如何能做好面试？
如何能做好面试？
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网友解答：
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一天工作至少8小时，与同事、领导相处的时间比家人还多，可得好好找。要提升面试通过率，要从面试前、面试中、面试后三个结点分别入手：
面试前
1、心理建设是第一要诀
莎士比亚说：“一个人往往因为遇事退缩而失去成功的机会。”充分相信自己能够找到好工作，能够胜任即将面试的岗位，在面试时，能大大发挥自己的优势，增加说服力。正如爱默生所说，“自信是成功的第一秘诀。”这在心理学上，叫“心理暗示”。不妨在面试前，每天对着镜子大声说出自己的优势，喊出“我能找到好工作！”。
2、知己知彼，方成正和博弈
找工作就和找对象一样，成事之后得相处很长一段时间，双方的契合程度决定了合作是否愉快。面试前，了解面试公司，了解自己就尤为重要。细细琢磨公司需要什么样的能力，自己又有哪些优势可以给公司创造价值，双方各取所需，才能合作共赢，创造正和博弈的价值。
3、充分准备，勤加练习
面试有一定套路可摸，诸如自我介绍、成功案例、过往经验、离职原因……这类问题，大概率每次面试都会被问道。既然知道会问，何不早做准备。有的人纵有一身本事，面试时容易紧张，紧张就容易打磕绊，面试通过率大打折扣。提早准备好这些问题的答案，在家对着镜子或者找朋友多练几次，相信面对面试官时，就能做到胸有成竹。
4、外在形象不加分，但也别扣分
心理学上的“首因效应”告诉我们，初次见面时，45秒钟内产生的第一印象至关重要。因为第一印象一旦形成，能在对方脑中占据主导地位，需要很长时间才能改变。“也不人人都长成帅哥靓女，相貌一般，怎么给人好印象？”这里说的形象并非要美若天仙，一表人才。而是，整体着装打扮气质要显得干净、简单、大气、舒服。长得好看是加分项，长相普通可别因为邋里邋遢而扣了分，这才是形象的关键点。
面试时
1、观察
终于到了面试，这是应聘者与面试官面对面的沟通，如何在短暂的交流中获取最大的信息量很重要。
进到公司，就可以开始观察，公司的环境、氛围如何，是否符合自己的期望。面试官的言谈举止是否匹配自己的性格特征。
在对答时，品味面试官问题背后的需求，了解对方的问题到底在问什么。自己阐述的时候，对方有无兴趣，关注哪些点。
面试时的观察，总结来说，2个目的：
①了解公司、了解上司，判断公司是否符合自己的要求
②通过观察，调整自己的对答，提升面试的质量
2、展现
有了观察，接下来就是展现。面试的最终目的是找到满意的工作，竞争如此激烈的当下，“酒香不怕巷子深”的理论早就过时了。现在，使劲吆喝才能让自己卖出价，卖个好价钱。将准备好的话术一一展示，面对没准备的问题，也不要慌，抓住面试官的需求，把自己的优势展示给对方。
举个例子，转行做产品经理的朋友经常会被问你会不会使用Axure？有没有从0到1的app开发经验？此时，可以大方告诉面试官没有相关的经验，但自己能抓住用户的痛点，这是成为优秀的产品经理的一个很关键的特征。工具可以学，甚至通过手稿、流程图等方式，也一样能让程序员理解。开发经验没有，但是自己有……（用其他事例说明能力）的经验，道理都是相通的，平移过来一样适用，相信自己完全可以胜任这个岗位。
3、真诚
面试套路很多，网上甚至有标准话术。一个面过无数人的人事，他有能力分辨你说的是真话还是假话，他也懂得你是否在套路他。用网上的套路去面试，不一定能拿下工作，有时候会适得其反，反而成了减分项。
如果在面试时，说了假话，把不会的说成会的。把没做过的说成做过的。可能你连试用期都过不了，说一句谎话容易，工作是真刀真枪，要出成果的。你说你会PS，进了公司，让你画海报，你做不出来。浪费的不仅仅是公司的招聘成本，更是自己的时间成本。有这时间做一份与自己能力不符的工作，不如找一份更适合自己的工作。
面试后
结束面试后，可以和HR确认一下反馈时间。过几天，可以问下HR面试结果，甚至可以套出自己失败的原因。失败并不可怕，从失败中吸取教训，调整自己是最快速找到好工作的捷径。
结语
“打铁还得自身硬”机会是留给有准备的人，平时多积累，增加核心竞争力，才能轻松找到好工作。找到了工作也不要太开心，真正的考验才开始。经济学家薛兆丰对于工作的见解很到位，他是这样说的，“实际上，每一个人，每一个时候，都是在为自己的简历打工。不管公司能够维持多久，陪着我们的这份简历会一直陪着我们。”认真对待工作，下一次面试会更好。
关注@胖妹阿久，倾听你的秘密小情绪，分享我的职场小经历。职场女司机、国家心理咨询师如是说。
