什么细节会让你觉得这个人很可怕？
什么细节会让你觉得这个人很可怕？
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网友解答：
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公司新进来一个22岁的女孩，收养了4只流浪猫，大家都觉得她温柔善良，可是因为她不经意间露出的一个微笑，让我觉得太可怕了。
女孩是以法律专业优秀毕业生的身份进入公司的，因为她长得漂亮，所以大家都格外关注她。
女孩很会来事，见到都是笑眯眯地，说话也轻言细语，工作又很卖力，遇到自己不会的工作就问，大家都觉得这个小姑娘不错，也都愿意教她。
女孩进入公司的时候是在法务部，我们公司的法务部事情不多，平时也就是制定一些规章制度之类的，如果有纠纷才会去处理。
因为法务部已经有三个人了：部长、快退休的副部长阿姨、一个29岁研究生毕业的男生小胡，所以女孩就被安排到我们人事部来帮忙。
女孩到人事的第一天就主动问我需要干什么工作，那会我们正在整理档案，事情非常繁琐，所以我就带着她从头开始熟悉这项业务。
其实档案工作不复杂，但是要有耐心，沉得住气，而且工作不容易出彩，所以没有人愿意做。女孩却面带微笑接受了，那会我还觉得她不错，是一个能吃苦的人
。
女孩工作很细心，而且她每天早上会提前半个小时到公司，把我们办公室打扫干净，然后给植物们浇水，再给大家烧开水。
每天我们到办公室的时候，自己的水杯里都是有热水的，大家更喜欢她了，有什么好吃的都愿意带一些给她，下班逛街也喜欢带她。
女孩不爱说话，每次我们谈论公司八卦的时候，她都会在一旁静静地玩手机，从来不插嘴，也没听过她说任何人的坏话。
女孩还收养了4只流浪猫，她经常把猫的照片发在网上，大家都觉得她非常有爱心。
半年后，档案工作完成了，女孩也回了法务部，虽然法务部办公室就在我们办公室隔壁，但是我们心里都非常不舍。
大概过了三个月，法务部副部长阿姨快退休了，公司就商量着从女孩和小胡中提一个来任副部长。
男孩学历高，参加工作也要早一些，工作能力也很出色，公司遇到过几次纠纷都是他去处理的，在专业这一块，他确实更加合适。
可是女孩很会为人，不仅我们喜欢她，就连快退休的副部长阿姨也推荐她，所以她也上了选择的名单。
女孩不骄不躁，对人一如既往地谦卑有礼，大家都觉得她心理素质好，也很有希望。
但是结果却是男孩被选上了，其实无论从资历、学历还是能力上来说，男孩都是更加适合的人选，毕竟女孩才工作不到一年，而且有半年在人事部帮忙。
公布结果的那一天，公司另外一些和她关系不错的女孩子怕她想不开，就约着她去逛街吃东西，结果女孩却笑眯眯地说：
“胡哥本来就比我强，他当上副部长我也很开心呀，你们不用安慰我。”
看到这里，大家是不是觉得女孩子很不错？一开始我也是这么觉得的，直到发生了一件事。
事情是这样的，去年九月，我们公司因为要拓展业务，所以制订了一个产业计划，计划最先是销售部提出来的，经过高层开会以后，初步确定了。
因为这份计划是老总亲自敲定的，所以他非常上心，而且他本来就是一个很谨慎的人，于是他就把计划拿给小胡审核。
小胡这个人向来非常谨慎，更何况这个产业计划属于商业机密，所以他收到计划书以后就放在保险柜里了。
第二天，他想拿出计划书来看时，计划书却不翼而飞了！
小胡一下子就慌了，而这时，女孩则走进了办公室，问他怎么了，小胡也没想那么多，就说计划书不见了。
女孩也急了，就跑去告诉了部长，部长一听，这不是坏事了吗？立马打了电话给老总。
这下事情闹大了，老总把小胡喊去了他办公室，仔细问了事情的经过，可是小胡怎么想，都觉得自己就是放了保险柜了的。
这下没办法了，老总让人调监控，但是好巧不巧，就在小胡拿到计划书的那天早上，监控坏了！
这下没法证明小胡有没有把计划书放进档案柜，更没有办法查清是谁把文件带走了。
因为这件事，小胡被领导批评了，让他写检查，还扣了他的奖金，小胡也没办法，只好认了。
但是因为这件事，公司的高层对小胡有了看法，很长时间都不待见他，总觉得他不靠谱。
有一次我和老总闲聊，老总问我，觉得小胡怎么样。
我说小胡能力强，学历高，专业知识扎实，是不可多得的人才。
老总却说：
“我听说小胡这个人不仅丢三落四，还很会耍滑头，工作经常给别人干，自己却爱邀功。”
我一听，心里打了个咯噔，工作给别人干，法务部现在就三个人，他说的给别人干不就是给女孩干吗？
可是事实是，每次我加班的时候，小胡都在加班，而女孩下了班就走了。
那么这个话是谁传的呢？很明显，就是女孩说出来的。
我不好说什么，毕竟那是法务部的事情，而且我和小胡确实也不熟。
因为高层不待见，没多久，小胡就辞职了。老总也没有挽留，爽快地给他办了离职。
小胡离开公司的时候，女孩给他办了欢送宴，还喊上了我们大家。
欢送宴是在一家高档酒店里办的，档次不低，人均300，饭桌上，小胡给女孩敬了酒，感谢女孩请她吃饭，说女孩是一个好人，还祝她有一个美好的前途。
女孩红了眼眶，说了很多不舍的话，旁边的人都觉得他们感情很深，为之动容。
但是我想起了和老总的闲聊，所以怎么看都觉得女孩在演戏。
吃了饭以后，女孩提议大家去唱歌，但小胡已经醉得不省人事了，就由一个男同事扶着喝得醉醺醺的小胡先回去了，女孩也跟着去送，而那个时候我刚好出来上厕所。
我从厕所出来时，看到女孩正在打电话，她正在跟对方聊得起劲，就没注意到我。
但是我看到了她脸上的微笑，怎么形容呢？就是嘴角上挑，有得意，有不屑，也有嘲讽。
而她说的话更让我震惊：
“送走了，他还一直感谢我呢，就他也配跟我争？简直侮辱我的智商。”
我吓得心惊肉跳的，赶紧又躲回了厕所。
过了十分钟我回到饭桌上时，女孩已经恢复了温柔而又人畜无害的样子，实在没办法把她和刚才那副样子联系起来了。
那个时候，我开始觉得自己太天真了，如果不是看到她那个微笑，我都不敢确定把小胡挤走的人就是她。
仔细想想，其实小胡把文件弄丢的那天，女孩可以不声张，但是她却非常积极地跑去告诉他们部长，而且监控器怎么坏的确实也说不清楚，文件又是谁拿的呢？
我想来想去也不敢乱猜，心里却决定，以后远离这个女孩，因为她城府太深，太可怕了。
小胡走了没多久，女孩如愿当上了副部长，可惜没多久，
公司忽然接到了一封信，上面说的是计划书是女孩拿走的，她还把计划书拿给了我们公司的竞争对手，但是竞争对手因为条件不成熟没有实施
。
写封信上写的非常详细，甚至还附上了女孩和竞争对手的聊天记录。
公司老总非常生气，当场表示要通过法律手段解决。女孩也不知收到了谁的通风报信，跑到老总办公室求情。
