工厂一直在招电工，电工荒的背后到底是什么原因？
工厂一直在招电工，电工荒的背后到底是什么原因？
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网友解答：
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看到题主这个问题，我来说一下我的观点，电工荒是怎么形成的？电工荒的背后究竟隐藏着什么原因？我来说一下我的观点
第一:电工很难学
现在的电工不同以前的电工了，现在的电气化设备一直更新，所以要求电工的技术越来越硬，没技术去工厂做电工，能能做的来吗？
而且现在的电工很难学，虽然现在都是大学毕业，有理论知识，但是没有实践经验也是白搭，经验才是财富，理论只是基础，如果要想学好电工这门技术，没有十年的功夫很难学的来，但是都多少人可以用十年去挥霍学习电工？
第二：工资待遇低
电工对于各行业来说工资是最低的，工厂电工也就三五千，除非技术好，也能挣个七八千，但是平均下来一天能有多少收入？对于现在的高消费低收入时代，那点微薄收入也是杯水车薪，只能勉强养家糊口，所以现在很少人去做电工
第三：受气
作为一名工厂电工，首先你要什么都会，修大门，打扫卫生，修理水管等等，只要没有设备维修的活，你也不是闲人什么都要干，经理不会让你闲着，这也是工厂的通病，不养闲人，工资还低
所以工厂很难招电工，一个是没人做了，一个是工厂招电工特别严，首先要技术过硬才可以，如果技术不好也就二三千元，谁会去做？最重要的没技术工资低，还很受气，所以就形成了电工荒
所以个人认为应该提高电工待遇，现在设备一直更新，电工技术也在一直更新，但是电工工资一直没有更新，你们认为呢？
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网友解答：
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门槛高，技术含量高，待遇低，我从18岁干到52岁，每两三年就要复审考试一次，一次不过关就要改行，电工材料设备不停的在更新，要不停的在学习，在单位上班，待遇不如一个保安，就像一个万能工，危险程度大，敢问哪一个电工没被电过？我的同行之中说没被电过的电工就不是一个电工，这两天又要复审考试了，过不了，也不知怎么办？改行太老了，年轻人最好不要学这个，否则一辈子精神压力
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网友解答：
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我也是一名电工，从事这个职业已经十年了！我就简单说一下为什么现在人都不干电工了。
第一:现在的电工行业太嘈杂了。你什么都得会，地砖坏了，你的修，大门掉了你得焊，水龙头不出水你的换，反正是事不管是不是涉及电气的都找电工，维修！
第二:夏天来了，你不开空调老板骂你不开空调，同事骂你装大半蒜。你开空调了，交电费老板说你不知道控制能耗。不会节省电费，你说同事都要求开空调，您也要求开空调，他就说你不会分时间段开闭吗？等你分时间段开闭了。主机又受影响，主机坏了，他又骂你不好好维护设备，又怀疑你会不会操作主机什么的。
第三:停电，不管啥原因，停电了影响了正常运行，他先骂你一顿，你跟他解释电力公司停电的，他不管，说反正你是电工，你就应该有办法解决问题，我还碰见过，一次单位举办活动，突然市电网线路故障停电，这老板给我们几个骂的，让30分钟必须送点，（老子，送你奶奶个爪）。
第四:一帮啥也不懂的，或者是懂一点皮毛的高层，瞎BB，你说这样做会有风险，不能这样做，人家就一句，让你做你就要做，别跟我说这不行那不行的。我一个小老弟就因为这丢掉了一个手指。
第五:现在家庭基本温饱没问题，谁还愿意冒着生命危险，去赚这两个半钱，还让人吃哒的跟孙子适合，我真的很少看见有年轻人在去干电工了。
