你的领导说过最气人的话是什么?
你的领导说过最气人的话是什么?
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网友解答:
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前不久在后台看到有位女销售小李吐槽到:她在公司里仅仅迟到了1分钟,但是却被主管罚款100元,于是她便跟主管发生了争吵,两个人谁也不让谁在公司里,被很多同事看了笑话。
没过多久,小李便被主管调离岗位,只能去和一些大学生处理一些繁琐的事情,很多网友看到后其实都坐不住了,大家都觉得作为员工在公司里工作,如果被领导针对就应该学会反抗,有些时候你在公司里被调离岗位,领导接着就希望你从公司里辞职,那么继续选择坚持继续妥协,就会被领导变本加厉的陷害和利用。
案例解析:
如今在职场打拼,其实很多员工都希望自己能够有较好的发展,但是当大家在选择公司和工作时,却发现自己总是在一些错误的公司里被领导利用,那么就应该尽快辞职,尤其是遇到以下有这三类规定的公司,在求职面试时一定要小心谨慎。
第一、不靠谱的公司内斗特别严重,而且工作氛围会让你特别反感,物以类聚人以群分,其实每个员工在公司工作都应该明白,你需要跟那些志同道合的领导同事一起配合,这样才会更加有默契合适,如果你发现团队之间每个同事内部都特别严重,大家都在互选,那么就没有办法去实现共同梦想,而且你会发现身边会有很多同事会利用你和陷害你。
第二、公司动不动就通过严格的规定对员工作出处罚,如果员工在职场中,因为一些小事违反了领导的原则和底线,领导的做事风格就会特别严格,通过制度来影响员工的工作心态,即便是员工向领导提出一些合理建议,这些领导都不愿意听取,反而会认为员工的状态或者心理活动有问题,甚至会通过权力来欺压员工,让员工得不到快速成长。
第三、通过非常奇葩的规章制度来欺负员工,很多员工在公司里不想加班,可是却被老板所欺负,大家在公司希望能够完成本职任务,但是团队很难做出较好的业绩,这其实就是因为领导在作祟,所以每个员工在公司工作一定要学会防备,因为你专注去做一件事情的时候,却发现一些领导什么都不愿意去考虑,也不想照顾你的感受。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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网友解答:
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1,“别提钱,不愿意干就提出辞职!”我记得当时我回了一句“你开除我啊!我不辞职!”
2,“让你怎么干就怎么干,不换思想就换人!”我现在转变了思想,有事没事请示领导,这应该怎么干,那应该怎么干,领导都烦我了,说我没有主观能动性。
3,“查到烟头,考核五百,找不到人就考核所属部门所有人。”我不吸烟,也要被考核吗?这是不是宁可错杀一千,也不放过一个呢?
4,“生产任务量大,职工下班要经领导批准,否则不允许下班!”这意思是强制加班并且没有加班费吧!
5,“你就狠狠地扣他们,他们要有本事,早不干了。”这思想明显是压榨员工,我做不来。
6,“节日期间,不许请假,不接受电话请假。”这完全是针对员工的霸王条款,领导阶层却不受约束。
……
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网友解答:
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在一个单位打工,我一般都是干两年,这是我的魔咒。
1,品德。
一天主任打电话:上面检查,去年你收拾的一个鱼缸在哪里?我说,都一年了,忘记了。
第二天上班,主任带着科室几个人去哪个房间找,打开门我就说,在床底下!主任说,为什么昨天不说?我说,昨天不记得。就这么大的房间,只有床底下放得下这么大的鱼缸。
主任破口大骂,你道德败坏。一辈子第一次有人这么骂我。她动手动脚,并且到院长那里:有他没我,有我没他。
深层次的原因,是老院长高升,临走前给我加了工作,主任心里不爽。
结果,有她没我。
2,喝酒?