后来一些高层又说，如果走法律途径对公司影响不好，让女孩自己辞职，女孩同意了。
第二天，女孩就走了。后来她去了哪里也无人知晓，也没人关心了，对于她这样心术不正的人，谁不害怕呢？
其实女孩是那种口蜜腹剑的人，她表面上一副天真善良、单纯无害的小白兔的模样，背地里却是一个阴险狡诈、为达目的不择手段的人，这样的人还是敬而远之的好。
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网友解答：
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2015年我在某铃电动车厂上班的时候，在制造部办公室当文员。部门招了一个女大学生，跟着一位生产主管实习。这位女大学生是机械专业毕业的，一般女孩子很少学机械专业的。经理特意招了一个机械专业的女孩子来，以中和一下阳盛阴衰的办公室。因为这制造部门不管是员工还是管理者，都清一色是男人，感觉阳气过盛都要上火了。所以多招几个女孩子来很有必要吧。
让所有人都意料不到的是，这位大学生虽然是个女子，但是其实她比很多男人，很多老员工厉害好几倍。她悄悄的做着一些我们曾经认为可笑的事情，但是突然间，他拿出了几乎无人可及的成绩，仅用一年时间，就超级了他的直接上司。
回想她的工作上的点点行为，最终让所有的同事都觉得她太可怕了。
这个女孩子是北方人，中等的个子，短发，算不上漂亮，但是整个人收拾得干净利索。给我们的第一印象就是她非常的主动热情。
刚到办公室的时候，她像跟我们很熟似的，每个人都微笑着打招呼，并且还说：以后我们都是同事了，我什么都不懂，请多关照。
她的言行让你瞬间觉得这个人很客气很谦虚很容易接近。让你觉得，她这个人会有很多事情向你请教，这个人有很多事情肯定不懂，所以你不知觉就会在她面前有一种优越感。
他跟着一个生产主管实习的时候，都是拿到一本笔记本和一支笔，别人说的每句话她都用笔记下来。开始我们只是觉得她是新来的，肯定会拿出一个认真的极积的工作态度了。这肯定是装出来的。以后慢慢的就变成老油条了，就不会这么积极了。我们生产部门，又不是科研中心，我们生产的产品又不是高科技产品，电动车而已。没有那么严谨。
女大学生三个月实习完之后，就独立负责一款车型的生产工艺了。其实所谓的生产工艺，研发部已经有完整的图纸和装配的顺序要求。生产主管只需要把这些装配工艺和顺序分解出来，安排生产车间的各流水线按要求去做就可以了，并不需要像科学研究那样复杂。
但是这位女大学生却是每天都趴在电脑前，认真的查看每一款车的装配工艺。后来她又问我要每一台车的装备时间统计表。然后又问我是如何统计的，我跟她说的时候，她非常认真的拿着手抄笔记本记下来，有时候我说的不清楚，还会反复的询问，直到我跟她说清楚，她记下来为止。
有时候我都觉得有点好笑，感觉没必要那么认真啊！
因为在这个办公室里，我没有发现没有哪一个主管是那么认真的去做一件看是无关紧要的事情的，因为我们的生产工艺已经很成熟了，所有的产品都是有现成的工艺和文件的。没必要去研究那么透彻，照着文件干就是了。所以对于女大学生的认真劲儿，我觉得有些可笑。
但是后来我发现可笑的人是我。
后来这位女大学生自已设计出了一套装配工艺。开始女大学生是找科长反馈她的装配方法的，并且说按照她的方案装配。可以节省人工，提高效率，实现当下流行的精益生产。
但是科长并没有重视女大学生的方案，因为这个办公室里的所有员工，包括各种车型的负责主管，不仅都是名牌大学毕业的大学生，还是富有多年经验的生产主管。你一个女大学生来到这里，就敢提出一个全新的生产方案，还敢说节省多少人工，又提高了百分之几的效率。这怎么可能呢？公司在几年前就向丰田学习精益生产了。并且各个车型和生产线都已经进行了多次优化了。这些工作都是整个办公室多次开会讨论的研究的成果，你一个女大学生来了，刚过实习期就敢说自己能这样那样。这不是开玩笑吗？
虽然科长并没有重视女大学生的方案，但是女大学生又开始了另外一个车型的研究。
作为一个车型主管，当所有的装配工艺。都已经完善，并且生产班组已经能够按照工艺顺利完成生产，达到质量要求。产量也达到了预期。那么车型主管就很轻松了。
但是女大学生她负责的车型的工艺并不是她参与制定的，她只是接手过来而已。对于她来说最轻松就是按文件执行，维护就可以了。
但是女大学生自己又从头到尾的验证了一遍装配生产工艺，一个是熟悉自己的业务，另一个目的是看看其中有没有可以提高产能，节省人工可能。后来她又重新规划了装配工艺。重新又找我确认了线速，还有实际生产速度。
在制造工厂工作过的都知道，现在流水线作业都是精确到“秒”的，一条流水线，生产一辆车需要多少秒。然后按这个时间排生产计划。这个是非常重要的数据。像日本本田摩托车生产计划，都是提前一年制定好生产计划的。这个计划制定，依据一个很重要的数据，就是一辆车制造下线的时间，更细的数据是，装配车辆每一个零件需要多少时间。
我们这位女大学生，来了不到半年，她就通过改变了一下装配次序，通过装配岗位调整，就能提高效率？还能节省人工？（当然实际还有更多的调整）。
当女大学生再向科长汇报时，科长仍然觉得不大可能，当初这个精益生产可是一项专项攻关任务，公司从上到下都积极参与，经过多年的一次次优化，在全公司主要干部的努力下，已经在降低成本，提高生产效率方向取得了非常大的成绩。因为我是做统计的，所以对这些数据非常清楚。举个例子，之前有一条生产线，有员工五十三人，经过优化，在产量不变的情况下，减到了三十人。光这人工，每年都省了近两百万了。
在我们已经优化的基础上，这位新来的女大学生竟然说还能通优化再提高效率，还能再节省成本。所以科长是怀疑的。看大学生的方案，就没有那么认真，因为有些动作是需要验证的，并不能靠推断臆想来断定，所以科长认为新来的大学生是有点“急功近利”了。甚至有些“幼稚”。
但是女大学生并没有气馁。她每天都像备高考的高中生一样，认认真真，忙忙碌碌！时不时虚心的请指同事，有些问题很简单，但是她仍然很谨慎的向我求证，因为我这儿记录着详尽的数据。
大概又过了三个月。女大生直接找董事长汇报，并拿出了做好的详尽的方案，董事长并不懂生产详情，所以他并没有先入为主的否定女大学生，而且直接下命令让我们生产部门选用一个车型，按大学生的新工艺方案进行装配，要求各单身极积配合。
经过一个月的验证，用数据说话，女大学生的方案更高效，更省人工，各项指标都是最优的。
厉害吧？这女大学生用她那认真劲，一丝不苟的态度，最终征服了所有的老主管。生产科长是涨见识了，他没想到，我们这群人努力那么久的拍定的方案，以为已经到了极限，没想到，竟然被一个新来的女大学生给破了！真应了那句经典生产口号：“改善无止境”。
