我打了15年工，厂里没帮我买社保，要是买了就要拿退休金了。有什么办法要厂里补点？
我打了15年工，厂里没帮我买社保，要是买了就要拿退休金了。有什么办法要厂里补点？
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网友解答：
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打了15年工，厂里沒有帮你买社保，要是买了就要拿退休金了，有什么办法要厂里补点？从你提问来看，我分析是不是这样的？第一，15年来你都是在同一个工厂打工；第二，你即将到达退休年龄，也就是说你还没有达到退休年龄；第三，你现在仍然在该工厂工作。是这样的吗？如果我的以上分析没有错，那么我来告诉你怎样才能让工厂为你补缴15年的社保，达到退休年龄时顺利办理退休并拿到养老金。
首先你应当知道，1994年7月8日，我国就颁布了《中华人民共和国劳动法》，该法于1995年1月1日实施，根据巜劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2010年10月28日，我国又颁布了《中华人民共和国社会保险法》，《社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。从的反映的情况看，打工15年，应该是2005年到该工厂打工的，即是在《劳动法》颁布10年之后，你的问题在劳动法调整范围。15年来，单位沒有为你办理社保和缴纳社会保险费，是单位违法侵害你合法权益，并且还在持续侵害之中。
明确了以上情况，那么我告诉你接下来怎么办了。
1、你私下了解一下工厂办理和缴纳社会保险费的情况，看有多少人办理并缴纳了社会保险费，是不是只有你一个人没有办理和缴纳社会保险。如果还有其他人没有办理的，你可联系其他人一起，没有其他人的情况下，先找工厂分管人事劳资的领导，讲明你何时在本厂参加工作，从事何工种，现在的真实年龄，要求工厂依据《劳动法》第七十二条和巜社会保险法》第十条的规定，为你办理社会保险，并补缴该厂工作以来的社会保险费。建议你用书面形式向工厂提出来，要求工厂15个工作日给予答复。
2、工厂收到你的书面要求后，可能会出现这几种情况：一是很爽快地答复了你并立即着手为你办理完毕社保，这种情况皆大欢喜；二是口头答复为你办，而实际是拖着不办；三是根本不答复你，或者可能会威胁要开除你，叫你走人。这些，你应有思想准备。为防止出现第二、三种情况，教你一招：自已查找一下在本厂工作的证据，包括历年来的劳动合同、工装、工牌、工资卡或者工资条，请同事给你出书证等等，为下一步进入法律程序提前作准备。
3、出现第二、三种情况时，毫不犹豫，立即向所在地的劳动保障监察部门提交举报投诉材料，请求劳动保障监察机构责令该工厂为你办理社会保险，补缴在该工厂工作以来的社会保险费，维护你的合法权益。劳动保障监察机构接到你的举报投诉后，将依法调查核实情况，下达整改指令书，由用人单位限期整改。只有这样，你达到退休年龄时，才能办理退休，享受养老金。
但是有两点要提醒你：第一点，根据社会保险法律法规规定，社会保险费用是由用人单位和职工个人共同缴纳，至于个人缴纳多少，要具体在补缴时算帐后才知道；第二点，你举报投诉单位，他会不高兴的，可能会叫你走人或者做出其他决定来，这一点你要有思想准备，不过不要紧，届时你一方面可继续要求补办社保，另一方面还可要求经济补偿。
希望我的回答能帮助到你和那些需要帮助的人！
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网友解答：
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，你工作了15年，但是你所在的工作单位没有给你交纳社保，如果要买了就要拿退休金了，有什么办法可以让厂里补点呢？很明显，如果说你在企业单位工作15年，那么你所在的企业单位没有给你购买相应的社保待遇，很明显它是违反了劳动合同法的规定，属于一种违法行为，当然你可以直接要求企业单位来给你补交相应的社保待遇，因为这也是法定的责任和义务。
当然，如果说你已经到达了法定退休年龄，那么想要在法定退休年龄之前一次性补交，完成15年的费用几乎是不可能的，因为对于这个一次性补交15年的费用，已经收紧了相应的政策，所以说是不允许这样做的，当然通过企业单位来进行补交的话，还是有一线希望的，因为本身企业单位具有不可推卸的责任来给你补交正常的社保待遇，所以说通过企业单位来进行补交，很有可能是可以将这15年的费用补交进去的。
那么在补交的过程中，企业单位所承担的费用和滞纳金的费用应当完全由企业单位来承担，那么你个人所承担的费用是由你个人来进行支付，因为15年的费用它是一笔不小的开支，所以说你个人至少也应该，要承担将近几万块钱的一个费用。
感谢阅读，请加我的关注。
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网友解答：
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既为你感到惋惜，也为你感到可悲
。惋惜的是别人打工15年到达退休年龄就可以领取养老金，而你却啥都没有；可悲的是足足打了15年工你才意识到缴纳社保对你退休后的退休金有关。
讲真的，但凡是个为自己负责任的人都不会糊涂到这个份儿，15年是个什么概念？他是一个呱呱坠地的孩童长到成年1米8大个儿的过程，他是一个15岁的少年变成30岁大叔的一个漫长过程，所以说还是对自己不负责任导致的，既然已经到这个份了，只有奋力一试。
一般情况下，按照社保要求所规定的，企业应当自员工入职30天内为其缴纳社保，逾期应当为其补缴，
如果逾期仍未补缴的视为违法行为，员工举报后可以获得补缴的赔偿
，这种属于中规中矩的处理办法；诸如在北京，大家遇到类似的事情都会去社保稽查科举报，举报后企业的行为会立刻得到改正。
题主只说是工厂，并未说明是哪个城市的工厂，虽然社保的政策越来越严了，但还是有很多城市没有按照执行；仍然有很多企业存在着不给员工缴纳社保的现象，如果企业仍然有这种现象，那么建议先和单位进行沟通协商，协商参考的点主要为“
社保法第五十二条
”，独自协商不能达成目的的可以组织组织一起协商，如果还不能达到目的，那么员工可以组团联合区社保举报单位的这种行为，这个时候如果还不举报让企业为你补缴，那么退休后只能需要劳累一生、工作一生来养老了，因为你没有缴纳社保是不会有养老金可以领的。
感谢阅读，我是杏豆，企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！@笔记簿杏豆
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网友解答：
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你打了十五年的工，厂里没给你买社保。你打时是没有劳动合同的工吗，可能是干一天，说一天的工吗，一直干了十五年吗，那就难说啦。如果你是干的十五年的合同工吗，合同上应该有明确的规定把，如果你到了退吗，安社保规定发工资，如果你没有任何证据吗，你打工也到了，十五年啦，你任为亏吗，你就上劳动局和，社保局，去咨询一下吧，他能和你说的清楚吧。或者是找找本
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