第六:现在的电工证，考试非常严格，考试现场四五个老师监考，跟看犯人一样严格，3000多道题，选出100道，必须答题在80分以上。
行了，想吐槽的太多了，就不说了，主要就想说一句话，工资太低了，这才是真正的原因，以上六条都是废话。谢谢观看？
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网友解答：
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电工荒就是一个伪命题，我们工地上班9个小时，工资7000元，包吃包住，买五险一金，基本上就不缺电工，同行工地有些在电工群里招电工，月薪8000元到9000元，基本上一天时间就可以招到电工。
想3000元到5000元招电工，哪只能长年招了。
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巜谈谈电工的知识》。
中国的电力运行的广度和深度，世界第一是当之无愧的。根据我的多年的工作经验，在一个工厂一般都是没有一个合格的电工的，能够通过培训，具有操作电气设备的人员就已经不错了。真正的具有电气工程理论和具有实践经验的人，工厂电工的这点工资是留不住他的。他可以选择到电力安装公司去上班，人虽然吃力点但收入是可贵的。事情总有它的两面性。工资待遇虽然不高，但是一般情况下，人是省力的。养兵千日 用兵一时，也可以套用在电工身上。我可以说，就是一个大学生毕业，还得在实践中磨练才能有出色的表现。因为你在电气领域里要掌握东西实在太多太多了。电网公司的电气接入，高压柜（有十种以上的品种)，变压器到低压电器设备，上百种元器件，许多种接线方式，弄得你蒙头转向的。一样是工作，而且责任重大，工资待遇又一般的，工厂有电工，大部分是混飯吃的。而电的运用在每一个企业都是一分钟也是不可缺少的。对于电工的培训培育是刻不容缓的，他们是中国工匠的一部分。
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招电工？电工的界定范围是什么？装修房子的水电工，随便找，多的很，那个算电工吗？
很多厂，老板又不懂，只要是能换个灯泡、装个开关，就是电工的活。有的厂深入一点，把电动机的维修，控制回路安装维护检修，算电工的活。有的厂更超范围，把PLC，DCS，传感器、控制器等等，只要是用电的，都归电工管。
电工是有范围的，高压电工证，低压电工证，一般能涉及的知识范围就是数字电子技术和模拟电子技术，电磁电路，电机学，继电保护，电力设备及自动化等等学科。正常情况下，一般都同时取两个证，高压电工证和低压电工证。
PLC、DCS等属于热工过程自动化的范畴，热控仪表等，一般的电工是不可能能搞懂的，油动机、DAS、DEH、CCS、发展到现在的APS等，这个必须懂机械工艺、还要懂继电保护、懂控制，能干这个工作的人，屈指可数。
如果企业需要达到一定的资质，就必须配备注册电气工程师，一个注册电气工程师证，以前挂靠价格是一年50～70万，谁说电工工资低？？？关键是这个证特别难考，而且是开卷考试，考这个证，首先得带上一箱子资料书进考场！
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我跳厂跳地方足够多，现在正在从事电工的工作，我从多个视角来回答这个问题吧。
1.不是工厂招不到电工，而是他们不认真招，所以也不给工资到位。他们在选那一类像马一样跑得快但草又吃得少的那样的人来做电工。
在选找的过程中，厂里面的工作量又不是一样的由原来的电工来完成的吗？写出招工牌只不过给原来的电工的一种安慰罢了。
2.中国人多，电工荒的问题不成立。你不做自然有别的无奈的人来做的。
3.虽说中国人多，电工荒的问题不成立，但是，并不是人人都可以做电工的，也不是人人都愿意做电工的。
4.做电工的人，一般都要身体健康，爱好学习，耐得住寂寞，受得起苦，虚荣心不是很强的人。