这人才有时一人可以顶上一群老员工。
最后，这位女大学生，不到一年，就升到科长位置。年薪也是嗖嗖向上涨！
同样是生产主管，有的干了七年八年都原地踏步着。这年轻的女大学生，真是升得如坐火箭了。真是“人比人真是得s人啊！”
其实仔细反思，这位女大学生工作的态度，做事的风格，一丝不苟，一个细节也不放过的态度，有时我们都觉得可笑，实际上，觉得可笑的人才真的可怜，因为自己没有那种优秀品质却嘲笑有优秀品质的人。
细想，这样的人，本身很优秀，但是却非常谦虚，不耻下问的向你请教，在你以为自己远比人家懂得多的时候，洋洋得意自我感觉良好的时候，人家已经悄悄的甩自己几条街了！这是不是太可怕了？
所以小心那些做什么事都极度认真但是又非常谦虚的人，他可能正在悄悄的越了你，正是在你自我感觉良好的时候。
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刚上高中的时候，有个同学特别喜欢一个重要的人物。这位大人物也就是传说中的一个二战时期的传奇，那就是希特勒。
几乎所有念过初中的同学都认识他，他就是那个可怕的激发二战的一个人才。
阿道夫·希特勒（德语：Adolf Hitler，1889年4月20日—1945年4月30日），奥地利裔德国人，德意志第三帝国元首、总理，纳粹党党魁，第二次世界大战的发动者。
当时不明白为什么这个男生会喜欢如此残忍的似乎是癫狂的德国人，感觉细思极恐，但是经过后来对这个人物的了解，才发现他其实是一个很严与律己的人，他几乎身上没有任何的不良嗜好，不吸烟也不喝酒，同时对于自己的睡眠问题也很重视。可以算是一个最正常不过的人，但是就是这种最正常不过的人竟然会引起一个大规模的屠杀。
当时学历史的时候，老师曾经给过两个人的介绍名片，一个人是吸烟喝酒，同时还有骨髓灰质炎症的疾病，另一个人他是不吸烟不喝酒。同时另一位四肢健全，有着良好的睡眠习惯，严于律己十分守纪律。老师问我们这两个人谁会有一个很好的未来，是世界上的轰动的人物。其实答案是两个人都是很有名的人物，第一个人是我们传说中的美国第32届总统罗斯福而第二个人其实就是我们所说的希特勒。
一个如此凶残的人，竟然是一个现实生活中严于律己的人，而我们正常的人都几乎做不到有节制的生活，想想的确可怕… …我们真的应该反思一下了！
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有个小姑娘的爸爸妈妈不喜欢小姑娘看电视，于是把电视机的插头用很薄的餐巾纸，拿透明胶包起来了。餐巾纸上还签了名。
小姑娘一开始都是小心翼翼拆餐巾纸，后来觉得这样好麻烦，于是就模仿了爸爸妈妈的签名。从此只需要胡乱撕下，重新签一张包上即可。
至此解锁了模仿他人签名的绝技，学校里的成绩单、考卷、出去玩需要家长签名的同意书什么的，就再也没经过家长的手。后来发展成了一项业务，身边成绩不好的同学都找她代签。
还是那个小姑娘，自小喜欢玩电脑。爸爸妈妈为了不让她玩，给电脑设了密码。她总能通过各种微小的蛛丝马迹破译密码：比如位数、第一个数、尾数等等。最悬的一次，是直接梦到了。
后来发展到能破译身边熟人的各种密码，只要不是完全无意义的，或者自动生成的，稍微让她知道一点蛛丝马迹就破译了，完全不需要用到任何破译软件，纯靠推理。
比如在男友输手机密码的时候，不小心瞟到最后一个号码，就能猜到其用的是前女友生日，而发现两人之间小秘密的情况不要太多。
当然大多数时候她都是默默猜到了不会声张的。
依旧是这个小姑娘，后来又掌握了回形针开锁、信用卡开门等技能。
即便如此，密室逃脱还是从不作弊。这个耿直的小姑娘，靠着智商成为了朋友圈中的开密码锁担当。
小姑娘从小就看完了福尔摩斯阿加莎江户川乱步等人的侦探小说全集。从此以后看悬疑片和推理小说都能一下猜到凶手。比如前段时间很火的玩叙事结构的脑洞神剧，小姑娘看了一半就猜出后续剧情，堪称预言帝。
朋友惹上难缠的官司，小姑娘一夜搞清楚相关法律条款，假装（都说了是假装了）被告律师身份同控方律师交涉（交涉，而不是辩护，交涉而已不用对簿公堂的），最后逼得控方撤诉（撤诉撤诉撤诉，不是败诉，不用上法庭）还损失了钱财。
小姑娘玩狼人，记得住每一局每个人的发言，一点逻辑不通都能抓住，当预言家一猜一个准，大家身份对她来说基本透明。但是然并卵，因为并不是所有人的智商都一样，所以当好人的时候特别心塞，常常因为太聪明被狼伙同吃瓜群众投出去（当然跟长相可能也有关，看着就不是傻白甜怎么可能是好人呢？）。后来心塞只当上帝。
一夜狼人是小姑娘的强项，毕竟这可是纯推理没有运气成分的游戏呢。
以上，共勉！
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我们公司的人事经理很漂亮，待人接物很是热情真诚，我一直觉得她是一个可以深交的女孩，但有两个事，让我觉得她实在是太可怕了。
公司开一个重要会议，话筒不会响了，老板怒不可遏，她接过话筒，说话筒坏了，因为我是技术部的，老板当着员工的面对我狂批，说我不知道检修设备，我从她手里结果话筒一检查，才知道是话筒没充电，而话筒冲电的事，公司惯例，是她布置会场的时候应该做的事，她向我挤眉弄眼，我也不好说什么，接过话筒拿过去充电，等话筒冲完电，我递给她，她拿着给老板，低声说，话筒她修好了。
还有一次，有次老板派她和另外一个部门的主管出去学习，到开周会的时候让她分享，她站起来后侃侃而谈，说的头头是道，干货很多。我当时对和她一起出去学习的那个主管说，看来你们这趟没有白去，这个主管一笑对我说，她根本就没去，就是问了下我学习的内容，然后看了看我的学习记录，在那胡说八道呢。我当时一听，感觉这个她不是一般的女人，那可真是说谎脸不红心不跳。
小事见人品，你说这种人可怕不。
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一个入职半天的小姑娘，只因老板不经意的一个动作，就果断离职，万万想不到，一个20出头的女孩，心机竟深不可测！
她，涉世未深，对人性的解读却入木三分！
她，跟老板见面还不到5分钟，就看到了公司未来几年的发展，分毫不差！
庆幸没有跟她共事，不然，全公司的人都将犹如luo奔！
可惜没能跟她共事，失去了人生最好的学习机会！
1、始于颜值，陷于才华，忠于人品！
2019年初，因为原先的推广渠道全被卡掉，老板就想组建自媒体运营团队，叫我招人。
