七岁退出现役的。如果不是调整改革，按原来的政策当年原地不动便可调副师。军改后，面临三种选择：退休、转业安置和自主择业。
当年同我一样的我们大单位十几人，除一人选择自主择业外，其余均选择了退休。选择自主择业者是回京，当时在京的自主择业比退休多一份住房补贴。
当时，我们说，有魄力的选择自主，比较有魄力的选择安置，没魄力的选择退休。结果，绝大部分无魄力。
其实，退休、转业安置和自主择业各有利弊，好坏因人而异，看你的追求是什么了。
一、退休的好处与不足。
退休的好处是有了固定的单位，移交由军人事务管理局下属的地方军休所服务保障，有固定的收入，不错的政治、生活待遇，享受地方同职级公务员的医疗待遇，时间充裕，没啥压力。可以旅旅游、赏赏景，欣赏大好山河；可以读读书、画画画，陶冶道德情操；可以钓钓鱼、打打球，丰富自身生活；可以扶扶贫、助助残，关心下一代；可以讲传统、作报告，弘扬优良传统；可以尽尽孝、陪陪孩，享受天伦之乐等等。且，同等职级退休，军队退休比在地方退休，收入要高。
不足：一是年纪还轻，精力还多，却没有了多少发挥的舞台，离开了权力中心，难免有些脱离社会，心里偶尔会感到失落，感到怀才不遇，壮志难酬。二是退休后原则上不能当法人搞创业，退休金外收入要交百分之二十以上的个人所得税；三是退休后不再有岗位津贴，不再有奖励工资，不再有住房补贴，收入无论比在部队任职，还是比地方在职同职级公务员（以天津为例）都大有不及等。
二、转业安置的好处与不足：
好处：一是，四十多岁正当年，还有至少十多年，还可以在地方有一番作为，确实也有人到了地方，焕发了第二春。二是，换了岗位、换了身份、换了舞台，但人脉不减，事业还在。三是，收入方面（以天津为例），虽然大部分岗位比起部队同职级，每月拿手里的似乎少了，但收入并不低，甚至高于部队，地方住房公积金特别定补充公积金高，再加绩效奖、年度奖等其他收入，往往高于部队同职级收入。四是，正团四年转业绝大多数安置公务员身份，地位尊崇，且有一定权力和社会影响力。
不足：一是现在不少人认为地方工作不好干，责任重、压力大、风险大，怕被问责，甚至会被处分。二是转业职级待遇降低，正团四年一般安排副处实职或二级甚至三级调研员，特别是在部队当惯了主官的，不习惯，难适应。三是在职时可以，退休后待遇不如直接在部队退休的。四是现在四十多岁身体精神还好，出去玩玩转转可以，等到在地方退休六十多岁，想转腿脚也不灵了，精力也不济了。五是愧对家人。父母那儿尽不了孝，子女腾不出时间陪。
自主择业简单说，好处是自由自在，有一笔择业费，创业有优惠政策等；不足是没有归属感，失落，四十多岁，二十多年兵龄，工资基本上享受不了百分之百，无特殊情况，选择者较少。
我个人当时认为，享受生命，未到其时；混吃等死，我不甘心！最后思前想后，决定听人劝吃饱饭，选择了退休。虽然偶感失落，偶尔后悔，但实际上，过得还是蛮充实的！
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网友解答：
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如题未讲清楚是正团职领导干部还是专业技术八级（往往技术八级对应正团工资，实际不是正团），如果是正团职领导干部不会提出这个问题，因他常握的政策比一般人了解，手下干部部门自然会主动邦掌握各种动态，各种实例以及转业能安置什么职务，自主择业有哪优缺点，部下及兄弟单位案例及自已情况太清楚了无须网上他人意见（网上情况做为正团职领导他也不会相信）所以我认为应该是技术八级（不属正团，只是职称技术级对应工资），苦行政正团职满任职年现一般转业为付处级，若技术八级自然是按营以下一般是科员也就是清零一夜回到起点，所以只能选择自主择业无须多问。
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网友解答：
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我从事退役安置工作多年，家中也有正团职、副师职直系亲属。回答此类问题，不说是非常专业，但至少很有针对性和实践性，对题主多多少少还是有帮助和启发的。既然是在自主择业和计划安置中作出选择，那肯定少不了算账，那我们不妨算一下以下四笔账。看了我的回答后，估计题主知道该怎么选择了。
第一笔账：工资待遇账
①自主择业——可能只有退役金
