作为职场老油条，你有哪些忠告给职场菜鸟？
作为职场老油条，你有哪些忠告给职场菜鸟？
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网友解答：
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职场如江湖，江湖水太深。上过当、吃过亏，才能懂得的五句忠告。
【1】交浅言深，知无不言。交情不够，不要多说。交情够了，不要全说。怀才不遇70%的原因是管不住嘴。沉默是金，普通人做不到，但，起码要做到交浅莫言深，没有过命的交情，不是亲爹亲娘，就不要掏心掏肺。要特别小心“自来熟”的人，他们不一定故意出卖你，但他们没有义务为你保守秘密。你要知道，替别人保守秘密，其实挺难的。
【2】低调做人，高调做事。把公事办得轰轰烈烈，履职尽责要理直气壮，态度上要谦虚谨慎、恭恭敬敬。总结成绩时，要谦让，首先要给功劳推给上司。你放心，你做的功劳，上司明白，他会在其他地方补偿你。如果你高调做人，争抢荣誉，你在别的地方一定吃亏，而且大概率吃亏的幅度比得到的虚名大得多。
【3】台下较劲，台面留情。任何时候，在台面上都不要撕破脸皮。如果必须撕破脸皮，那你要在心里悄悄装上防火墙，要防范小人一辈子。真正的高手，不会在台上掰手腕，都在桌子下面使绊子。即使遇到你的对手，也要嘻嘻哈哈，留有余地，台面下该怎么较量就怎么较量。
【4】人性最弱，不要考验。不要考验人性，不要考验人性，不要考验人性。同事之间、朋友之间、恋人之间，凡是涉及金钱利益的矛盾都要谨慎，当数量级大到百万级别的时候，必须坚持防人之心不可无。资本论早就说了，当利润超过百分之三百的时候，任何人都可能铤而走险，何况是你身边的人，捅刀子最方便。
【5】不会拒绝，活该受累。努力改变“讨好型”人格，谁都不想得罪，“得罪”的就是你自己。99件事都帮了，1件事不帮，一切归零。99件帮忙积累的好感，反而会断崖式跌成负数。要懂得对别人期望值的管理，来者不拒，就会堆高对方的期望值，当你拒绝时，高高的期望值会坍塌，反目成仇的概率更大。所以，该拒绝的时候，一定要坚定的拒绝，不要含含糊糊、拖拖拉拉，帮不了就是帮不了。当即拒绝的当期损失，要比拖延不办的边际损失要小。
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网友解答：
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菜鸟各有不同，职场千差万别。没有成规铁律，不可生搬硬套。但职场如战场，老板逐利求人才，主管怕被超越，把人变成驴，变成羊的心理，大同小异。不论菜鸟还是菜鹰，要学红军，八路军，一手拿锄搞生产，一手拿枪打鬼子。
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网友解答：
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1、枪打出头鸟，有事的时候不要第一个往前冲，在职场，应该有一个自己的盔甲，能护自己周全的只有自己了。
2、在你前面说别人坏话的同事，转身也会在别人背后说你的坏话，说别人坏话的目的，一是为了笼络你的人心，二是让更多的人讨厌她讨厌的人，一举两得，要小心这种人。
3、言多必失，说话之前三思而后行。在职场不要说任何人的坏话，即使你讨厌这个人。在职场，好事不出门，坏事传千里。
4、领导不会无缘无故对你好，也不会去适应你，当你有能力，有价值的时候，领导才会注意你，但是一定是你要去适应他，适应他的做事风格。
5、每天都想占公司便宜，浑水摸鱼，老板来了，就假装撸起袖子加油干，工作都是做给别人看的。天天假装努力，欺骗的只有自己，损失最大的只有自己。
6、很多工作不要口头传达，因为没出事都没关系，出了事情大家都会推卸责任。工作都是以微信或邮件沟通为主，凡事都要做到留痕。
7、在职场，一定要做一个没有情绪的人，职场大多都是把互相当做共事的人，没有人会为你的情绪买单。
8、作为职场菜鸟，嘴甜是必要的，见人多夸人，在职场上，人前人后都不要批评别人。
9、直属领导是最重要的人，一定要好好地跟他搞好关系，更大的领导或老板根本不会在意你。你能不能升职加薪，在职场上好不好过，取决于你的直属领导。