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网友解答：
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古人有言：非礼勿视。如果你知道这句话，那就应该知道你的目光往哪里放了。
孔子曰：非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动。意思是说不合于礼法的现象不要看，不合于礼法的声音不要听，不合于礼法的话不要说，不合于礼法的事不要做。
对于HR的穿着，咱们不能评论，每个人怎么穿都是她自己的喜好，但是怎么在面试中放对自己的目光，就有技巧可以说说，给你介绍一下！
成功面试的关键第一步，就是不要死盯着对方的眼睛，否则，会使对方极不自在，也不要在某一局部区域内上下翻飞，会使对方感到莫名其妙，这样你的机会就没了。
正确的方式就是，注视对方，目光要自然、柔和、亲切、真诚。说到注视，也有技巧：
1，要学会凝视。如果是公事，目光限制于前额到双眼，使人感觉你很诚恳认真，如果是社交，就看双眼到嘴三角区，如果是关系亲密的朋友，就看双眼到胸。
2，正确使用环视。我们要把眼睛向前然后有目的的扫一下，好处是使所有听你讲话的人都注意到你，不觉得你在和他一个人交流，可以全面地了解听众的心理反映。
3，虚视。就是似视非视，这种状况一般用于演讲比较多，因为演讲的人数比较多，大家都会觉得你在看他，用这种虚视就很好。
所以，根据你的情况来说，你是处于和面试官单独共处的空间，而且是公事，就要凝视，目标保持在前额和双眼之间，其他地方就要“非礼勿视”了！
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网友解答：
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作为一名职场人，我谈几点自己的想法，希望对你有所帮助。
一是面试要有充分的准备。
包括面试的时间、地点，计算好路程所需时间，不要迟到。面试要穿正装，女生化淡妆，不要浓妆艳抹，男生头发脸部保持干净清爽。了解和掌握要就职的公司和行业现状、国家政策等。要想好估计要问的问题，还有如何作答。
二是要学会沟通与交流，将自己乐观自信、积极向上的一面呈现给HR。
要懂得职场礼仪，给HR留一个好的印象。职场达人的优秀品质主要有有礼貌、善于沟通、工作思路清晰、学习能力强、有团队精神、工作有韧劲、执行力强。
三是克服紧张情绪，让自己处于一种比较平和的状态。
面试时，记得用眼睛和HR交流，不要眼睛游离在别的地方，这样会比较自信。这一点，对很对人来说比较困难，有些人能在面试时落落大方，主要是他参与的活动较多，历练提升了自己。所以，建议大学生们能在校园里多参加活动，多在陌生的环境和陌生人面前表达自己的观点，这样不仅能克服面试时的紧张情绪，而且对以后的生活和工作也会有很大的帮助。
最后，希望你能通过面试，早日成为一名职场达人。
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网友解答：
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如何做好这个面试？从几个方面可以准备，首先在面试之前要了解这家公司的网站，要去上网看一看这个公司的介绍，其次就是要看一看这个公司在行业的地位。再去面试之前要落实好面试去坐的交通工具，是坐车去还是坐地铁去不能迟到。嗯，去之前要注意个人的穿着打扮商务礼仪。
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网友解答：
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朋友您好，很高兴回答您的问题。面试的时候首先要有一个充分的心理准备，不要紧张，对面试官的态度一定要好，回答问题要有一个举一反三的能力！
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网友解答：
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您好，我是阿杰，很高兴为您回答这个问题，如何做好面试，我总结了三点：
一：着装简单，大方
二：做好面试内容的知识储备，提前背书
三：自信，相信自己能成功！
（详细回答请看视频
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