。题主是正团4年，兵龄至少是25年（地方大学生加上4年的学龄），加一个三等功（5%的比例），退役金的计算比例为90%。2021年，部队正团职干部工资收入大概是14000元，算作自主择业的基数大概是13000元（有一些项目不算），那么自主择业每月退役金是：13000*0.9=11700元。另外，如果选择北京、深圳、广州、南京、厦门、上海、珠海等城市自主择业，这些地方还有额外补助，深圳的正团职的地方补助大概是1600元，其他地方也相差不多。这样算起来，正团职干部自主在深圳，其退役金大概是：11700+1600=13300元。当然，自主择业后还可以在地方找一份工作，不说多的，4000元每月应该有，这样就是17000多元。
简单一点说，自主在没有地方补助的城市，不算工作收入，全年退役金收入是11700*12=14.04万元
。
②计划安置——还有年终绩效奖
。正团职干部，大多数转业在地级市或省会城市，享受正处级工资待遇。这个要看题主转业在什么地方，不同的地方工资待遇不一样。以我们中部省会城市为例，正处级公务员每月打卡工资9100元，双边公积金3500元，年终绩效考核奖大概是50000元，
所有项目加起来大概是（9100+3500）*12+50000=20.12万
。如果是
珠三角的广州、深圳、珠海，长三角的上海、苏州、杭州、无锡、宁波等城市，正处级干公务员全年收入不少于28万元
，昆明、贵阳、长沙、成都、重庆、武汉、西安、郑州、南昌、济南、太原等城市也不会少于17万元，东北、西北和多数地级市的工资待遇可能不足15万元。
我的建议
：转业安置当公务员，全年收入大于1.2倍自主择业的全年退役金，那么建议选择计划安置；否则，建议选择自主择业。
珠三角、长三角强烈建议选择计划安置，东北、西北和多数地级市强烈建议选择自主择业，其他城市看个人喜好（不缺钱、有手艺、有技能等）。
第二笔账：仕途发展账
①自主择业——几乎没有仕途
。选择自主择业，意味着你将远离体制，没有了职务上的提拔，没有了职级上的晋升，宣告我们这一生的仕途发展从此终结。
②计划安置——面临降级安置。
现在计划安置，几乎每个地方都降级安置。比如，南方某省直机关，正团满8年安置副调研员，正团不满3年的安置主任科员；我们省会城市，正团职满5年安置实职副处，正团职不满5年安置副调研员。当然，也有个别地方安置较好，比如西南某省会城市，正团职、技术八级都对等安置调研员，副团职、技术九级对等安置副调研员；陕西省，正师职干部转业，有的安排地级市副市长，有的安排省厅副厅实职，这也算是好的。
③计划安置——提拔晋升比较难。
转业安置后，军转干部在地方发展也不怎么样。团级以上军转安置后能提拔一级、两级，恢复部队相应级别的人寥寥无几，有的话也属于凤毛麟角，大多都是安置时什么职务，退休时就是什么职务。前两年，我写过一个军转干部发展的调查报告（地级市以上军转），正团职转业后再提拔一级达到副厅的比例是0%，副团职转业后再提拔一级达到正处的比例是3%，营以下转业后再提拔至副处级、副调研员的比例是6%。
小结：选择自主择业，意味着远离体制，没有仕途可言；正团职选择计划安置，极有可能安置时是什么职务，退休时还是什么职务，原地踏步到退休
。
第三笔账：家庭生活账
①自主择业——不受约束，自由自在陪伴家人
。自主择业后，只要不违法违纪，可以不受任何约束，可以一觉睡到自然醒，可以带着妻儿子女遨游祖国大好河山，也可以每天做饭等着小孩放学、妻子下班吃饭，等等。总之，就是有大把时间陪伴家人。特别是一些之前两地分居的军官，自主择业后可以彻底结束两地分居的痛苦生活，与妻儿子女团聚，享受家人陪伴的天伦之乐。我想，陪伴家人，这也是大多数军官选择自主择业的初衷想法。
②计划安置——受到约束，每天还得上下班
。选择计划安置，每天还得按时上下班，还得接受组织的监督。安置到工作忙一点的单位，还得天天加班，甚至五加二白加黑。安置到基层单位或者执法单位，还得天天与群众企业打交道，一不小心就会发生群众事件。安置到有权力的单位，还得防腐蚀，防贿赂。目前，政府单位上班，不再是一杯茶一包烟一张报纸看一天。每个人都有岗位，每个人都有业务，有领导职务的，还得承担责任。这不是危言耸听。2019年上半年，我们省会城市就有一个转业在国资委的正团职干部，因为把持不住自己，拿了企业一些礼金，被别人告发，最后被纪委部门查处，被开除公职，判刑2年。
小结：想要彻底自由自在的陪伴家人的，肯定要选择自主择业；选择安置当公务员的，多多少少还是有责任、有监督、有压力，不可能自由自在。
第四笔账：社会地位账
①自主择业——社会地位较低
。因为自主择业远离了体制，也就远离了权利机构，也没有更多的机会结交认识更多政府机关公务员，
个人的人脉圈子可能也仅仅限于之前的战友或者亲戚朋友，很多战友情谊也会随着时间的推移变得淡化，一致个人社交变得狭窄
