报道称银行柜员月薪仅5千,朝八晚九,离职率居高不下,具体情况如何?如何看待年轻人逃离银行?
报道称银行柜员月薪仅5千,朝八晚九,离职率居高不下,具体情况如何?如何看待年轻人逃离银行?
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朋友的女儿是去年校招进银行工作的,当时一家人都非常高兴,谁知半年后:
朋友愁眉不展,整天计划着让女儿换工作。
用朋友的话说:
女儿在银行上班,她不仅跟着忙,还到处欠人情。
银行上班到底有多轻松?
当初女儿面试银行的工作,朋友全力支持。
银行早上九点开门,下午五点关门,夏天有空调,冬天有暖气,晒不着,冻不着,在亲戚朋友面前也有面子,这样的工作简直不要太好。
朋友的女儿顺利通过银行面试后,全家好好庆祝了一番。
本以为女儿从此便拥有了美好的未来,不曾想银行的工作并非朋友想的轻松简单。
银行上下班时间:
银行早上9点开门,但员工一般8点就要到岗做开门前的准备工作。
下午五点关门,下班后要盘库、对账,一系列工作完成,就到了晚上七八点钟。
在银行大会小会不断,忙完工作还要开会,回到家可能就是九点、十点。
用朋友的话说:
她每天都是看着表等女儿下班,然后再通过和女儿的对话,猜测她今天过得顺不顺利。
如果问一句没回答,说明今天很累,还可能心情不好,最好不要多说话。
如果主动吐槽单位发生的事情,说明今天心情还不错,可以多聊几句。
女儿的工作状态与朋友当初想象的银行上班轻松,下班早,完全不是一回事。
在银行工作,时刻被监控。
银行作为特殊性质的服务单位,又与钱有关,规章制度非常多。
员工发型、着装都要统一,就连穿什么样的袜子都有统一要求,万一不符合要求,被暗访的上级单位遇见是要扣钱的。
现在疫情防控期间,要全天带口罩,疫情严重的时候,工作时还要带一次性橡胶手套。
银行工作内容特殊,但凡工作的地方都有监控,工作不敢有丝毫的马虎,更不能偷懒。
银行的工资并不高。
一提到银行,总觉得是高薪工作,其实不然,大部分银行普通职员的到手工资也仅仅是三五千。
当然,银行也有高薪员工,那些懂营销、有人脉的员工确实能做到年薪百万,但毕竟是少数出类拔萃的精英。
朋友的女儿有一个月,因为工作出现失误被罚款四次,扣完保险公积金,到手只有500元,朋友女儿苦笑着说:
或许下个月,就要带着钱就上班了。
银行是一个处处欠人情的工作。
以前银行员工地位高,大部分人对银行工作人员都客气、尊重。
现在,银行动不动推销信用卡、银行理财、银行保险、基金等等业务,有些让人讨厌。
朋友女儿的人脉就是她,只要单位下了任务,朋友就活跃起来,委托朋友,麻烦同事,客气的话说了又说,还是要厚着脸皮让对方办信用卡,买基金。
万一完不成任务,就要扣工资,扣绩效,为了帮助女儿完成任务,
朋友自嘲把老脸都“豁出去”了。
朋友的女儿顺利转正,据说和她一起参加校招的大学生,有的因为完不成任务不给转正,被迫离职,有的侥幸转正,担心以后的任务完成起来更难,主动离职。
以前,银行靠着存贷款利息差,信用卡手续费等金 融业务垄 断,利润可观,作为银行员工工作压力小,各种福利待遇也不错。
现在,银行除了面临银行间的竞争,还有支付宝、网贷等竞争,银行的利润空间缩减,作为银行员工工作压力变大,各种福利待遇却不断的缩水。
很多年轻人没有人脉、抗压能力差、排压能力弱,难以胜任银行的工作,只能选择离职!