早在2017年，我就用自己的身份信息注册了账号，但在帮公司宣传时，没把握好尺度，结果因涉嫌广告被永久封号。
哪里跌倒，就想在哪里爬起来，虽然账号被封，我的热情却丝毫不减，经常建议老板走自媒体的道路，但老板始终无动于衷！
当老板说要组建自媒体运营团队时，我几乎不敢相信自己的耳朵，但紧接着，内心就一阵狂喜，自己的夙愿总算可以实现了。
这年头，招人是真难，朝九晚五，待遇也相当不错，看了无数的简历，面试了一个又一个的求职者，却始终没有找到一个合格的运营主管！
就在我准备把自己这只鸭子赶上架时，一个让我眼前一亮的头像跳了出来，直觉告诉我，这就是我要找的人！
我第一时间点开了她的相册，她如出水的荷花一般清秀、玲珑，令我这个油腻大叔怦然心动。
仔细看了她的简历，她大学毕业还不到一年，却有着丰富的自媒体运营经验。
认真品读了她的每一篇作品，幽默诙谐，雅俗共赏，我恨不得记住里面的每一个词句。
为了把她吸引进来，我厚着脸皮说服老板，给她争取到了比我高出50%的工资，心甘情愿给她打下手。
面试的时候，我问了很多自媒体运营的问题，她的回答都令我非常满意、茅塞顿开。
我在电话里向老板汇报面试情况时，极尽溢美之词褒奖了她一番，然后办理入职手续。
第二天，她正式任职运营主管，凭着自己的丰富经验，不但规划了运营的方向，还把细节的工作安排得井井有条。
中午，老板请大家去他家里吃腊肉和香肠，算是庆祝新团队的成立，大家在席间的交流也很愉快。
但吃完饭回到办公室后，她就把昨天刚签好的合同递给了我，言不由衷地说：“我感觉自己不能胜任这份工作，不好意思！”
我尝试过挽留，但没有用，她的声音虽然很温柔，但态度却很坚决，没有丝毫商量的余地，看着她远去的背影，只能摇头叹息！
不得已，我明知道自己不是做运营主管的料，但也只能硬着头皮顶上去，遇到不懂的问题，就向她请教。
她很善良，尽管她没在公司上班，没拿公司一分钱，我跟她也不过一面之缘，每次我问问题，她都悉心指点，让我受益匪浅！
2、她为何能预判公司的发展？
给她的薪酬不低，她又这么热心地帮我，显然，不管是对我、对老板、对公司，她应该都没有心生怨恨，但她为何才干了半天就非得要离职呢？
我多次问她为什么离职，她都缄口不言，直到一个月后，她才说是老板的一个小动作，让她做了这样的决定。
原来，那天饭后离座时，老板直接起身就走了，椅子就在原地摆着，几分钟过后，老板去饭桌旁的柜子上拿包，因为被椅子挡住了，才把椅子推到桌子下面。
听到她这样说，我感觉有点莫名其妙，不就是饭后没把椅子摆好吗，又不是什么大事，而且，这跟工作又有几毛钱的关系呢？
她说，老板是一个善变的人，自媒体业务如果没有在两三个月内大见成效，团队就会被解散，而且，未来几年，公司都不会有实质性的发展！
她说老板善变，这确实没错，但她何以预判团队和公司的未来呢？
她的解释是：
老板明知道出门要拿包，但他在饭后起身的时候，却不把挡路的椅子收好，而是到了拿包的时候才去动椅子，这说明了两个问题。
第一，老板比较懒！
自媒体需要时间的沉淀，最重要的就是坚持，像老板这样的懒人，不可能长期坚持做一件事。
第二，老板目光短浅！
他在饭后起身时，根本没去想等下还要拿包，连几分钟之后的事情都不考虑，怎么可能有清晰的战略目标呢？他所做的一切，都是随心所欲，随性而为！
虽然我认为她分析得很有道理，但她对团队和公司的预判我却不赞同！
因为在当时，自媒体业务正蓬勃开展，虽然还没有实质性的成交，但前途是一片光明，公司也看不到半点颓势。
然而，事情的发展最终与她的预判完全相同！
自媒体运营到第三个月时，产生了两万多块钱的成交，但老板已经厌倦每天拍视频，直接解散了团队。
其后的两年多时间，他带领公司各种折腾，今天这样搞，明天那样搞，但不管哪一样，都没有坚持三个月以上，公司的业绩每况愈下！
至此，我才深感恐惧，一个涉世未深的小女孩，竟能把人性解读得如此透彻，但凡她动点坏心事，把我卖了，估计我还会兴高采烈地帮她数钱。
说在最后：
在很多人看来，饭后不收椅子，不过是一种不太好的习惯而已，没什么大不了的，根本不会把它跟性格联系起来。
即便是注意到这个细节，无非也就解读出这个人比较懒，或是素养问题，怎么也扯不到公司的发展。
真正的高手，恰恰喜欢对细节进行解读，他们想要了解谁，根本不需要深入交流，只需要把握一两个细节即可。
人在不经意间的所作所为，往往就是本性的体现！
细节体现性格，性格决定行为，行为左右成败！
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大二和同学去镇上玩，刚下车感觉晕乎乎的，就在路边等购物的他们，当时我们一起的有十几个同学，有男有女。我不但晕车还吐了，就蹲在地上。突然，一辆深蓝色轿车停在了我身边，车上下来三个人，个子很高大，我还没反应过来，几个人就来拉我上车，正是中午时分，太阳又大，街上人烟稀少，我吓坏了，一边拼命抱着站牌，一边歇斯底里大呼救命，超市就在街对面，我看得真真的，我室友明明看到了这一幕，她只是对着我诡异的笑了笑，并且用身体有意无意的挡住了她身边男同学的视线。
我心里明白，绝对不能让他们得逞，然而，那几个壮汉很明显是个中老手，他们拿出一块毛巾就来塞我的嘴，我只喊了几嗓子，就被捂住了嘴，一个人死力把毛巾往我嘴里塞，另外两个就来掰我的手和胳膊，我使出吃奶的力气，死命抱着站牌，一边用脚乱踢，我脑海中只有一个念头，绝对不能让他们拉走，不然，这辈子我就完了。
但是，我身单力薄，根本不是他们的对手，没多久，我就被他们扒拉开了，我顺势倒在了地上，眼泪止不住唰唰的往下掉，我绝望了，难道我的人生就要画上句号了吗？上天保佑，和我关系最好的两个同学过来了，她们之前看我晕车呕吐，就主动帮我买酸奶去了，她们以百米冲刺的速度赶了过来，一边冲，一边尖叫，“放开她，你们干啥”，我从来没有看到她们跑这样快过，她们的长跑成绩一直都是最差劲的，她们两个人来了，却丝毫没有缓解危险，因为三个大男人根本没把我们几个小个子女生当回事儿，就在拉拉扯扯之中，对面的几个男女同学也从街对面飞奔而来，几个壮汉衡量了一下，认为我们在人数上有压倒性的优势，他们并没有什么胜算，所以扔下我们就跑了。
同学们一叠声的安慰我，又扶我去药店清洗了一下伤口，买了几张创可贴，又去公共厕所清洗、整理了一下，我眼睛红肿，心里只觉得寒透了底。室友从始至终都是一副漫不经心的模样，看她的神态，我小人之心的猜测，仿佛我没有被带走她并不怎么高兴，我扪心自问，并没有和她有什么利益冲突，关系谈不上很好，但绝对没有恶劣到如此地步，她怎么可以见死不救？同学们看我直勾勾的盯着她，都觉得莫名其妙，不知道出于什么原因，我一直没有戳穿她。一开始，她毫不心虚的和我对视，过了一会儿，她败下阵来了。
