农民工在干活工地晚上休息时发生脑梗塞，老板有没有责任，老板不管住院费用怎么办？
农民工在干活工地晚上休息时发生脑梗塞，老板有没有责任，老板不管住院费用怎么办？
－－－－－
网友解答：
－－－－－
如果是下班以后时间就得自己负责，上班时间包括上下班路上都是雇主负责。由于本件事是供住所以只能在供住上找理由，大家知道农民工不容易，这样的事发生的也不多，所以尽量让雇主拿一部分钱为好。如果晚上休息的地方太简陋可能跟脑病有关的话雇主有责任，现在天太热如果屋里通风不好或没有风扇都容易使人生病，还有连续工作的时间跟国家规定的是不是有出入，假如一天工作时间太长，一天两天行时间久了肯定身体吃不消，这也是个理由，我只能想起这两点了，祝病者康复！
－－－－－
网友解答：
－－－－－
这种情况下，老板没有责任，老板可以人道上人性上发发善心，补贴一些，不补贴，你也没办去。
前不久工地一泥水工，五十多岁，身体亚健康，体壮力强，干活谁不夸他凶。可是他做梦都没梦想到自己的后半身是怎样的。
那天晚上，吃过饭洗过澡，和同事在外溜了一圈，回到宿舍看了一阵手机，又和老婆视屏了阵，准备脱衣睡觉。就在此时，他突然感觉右脚右手没知觉，他以为是坐久了，左手抓住床沿想站起来活动一下，谁知他一下倒在地上，叫了一声同事名字，就无语了。吓得宿舍其他人直呼他名字，问他咋了。其中一个人打通了代班电话，赶过来一看，也吓得不行，就拨打120电话。十多分钟救扶车赶到，代班跟上去了医院。
第二天代班回到工地，向老板汇报了昨晚情况，那位泥水工得的是脑梗，还在急救室抢救，让老板赶快去交费。也通知了工人家里人。
工人的工资都是年底结帐，平常发生活费。老板急忙忙去医院交了4万元费用，但这位泥水工人命保住了，却落下终身残疾。
半个月后出院，家属和老板算清帐，老板也挺大明，另外给家属了几万元，家属也明事理，啥话也没说，带上丈夫回老家继续治疗。
象这种在上班时间外发生的病况，和老板是没有关系的，老板也没责任。要是在上班时间突然发病，情况就不一样了，解决的方式也就不一样了。
(原创)
－－－－－
网友解答：
－－－－－
按法律规定，农民工晚上休息了脑梗死亡，老板没有责任。如果上班时间（上班途中）发生此事，老板有责任。条件好的私企，可以适当补助，也是人性化的表现。至于死后费用，自理吧。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
在工地工棚内晚上休息，工友发生脑梗，这是典型的工伤。因为他的脑梗发生于工地集体宿舍，属于施工现场。
包工老板、工程所在项目部应负一定责任。
如果一个人在家里发生脑梗、脑溢血或心脏猝死，这个谁也不会为此负责，家庭自负，自己花钱治病！
但是，农民到了工地打工，变成了农民工，他的安全由工地老板、项目部负责。有人说了，那农民工自己在工地自杀也和老板、项目部有关吗？答案是肯定的。
工地对工人年龄、健康情况都是有规定的，年龄不能超过60岁，进入工地前，必须经过体检合格。
体检必须有县级以上的正规医院出具的检查报告才行，一些不适宜在工地工作的、不适宜高空作业的，以及有慢性病的要查出来。如高血压、冠心病、癫痫、恐高症等，这些病人是高危人群，发生伤亡意外的可能性很大，必须从源头防范！
脑梗的原因大家都知道是高血压引起，高血压是慢性病，不是因为在工地所引发，但就是因为招工时没有严把体检关，体检时没有把他查出来，或者明知道他有高血压，又把他安排到施工队伍里，这也是责任！
还
有几千年的传统，都是同情弱者，即便他一点责任没有，在你工地发生意外，都要受到牵连
。
二十年前，某水库工地一个看场人员，四十岁左右，喝酒后下河游泳，被淹死了。家属又哭又闹，
直至管理不到位，项目部该赔还得陪。
项目部和包工头签的协议肯定是安全自负，但发生意外后，包工老板也是百般抵赖，家属不会善罢甘休，最后影响的是整个项目的施工进度，
项目部会督促老板抓紧解决，实在包工老板不作为时，项目部也会介入赔付，所需费用再向老板追偿。
如果老板不管住院费用，可以向老板所在工地项目部讨要，讨要不成，向工程所在地劳动监察部门举报。
总之，以人民为中心的思想，红线范围内的一切安全都有项目部负责，对包工老板要加强管理，全员都是安全员。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