。人脉决定圈子，圈子决定地位。政府机关公务员的圈子无疑是社会地位较高的圈层。也正是因此，选择自主择业可能不会增加个人社会地位，甚至小孩读个书、家人看个病，也没有门路去解决，都要自觉选择排队等候。
②计划安置——有一定社会地位
。选择计划安置，进入体制单位，肯定是比自主择业更有社会地位，这也是我们几千年的传统所决定的。毕竟在地方政府当公务员，有更多机会认识一些同一圈层人员，有更多机会积累一些人脉资源。人脉就是地位，人脉就是价值。我们都不是活在真空里，家里的大事小事可能都要通过人脉去解决。
小结：选择自主择业，个人社交变窄，社会地位相对低一些；选择安置当公务员的，认识的人员相对较多，社会地位相对较高。
最后几点个人建议
：
①如果是安置在省会城市，除了东北和西北，我都强力建议题主选择安置工作
。因为题主在部队呆了那么多年，已经适应有组织管理、有工作单位、有人监督的节奏和生活，长时间脱下缰绳的间自由自在，可能真的不适应，或者会失去生活方向。另外，在体制内工作有一定社会地位，多多少少也会帮助到家里。加之，这些城市的工资待遇也不会低于自主择业的待遇。
②若选择计划安置，还是要尽力适应环境
。题主是正团职，在部队大大小小也是个领导，在基层部队的话，算是个首长。首长是签字审批的，是带队检查的，是审定方案报告的！安置地方后，可能就是个一般公务员，享受高级别工资的大干事，什么事都是自己干、自己动手，word、Excel都得会，不会的话还会闹笑话。要重新适应地方环境，要有个思想准备。
③若选自主，千万要择业。
自主择业，包括两层意思，一层是自主，二层是择业。因此，自主一定要择业。就是做做自媒体，或者去公司打个工，或者自己做个小生意，等等，都可以。但是不能够
闲下来，但一旦闲下来就会颓废、堕落
，可能堕落得连老婆小孩都瞧不起你，再说也给小孩树立一个无所事事的坏榜样。正如伟人所说的那样：人总是要有点精神的。
④创业有风险，入行需谨慎，千万不要冲动。
择业不一定要创业，创业千万要谨慎、谨慎、再谨慎。自主择业的朋友们，大家在部队待的时间较长，思维理念可能与社会有些脱轨，可能缺乏资本运作经验，可能缺乏公司运作经验，可能缺乏经济管理技能等。因此，创业一定要慎重，以稳为先，稳中求进，要做好市场调查，或者找专业公司咨询。千万不要一转业就雄心勃勃，否则可能最后一踏糊涂，把自己辛苦服役几十年的积蓄搞没了，甚至还欠不少外债，搞得朋友离你而去，甚至妻子儿女也离你而去。
我接收的一个自主择业的部队朋友
老李
。正团职，44岁，战士考的大专军校。转业回到家后，
老李
在老家找了一份公司后勤管理的工作，由于在部队养成的大吼大叫的性格，得罪了不少同事。半年多的时间，干不下去，
老李
被老板劝退了。这事对
老李
影响很大。于是，
老李
决定自己干点事，用自己一次性择业费和积蓄80多万，投资了一家宾馆，由于经营不善，效益非常不好，后来转让给别人。两年时间亏了近50万。今年我们组织自主择业干部开会时，看见
老李
明显憔悴了很多、老了很多。老李对我说，创业亏得一塌糊涂，自己没有经验啊。
以上是我结合多年个人工作实践的一些想法，应该对题主有些帮助。谢谢关注。
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网友解答：
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我是副营转业的，已经安置到地方体制内工作两年了，结合自己认识的正团转业战友的情况，以及我在地方体制内工作后的亲身感受，我的建议是：
正团满4年，最好选择自主择业（今年开始没有了，改成逐月领取退役金了），除非自己很确定能安置到比较理想的岗位（有关系），否则最好不要选择转业。
理由如下：
一、正团转业安置一般很难安排实职，而且基本上还会面临降职安置
按政策规定，副团行政干部满3年以上，原则上是要安排相应级别的实职岗位的。
但是从绝大部分地区的安置情况看，团级以上干部安排到实职领导岗位的有没有？答案肯定是有的。但是比例多不多，概率高不高？答案肯定是否定的。
别人不知道，从我所认识的范围内，行政团以上干部转业后安排到实职岗位的，可以说很少见。
技术正团就更不用说啦，各地对技术干部的安置工作就更加不重视了。以我所的北京地区为例，安置岗位里面，技术干部是和行政营以下划分在一类的。
二、正团满4年通常年龄偏大（基本上都在35周岁以上，普遍在40多岁），如果被降职安排容易产生较大的心理落差
如果是行政正团，那在基层部队绝对是领导干部，常委级别的人物，在团级单位那就是主官。在单位里绝对是处处受尊重，说话很好使的。