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网友解答:
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家人就在银行工作,也有几次离职的冲动,主要因为以下几点:
1.银行门槛高,内卷特别厉害。银行这个昔日世人眼里的金饭碗,至今招聘仍吸引大批优秀的高学历人才,家人就是某省的优秀大学生。可这些优秀人才进入后从事的柜员、大堂经理等基础工作,让他们难以施展抱负,所以选择离职。
2.基础工资低,考核压力大。现在大多银行基础工资都订的很低,如果考核完不成,绩效也拿不到手,所以对一部分人来说,到手工资并不高,属于捧着金饭碗要饭。考核压力倒是越来越大,层层加码,始终生活在高压之下,时间一长,难免让人心生退意。
3.晋升渠道窄,让人看不到希望。
综于以上几条,年年银行离职的人都不在少数。家人经常说银行现在是夕阳产业,所以在银行工作,光环已然褪去。
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网友解答:
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本人大学毕业后考入某国有银行,在苏南地区,但是干了三年多就离职了。
首先,在苏南地区国有银行做一名柜员,薪资+奖金,平均月薪差不多5K,早上7:30到单位,晚上除了开会,一般5点半左右下班。到手薪资不高,五险一金也少,公积金每月一共缴纳2000多。其他福利会比普通的企业多一些,但都是一些小恩小惠。三年多来,所在的网点是没有双休的,实行大小周休息,也就是两周休息三天。最讨厌的是过年过节调休,银行是要一直开门的,过年前后往往过年的时候要连续工作20多天,而且是中午都不带休息那种,国庆7天一般会营业4天,轮班要上两天班,其他节假日也是如此。最重要的是,周末上班和节假日的加班,通通没有加班工资!!!连正常的工资都没有!!属于自愿加班!!这就是离职的原因之一。(当初孩子出生,陪产假都不给请,只能请公休假,呵呵)
其二,柜台是真的很辛苦的岗位。首先,在柜台工作的,不能出差错,少记账凭证会扣罚款,力度很大。短款的话,如果找不到需要自己赔(曾经有同事赔了上万),至于长款基本不可能的,每天都要盘库,三天两头查账。其次,柜台属于服务性质,服务要求很严格,不能有投诉。其实很多时候的投诉是银行本身的制度问题让客户不满(比如VIP插队),但是因为柜台是一线,客户的投诉自然落到柜员头上。每天在监控底下工作,还有录音录像,会有压力。而且现在银行网点工作人员越来越少,事情越来越多,每天确实很忙的。另外,银行的合格检查,服务检查,后台录像检查特别多,各种各样的会议也很多,周末也要开会。柜员还要忙于各种各样行内的考试,技能考试理论考试这些,疲于应对。
第三,柜员除了柜台的日常业务以外,其他的任务指标一点都不少。主要是要月底拉存款,另外需要让你销售基金,保险,还有营销信用卡。这两年还要推广银行自己的各种活动,APP等等,任务很重。要知道,银行的营业利润,很大一部分靠着一线的柜员和客户经理做出来的,而这些利润,却都贡献给了给一线员工下任务的科室领导。
另外,国有银行体制内的那一套现象还是很严重的,很多时候,出色并不意味着你会晋升。而且,在国有银行科室人员会比一线员工多。
最后总结一下,离职原因高,也就是马云说的,钱没有到位,心也委屈了。特别是对于现在年轻的一代,不会忍气吞声委屈求全。银行柜员离职率居高不下,需要银行自己去反思。当然,作为一家国有银行,可能也不会去在乎这些。
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网友解答:
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我爱人堂弟,在银行,天天小八点下班,通勤距离1小时,到家九点多。过年我问一个月能发万八千?结果说就五千!
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网友解答:
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我在银行工作30多年,国有银行在过,股份制银行也在过。八九十年代日子好过,比不过烟草、电力,但风不吹日不晒,旱涝保收,稳定,没压力;2000年以后,就难过了,收入低压力大,榄存款、找项目、卖理财、信用卡营销、ETC挷卡等都有任务考核,一般职员工作十几年基础工资也就4000~5000多元,季度年度再加点绩效工资。在银行工作要想好过,必须有资源,如果你有上亿的存款存入,在一些银行你根本不用去上班。有资源有人脉才能不段提职,当上中管、高管才有希望。如果一直从事柜员,在现在大量业务电子化、无纸化、无现金化的情况下,在银行里面没有奔头,所以年轻人离职多也正常。
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网友解答:
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5000,只有办事处主任和40年工龄以上的极老员工能挣到!四大行柜员一般2000-3000,我干了31年,月工资3900,知足了!起码未离婚!谢谢国有银行↗赏饭吃!谢谢!