10、职场没有平白无故的好人，一个人跟你交好，一定是有目的的，无目的不同事。
11、看似努力加班，加班没有白天黑夜的，往往只能感动自己。在领导看来，就是你白天没有努力工作，加班还要浪费公司的加班工资。
12、在职场，不要表现自己的真性情，有时候自己不需要太真，也不要跟同事掏心掏肺，因为在他们看来，这是很幼稚的行为。
13、在职场，自私自利，一方获利是走不长久的，只有双方一直共赢才是王道。
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网友解答：
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要嘴甜点，腿勤点，手里有活，眼里有事！
要学会溜须拍马，努力成为领导心腹，能少奋斗10年！
多倾听，多做事，少说话！
礼多人不怪，“您好，请，谢谢！”礼貌用语常挂嘴边，求人办事先送礼！
职场大忌乱说话，什么时候都要把嘴用胶布粘起来，不该说的话不能乱说！
在职场，说话不能过于直白，要委婉含蓄！
到大城市大企业工作，背后的资源人脉能让你迅速提升职场价值！
职场不是交朋友的地方，能交到朋友是意外，把自己的本事练好永远不愁朋友！
时刻保持微笑，好的仪容仪表，好的精气神，每天充满正能量，工作更有效率！
不要只是低头看路，不知仰望星空，要有目标，有计划，能坚持，不停的努力，达成所愿！
赚不到钱赚知识，赚不到知识赚阅历，刚入职场别急着赚钱，把根基打稳，做到有别人不可替代的能力！
交浅言深，没事别闲聊，言多必失，避免带来灾祸！
逢人只说三分话，不可全抛一片心！
职场人各个都带着面具，菜鸟刚入职场首先就练习这个，真面目示人，会有下课回家危险！
要保护好自己，别把后背留给别人，永远不能透露个人真实想法！
别抱怨，工作中遇到委屈别跟同事去说，不解决任何问题，只是增加了别人拿捏你的把柄而已！
养成独立思考习惯，不要想着依赖别人，多在事上磨炼，职场没有救世主，关键时刻只能靠自己！
刚入职场别把自己当回事，学历只是敲门砖，把所学的知识都还给学校，一切从0开始！
要有未雨绸缪意识，做什么工作都要打好提前量，养成凡事准备的好习惯！
凡事做好危机预警，把不好的事情想在前面，做好预防，能减少犯错！
不该知道的事情不要打听，好奇害死猫！
要有主见，不能人云亦云随波逐流，做什么事情都听别人的，人家让干什么就干什么，做个有思想的人！
要多与同事互动，小恩小惠迎人心！
刻意练习沟通技能，与同事间不能讲真话，别人喜欢听什么我们就说什么，多说赞美话，鼓励话！
不要同一个同事讲第三个同事的坏话，他们是朋友也说不定！
不要跟同事评价公司，老板，领导，不谈论公司的事情！
要以创业者的心态来工作，而不是打工者的心态工作！
要藏巧于拙，不能总跟同事讲多努力，有多大梦想！
要有执行力，向前一步，大胆试错，多做多错，多错多改，才能迅速成长！
不要恃才傲物，要低调谦逊，把周围人当成老师和合作者，作为自己的镜子，多学习他们的优点！
做人做事要有原则，违反道德底线的事情不能做，手脚要干净！
别跟同事太交心，今天掏心掏肺，明天就撕心裂肺！
别帮没有价值的忙，该拒绝就拒绝，不能不把自己当回事，成为老同事跑腿打杂的勤务兵！
什么时候都要尊重领导，不能得罪领导，不能在公开场合跟领导对着干，记住一条:领导错也是对，无条件无从权威！
跟领导相处要拿捏分寸，在熟悉不能没大没小，永远不要夸夸其谈！
工作中遇到不懂的问题，别去问同事，私下查百度，查头条！
要有城府，不能太纯真，努力锤炼喜怒不形于色，不能在同事面前显露情绪，不要脾气大于本事！
难得糊涂，看破不说破，口风要紧，把不该说的事情烂在肚子里！
要树立终生学习理念，每天进步一点点，不能出了校门不学习，在职场原地踏步就是退步！
要每天养成自省，每天坚持冥想1小时，把一天工作当中遇到的人事物好好总结，归纳，复盘！
您的关注，点赞，评论，转发是对我最大的支持与鼓励，爱思考南瓜宝宝期待与您共勉，谢谢！(图片来源网络，侵权联系删除)！！！
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网友解答：
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谢谢邀请！我很乐意回答你的问题，因为好几个铁粉称我为职场老油条，我喜欢这个称呼！扯远了，言归正传。