如果是在机关，那肯定也是个大机关，框架大，下属单位通常都比较多。
如果是技术正团（8级），那在心理上也是多多少少会把自己当成个县处级领导看待的。以我原来遇到过的真实事件为例，我在食堂门口曾经遇到过纠察在纠正一位技术干部时，被对方训斥的情况，这位技术干部大声说：我好歹也是个师级干部啊，太不给我面子了吧？！边上的同事都看不下去了，调侃他说：那你怎么没进常委班子啊？
所以说，不管是行政还是技术，在部队的时候，正团以上干部的自我优越感还是很强的，选择转业，多多少少有一定的官本位思想，希望能安置个领导岗位，有点小权力。
但是，如果安置不到自己理想的岗位，甚至连行政编都进不去，安置为了事业编、企业编，成为了一名普普通通的公职人员，没有了原来的权力和下属的奉承，心理落差会非常大，需要慢慢调整和适应。
三、不上不下的年龄，干活不干活都会面临非常尴尬的境地
说实在的，正团满4年的干部，你说年龄大吧，也不算大，40多岁正是干事创业的时候。
你说年龄小吧，和地方体制内的人比起来又属于老人了，甚至你的直接领导都比你年轻好几岁。
如果专业对口还好，但是大部分人安置后的工作，专业都不太对口。重新学习技术又不一定能胜任岗位，成天不干活，自己心里也不舒服。
如果选择转业会面临比较长的尴尬期。有人可能会说，我就是想找个单位待着，领取一份工资，毕竟体制内的优越性是花钱买不来的。那我实话告诉你，现在地方体制内的优越性已经不像从前了，真的就是普通的工作，没有体制外的人想想的那么多优越性。
而如果选择逐月领取，或者达到了条件可以退休的话，那么在保证每个月有一份固定收入的情况下，可以选择自主创业，也可以选择出去找一份适合自己的工作，这样主动权把握在自己手里，会更加从容一些。
当然了，就像我们这帮转业人中间流传的一句话：转业和自主择业（逐月领取）就像一座围城，里面的人想进来，外面的人想出去。
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网友解答：
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观点我来说，选择您来做。我是军创刘德雨，这个问题我来回答。
首先，我不是正团转业，但我看到过、接触过很多正团转业、退休人员，正团自主择业的也有。按照现行的《军官法》规定，通常情况下，正团年满30年的就可以退休，退休的好处不言而喻，住房保障、医疗保障、生活保障、政治待遇都是非常不错，现在正团退休的话，退休金大概也在1.5W上下，新疆、西藏等艰苦边远地区则更高一些，退休的医疗费用基本是100%报销，政治地位和待遇很高，所以，作为正团干满30年，退休是最佳选择。
第二，转业安置。我以前在沈阳军区联勤部时，后勤单位的三位仓库主官（正团）转业，A君安置在大连市政协二级调研员，是一个比较轻松的职位；B君在辽宁省文化厅下属的局里担任二级调研员，负责文化下乡工作，应在单位干得风生水起、激情满怀的，但他领导都比他年轻、提职无望；C君在辽宁朝阳市城乡建设办工作，是个实职部门的负责人，工作春风得意。如果到地方，能安排个好工作和部门，正团转业应该是不错的，毕竟职务还在哪。
第三，自主择业。同样是沈联后勤的单位主官（正团），选择了自主择业的也有两位。D君自主在沈阳，一家大的酒店负责行政管理和业务工作；E君自主后直接到北京一家上市公司担任副总，主要抓党建工作。这两位选择自主择业的正团都是干满了四年，单位也分到了经济适用房，都是政治干部，后路选择的很精准。至于正团4年，怎么选择后路，我用这组数据罗列一下，不知道您看懂了吗？
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网友解答：
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这不能一概而论，要看情况。主要根据四个因素来衡量选择：1.部队驻地是否为艰苦边远地区；2.转业安置地是东部发达地区还是西部、东北欠发达地区；3.是指挥军官正团还是技术8级技术军官；4.年龄是已经45岁了，还是只要42、3岁。综合以上四种情况，下面来一一分析。
一、肯定选自主择业。如果驻地是艰苦边远地区，不用说选择自主择业。如驻西藏、新疆地区部队，自主择业退役金基数高，能拿到近二万一月，肯定选自主择业划算了。计划安置一般很难达到这个工资水平，更何况自主后，还可以谋一份工作收入。
二、肯定选计划安置。如果部队驻地是一般地区，安置地是东部沿海发达地区或是一线城市，也不用说，肯定选择计划安置。发达地区或一线城市，公务员的实际收入至少是自主择业的二倍，选计划安置当然划算得多了，更何况计划安置还能有更多人脉资源。
