在单位里，平时会拍马屁的人，一般都比别人混得好，是吗？
在单位里，平时会拍马屁的人，一般都比别人混得好，是吗？
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网友解答：
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好听的讲是会做人会来事，会拍马屁的人，相对会比不会拍马屁的混的好一点。
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拍马屁也是一种人生哲理，是一门学问，也是一种生活态度，确切的说，会拍马屁的人确实比有能力，扎实勤干的人混得好，他们潇洒乐观，，逢场作戏，轻松无较大压力，并且上位机会多，当然，如果遇上求真务实的上级领导，拍马屁的精英就会显得生不逢时了。
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什么是混得好？什么又是混得不好？到头来，平时会拍马屁的人未必就一定好，平时不会拍马的未必就一定不好！认识这样一位仁兄，工作上的行家里手技术上炉火纯青……从来不入帮入伙从来不拍马屁，平平安安干到到龄退休……比起靠溜须拍马屁却半路被清场的诸君，退休金高出一大截。不拍马屁，靠自己的看家本领。拍马屁，自己连个屁都不是。由此，踏踏实实做事老老实实做一个正直的人，也许才是真本事。
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是的，他们情商高，尽管业务不太行。
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这很正常，因为领导也是人。是人就会有私欲，所以会重视两种人：
一、能给自己带来实际的、重大利益的人。领导需要完成上级交给的任务，所以需要能够解决实际问题的能人。
二、能让自己开心、带来情绪价值的人。拍马屁就是这个原理，但也是一种能力，不是谁都会。
作为下属，如果你解决实际的问题的能力不是很突出，也就是你会做的还有许多人会做、并非缺你不可，那么领导就不会特殊关照你。而马屁却不是谁都会拍的，不但要精准地和领导产生共鸣，而且还要让领导觉得很自然。如果你能做到，当然会得到领导的“资源倾斜”作为回报。
但是，大家还要了解一个原理：之所以有人喜欢拍马屁、有人羡慕嫉妒靠拍马屁获得更多资源的人，前提就是领导掌握着稀缺资源。当社会发展到资源极大丰富、不需要靠这种手段也能过得很好的时候，还愿意拍马屁的人将越来越少。
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应该是这样，大小单位这种人还是比较多的，没有哪个领导不喜欢下属给自己戴高帽子，即使是拍得非常肉麻也能令旁观者作呕，但被拍着还是乐享其成、合不拢嘴，这就是体制内的生态。
有些领导大会小会开会批评下属的迎来送往，但话是这样讲，如果下去视察，没有领导排队到高速路口迎接，又会感到非常的失落，所以说会上义正言辞是一回事，私底下的作风又是一回事。
什么是领导呢？就是一句话可以让你上天堂，一句话又可以让你下地狱的人，有这么一种厉害的角色存在，自然就少不了周边围绕着一群溜须拍马的人物存在。
自古拍马屁的目的就是为了骑马，如果没有什么利益纠葛，没有人自己上杆子去追着说那些让自己都感到肉麻的马屁话，经常鞍前马后为领导效劳的人，自然而然就容易受到领导的重用和青睐，当年重庆的“文二哥、天津的武爷武长顺”等，对待马屁都是极度的受用，虽然笼络了不少的门客，但大树倒下之后，这些人都消声匿迹了。
有位小伙子，为了找到心仪对象，在看过女孩的照片之后，就写了一封长信，信中说到：“看了小姐的相片，精神不由得为之一振，自感七经八脉为之一畅，七窍马上开了六窍半；尽管自古美女如云，但占得“气质”二字者却是寥寥无几，小姐此般年龄，就有如此的闭月羞花之貌，沉鱼落雁之容，实是让小生久仰不已。。。。。
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网友解答：
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你说人家拍马屁，其实是人家讲方法。
你说人家拍马屁，其实是人家情商高。
你说人家拍马屁，其实是人家善沟通。
你说人家拍马屁，其实是人家懂交际。
你说人家拍马屁，其实是人家识时务。
你说人家拍马屁，其实是人家知所需。
你说人家拍马屁，其实是人家谋长远。
你说人家拍马屁，其实是人家讲策略。
你说人家拍马屁，其实是人家想发展。
你说人家拍马屁，其实是人家有目标。
你说人家拍马屁，其实是人家认现实。
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【也说“拍马屁”】“拍马屁”是贬义词，显然带有道德评价和好恶标签。
窃以为，拍马屁行为里面还有珍贵的东西，是一座富矿值得挖掘，就如同令人厌恶的粪便含有庄稼所需的植物养分。拍马屁固然有对上司讨好巴结逢迎阿谀奉承等自损尊严的下贱，也有投其所好不惜跪舔的不齿，但不得不承认，马屁精们都有过人的情商，在人际交往中察言观色，揣摩心思，深谙人性，拿捏分寸，掌握火候，相机行事，善于表达，能忍会屈等等，这哪一项不是为人处世不可多得的本事？只是许多人一辈子也学不到悟不透用不精啊。假如马屁精有端正“三观”和远大志向，一定能起到积极社会作用，说不定能成为出色的公关人才。之所以做马屁精绝对是为个人利益算计，甚至谋不正当目的。如果用在某些特殊职业或岗位，为团体正当目的发挥这些特质岂不事半功倍。所以得看啥目的，为个人是拍马屁，被人不屑；为集体是本领，得人欣赏。因此，我的结论是，摈弃对马屁精的酸葡萄心理，观察汲取马屁精为人处事方法，不要有马屁精的人格志向。
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单位价值观出了偏差。
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基本上可以这样理解，默默无闻埋头苦干的老实人没有前途。
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招领导喜欢，进步快！
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