举些例子吧。像我是属于自学型的，在我做电工的工作过程中，要用到物理学知识，化学知识，几何学知识，生物学知识等等自然学知识。
读书的时候，我们是一科科的学。而电工现场作业的时候，遇到的知识现象是所有的知识点的乱七八糟的混合型的对象。脑子不灵光的话，根本看不出所以然出来，也没办法下手去解决问题。
所以读文科的人，和死读书的人去做电工也感到很头疼。
当然如果有一个师傅，他本身的物理学化学学生物学几何学及电力学无线电等知识丰富，又知道其中的有机联系形式，且又实践经验丰富的话。他去教一个学徒的话，那就好办一点。但现实中这样的人少得可怜。现实中的情况是，苦命的人，跟着半桶水的师傅学习，出了一大帮的半桶水的徒子徒孙在做电工的事。
一方面是电工的能力有限，造成工作效率低。另一方面是，中国的社会，是权力和社会关系大过天的社会。在管理者和有关系的人面前，什么样水平的电工都是渺小的。心理时常受委屈，常常在考虑是否转行的问题，从而也影响到能力的提高。
5.电工也是需要不断地跳槽的。接触各种不同的电器设备，对学习，对能力提高是有帮助的。
6.从事电工工作的人，普遍不像文科生那样学过哲学等人文知识，人际关系往往处理得比较僵。加上工作性质也需要独立完成的多，所以个体常常感觉寂寞无聊与惆怅。从而也增加了许多的不好的印象与体验。
大体就以上原因了吧。
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钱少事多还危险！
付出收获不成正比！
温饱不愁，大钱难！
三年上岗，五年出师，十年成师，二十年也难成大师。
学习速度赶不上设备更新速度。
越学越觉的不会的越。
越干越怕电！
技术涨，水平提，能力增，唯不见收入涨！
越学越难，会的越多，干的越多！谁让你会的那么多呢？
电工年入十五有多？
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现在电工其实并不缺，电工到处都是，但是缺的是真正有技术的电工，电工荒应该是技术荒，首先从电工的社会地位来说，很多人都看不起，工资待遇低，技术又难学，所以就形成了电工荒，对于电工荒我总结了以下几点
一 ：社会地位
对于七八十年代的电工，文化水平比较偏低，电工对于当时来说，是一门有技术，比较体面的工作，如果家里电出了问题，找电工得请，修好以后好烟，好酒，好招待，走的时候还得塞上2包好烟
如果现在家里的电出了问题，找电工叫通知，如果不来就投诉，没人管你忙不忙，修的不好得投诉，不管你什么原因，无形中会影响电工的情绪，感觉受气，有的电工就不干了
现在的工地电工叫农民工，工厂电工叫勤杂工，从称呼上可以看出电工的地位
所以身份无贵贱，职位不要分高低，俗话说天外有天，一山还有一山高，感觉自己混的挺好，但是还有比你更好的，所以不要攀比，不要贬低，都互相体谅，提高个人素质是根本
二：技术难学
首先作为一名合格的电工，不仅要会电气，仪表，PLC、变频技术，还要有等级资格证书
对于现在的人普遍文化水平比较高，就算上学时学的是专业电工技术，但是只有理论，没有实践操作经验，也是不行的，所以还要经过10年的磨炼，才能学会那些宝贵的经验，而对于10年时间可不是短时间，消耗不起，所以现在的大学生很少有人去学电工，因为就算学会了工资待遇也比较低
三：工资待遇相对较低
工厂维修电工，有技术的维修老师傅，一个月大概在5000到8000元左右，新手也就3000元左右，从工资待遇中可以看到，现在的大学生很少有人去学
现在的大学生都有理想，有抱负，都想创业，不能创业也都会干销售，推销行业，工作轻松，是年轻人的理想
工厂招电工，为什么就招不上呢
首先工厂招电工，必须要有技术，因为工厂电工主要工作，维修和保养设备电路，如果没技术也干不来
现在没文化的人，做电工学不来，有文化的人，不去学，导致电工行业人才越来越少，这就是工厂招电工难的原因吧
以上观点属于个人观点，不喜勿喷！有不同看法，可以在下方留言讨论，互相交流