三、如果驻地是一般地区，安置地是欠发达地区，那么选自主还是计划安置就要着重考虑个人的情况了。如果是指挥军官正团，且年龄还比较轻的话，不妨选计划安置；如果是技术军官，或者指挥军官但年龄45岁了，还是选自主靠谱得多。
四、如果驻地是一般地区，安置地是中部地区或者二线城市的话，指挥军官倾向于推荐计划安置，这种情况下，接收单位选得好，且有机会安置个副处实职的话，收入等各方面比自主择业要好一点。技术军官倾向于推荐自主，毕竟还有一定专业能力，可以自主再谋一份较好的工作，而且技术军官在计划安置方面会比较吃亏，不可能有领导实职岗位，大部分地区会按营以下职级安置，不划算。
总之，要因人因地衡量选择，才能达到最佳选择效果。
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网友解答：
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正团四年转业，逐月好还是安置好？我因为工作的关系，认识不少从部队转业回来的朋友，有的选择了转业安置，有的选择了逐月，可以说大部分人最后对自己的工作还是比较满意的！那么正团四年，逐月好还是安置好呢？我个人认为主要还是要看你自己个人对生活的态度是怎么样的！今天我们就这个话题一起交流一下！
一、正团转业安排工作通常是副处级，权力不小
按照目前的转业安置政策情况来看，正团职四年转业安置的岗位通常都是副处级，可以说权利还是不小的。
地方实行职级并改以后，可以说每个单位哪个层级的领导比例是固定的，如果你去的这个单位和你平级的领导岗位已经满了，那么你只能降级安置，这一点需要大家提前考虑清楚。
正团职对应着地方的正处职，正团职转业回地方以后，极少数也能够安排正处级的岗位，可以说大部分人都是降级安置，通常都是降到副处级，极少数不幸运的，可能会被降到正科级，但是这种是非常少的，我自己没有遇到过，但是网上听说过，无法辨认真假。
副处级的领导岗位可以说在地方里面已经算是比较有权力的岗位了，如果是在县里面，副处级的领导可以说已经进入了核心的领导层，如果是在市一级的副处级领导，那么也是某个重要局办的副职人物了，可以说也是拥有非常大的话语权的。
二、正团四年年纪已经不小了，选择逐月重新开始不太现实
通常来说，在部队的正团职四年，年纪都已经四十多了，虽然我们都说这个年纪属于中年的年纪，但是如果选择逐月重新开始新的生活，我个人认为是不太现实的。
如果选择了逐月，那么你不可能就这样一辈子不去找工作了，肯定还是要去找另外一份工作，如果自己原来从事的是技术岗位的工作，那么找工作相对来说还比较容易，甚至可能能找到比较好的工作。
如果原来从事的是行政类的岗位，那么说实话，哪里都不缺领导，人家凭什么要你？
选择逐月还是选择转业安置，我个人认为还是要看一下你原来从事的工作是怎么样的，看看自己有没有特长，如果自己没有特长，可以说四十多岁的年纪重新开始你会非常难受，你可能一时半会也接受不了现实。
三、我认识的几个正团职转业安置的朋友现在混得怎么样
我认识有三个朋友都是从部队正团职的岗位转业安置回来的，可以说他们现在混的还是不错的。
第一个朋友是转业安置到了我所在地区的公安局里面，在我所在地区的公安局，他后面当上了公安局的政委，可以说前景还是非常不错的，并且权力也非常大，他自己个人对于现在的工作岗位也非常满意。
还有一个朋友是转业安置到了我所在的市里面的退役军人事务局，经过多年的奋斗以后，他再一次从副处级的岗位转到正处级的岗位，成为了我所在地区的退役军人事务局的局长。我在前面的很多文章和问答当中也说过，我所在的地区连续几届都是全国双拥模范城，可以说能够拿到这一种荣誉和这个人的努力是分不开的。
第三个朋友就是转业安置到了我所在地区某个县的政法委里面工作，经过自己的努力和奋斗以后，现在已经成为了该县的政法委书记，可以说也是非常核心的权利人物。
总地来说，我认识的这三个正团职转业回来的朋友现在发展的都不错，当然也有其他的一些发展的很一般的，能够从非领导岗位再一次回到正处级的岗位，可以说还是比较难的，甚至可以说数量也是很少的机会也是比较难得的。
四、以前选择自主的大多数都是营级干部
我认识的很多朋友里面，尤其是从部队转业安置回来的，或者是自主择业回来的，我进行了一下对比，其实真正选择自主的，大多数都是营级干部，团级干部选择自主的是极少数。
营级干部相对来说年纪比较小，一般都是在三十多四十岁左右，可以说选择自主择业以后去外面再找一份工作或者说在重新开始进入另外一个行业还是可以的。