农民工晚间休息时间发生脑梗，是因为自己的疾病造成的和老板关系不大，要是在劳动的时候突然出现脑梗可能是和劳动强度有关，劳动强度太大了，没有时间饮水血液粘稠就容易发生脑梗。这休息了在发生脑梗，可能是疾病达到一定程度了，也就是血管粥样硬化造成的，这个脑梗是因为有很常时间的高血脂，高血压的后果，和农民工日常干活时频繁抽烟也有点关系。
老板虽然和生病关系不太大，必竟是在那干活了，要完全撇清关系也不行，患者也会强调理由，是你白天劳动强度太大，休息不好劳累过度引起，晚上因为劳累不能睡眠，睡眠不足就容易上火，上火疾病就来了。
老板还是要适当拿出来一点钱作补偿，老板自认倒霉吧！
－－－－－
网友解答：
－－－－－
如果是加班，中途休息，那么算工伤！应该得到赔偿！如果没有加班，下班后休息，病故！跟工伤无关，老板不担责任！但从道义上得给点补偿！比如有没有劳动合同，有没有交五险，这些一般老板都不交，所以依劳动法得给付双倍工资！要是跟老板干几年，就等于还拿几年工资，也是一笔不小的补偿！
－－－－－
网友解答：
－－－－－
这个作为老板，他估计不愿意负责。作为农民工，就希望老板负责。
再谈买保险的问题，我听说，现在要购买职工医疗保险，生病了，由保险公司负责，要报销。我只是听说。
如果没买的话，估计老板要垫付钱。
如果我回答不正确，请不要说我。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
这个问题主要要明确两点：
1，休息是否是上班过程中途短暂休息，如果是其还在上班期间。
2，农民工的晚上休息，是在正常工作之外的行为，不属于上班期间，工地或者宿舍只是一个睡觉场所，不能说住宿在这就是上班。
第一，先假如农民工的晚上休息属于工作期间，按照工伤定义是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。而该农民工是由于脑梗塞属于自身疾病住院，是不能定为工伤的。
根据工伤保险条例第十五条的规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
注意“定为工伤”和“视同工伤”不是一会事。
那么该农民工工作期间由于自身疾病脑梗塞死亡是可以视同工伤，按标准赔偿的，但是其只是住院没有死亡，不能视同工伤。
这里有一个伤残重点区别，如果员工在工作时间发生意外，死亡或者轻重伤都按照工伤处理赔偿，但是自身疾病导致死亡视同工伤处理，而自身疾病即使工作时间发病住院是不算工伤的，但是产生巨额医疗费就比较麻烦了。
我们公司有一办公室员工上班期间脑溢血，送院抢救过来没有死亡，就没有报到工伤也没视同工伤，医疗费走社保外。
第二，如果农民工的晚上休息，是在正常工作之外的行为，不属于上班期间，那么根本就根本谈不上工伤了。
定为为工伤后，老板的责任就简单多了，用人单位给员工购买了工伤险，保险赔付，没买工伤险的用人单位按照工伤标准赔钱。
案例中农民工应当属于工作下班后自发疾病住院，不属于工伤是没有赔付的。但是按国家规定用工是必须购买社保和其它的，农民工住院后如果没有社保报销，老板是有法律责任的。
如果给农民工购买了社保，由于疾病住院用工方基本没有任何责任了。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
要负责，不管什么病，是在工地上发生的
－－－－－
网友解答：
－－－－－
工伤老板肯定管，生病嘛，好像和老板没关系吧，病这东西不是一天行成的吧，在家也可能发病的，那你找谁，但在工地生病出于人道主义老板应该给送医院，其它的就没必要想了吧。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
说来也巧，你问对人了。2018年，我有一位，一齐出生入死十八年的救护队战友，(军事化管理)转业某钻探队外地，也是在干活工地晚上休息时，发生脑梗塞，早晨开班前会，没有醒来。他是正式工，公司是按工亡处理的。
个人认为:农民工和正式工都是一样的人，应有一样的人权。脑梗塞这种病，虽然与年龄，个人生活习愦，工作強度，休息环境有相当关系外，不可否认，病发于工地，老板应举证自己没有责任，还要看老板实力如何？如实力雄厚，一切都不算事。如果身背一腚债，吃了上顿没下顿。打官司费时费力。即使赢了官司，强制执行，也没有执行物。目前，不管何种情况，先治病救人，是重中之重。按照人道主义，老板也应多少表示表示，意思意思，提袋水果也是心意，也是态度。
------------------
推荐阅读：
