乡镇卫生院到手的工资越来越低，为什么辞职的人依然不多？
乡镇卫生院到手的工资越来越低，为什么辞职的人依然不多？
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网友解答：
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别看工资不高，大部分都不在编，临时工占比很大，就拿我们当地卫生院，很多年轻人都是临时工，有的是自己的父母在医院上班，就随便干起了临时工，原本都不是学医的，在医院干点其他工作，还有的很多天天下乡给老百姓量血压的，也有一部分经常去村里给卫生室下文件的，反正打杂的很多，至于没有人辞职，很多人是因为把工作当做了附身符，这样可以找个好对象，怎么说也算是有工作的人，大家说对吗？
就像派出所的临时工，一个月1500元，大家算算够干什么的，在这里上班肯定客情关系很多，根本都不够随礼的，为什么很多人还愿意干，主要是可以穿一身警服，看起来很帅，虽然上面写着辅警、协警、怎么说这身衣服看起来也很帅，再说天天转悠很受年轻人的喜欢，毕竟不干活，大家都知道现在年轻人，就是玩 。
乡镇卫生院看着不怎么滴，要想进去还真不容易，特别是在编的人员很少，特别是农村小女孩，能进去确实很好，怎么说也能找个差不多的对象，起码有正当职业，现在年轻人根本不在意工资，只要玩的舒服就行，很多年轻人根本不会替父母考虑，更不会为父母分担，他们就是混迹社会，玩。
怎么说医院也算正当职业，要比企业好很多，在大多数眼里这属于稳定的职业，也是很多人羡慕的对象，没有那个人会说我是临时工，不说谁也不知道干嘛的，一般都是稀里糊涂，只要自己有工作就行，很多这样的女孩最后都能找个好老公。
我们这里有个女孩，她叔叔是村医，让他去我们当地的乡镇医院帮忙，负责给村里的老人量血压，负责村里长期吃药的老人，为这些人服务，后来在我们县城找了个对象，对象是退伍兵在综合治理上班，如果没有工作肯定找不到现在的对象，毕竟自己在医院上班，很多人根本不考虑太多，只要有工作就行，目前就是这种状况，为什么不辞职，因为对自己的未来还是很有作用的，大家说对吗？
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辞职的人不多的主要原因还是不想丢弃父母花费心血和自己耗费的学习时间和青春，真的很不容易也不想放弃。主要体现在:一是医学专业的专业性很强，由于所学专业就业领域窄，辞去卫生院工作再找不到更合适的工作；二是毕竟接受的是“救死扶伤”、“医者仁心”等传统儒家思想教育，从内心深处已经认可了这个为人民服务的圣神职业；三是在多少还有点固定收入的情况下，没有上层关系和门路，家庭条件不允许或家底子薄，没有辞职的实力。以上三种情况应该是现在还在基层卫生院工作的所有人员都存在的现状。
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工资只是略低于那种大医院，但是不忙，能有正常休息时间，一般周末也不用加班。不会碰上那种非常难治疗的病。相对大医院来说，强度没有那么大，还有各种福利补贴算起来也是不错的，只是职称晋升比较慢一点。
乡镇卫生院的医生在本地的地位还是可以的。特别是长期在一个地方做，往往受到当地老百姓的尊敬。退休以后在当地开个诊所，也能够赚不少钱。
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现在撤乡并镇后，乡村卫生院进行重组，设了乡村以片为单位农村卫生站，直属地段医院领导，人员进行业务培养，必须取得执业医生，执业护士才能上岗，按技术职称评订工资，并实行了社保医保，大多数人工资待遇提高。本案当事人误导，所谓工资低是没有取得执业医生，护士的少数人，没有资格上岗，工资低，其次如果再辞职，回家更没有事做，没有收入。
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乡镇卫生院工资不低
十几年前，乡镇卫生院医生的工资确实很低。不仅不能落实职称工资，有的还只发基本工资，与市区医院医生的工资差距很大。
我邻居就是乡镇卫生院的医生。十几年前，由于很多人不相信乡医的医术，农村人大病小病都去市区医院，所以乡镇卫生院门可罗雀，用我邻居一句话说：＂乡镇卫生院里，每天大夫比病人都多。哪个科室来个病人，大夫都激动得舍不得让病人走，非得多聊上几句！＂