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晚九的情况不多,一般都七点多就可以下班回家了。
银行柜员要收款送款,所以早晨早上班,晚上晚下班。还有存款、信用卡的任务,压力也不小。
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网友解答:
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如果招聘时一定不要签\"专职柜员\"!
如果签了,压力大最辛苦待遇低,更要命的是根本没有转岗的机会,要么一直熬下去要么就辞职!
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网友解答:
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我本人就在银行工作,还是比较有发言权的,不是据报道称银行的柜员月薪仅5000,而是事实本来就是5000,很多柜员的工作连5000都不到,月薪3000左右的大有人在。我这么说是不是和大家经常听到银行员工的工资动辄上万有很大的差别呢,是不是大家还停留在认为银行的工作还是铁饭碗的年代呢,时代真的变了。只有在一个行业工作过,才能对这个行业有更深刻的认识,银行这份工作只能说是比上不足比下有余,进入银行工作后估计至少有一般人都后悔了。
柜员这个岗位是银行里面最基础,也可以说是最低端的岗位了,每天就是机械性的重复操作,其实根本不用多想,工资肯定高不到哪去。银行柜员的真实工资每月发到手也就在3500-5000之间。
1.柜员的工资构成都有什么?
柜员的工资构成和其他银行员工的工资构成一样,都十分地复杂,包括基本工资和绩效工作,绩效工资又分为很多种,每个岗位的绩效工资也不尽相同。
以我所在银行为例,柜员的月度基本工资在2000-2200元之间,月度的预发绩效在1800-2400之间,注意只是预发绩效,具体还要看个人的绩效和营销业绩考核情况,所以柜员的工资每月发到手真的不高。很多柜员月工资还没有5000呢。
2.为什么银行的柜员离职率高呢。
一是,提拔晋升困难。
就像我说的那样银行柜员的岗位是银行里面最低端最基础的岗位,想调整岗位很困难,更别说调动到银行的后台部门工作了,更是难上加难而且由于柜员转岗比较困难,提拔晋升也很困难,因为工作经历单一,没有信贷和风险管理等工作经历,很少有柜员直接提拔为网点主任或者副主任的。
二是,工作机械重复。
柜员的工作每天就是在柜台上办业务,工作简单机械的重复操作,一坐就是半天,中午吃饭的时候也才40分钟左右,每天面对各种各样的客户,也经常本投诉,工作压力很大。
三是,根本没有自己的时间。
柜员的工作很忙,上班至少要比别人早到40分钟,因为要开晨会,下班至少要比别人晚一个小时,因为下班后要开会还要学习,我所在的银行柜员下班到家后没有早于晚上8:30的,每天到家都是精疲力尽,根本没有一点自己的时间,更别说用闲暇时间充电学习了,很不现实。我有几个朋友为了考公务员都是直接裸辞在家复习考试的,在银行上班根本没时间学习。
3.年轻人逃离银行这很正常
银行这份工作的性质已经发生了根本的变化,早已不是老人们眼中的铁饭碗了,也不是在体制内,银行只是一个国企而已,也是自负盈亏的企业,早已没有那么光鲜靓丽了。而且在银行工作绩效考核压力大,每天都很忙,让人精疲力尽,没有自己的空闲时间,与现在很多年轻人的追求不一致,现在的年轻人不但要工作还要享受生活。更重要的是现在银行的工资越来越不如以前了,年轻人进银行工作基本上都是骑驴找马,有合适的工作从银行辞职很正常。
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你说的这种情况是真实的。我女儿就去年从银行辞职了。银行管理层收入很高,但一般员工收入非常低且辛苦
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网友解答:
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现在社会青年人生活压力也大,在大城市月薪5千的话,除非是本市人,对于漂泊的人除了房租伙食交通就没有剩余钱了,虽然坐办公室叹空调不用热晒雨淋
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