我看着自己伤痕累累的手指头，我爱臭美，爱涂美美的寇丹，所以十个指头全是留的长指甲，经过一番折腾，我长指甲被折断了好几个，右手中指和无名指伤得最严重，直接从指甲根部撇断，鲜血淋漓。嘴里也是满嘴血腥味儿，牙齿把口腔和舌头上撞得净是口子，后来，我差不多十天不敢沾盐。估计是麻木了，当时并没有感觉到一点疼痛。当时，在危机时刻，我仿佛等待了一个世纪，实际上从事发到结束也不过七八分钟。
回到学校后。我立刻申请调换寝室，我一分一秒都不愿意面对她了，我就是这么极端。当时辅导员没有答应，认为这样做不利于团结，我把事情的前因后果给她讲了后，她很痛快的答应了。后来，那个舍友跑去找辅导员，质问她为什么要把我换走，辅导员说，你应该很清楚。她僵着一张脸，梗着脖子，斩钉截铁的说，“我不清楚”。辅导员说，那好吧，你就当她脑袋被门夹了吧。据说，她被噎得一愣一愣的。
要好的姐妹儿看出了不对劲，当时我没有说什么，只说知人知面难知心，人性太复杂，很可怕。其实，后来我也曾经思来想去过，从头至尾想了一个遍，也没想出我们之间究竟有什么误会。但这样的人惹不起我还躲得起。只要她出现的地方，我退避三舍。
当时报了警的，但警方发现那辆车是套牌，所以那几个人并没有被抓住。
至于我所就读的城市我就匿了。我这个人不喜欢地域黑。而且，那座城市很优美，环境很好，治安也是杠杠滴，那里的人也很友善，至于为什么会发生这样恐怖的事情，要么就是有人的地方就有江湖，有人的地方就有罪恶，也让我在生死攸关之际看清了一个人的真面目。毕竟她给人的表相曾经是那样玉洁冰清，与世无争，就如同一幅不食人间烟火的美人图画。
人心险恶，社会复杂，女同胞们一定要保护好自己，切记：防人之心不可无，害人之心不可有。
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公司法务大姐，洞察力太过可怕。感觉所有人在她面前都是在luo奔。
先交代下背景，我们公司做能源仓储运输和工程机械租赁，我做监察审计工作（与老板发小）。
公司法务部的负责人是位北京大姐，大概06年的时候，老董事长从体制内高薪挖来的。
她是70后，一眼看上去就是个知识分子。
上班时候看上去总是那么胸有成竹，闲庭信步。
不是她工作量少，而是什么事到她手里很快就理清脉络处理了。
工作做到这种境地，那必定是个了不起的人。
老板前两年有意让她到总裁办，人家不愿意。
这就是脑袋决定P股的高明之处，比我们这些P股决定脑袋、天天累死累活往上爬的人高了不止一个层次。
15年我刚跳槽来到公司，老板就把她介绍给我，拜托她指导一下我法律税务方面的常识，以便尽快展开工作。
之后的上班时间，看她有空的时候，经常到她办公室请教各种问题。
对我和和气气，各种问题举例讲解，比上学时候的老师还好。
很多问题经她一说，总能恍然大悟。
有一天，我去她办公室聊天。
走到门口，看到外面的大间办公室有人在争吵，一个男人跟几个法务员拿着一份文件甩来甩去的。
看他们有事，正准备走。她看到我了，通过大玻璃向我招招手。
我就走过办公区进了她办公室，关上门，隔音效果很好。
外面的人吵着也听不清在说什么，只能通过落地玻璃看见那个男人很愤怒。
我问她，“姐，你不忙吗？外面在吵什么？”
“你还不知道我，忙的时候都在外面的大办公室，坐在这里没什么事。”
我又指着外面问：“你不去处理一下吗？”
她呵呵一笑，说：“一个二世祖，一会儿就走了，管他呢！”
我纳闷道：“二世祖？哪来的，怎么这么嚣张？”
“那个二世祖不嚣张，来要钱的，不过不是要现在的钱，是要重新签合同。”
她看我听的很疑惑，又说：“XX设备公司的公子，长期合作伙伴，对付款方式有想法，想加大今后的预付款比例，要重新签合同。”
“这种事他不找老板，跑来这瞎闹什么？”
她呵呵一笑，“老板打发过来的。老板告诉他只要法务同意就可以，他就来了！”
我更纳闷了，问道：“不合法吗？”
“没有合不合法的事。他想来找我，我让负责他那一块的法务员跟他掰扯去了。”
我又问：“那能吵个什么结果出来？浪费时间嘛！”
“
怎么是浪费时间了！没有结果不就是我们要的结果嘛！
”
我的眼睛一亮！哦！就是啊！但转念一想又说道：“他转身又去跟老板瞎扯去了！”
大姐看了我一眼说：“
你觉得他没说服我们，还好意思再去老板那里吗？去了也还是原话。老板让他来这里的意思就是在告诉我他不同意！让我们给挡回去，不可能他来闹一闹就改变公司的财务预算。
”
我佩服地说道：“还是您看得清楚！”
“都是小事，让他吵去吧。”
接下来，我们说了几句题外话。
她看到外面的那个男人气呼呼地出去了。
哼了一声，对我说：“这人心浮气躁，
一会儿肯定又回来了
。”
她看我听的一脸问号，就说：“
刚才他说话时候一直闪眼向这边瞟。可能又去找老板了，也可能没去，色厉内荏，你看吧，等会儿一定来直接找我。
”
我听得兴致勃勃，有意思，那就看看。
过了十来分钟，果然，那个男人又回来了，穿过大间，直接走到她办公室推门进来。
进来往沙发上一坐，就说：“L总，您给个痛快话，能不能重新签。”
大姐一呵呵一笑，甩出一连串问题，说道：“我们是长期合作伙伴，严格履行了合同，为什么要重签？就因为你们需要？就得我们提前付款？天下有这好事？”
那个男人直着脖子说：“你们老板不是说了嘛，只要你看了没问题，就重新签一下，不信你问问。”
大姐听到这里，
突然板着身子，说：“我不同意！”
男人立马急眼了，说：“那我们一起去你老板办公室说清楚你为什么不同意。”
大姐：“不同意就是不行，我们做法务的从来不商量。即使老板过来，我也会告诉他不行，想怎么说是你的事。”
男人又气呼呼地走了！
我在旁边也看出这家伙目的好像不纯。等他走了。
我疑惑地问道：“这小子是不是别有目的？”
“
别有目的那是肯定的，不过，再有什么目的也是人家的事，和我们无关。
”
我又问：“他这么做是为什么？厂里有什么难事了吗？”
“一个机械加工厂能有什么事，他按时交货我们按时交款。一定是他个人有什么事需要提前用钱，而且他父亲肯定也不赞成。”
我定了一下说：“是啊，要不他父亲就直接向老板说情了。”
大姐笑着对我说：“你知道他刚才出去到哪了吗？”
我想了想说：“他不是说去了老板哪里？估计又去碰个软钉子！”
“
去是去了，但没有碰到钉子
。”
“老板还能跟他说啥？”
“
老板啥也没说，因为他就没见老板，应该是去门口转了一下就回来了！”
“你怎么看出来的？”
“
他提到老板的时候，音调变大了。但说老板意见的时候又瞟了你一眼
！”
“哦？这也能判断出来吗？”
“