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身边的例子正好可以解释市场其实并不缺少电工，缺的是能留住电工的工厂。
厂里的电工小刘离职了，工厂又一次陷入没有电工的状态。这是今年第三个离职的电工，比前面两个呆的时间还要短。
每次工厂增加新设备需要电工的时候，就到处高薪招电工，为了节约成本，设备的电气控制柜都是让电工负责设计组装，排线连接，安装调试，经常下班回家后设备有问题就一个电话赶过来检修，确实比较辛苦当然收入也不错。
等设备稳定运行后，每天负责巡查车间电路，维护设备，相对比较空闲。这时候老板就看不得人闲在那里，希望安排其他任务给电工做，要么就降低一些工资。
电工自然不肯降薪，就选择接受其他的工作安排，结果发现其他的工作反而变成主要的任务，多做了事情工资又没增加，要求加钱老板又不同意，就不愿意继续干了。
电工变成万金油的代名词
不知道从何时开始，似乎在大家的印象中，电工不仅仅做和电相关的事情，而是承担了各项工作。
电工经常被喊去烧电焊，这没有焊工证也不合规，难不成电焊有个电字就认为属于电工的责任范围。
电工经常被叫去修电脑，电脑里的主板和电器的主板还是不同的吧。
电工还经常被要求铺水管，通马桶，换玻璃，修桌椅等杂七杂八的事情，反正涉及到维修方面的全是电工出马的。
在现实生活中电工成为了全能选手，无所不能。
老板和员工的利益矛盾
老板追求利益最大化，就不希望看到你比较闲，看到你闲就认为自己给的钱偏多好像吃亏了。
所以会尽量让你一直处于忙碌的状态，这样感觉花的钱不冤枉
。
表面找的是电工职位，其实是要求一专多能，一个电工能干几个人的活，自己就不用多招人养人。
员工想法是我来应聘电工岗位，只要把本职工作做好，谈好的收入不管事情多少都是要给的，不能因为份内的事情少就安排做其他的事情。
你安排其他的事情做那也要看自己到底会不会，电工又不代表啥都会干，就算会干，
干的多和别人不会干的还是差不多的收入，自己感觉不划算。
老板认为电工干的少自己吃亏，电工认为自己干的多自己吃亏，
双方都不愿意接受对方好像占便宜，结果就是一拍两散。
没有专职电工未必节约成本
工厂需要配备电工，从另一个角度看电工比较空闲恰恰说明平时巡查认真，维护保养到位。电工的性质就是能够随叫随到，遇到突发状况能够及时赶到处理，没有电工存在一定风险，万一有紧急情况需要解决，
没有电工应急处理造成的损失可能比人工成本要多很多。
有人提出外包电工，这也存在一些不稳定的因素，主动权没有掌握在自己手上，出现问题只能等，
外包的人不可能在突发状况下及时赶到现场，外包的人知道你情况紧急，可能坐地起价，外包的人更加不会做其他事情。
我们的企业需要考虑节约成本，但是靠挤压人工成本获得的效果并不理想，人才恰恰是最值得投资的，一味压缩人力成本导致的结果就是丢了西瓜捡了芝麻。
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网友解答：
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作为设备维修人员的我，来说一说。
第一，电工是很难学也没有趣味的技术活，由于工厂设备更新换代太快，所要求电工需要掌握的东西越来越多，比如CAD，变频器控制，司服控制，PLC等这些多是很难学而且没有趣味的学科。
第=，电工现在干的活越来越杂，除了要干电一类的活，还要干机械类活，后勤的活，总之电工在工厂就被称之为全能工或杂工。
第三，从事电作业是危险行业，适合干电工的人也少，干电工最好是要有一定的理论基础和良好的素养。
第四，在工厂干活很容易受气，现在工厂基本采用计件制，设备一出故障，一些素质低的人就开始骂娘了。
第五，电工工资待遇差，一般只有3千到6干，技木特别好的可以拿八九千，和其宅行业比活多钱少。
第六，社会发展速度快，电器设备增加过快，导致电工需求也大。
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