职场菜鸟，的确需要有人给你指点一二，这样你可以少走些弯路。
有很多大道理，大家都在说，我就不重复了，我送给职场菜鸟们几句话，可能是你很少听到的：
1.别把自己太当回事，也不要把自己不当回事。
什么意思呢？不管你从哪个名校毕业，不管你以前得了多少奖项，不管你以前是哪个专家教授的得意门生，到了职场，你就得从零开始。过去的光环，只能作为你进入名企的敲门砖。进去以后，你跟其他职场新人一样，站在同一起跑线上，没有人会关照你，你需要用自己的业绩证明自己。你的名校光环也许会让更多人关注你，如果你不能用业绩证明自己，别人甚至更会看轻你，“不过如此”等等评价等着你，这样，你的名校光环就成为你的负担。因此，一定要明白，进入职场，要用业绩说话，不要拿以前的成绩说事，也就是
别把自己太当回事。
但也别把自己不当回事。自己有能力，该表现的时候要表现，不要太谦虚谨慎，错失良机，要知道机会不是天天有，
“该出手时就出手”。
2.选择最难的任务去钻研。
如果上司有几个任务给你们几个职场新人选择，我建议你自告奋勇选择最难的任务。
容易的任务，上司也不会这么去关注，就算你完成了，上司也会觉得是应该的，给你的评价也就是合格，不会有很高的评价，也不会过多关注你。
相反，如果你选择了最难的任务，你选择的同时，上司就会关注你，甚至会跟你交代很多细节，因为他怕你做不好，也影响到他的业绩
。以后上司可能经常关注你的进度，经常跟你以前研究，讨论。只要你用心去做了，一定会有进展，就算最后没有达到预期的结果，领导也不会责怪你，因为他知道这个任务不一定能按时完成，他也没有把握。再说，他也一直在参与，有突破性进展就已经不错了，他会在他的上司面前解释的。
万一你完成了上司都没有把握能完成的任务，你在上司心里就有地位了，你就成了他的得力干将
。这样一来，你就和上司站在一起了，他对你了解也更多了，你说对你是不是好事一件？
今天就说这么多，最近很忙，有更好的建议我在分析给大家，谢谢！
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网友解答：
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有以下几个建议供你参考:
第一，多干事，少说话。。在职场中，干好本职工作，是你立足于职场的根本。从学过相关方面的知识，到真正的到实践中还是需要一个转化的过程，在这个过程中要尽快的进入状态，学习方法，积累经验。
第二，尊重。尊重领导尊重同事。你的直接领导是直接指导你工作和遇到困难帮助的人，对你评价直接影响到你的发展，所以处理好和上级的关系，对你的工作至关重要。同事之间是竞争与协作的关系。工作中既有竞争也要协作，协作大于竞争，所以处理好与同事的关系十分重要。与同事交流经验和互相帮助，对你工作提升会有很大的邦助。
第三，做事有原则，有底线。什么事情能做，什么事情不能做，公司的原则，公司的制度坚决不能违反的，这是新入职场的人更应该牢牢记住。
第四，工作态度积极，不计较，不怕辛苦。公司领导交给的任务，积极主动、认真地干好。领导的认可，才会有机会做更重要的事情。
第五，多学习，勤思考。在工作中要多向同事、领导学习工作方法，积累工作经验。同时也要勤于思考，在工作中碰到问题要有独立思考，养成独立思考的习惯这样你才能在工作中不断进步，
大家都是从知鸟干起来的。在工作中学习，在工作中成长，以积极的心态，勤于思考，认真办事儿，你就会在职场中快速成长，成为职场老手。
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网友解答：
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职场如战场，一脚不慎，满盘皆输。人生没有彩排，时时都是直播。职场不是一个人的舞台，每个人都要演出自己的特色。但要注意几点：
（1）
挚友难寻
。职场是一个注重利益的地方。熙熙攘攘，利来利往。不要认为你在这里能够找到真心朋友，所以个人隐私要守好，不要暴露，容易被人利用。
（2）
能力保留
。任何人都有自己擅长的一部分，工作就是因此而分工的，所以不要把自己的长处毫无保留的告诉别人，当你没有长处的时候，也是你被取代的时候。
（3）
沉默是金