没有病人，没有收入，工资当然就低。我邻居就羡慕市区医院的大夫，忙是忙点，但工资高啊！
而市区医院的大夫虽然工资高，但却羡慕乡镇卫生院的大夫：＂看看人家，天天闲得看蚂蚁上树！我们虽然工资高，但天天忙得像个陀螺不停地转，累个半死！＂
钱钟书先生确实是个大哲学家，＂围城＂之喻，妙不可言。
大约十几年前吧，国家进行医疗制度改革，农村也开始实行合作医疗。由于政策引导，实施了去本乡镇卫生院看病远远大于去市区医院看病报销比例的措施后，乡镇卫生院早已摆脱了＂门前冷落鞍马稀＂的窘境。
当然，乡镇卫生院医生的工资也大幅度提高，基本和城区医院同职称医生没有差别。
天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往
请你给乡镇卫生院医生另找一个辞去编制的理由！
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乡镇卫生院，担负着广大农村疾病预防，常见病治疗工作。
乡镇卫生院的人员，常年工作在为民服务的第一线，条件艰苦，应该受到社会的尊重。
最基层医务工作者，工资不高但辞职不多，一方面应该肯定他们热爱本职工作的敬业精神，另一方面是众所周知的就业难，谋求一份稳定的工作的确不易，即是工资暂时还不够高也还是比失业好。
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我告诉你辞职的根本没有，辞掉有编制的工作要么是傻要么是呆，不想干了可以长期请病假，虽然没有了工资但是不会被开除，而且恢复上班后各种待遇不变，这就是编制的好处。
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卫生院的工资低吗？
首先，工资低的标准参考的是多少？1500一个月，3000一个月？还是4500一个月？对比的是三甲医院还是市里医院？
进卫生院的条件，你符合吗？是医生，护士，还是一般行政人员？看看我们乡镇医生的招聘，要求高学历，年薪不低于12万，给安置费和房，要求技术好。护士，收入不低于4500一个月包含部分奖金，行政人员，一般拿全院人员的平均工资，不会少于4000一个月，所有人员不包括传统节日福利，每个节日按医院不同，标准不同有的发一千有的发五百购物卡。
部分乡镇医院的工资比市医院工资还高的也有，多数不如市医院，但工作没有市医院那么多。
随着时间的推移，乡镇医院的病源会越来越少，一是人口减少，二是县，市为了抢病源会限制乡镇医院的行医资格（参考县，市医院越修越大的原因），收入也会越来越少，所以人都会跳。
如果，你能进卫生院，说明，你至少是有熟人，小地方都是熟人圈，除了特别的原因，外人都是很难进的，任何圈子都一样。
乡村卫生室的基药补贴一个月差不多就二千多了，再打点针，卖点药，养活一家人，比上不足，比下有余。
卫生院的基药补贴也不少，你们那里的乡镇卫生院工资低吗？
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辞职以后干什么？乡镇级卫生院本就缺高水平医护人员，凡在那工作的大都水平一般的人员，辞职后能入高一级医院希望不大，与其辞职后找到合适工作，还不如就留下来干看，这样总比失业强。
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网友解答：
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不要嫌我说话难听啊。说实在的。乡镇卫生院的这些医生如果辞职了，他们能干什？还干专业？估计没有什么高档次的医院要他们。去打工干力气活儿吧。没有锻炼出来，干不了。本身的专业技术能力决定了他们只要辞职就是失业。但凡有点儿脑子的人都知道这个利弊。不是工资低，而是这个能力只值这个价！等价交换，何来怨言！
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现在的乡镇医院是社保定点医院，而且还保险百分之八十，设备 越来越先近，哪里来的工资低一说。医院太赚
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