营级干部相对来说思维还比较活跃，同时年纪也算得上是青年，回到社会以后，只要自己确实有特长，或者是有一定的想法去创业，那么最后取得成功的概率还是比较大的，如果是团结干部，相对来说年纪就大了一圈，机会就要渺茫的多。
五、其实正团职可以考虑退休
最后有一个问题我想和大家聊一聊，那就是正团职，其实在部队是可以干到退休的。
按照现行的政策，在部队服役满30年以上，就可以在部队选择退休了，按照前几天国家公布的最新的军官有关的法律政策来看，正团职干部，肯定可以在部队干到退休的，我个人认为，如果能够在部队干到退休，那么选择在部队干到退休也是非常不错的选择。
现在部队待遇越来越好，可以说比大部分的公务员还是要好不少的，除了极少数发达地区以外，部队的工资还是有明显的优势的。
在部队干到退休，那么就是部队保障你一辈子，可以说这辈子的待遇肯定是非常好的。
以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
本文由岭南通途原创，想了解更多知识，欢迎留言评论点赞关注。
如果大家有想问的问题，也可以在评论区留言讨论，我会根据实际情况选择一些问题进行专门发文回答。
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网友解答：
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“每个月工资7000多，何必再就业，挨累不说，工资还不如自主择业多，费力不讨好。”我是正营职转业的，当初在自主择业和安置工作中，我选择了安置工作，家里没有一个人支持我选择再就业安置的，家里人都说自主择业多好，在家休息，什么不干，工资照发，我转业后分配到省直单位，目前是四级调研员，工资拿到手5000+1040车补=6040元
我们同批转业的支队长（正团职）、参谋长（副团职），一个选择了自主择业，另一个和我一样选择了安置工作，我的支队长选择自主择业的原因是觉得安置的工作不理想，他是正团职，相当于地方的正处级，他期望能在地方单位安排个正处实职，但是市场监督管理局没有实职空缺岗位。军转干部一般都是先安排正处级虚职，以后有机会再调整，所以，他拖了两年没去报道，最后选择了自主择业，现在自己开了一个汽车修配厂，每天接送儿子，陪孩子各种课外活动，日子过的很惬意。
我的支队参谋长，转业分配到国土资源厅，因为他是团职，到地方直接任了副处长，在国家《公务员法》出台后，实行职级并行后，现在是三级调研员，和我说工作太累，想提前退休了。
我还有一个领导，提正团时到西藏任支队长，在西藏工作5年后，自主择业回到哈尔滨，现在每月退役工资2万多，和几个战友集资在黑河农场搞种植，日子过的富裕。
我身边的战友，无论是团职还是营职以下，退出现役后，选择自主择业的比例占8成，选择再就业安置的占2成，而且团职选择自主择业的比例更高一些。主要原因是团职在部队大部分都是领导岗位，管理别人习惯了，不愿意回到地方再受别人约束，所以大部分选择了放弃再就业。而营职以下干部多是年轻同志，工作上还有热情和冲劲，想回到地方再建一番功业，既是为实现个人理想，也是为了不负部队培养教育，继续回报社会和家庭，那么，军官转业究竟是选择自主择业好呢？还是选择再安置工作好呢？这个没有绝对的好坏之分，各有利弊，由个人来进行选择。
自主择业
选择自主择业的好处主要有以下几点：
第一、没有后顾之忧，工资旱涝保收，而且比地方高。
按照国家和地方省市政策，军官
自主
择业工资待遇；满16年不满18年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60%;满18年不满20年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70%;满20年不满23年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80%;满23年不满26年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90%;满26年不满30年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95%;同时，自主择业的军官，还将发放住房供给金和参加医疗保险。我的战友，支队副参谋长自主择业，每月工资9500，应聘到地方企业给老板开车，每月工资4500，加一起1.4万。
第二、不受人管制，可以弥补和照顾家庭。