一个90岁老头,因为心衰住院。输液以后好转,开始折腾,下床上厕所。心衰加重,紧急送三甲医院,一个多月以后死亡,家属打上门来,单位经不起闹腾,赔了9000元。
一天,医院开会,我进去一看,都是医院领导、中层干部,只有我一个员工,而且是打工的,明显是开我的会,我说,大家先别说话,我问几个问题,第一,这个病人死了没有?第二,什么病死的?第三,医生有没有责任?我说,你们真是搞笑,三甲医院不远,你们不起问问,而是调查医生当天有没有喝酒(和我一起值班的主任是酒鬼)。告诉你们,如果因为喝酒,有医疗差错,就不是几千元,而是几十万。得,你们不要找我要钱,我找你们要钱吧。
于是,辞职、仲裁、法院。
3,改革。
体检单位。想逼你辞职,怎么办?就是改革。四个人的业务,压给两个人干。
我的应对策略是到了下班时间,掉头就走,任务是不是完成,爱咋咋地。
单位再次祭出绝招,就是把你的部门裁剪,让你回家待岗。没有办法,还是辞职、仲裁、法院。
在另外一个医院,原因也是大同小异。单位提出改革绩效工资办法,我问,工作会不会减低,老板说,可能减低,我说,工资是合同规定,我不会同意。于是,现在就走。为什么这样呛火?因为早就萌生退意,单位拖欠四个月工资了。
4,奉献。
在现在单位,已经打工三年多了,创造了奇迹,打破了记录。前几天老板座谈,提起中午两个小时值班,下午提前一个小时下班。老板说,不能提前下班 中午应该奉献。
我忍不住,老板,以后不要提奉献两个字。老老实实,按照合同规定。迟到一分钟扣几十元,加班就说奉献,听得我浑身冒鸡皮疙瘩。
其实,我不干了,这句话就在喉咙里咕噜咕噜,差一点就蹦了出来。
我的总结,不要和老板呛火。除非你不想干了。
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网友解答:
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教培行业的转课率,我班达到百分之百,老板说我这叫窝里横!其他大爷的,奸商,整天就想薅家长羊毛!下学期不陪你玩了,没一点良知的奸商
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网友解答:
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请假看病检查,领导说就不能等等吗?
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网友解答:
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干不了走人!
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网友解答:
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那年,我借调到县委宣传部的新闻股工作。由于我努力上进,在一家省级的重要杂志得个新闻报道年度优秀个人。那家杂志社组织得了年度优秀的通讯员到卢山旅游。去之前的一天,我跟分管副部长提了个小小的请求,谁知他给我回复的话,是那么的气人。在我看来,也算是最气人的话吧。
一个市有好几个县,那次去卢山旅游,市委宣传部新闻科的科长作为全市几名参加的带队领导。领导要求我们前一天下午,先到市里某家酒店集合,住一个晚上,第二天再出发,跟大部队汇合。
那天早上,我跟分管副部长汇报这个事。副部长说,安心地去吧,好好玩几天,放松放松。最后,我小心翼翼地跟副部长提了个小小要求,谁知,副部长给我回复的话是那么的气人。
我跟副部长说:“我们县里到市里有70多公里的路程,能不能让司机开车送我去。”
副部长跟我说:“我们部里除了部领导外出可以派车之外,其他人外出,自己想办法解决交通问题,费用拿发票回来报销。要想让司机接送,等你当了领导再说。”
你听听,“等你当了领导再说”这样话,一个领导对一个借调人员说,合适吗?不气人吗?
辛酸职场认为:当领导的,确实不太应该说气下属的话。下属是给领导工作,服务领导的,你反过来气他,他会怎么想呢?
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网友解答:
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小孩子都是自己大起来的,你又不用管他的。
内心独白:我就想问,你的儿子怎么大的,领导的艺术就在于睁眼说瞎话!
这活你必须干。
内心独白:我又不欠你,你找别人干吧,我不愿意伺候你!
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网友解答:
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“XX,县长说‘你们那XX怎么是哪个样子,干啥啥不行,早晓得他是这样,我当初就不应该建议提拔他。’”
这是一把手转述分管县长对我的评价,句句诛心,一把手完全可以隐瞒下来,但他没有。
气人,气人啊!
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网友解答:
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当你把工作都安排好后,领导连汇报都没听,带着酒气说“重来”[捂脸]
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网友解答:
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这个我亲身经历过。先介绍下本人的情况,大学本科,工程管理专业,毕业后直接在一家国企上班。
有一次吃中午饭,在员工食堂,公司管饭。总经理说:现在这大学生都不行,不能深入一线干活,还不如招一些中专生,既能在一线干活,又能干办公室的事。
我当时听了气就不打一处来,中专生行,你去招啊,你让他做办公室的活试试来,本科没用,你招我们过来干啥。现在想想还来气呢。
后来,他就意识到了,本科生有本科生的高度,中专生和本科生干出来的活都不一样,一眼就能看出来。
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