。并不是你把自己的想法说出来，别人就会认可。认可的人只会点头，不会声援；反对的人，只会添油加醋，进行抹黑。在职场，言多必失，小心别人给你穿小鞋，所以要学会沉默。
（4）
善于表现
。一味地埋头苦干，是没有晋升希望的，这也是很多人都好奇，为什么努力的人得不到提升，所以干出了成绩或者业绩就要让老板知道，这样才会被老板赏识，然后升职加薪。
个人的一点感触，希望能够帮助新入职的员工，也期望你们前程似锦。
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网友解答：
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1、用公司WiFi不要访问敏感网站，最好不要投简历。
2、首先查看公司电脑有没有装“北信源”，“深信服”，“天融信”软件。
3、打工同学必备“渣男”心态，不要深陷其中。
4、把事情做成之前不要声张，猥琐发育，别浪。
5、不要过分在意和关注老板care不care你，喜不喜欢你。
6、大智慧者，都在远离“朋友圈”和“饭局。
7、要有
不“怕”的能力。
不惹事、不怕事，事来了也能担事。
8、
要有会玩“游戏”的能力，才能在任何环境如鱼得水，相得益彰。
9、
不“拖”的能力。
每拖一分钟，你的热情就降低一分。
10、有钱大家赚，才能汇溪成海，感恩并回报你人生中的贵人。
11、有关系的下基层叫锻炼，没关系的下基层那叫下地狱。
12、送礼是为了尊重潜规则，而不是片面的为了破坏潜规则。
13、嘴巴不牢靠，职场没朋友。嘴不能比脑子快，人心隔肚皮，虎心隔毛衣！
14、越级汇报是职场上的大忌，千万要避开。越级汇报是职场上的大忌，千万要避开。
15、
声情并茂的演讲能力 。
越成功的领袖，演讲能力肯定越优秀。雷布斯就是大家喜欢的典范。
16、
控制情绪的能力。
一个情绪失控的人，很容易被情绪控制，也容易四处树敌。
17、
敢于“反思”，敢于复盘。
失败不是成功之母，只有反思后有所得的失败才是成功之母。
18、缺少PlanB，就会永远被动。一备一用从汽车行业就有很好的借鉴。
19、钱能解决的事情，就千万不要过度依赖人情。
20、既然打工，必须要有自己的职业规划和价值体系，要不永远在打工。
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网友解答：
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职场，学会这些技巧，让你工作起来更顺心
1.学会拒绝，少受累
有很多职场新人，为了获取领导和同事的好感，对领导与同事的需求照单全收，什么活儿都干，结果把自己累成了狗，别人还不把你放在眼里，随意“压榨”你。
要学会拒绝，不是自己分内的事，不要做，
更不要给自己揽活儿，否则等待你的可能就是没日没夜的加班。
2.不要害怕出错
很多职场新人，因为害怕出错，就不敢放手一搏。
领导分派的工作任务，他们总是以“以前没干过”，“没有经验”等为借口拒绝，害怕工作做不好。
其实，大可不必，初入职场就是个不断试错、学习的过程。
领导能把任务交给你，就已经考虑到你可能会干不好，他希望的是你能够从中有所成长，你需要做的就是认真对待，用心完成。
3.好好说话
好好说话是一门技术，也是一种态度。
同样的事，换一种语气，换一种语句就会收获不一样的结果。
初入职场，千万不要学一些官腔，更不要趾高气昂，通过贬低别人来抬高自己，更不要对别人PUA。
不会好好说话，容易让你失去很多升职加薪的机会，也很难有较大的成就，一般能做到中层领导就相当有难度了。
4.客观对待离职
进入一家公司，你会发现很多人会离职。有句话说“铁打的营盘，流水的兵”，公司也是这样，
每月都有人离职，每月也都有新的人来报到。
不要看到别人离职，你也想离职，你应该想好自己的职业规划，综合分析自己的专业技能，工作水平，薪资状况，在人才市场的竞争力等，多种因素综合考虑后，再看自己是否需要离职。
毕竟，离职简单，找到更合适、高薪的工作却很难。
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网友解答：
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是的，我知道项目部那几个小年轻背地里会叫我有问必答君老油条。我呢，不妨以老油条身份，给愿意听的职场菜鸟们嘚啵几句。