音调变大，证明他确实去找老板了。瞟了你一眼，又证明他在说假话，应该是你能拆穿他。而且他说话故意大声，双手握拳，其实内心很没底气。应该是抱着试一试的心态来的。
”
厉害啊！“我啥也没看出来，我能拆穿他什么？”
“
不是现在拆穿，是你回办公室就拆穿了。不信你问问
。”（我当时在总裁办坐班）
我拿桌上的内线，问了一下总裁办的秘书。果然，他就是去楼上总裁办喝了口水，什么也没说就下来了。
我由衷地叹道：“神了！大姐！服！”
——接下来才是重点
大姐微微一笑：“
都是小伎俩，你也应该看一点行为心理方面的书籍。通过一个人的话语或行为举止能迅速准确判断他的意图，以后的工作才能省心。
”
“今天涨见识了，以前常在电视里看到您这类人，没想到就在身边。”
“
那是因为你靠山够大、够稳，心正，工作环境没有竞争对手，不怕歪门邪道，就缺乏敏感性。”
咦！“你说我靠山稳，我知道什么意思，没有对手，不怕歪门邪道是什么意思？我也是小人物好不好。我和人家谁竞争。”
“我们这企业里，老板当然压力最大。
领导层里你最没压力，我这还是能看得出来的
。内心看不起你的也许有，但谁会表现出来？谁敢表现出来？难道你平时还担心有人跟老板说你坏话吗？”
这话让我听的一慌，“我没压力？我工作压力很大好不好！这点你可看错了！”
“
是你理解错了，我说的压力是社交处事压力，你说的压力是知识压力。你不停地来我这里问这问那，说明你在法律和财税方面的确需要学习，也很迫切。但你所有的问题都很直接，说明你根本不怕别人知道你不懂。你难道怕吗？”
“不懂就不懂，有什么丢人的？”
“别人不懂也是拐着弯问、拐着弯学，人人都有面具，谁会把弱点暴露出来！而你可不一样。”
我都听得起了一身鸡皮疙瘩，“大姐，我是真的服你了。”
大姐呵呵一笑，说道：“
正因为你是在真心学习求教，目的很单纯，我也是诚心告诉你。你看，别人来我这儿有你这么直接的吗！
”
我。。。。
就这？完了吗？没有！
要说我也30多岁了，不是小孩子，这些常识性的东西自主也能学会，但终究没有直接问来得快。
虽然还是会请教，但我跟大姐说话的时候小心翼翼，倒不是有什么提防。就是面对高人时候的那种下意识防备。
过了一段时间，有一天中午在干部餐厅吃饭的时候。
大姐突然对老板说：“您交代我的事我可完成了。
就是可能有点后遗症
。”
我们听得一头雾水，老板也惊讶地问：“什么事完成了？还有后遗症？”
大姐看着我说：“咱们的X大助理的事呀（我的兼职身份）。”
老板听明白了，也看了我一眼，说：“哦，那就行。怎么还有后遗症了？”
大姐：“
敏感过头了呀
，现在跟我说话也拐弯抹角试探了。”
老板哈哈大笑：“
敏感过头好，敏感性不足就是他最大的问题，是得你点一点。
”
我这才恍然大悟，敢情人家那次对我说的话全是故意啊呀！瞅着机会给我上了一堂真正的课。
看看人家大姐这情商！三两句话表达出了多少意思？
1、老板知道你的短处，怕扫你面子，私下让我针对性的给你补课。——维护老板。
2、我可是绞尽脑汁提醒你的。——认真办了这件事，而且办的漂亮
3、清闲时间向老板报告事情完成了。——请功又不求报酬。表明没有私心。
4、其他人要注意了，别以为他什么也看不出来。——帮我立威。
5、化解我俩现在、以后可能的尴尬。——不用对她堤防。
就问头条的朋友们，这样的前辈怕不怕？厉不厉害？服不服？
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我一堂弟，一开始我对他做的一些事觉得有些不可理喻，但自从堂伯母发生车祸的那件事之后，我才发觉他是冷，而且冷得让人可怕。
这是去年的事，当时堂弟才16岁，一个未经人事的小家伙。那次他跟着我堂伯母上街买菜，堂伯母开上电动车，去的时候好好的，没想回来的路上出事了。
他们回家的路上有一个必经的三岔口，因为没有红绿灯，车辆又多又杂，经常会出现堵车的情况，但那天也不知道是什么情况，路上车流很少，我堂伯母看着对面一个车都没有的道路，一个加速想直接冲过去，可没想到的是，这时候刚好在第三个拐口处冲出一辆车，只听”砰“的一声大响，小车撞上了我堂伯母的电动车。
可恶的是肇事的车主一看到撞到人了，也不下来看，慌忙倒车逃离了现场。
当时我伯母的因为电动车翻了，腿被压在下面，疼得直嚎。而我堂弟，本来一个17岁的孩子遇到这种事，一般都会手足无措，等待大人的帮忙，但我堂弟没有，听我伯母讲，他当时是非常的冷静。
先是安慰我堂伯母，确认堂伯母的伤情，然后推开电动车，把她的脚抽出来，还在路边找了两块木板和一些长藤给她包扎了一下，接着打电话报了警，还叫了救护车，告诉家里人情况，叫他们都过来。
在家里人和警察都来了以后，表弟冷静的说出了事情的经过，更神奇的是，在这种慌乱的情况下，他还能记住肇事车辆的车牌号码、颜色，以及他摔倒后起身时看到车窗右下角贴着的临时停车号码的后四位。还记得当时，警察都有些惊异了：”你要不是当事者，我都以为你是看了录像，记得这么清楚。“很快的，警察就根据表弟提供的信息找到车辆的当事人并抓了起来。
之后还有一个事
，学校放假，堂弟跟他的朋友去球场打球，刚开始打得好好的，后面来了七八个人，说是打比赛，需要清场，而篮球场只有一个，叫堂弟他们都去别的地方玩。
如果对方话好好说，可能不会发生冲突，但怪就怪在清场的那群人太嚣张，说话都是吆五喝六，把人当孙子，不让人玩说得好像是大家占他们的球场，这可是公共球场。
年轻人火气大，堂弟他们当然不肯，话没说两句，一群人就推攘了起来。中间不知道是谁把我堂弟推倒了，他的额头不小心碰倒到了地上的小石块，割了个口子，顿时鲜血流得满脸都是，一群人都有点吓坏了，清场的那班人更是火急火燎地跑个精光。
我堂弟的朋友急得不行，说要上医院看看。我堂弟倒好，淡定地跟他朋友要了纸巾，捂住伤口，又要了点水擦了擦脸上地血，说一声没事，然后自个回家，给伤口消了消毒，还弄了纱布包扎上了。
我堂伯母中午回家看到他的样子，差点没被吓晕过去，急得都哭了出来，堂弟安慰她没事没事，堂伯母当然不听，心里有时愤怒，又是心疼，然后打电话给我伯父，拉扯着我堂弟去医院缝4针。
我这堂弟有时候太过冷静了，冷静得有点不像正常人，跟他在一起，他不说话的时候冷着脸，我都感觉像是在面对机器人，也不知道以后未来的他会不会改变。
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堂伯在我回家的路上挖了一个坑，坑里面插着尖头竹片，他想把我整不死也会残，结果他儿子掉进去戳穿了肚皮，差点没命，从这点上我看出了这个人的可怕和歹毒，让我也想到了一句话：害人终害己!