大部分军官服役期，都无法兼顾家庭，亏欠父母和妻儿很多，选择自主择业后可以回归家庭，更好的照顾自己的小家庭？我的一个战友，支队政治处副主任转业，自主择业后安心照顾家庭，每天接送儿子上学，给孩子做饭，辅导功课，假期带孩子出去旅游，而且乐此不疲，他自己觉得活的很充实，很有成就感。而且，参加了一个公益的户外救援协会，经常出去参加一些培训和救援活动，生活搭理的井井有条。
第三、可以自主创业，为家庭和社会做贡献。
军官退出现役后，国家会发放退役补偿金，加上住房补贴，安置费等等，团职最少可以拿到几十万块钱，如果是选择再就业安置，这笔费用就会少的多，而且部队的工资高出地方很多，我2013年退役时，工资7000元左右，当年回到地方，按正科级兑现待遇，工资只有4000多，基本差一半，而且还要朝九晚五的辛苦付出，从经济账上算，有点得不偿失。我现在单位的物业部门经理，佳木斯边防团副团职自主择业的，每月工资1.3万(高寒地区有补助)，加上现在打工的企业工资4500，每年工资收入20多万，是我工资的将近2倍。我原来的宣传股股长，文笔好，熟悉电脑操作，自主择业后，夫妻开了一个打字复印美术社，经常接一些小项目，每年钱也不少赚，日子也过的潇洒自在。
那么，选择自主择业有哪些弊端呢？
第一、人际关系和社会交往少了，心理上会有失落。
军转干部自主择业后，基本就会和原来部队生活脱离关系，慢慢的和原来的战友也疏远了，大家都各忙各的，再就业的战友很少有人再去关注自主择业的同志。时间久了，自主择业的同志或多或少的会产生失落感，觉得社会不再需要自己，产生迷茫心理。
第二、缺少专业知识和特长，生活上无所适从。
很多自主择业的干部当初都是怀揣着理想和报负，认为自己回到地方，可以靠自己干一番事业，当真正回到地方后，慢慢会发现自己一无专业知识，二无能力特长，理想和现实差距很大。我的一个团职领导自主择业后，每天无所事事，生活也从最初几天的热热闹闹到平平淡淡，最后觉得实在无事可干，去选择当了一个摩的手打发时光。
第三、逐渐和社会脱节，没有人脉关系，活在自我的世界里。
自主择业后，和原来的战友会逐渐变冷，工作的都在忙事业，闲下来的自谋出路。时间长了，会觉得自己和社会脱节，很闭塞，不了解社会发生的变化，生活圈子越来越小，遇到困难和问题不知道如何解决？缺少人脉关系，没有朋友的关心和帮助，情感上会更失意。
安置就业
上面说完了自主择业的利弊，那么，选择安置就业的好坏有哪些呢？
选择安置就业的有利之处：
第一、有身份有地位，受人尊重。
国家很重视退役军官的安置工作，转业军官的安置去向基本都是各级党政机关和事业单位。这些单位在社会上普遍有影响、有地位、受重视。转业团职军官到了地方，基本是按照处级岗位安置分配工作职务，很多都是重要岗位，有权力有地位，当然也有责任。转业军官有得天独厚的优势，比如牢记使命、踏实肯干、吃苦耐劳、不计得失、服从命令等等，所以，很多转业干部很快就在工作中崭露头角，得到单位领导的认可，进而得到提拔重用，成为单位的中坚力量。
第二、待遇好有保障，生活质量高。
无论是公务员还是事业单位，都是国家财政全额保障，所以，再就业军转干部的工资、福利待遇有充分的保障，加上地方的住房、医疗、养老保险等各项福利待遇，基本可以保证生活衣食无忧，这种优势在2020年开始的新冠疫情后，体现的更加明显。我的战友，转业分配到省烟草公司，工资不比在部队少，而且今年被提拔为稽查局副局长，得到领导信任和重用。
第三、有能力有人脉，遇事好协调。
转业的战友，很快就因为各自不同的岗位，大家重新聚集到一起，分享工作中的得失，互通有无，资源共享。而且战友分布在社会的各行各业，有困难可以互相帮助。
最后，说说再就业安置的弊端吧，我觉得只有一个，那就是在经济上可能会损失一部分，但是这个也分省市，比如南方经济发达省份，地方公务员工资并不比部队差，还有可能会更高。
总之，不管是自主择业还是安置就业，转业军人都要不忘初心，牢记使命，退伍不褪色，始终秉持全心全意为人民服务的宗旨，无论在何时何地，无论什么岗位，都不要忘了部队的教育和培养，国有战，召必回！
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网友解答：
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正团干部优先考虑转业安置，尤其是在东部地区，低于正团以当下形势建议退役拿退役金。当然，如果能在部队干到退休是最理想的结果。
正团干部之所以建议转业安置，主要是基于两个方面因素考虑：