一、多看少说。既然咱们是职场菜鸟，就不能像老员工那样啥场合都有咱们说话的份。咋办呢？长点心，多观察，勤揣摩，少说话。看看那些老员工是如何说话办事的。这样的话，才会少走弯路，少栽跟头。
二，少说多做。作为职场菜鸟，在少说话的前提下，尽可能多做事。只有多做事，才能尽快上手。对此有人会担心，做错了怎么办？错就就错，咱是职场菜鸟，就像刚学吃饭的娃娃一样，吃饭掉饭粒很正常，正派老员工不会挑礼的。相反，作为职场菜鸟，做起事情来前怕狼后怕虎，成长会很慢，甚至永远是菜鸟。
三、腿脚勤快。作为职场菜鸟，腿脚勤快，多替老员工做些跑腿学舌的事情是必须的。只有这样，老员工才会欣赏咱，喜欢咱，认为咱不懒惰，孺子可教，诚心诚意给咱当师傅。只有这样，咱才能事半功倍，尽快脱离菜鸟行列。
四、早来晚走。作为职场菜鸟，咱既不拖家，又不带口。早来一些，晚走一些再好不过。干啥呢？打个开水，抹抹桌子，拖拖地板。只有这样，老员工才会高看咱一眼，有好事才会想着咱，很划算的。
五、不打听同事工资。作为职场菜鸟，不打听同事工资既是一种礼貌又是职场规则。相反，如果随意打听别人工资，别人会以为，菜鸟本事不大，心眼不少。这种情况下，人家不但不会告诉咱，还会给人留下坏印象，起码会认为咱不懂规矩。
六、不议论领导。作为职场菜鸟，本来头三脚就难踢，如果再随便议论领导，真就犯了职场大忌。毕竟隔墙有耳，人心难测。搞不好会得罪领导，还没起飞，就折了翅膀。
七、常行举手之劳。作为职场菜鸟，对同事也好，对老员工也好，在力所能及的情况下，常行举手之劳相助一下，自然会让人觉得咱既有眼力见，又是热心肠。这样去做，尽管不会立竿见影，但影响却是潜移默化的，是在给自己一点点加分。
总的来说，职场菜鸟也好，职场小白也罢，都有个成长的过程，都希望自己能尽快成长。如何才能尽快成长呢？一句话，师傅领进门，修行靠个人。
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网友解答：
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作为一名工作10多年的数据分析师，在工作中也是踩了无数的坑，感觉有很多忠告可以给新人，但仔细想了想，有些坑踩踩也无妨，还能够促进成长。
但，我认为对于刚进入职场的数据分析师来说最最重要的一点是：
谋求认同，也就是要在短时间内与公司其他人、其他部门建立强联系。
为啥？因为数据分析岗跟其他岗位不同，千万不能一声不吭地埋头苦干，尤其是刚刚入职的时候，很多人都喜欢直接扑在分析岗上，专注于自己的事情，这是万万不可取的！！
尽快熟悉业务当然是必然要做的，但是没有做到上面那一点，你的工作绝对不好开展。
先说做法，再说原因。
一来，你要
跟业务部门搞好一下关系，主动去向他们求教业务知识
，因为你的很大一部分工作都需要业务来支撑和配合（数据分析和业务本来就是相互支撑的工作)，有的业务部门对数据分析部门是很仇视的，所以要先搞好关系，平时多去沟通和交流，然后主动求教，或者直接在业务部门待一段时间，了解公司的业务流程，有利于你之后数据分析思路的拓展，以后你跟业务部门配合的时候也更顺畅。
二来，
对于数据部门要维系好感情
，毕竟以后你们是要一起干活的，一般公司的数据部门包含数据平台、数仓、数据分析等人员，这些人的工作联系是强相关，入职不久的话最好要一一了解他们的工作内容和职责，起码要知道自己以后需要什么数据，知道找谁。不过数据部门一般都是程序员，不擅于人际交流，所以在工作配合上要注意沟通方式。
三来，
面对领导要注意时时反馈，向上反馈
。不定时地向领导汇报进展。这里的领导一般就是直接管理你的leader，数据分析本来价值产出就不明显，如果一直闷声不吭，leader怎么知道你做了哪些事呢？严重点的，还以为你根本没什么用，这是最要命的。所以最好是的办法就是梳理自己的工作流程，搞清楚leader对于数据工作有哪些地方不满意，然后进行日常汇报，不要指望leader会天天主动找你要工作进展，所以不仅要leader管理着你，你也要学会管理着你的上级。
暂时就说这么多，职场老油条要继续工作了....
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