伯伯是一个贪得无厌的人，从小我和父亲对着干，但是他最终还是输给我父亲了!他比我父亲大五个月，他的儿子也是我哥，也比我大五个月。我哥从小憨厚老实，没继承他父亲的恶劣血液。我哥成绩一直不好，我的成绩好，让伯伯特别嫉妒我!
我从记事起，伯伯就开始对我不友善，有一次他们的一只大公鸡掉茅坑淹死了，他怪我把他们家的鸡扔进去的，准备打我，我看见阵势不对我跑了!
他从来做事情不认人，他自己的亲侄子掉水井里了，他狞笑道：淹死你活该，扬长而去，他侄子后来对他恨之入骨!我们这辈的无论谁，说起他都乱骂他，他过分的让人咬牙切齿。
他儿子我哥在上初中了，经常撒尿在床上，我们那时上学是两个人一张床，自己带被子，一个人的被子铺下面，另一个人的被子用来盖。由于我哥经常撒尿在床上，没人和他一起睡，大家都讨厌他。在班上同学都不喜欢他孤立他，我伯伯又怪是我对同学捣鼓的，我让同学不喜欢我哥的。
尤其我大娘既精明又讨厌，我哥带的被子不让垫下面，她认为把被子垫坏了，可是我哥撒尿，又怕吃亏把被子垫坏，常常撒尿在被子上，谁愿意把被子拿给他尿，后来我哥又带了一条被子，一个人睡。大娘见我就骂：你个死女娃子，你在学校乱嚼舌根，都不和你哥睡，你就高兴了？
我反正不理她，我初中毕业考上重点高中，伯伯两口子去学校告我，说我成绩是做假的，不能让我去重点高中。因为我哥没考上，不让我上重点高中不是他们两口子说了算!后来看见我上了重点高中，他们到处托人花钱让我哥进了重点高中，又和我一个学校。
我哥虽说进了重点高中，但是里面的学生都是尖子生，他那烂成绩根本跟不上，自己压力大，加上成绩本身不行，常常倒数第一名，后来花钱补课进步到倒数第三名!高三最后一学期，伯伯见我成绩好，我哥是没希望了，于是心生恶意，想把我往死里整!提前问好我哥我们啥时候放假，他把时间点掐好。
伯伯精心准备，费了不少时间和功夫挖坑，把竹片削成尖尖的插在坑里，密密麻麻特别多。那天我放假回家不知道啥原因，我突然不想走路回家，那天我和其他同学爬上大货车，坐货车回家的。我哥在学校和同学吃喝玩乐把钱花光了，身上没钱坐车，只好走路回家。
伯伯在远远的地方盯着，就等我往坑里跳!由于他离得太远，没看清楚是他儿子掉进去了，他看见有人掉进去，以为是我，高兴的跑过去看我的笑话，走进一看是自己的儿子，当时傻眼。他儿子当时肚皮戳穿了，全身都是伤，抱着他儿子往医院跑。
去医院包扎住了几天院，我哥后来对我说：咋不把我扎狠一点，多住一段时间院，就不用去学校，天天复习和考试，快烦死了。后来伯伯看见我没掉坑里面，对我咬牙切齿的骂。
我对我哥说了他掉进去的坑，是他爹挖了准备整我的。我哥回去把他爹骂了一顿，后来伯伯对我态度好多了。后来我考上重本，我哥继续复读，复读四年都没考上，放弃了上学，伯伯说丢人，不是上学的料!
后来我的工作好，成家了还算不错，起码在家族上没人超过我。但是我哥到处游手好闲，找了一个比他大10岁的二婚女人结婚了，因为这女人有钱，可以养我哥。我伯伯只好心服口服的认输，生了一场大病，我父亲去看他，他语重心长的对我父亲说：和你斗一辈子，我认输了，你命好，啥都比我强，你一个月那么高的退休金，我一无所有，你虽说一个闺女没有儿子，但是比我儿子强多了。人这一辈子宁愿自己没出息，只要有一个好儿女，比啥都强!我们都老了，我不想斗下去了，以前很多对不起你和你闺女的地方，你们不要往心里去。尤其你闺女肯定恨我，每次回来路过我家门口，看也不往我门口看。
伯伯一直生病，手抖得特厉害，根本拿不住东西，吃饭需要人喂。我大娘根本不管他死活，吃不上饭就饿着。也不知道是什么原因，有时莫名其妙的晕倒，大家都说他恶事干多了，遭到报应了!从小我就知道他可怕，我一直等到他老的哪一天，好好羞辱他。真等到他老了，听说他身体不好，心里莫名的不是滋味，只希望他健健康康的，不要有什么意外。因为我们是亲情，以前再多的不愉快和过节，到最后都能原谅，把所有不快化为乌有，长辈们的健康重于一切，亲情更重要。
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肤白貌美的漂亮新同事，做事干练，大家都说她前程似锦。我却发现一个细节，觉得她非常可怕，果然没出半年，老板就把她辞退了。
丽娟是部门里新来的同事，有着8年营销策划的工作经验，人长得也特别漂亮，身材又好，有168高，凹凸有致，一来就成了部门里的一道风景线。
据说她是总监专门挖过来的人才，营销策划能力非常强，领导是有意把她向经理方向进行培养的。
丽娟入职了一段时间之后，给我们的第一感觉就是：
她专业能力水平还可以，和我及另外一个老同事在一个水平线上，她赢在哪里呢？她做事非常干练，说做就做，很有条理性，总监和老板就很喜欢她这一点，这让她显得非常职业化。
丽娟有两个工作习惯，也给我带来很大的启发：
一个是她的工作，每日都坚持“日事日毕”，我是有严重懒癌的人；第二个呢，就是领导交办的事情，她坚持会按时，甚至提前进行回复
。
丽娟的加入，对部门的工作作风是一个很大的提升，公司领导总是有意在各种场合表扬丽娟。丽娟平时与大家也没有什么距离感，没有因为领导的表扬而飘了，跟同事们的关系还不错，
大家都认为下一任经理应该是非她莫属了
。
公司接到一个品牌饮料的区域推广的案子，部门马上成立了一个项目小组。领导想给丽娟一个锻炼的机会，也想通过这件事情，把她立起来，就让她做项目组长，我是副组长，组里还其他三个同事，五个人一个小组，负责这个项目。
丽娟的执行力很强，当天晚上就出了一个执行计划方案，当晚就发给我，还专门跟打电话，让我提前看一下，第二天早上要先碰个头。
丽娟的方案中规中矩，细节都扣得比较死。第二天，我们两个先碰了个头，她跟我说：
咱们5个人里，鹏哥，你是老大哥了，还需要你多多的支持啊，其他三个，我根本就没有抱太大的希望，尤其是那个林志强，我当时就不想要他的，如果没有他，事情还可能简单一点
。
我给他安排的工作是资料搜集和文案辅助工作，就是怕他耽误了我们整个项目的时间节点。
听丽娟这么说，我心里非常膈应，像吃了一只苍蝇：
这个项目需要一个团队化的工作，怎么能在背后如此评价团队成员，还特别看不起能力最弱的队友呢
？我替志强捏了一把汗，怕后面丽娟会找他麻烦。
