个人的微信，在公司的时候作为工作微信，在离职时候公司说要收回，说是不给扣工资，可以申请劳动仲裁吗？
个人的微信，在公司的时候作为工作微信，在离职时候公司说要收回，说是不给扣工资，可以申请劳动仲裁吗？
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网友解答：
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给公司呗，把联系人重新备份添加到另一个微信。然后拿到工资以后微信申请不是本人账号，把注销了
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网友解答：
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不可以，微信注册登记是个人实名信息，谁知道交上去，会不会不法使用，如果单位用来犯罪活动，注册者跑不了干系。如果单位出具承诺书，那个人也可出具保证书，不损伤单位利益
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网友解答：
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您好，你个人微信，属于个人信息的载体，微信实名制也同样涉及您个人隐私。但您应公司要求将个人微信作为工作微信，作为日常工作联系及客户对接洽谈等，又涉及公司隐私和商业秘密。现您离职，公司要求收回微信归公司，此举虽说不尽完美，但也是符合情理。但是微信注册信息是您个人，若公司其他员工使用您微信存在不法行为，警察第一个会找您的。因此建议：一，您可不交，自己保留。但必须将公司客户信息删除，并在朋友圈公开声明已经辞职，与某某公司于某年某月某日解除劳动关系，以后某公司业务请联系公司对接。二，您可以交给公司使用，但是和公司签订移交协议，约定你微信号（注明注册信息）因在职期间作为工作微信使用，现自己离职，将微信自某年某月某日起移交公司使用，自移交之日起，因该微信号涉及的任何事宜包括但不限于纠纷、责任承担等均由某公司承担。以上建议供参考。即保护好自己又保护公司，否则一旦涉及纠纷或诉讼，比较麻烦。
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网友解答：
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如果用公司办理的手机号码申请的微信，且一入职就明确了手机号码和微信号归单位，那么会收是没问题的。如果是用自己的手机号办理的，我觉得不用交出去。
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网友解答：
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如果微信号有很多客户，是专门的工作微信号吧？好像都收回。
我加了很多销售人员的微信号，过一段时间发现他们的微信号公司名称没改，个人名字改了。
有的人联系我时会告诉我“那谁谁谁岗位调整了，ta的业务由我接管，你有问题就联系我。”
也有的微信号公司没收回，人员换地方了，ta会把新业务来告知我。
从这些现象可以看出来大家都不容易，工作不是很稳定。
工作微信号收回就收回呗。如果你换工作了，原来很多为业务加的好友也没联系了。
如果还想联系，就用新的微信号把那些好友再加上。如果是你的个人好友，解释一下，用新微信号加上就好。不需要办什么劳动仲裁吧？
其实原来没有微信时候就这样，人换了电话号码不换，曾经有一个号码十来年给我发短信，暑名换了好几个。就是那个业务换人了，但是不仅通讯录留给下一任，号码也留给下一任，估计那个号码就是公司专门为业务办的。业务员应该另外还有私人手机号。
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网友解答：
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这种情况你需要留证据了，见面聊然后录音吧，别说没理的话，录音要全，提名道姓的称呼某某领导，我来问一下我工资的事情，强调自己相关离职手续都是按照公司规定办的。第一，强调微信是自己的，来公司之前自己就一直使用，绑定自己银行卡，自己手机号，并不是公司给申请的，问他是不是。
第二，问他是不是要扣自己工资，扣工资的理由是什么，还有没有别的原因。
然后问谁规定的，问他能不能代表公司扣自己工资，让拿出相关规章制度。没有相关规定就是不合法的。
可以吵架，自己不该说的不要说。对方恼羞成怒放狠话更好。
录音收好了，第二天就可以去劳动监察部门了。
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网友解答：
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好办，微信给他，但要用你的实名，不实名也行，记住微信密码或微信号，但是提前要把微信号给改了，等领完工资后，直接申诉就回来了。
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网友解答：
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如果是办理的专门用于工作的微信，办理交接的时候属于工作交接范围。交接微信的时候有权要求公司变更微信号、个人实名等涉及个人信息的内容，否则可以将交接的内容另行备份，注销该微信。
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网友解答：
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微信有专门的法律解读，微信不属于个人，属于腾讯，个人只有使用权！个人的使用权第一要数是注册微信号的时候用的谁的号码，号码是你的你不需要鸟他们，号码属于公司的你就得管他！题主说的个人私人微信，那就不可能是公司号码！所以不用给！扣你工资拿着证据劳动仲裁百分百赢！
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网友解答：
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这里面有一个问题，这个个人微信是入职前为个人社交注册的还是入职后为工作注册的。
如果是前者凭什么？而且微信号都是有实名认证的，把你的实名认证的微信号交给已经离职的公司，他以后拿去做什么谁有保障？
如果是后者，他们是不知道企业微信这种东西吗？
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网友解答：
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和公司签订一个协议，表示你会在公司和你同时见证下删除和业务相关的内容，比如图片，文件，聊天记录等。
删除时要有录像并有负责人认同的签字，一式两份。
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