第一，正团转业安置不会太差，到地方多半可以解决一官半职。安置任务不重的地方，行政正团转业有很大概率能安置正处长级岗位，享受正处级领导待遇；安置任务重的地方，行政正团转业一般也能解决副处实职，定正处职级，最不济也有正处职级，有职有权有地位，到地方后既可以保持工作节奏，也能拓展人脉圈子，长远来看于个人和家庭都有利。
而如果不是正团转业，是副团以下干部转业地方，多半只能安排科级岗位，甚至科员岗位，相当于干活的大头兵。在部队，营团级干部好歹是领导，是管人的，到了地方，不仅需要承担大量工作，还要被比自己小很多的年轻人指挥来指挥去，而且绝大部分副团级以下的干部转业都不太可能再走上处级岗位，晋升太难。很多副团以下干部转业地方后突然没了干劲，变成了单位的“老油条”，很大一部分原因与此不无关系。以前副团以下干部自主择业远多于转业从侧面也说明了问题。
第二，正团转业待遇都有保障，很多地区比自主择业只高不低。正团自主择业每月能拿到的工资大概在一万四五左右，不同地区略有差异。这个收入放眼全国可以说是高收入，但与一些地方的公务员相比并不占优势。比如东部地区，正团转业地方不管是安排正处实职，还是副处实职兼正处职级，拿的都是正处级待遇，这个层级的公务员在东部地区每月到手也有一万多，除此之外，还有公积金、年终绩效等福利性收入，加起来一年保守30万以上，很多地区甚至超过40万，平摊到每个月相当于两三万的工资，比自主择业显然要高。即便在中西部地区，一个正团转业一年的综合收入也有十七八万，很多超过20万，平均算下来一个月也有一万多，实际收入并不比自主低。
可能很多人会说，正团自主安置费高啊，可以一次性拿一百多万。的确，这是一笔可观的收入，但是拿了这笔钱后，意味着以后除了每月工资外，不会再有其他收入，个人进账是恒定的。而在机关事业单位，每年有年终绩效、公积金、养老金、职业年金、各类津补贴等，这些钱加起来比工资还高，要不了几年就可以弥补安置费的不足，细水长流，实际上比自主拿那点安置费强多了。
综上，正团四年建议优先考虑转业，错不了。
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网友解答：
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团级干部转业，一般都是按副处安置的，即使不能安置为实职，无论是在党政机关，还是在国企央企，享受副处待遇是肯定的。团级干部转业，一般不会安置去事业单位，都会安置在党政机关，登记为公务员身份，享受四级调研员待遇，但安排实职的非常少，技术八级也只是享受正科级待遇，也就是二级主任科员。
相对而言，团级干部转业，还是非常有优势的。如果再低一个台阶，营级干部转业，能安排个副科级实职，就已经是非常不错了。团县级，毕竟处级干部还是非常有竞争优势的，安置到市级以上的也非常多，县区处级岗位有限，安置能力不足，市级各部门都是处级建制，团级干部转业，无论是按四级调研员安置，还是安置以后的发展，都符合转业干部安置条例规定。如果安置单位编制不足，可以直接由省级编制管理部门为其调剂“军转编制”，按实际需要配备军转编制数额，待行政编制有空缺后，逐步过渡。军转编制和行政编制待遇一样，专门为解决军转干部在党政机关安置时行政编制短缺的问题，设置的临时性编制类型。
团级干部退役，年龄上也没有什么优势，转业后在地方上，多半也是享受待遇，仕途上还想进一步或者还能进一步发展的并不多。无论是县区党政部门的一把手，还是市直部门的科长，按“职级并行”晋升四级调研员的非常多，团级干部即使按副处安置，竞争优势也不是很明显。再加上在部队干时间长，和地方多多少少有所脱节，能干到团级干部，年龄也不具备优势，学历上和地方相比也有差距。想转任副处级实职，甚至是晋升正处，都面临十分强的竞争。但好在地方工作稳定，处级干部待遇也可以，各项社会保障措施，包括医保，都非常完善，工作、退休生活还是十分有保障的。
团级干部退役，也可以自主择业，领取退役补助后，干一些自己喜欢的事。这要根据自己的兴趣爱好，以及家庭实际来决定，可以选择一二线城市落脚，凭着前半生的积蓄，过安稳的生活。
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网友解答：
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我副师5年（43岁任职），18年自主享受生活挺好的呀！正团转业回地方继续工作？说白了，就是权位思想还在左右你发疯的神经，你认为你是大神呀，地方工作没有你想象的那么简单！没有权力巅峰的时刻，只有认知能力上的清醒。
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