第三天开小组会的时候，小组成员汇报工作进度，丽娟在听完各自的工作进度汇报之后，先是又一次强调了工作要求：
这次是我牵头做这个项目，我不希望任何人拖了团队的后腿，如果谁不能胜任或疑义必须提前说出来，否则到时别怪我不讲情面，尤其是某些人，必须端正态度，要懂得珍惜机会，不要再一副无所谓的样子，这些在我这里行不通
。
没想到，她又拿林志强说事：
刚才大家的汇报，我都听了一下，在这里要特别点名林志强，如果能力不够，自己要心里有数，自己不知道自己是啥样吗？那笨鸟先飞，要靠时间来凑，还有鼻子底下长得是什么？是嘴，不会就得多问啊！这些基本的要求与方法，就不用我再强调了吧，你也是老兵一个了，资料准备成这个样子，让我真的特别惊讶，过去你是怎么混过来的？
林志强脸通红，恨不得找个地缝钻进去。丽娟这么一说，让团队的气氛瞬间紧张了起来。
说实话，我对丽娟的这个表现是有些失望的，感觉这个人有点可怕，为什么呢？
一个人对待弱者的态度，体现了一个人的教养与格局，林志强明显就是弱者，而在公开场合如此赤裸裸地近乎“侮辱”的方式对待他，说明丽娟缺乏教养与格局，而这是一个未来的管理者、领导者应该具备的基础素养与要求。
经过十天的奋战，项目小组准时提交了方案。在方案说明会上，赢得了客户的极高赞誉。公司领导准备给予项目小组一定的奖励，我和丽娟对于奖金的分配出现了很大的分歧。
我给出的建议是：
奖金分为两个部分，一是基础加班的补贴，这个按实际加班登记行分配；另一部分呢，则分成5份，组长1.5份，副组长1份，其他三人平分2.5份。
而丽娟的意思则是：
加班是应该的，不用考虑；而5个人的分配，林志强完全不达标，不应该参与分配，其他两个人勉强过关，就各奖10%吧；剩下的就是奖给丽娟和我的
。
领导问起为什么会如此分配的时候，丽娟说的话非常狠：
像林志强这样的人，完全是滥竽充数，完全没有起到什么作用，如果给他分配奖金，就是助长不正之风，也就是让这样的人继续混日子了，这样的人早该清理出公司了
。
丽娟没有注意到：领导听到这番说辞之后，微微皱了一下眉头，尴尬一笑。这个动作很快：丽娟这样的说法，不仅仅把林志强贬得一文不值，也间接打脸了领导过去的管理问题。
我心里咯噔了一下，真是替丽娟捏了一把汗：
你能力强，这没有问题，你可以获得与能力匹配的机会与收入，但不能肆意的贬低比自己能力弱的人，尤其是在更高层次的领导面前
。
后来还有一件事，让我的想法更加实锤了：
总监出差，他安排丽娟和我一起接待一个外地过来的客户。这个客户呢，是另一个客户介绍的，这次路过武汉，就想到公司来考察一下，再决定是否进行合作。
客户是下午到的，丽娟给他们详细地介绍了公司的业务内容及部分案例，客户整体还是比较满意的。晚上，丽娟和我一起宴请客户。
我们一行共5个人，吃饭的时候，包间的服务员不小心把汤弄洒了一点。服务员赶紧说：对不起，对不起。丽娟却不依不饶的：
你们就这服务水平吗？没有经过专业的服务训练吗？把你们领导叫来
。
我们是慕名而来的，没有想到也是徒有其名而已
。
服务员在那里不知所措，如果真来领导来，处罚肯定是免不了的了。
我连忙出来打圆场说：
下次注意一下啊，你忙你的去吧
。丽娟却还是没有放过这个话题：
这次就算了，如果我的员工，我一定是直接开除的
。
这一次我在客户的脸上，又看到了“
眉头微微一皱，然后尴尬一笑
”：
丽娟完全没有必要对一个普通的员工，不依不饶，上纲上线的，毕竟我们两个是代表的公司的理念与人才水平。
从饭店出来，把客户送上出租车，我和丽娟去停车场去取车。
过来一个外地口音、20多岁的男孩子，他怯生生地跟我们说：
他是从恩施来的，自己的钱包、手机都被偷了，想借个10块钱吃点东西
。
丽娟一听，就直接数落起这个男孩子来：
你说你也是男子汉了，学什么不好，学着人家在这里骗钱，还用这么这么低劣的方法，你有手有脚不会赚吗？我都替你害臊！真给男人丢脸。
男孩子被她说的一楞一楞的。我看男孩子不像是骗子，就问他吃完了饭怎么安排？接下来怎么办？丽娟特别不耐烦地说：
鹏哥，你怎么还当真了呢？你帮他一点，就是害了他，让他继续好吃懒做的，这样的人不值得可怜。
我没有搭理丽娟，继续问了男孩子一些问题，我愈发觉得他是遇到事了，不是骗子。
我拿出200块钱给男孩子，让他吃饭，然后找个地方住，还有些钱可以用作回家之用
。丽娟一直在旁边想拦住我。
在我送丽娟回公司宿舍的路上，丽娟还有说我：
鹏哥，你真是太善良了，人家说什么就是什么？那样的人，一点就值得可怜，我是见一次骂一次。
我没有说什么，因为我知道：
以丽娟现在的教养与格局，你说什么，她都不会接受的。对于弱者的尊重，就是一个人人品的重要体现。
不到半年时间，老板就找了一个由头，狠狠地“整”了一下丽娟，丽娟也感觉可能升职无望，就主动提出了辞职
。
一个人对于弱者的“态度”，直接揭示了他的内心：无情贬低的人，很可怕。
一个国家对弱者的态度，其实反映着这个国家的文明程度，同样，一个人对待弱者的态度，其实就是你的教养与格局
。像武术比赛中，对于已经投降、明显落于下风的人，还施以狠手，自然不为武林道哉。
为什么对于“弱者”无情的人，非常可怕呢？
①孔子云：观危墙即倒，既毋扶，然则毋推甚善
。
看见墙要倒了，如果不能扶，那么不推也是一种善良；看见人家伤心落泪，如果不想安慰，那么幸灾乐祸，也是一种善良
。
不落井下石，不推波助澜，不幸灾乐祸，看似简单，但却是“善良”的底线
。一个不善良的人，是什么事情都能做得出来的，坏起来，可能超出你的想象。
②这是典型的“一朝得志”的心态，如果真把这种人扶上管理岗位，后果非常严重：
小人才会抱有“一朝得志”的心态，一旦给他们了机会，他们对于弱于自己的人毫不留情，这对于组织而言是摧毁式的打击
。老板肯定也是想到这一点，才没有让丽娟当成经理的。
这样的人，缺乏团队观念，不愿意给员工成长的机会与时间，这不利于组织的可持续性发展。
写在最后：
这种尊重也绝不仅仅是一种社交礼仪，而是来自于人心深处对另一个生命深切的理解、关爱、体谅与敬重。
一个真正有教养的人，是不会通过“欺负”弱者来垫高自己的。
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