有人怀念八小时工作制吗？
有人怀念八小时工作制吗？
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八小时工作制是世界工人阶级与资本家阶级长期斗争的结果。1886年5月1日，美国工人争取八小时工作制的罢工斗争取得胜利，这一天被定为国际五一劳动节。
资产阶级最原始的压榨就是延长工时，让工人没日没夜的干，工人的收入却只能维持极其艰难在生死线上挣扎的简单的低水平生活。
我国工人阶级在新中国成立后，才彻底摆脱三座大山的压榨，在毛主席共产党的领导下，国营企业、集体企业及全国各行各业严格实现了八小时工作制，人民工作生活秩序得到很好保障，一切井然有条。
可以说中国八小时工作制是成千成万革命前辈用生命和鲜血换来的，忘记过去就等于背叛。所以，我们不仅怀念八小时工作制，更应好好珍惜中国革命和世界工人运动成果。
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因为八小时工作制度，对劳动者来说是很合理的制度。农村请人干活都按这个方法在运作成习惯了，大家都能接受，所以就怀念呐！
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当年的八小时工作制，也是三班倒的，赶上夜班也就加个夜班饭而已啦，当然是轮转的不可能谁老上夜班啦，除非是年龄大的家里住房不宽敞，就在单位值夜班啦，需要说明的是当年的有些夜班是可以睡觉的，不一定生产产品啦，有些夜班就是看大门或看车间值夜班就是啦。
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不怀念还能怎么办？八小时工作制是经过血汗争取到的！现在的所谓企业主太可恶了！
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常言道：鱼和熊掌不可兼得，此话不无道理，通常都逃不过这一定理。除非自己己经脱贫，实现人生财务自由。可以支配自己
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从8h跳槽到11h工作制
毕业就是八小时工作制
2016年毕业入职一家大陆的半导体工厂，都说工厂24h运转，但是我们部门还算清闲，早八点半到下午五点半，上午3.5h，下午4.5h，每天工作8h，日子就这么过了两年，为了丰富自己的学识，选择了跳槽。
不跳槽不知道世界的残酷啊
跳槽去了每天工作11小时的公司
新公司的员工手册写的工作时间08:30-17:30 ，可入职新公司第一天，参加组里下午会议，结果18:30才结束，以后的日子更是恐怖，每天都是21:30才能打卡回家，时间久了，也就适应了这种情况。
为什么天天加班？因为：公司会每月对员工在公司的时间做统计，如果你们组因为时间比较少被领导批评了，原因是你拖后腿了，你的绩效会很低，奖金也会很少，所以大家都加班啊，
为加班而加班
。
为什么是21:30？因为：21:30以后才可以填写加班工资，公司规定（默认规则）：19:30以后才算加班，加班最少要2h，所以要填写加班，只能21:30打卡下班，挣得2h加班费。
可恶的是，每个月最多报36h的加班费，大把时间给公司做贡献了。
又干了2年，眼看都要30的人了，又有了宝宝，“为加班而加班”终不是长久之策，又选择了跳槽，跳槽前，特别对新公司的加班情况摸了个底。
又跳槽到7小时工作制
新公司是09:00-17:30，每天工作7h，基本不加班，目前已工作12个月，想想上家公司的11h工作制，这里可以说是：
钱多事少。
奉劝大家，跳槽前一定要好好摸摸底，因为在上海这座城市，大部分的企业都做不到八小时工作制。2019年，马云公开支持996工作制，说
“996是我们的福报”
，把互联网的加班文化推向了风口浪尖，
“996还入选了”“2019年度十大网络用语”。
为什么欧美国家可以适应8小时工作制
欧美国家严格实行8小时工作制，经济水平却走在世界前列，这不就说明了8小时工作制完胜“996”工作制吗？那为何中国8小时工作制却无法推广呢？
虽然我已上岸，但愿所有打工人都能8小时工作制，有多余的时间陪陪家人，丰富自己。
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我们厂一直都是上12修24:好怀念啊！12小时最多5个小时的工作，其他时间一个人看着过滤，晚班我们喝酒睡觉，
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网友解答：
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八小时工作制是公平，公正，公开工作制，是符合人身体健康工作制，其它都是违法的工作制
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网友解答：
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作为一个离家较远的异地打工人来说，希望加点班多些收入，自己也充实些，对于在家门口上班的人肯定希望是8小时，周末休的那种，既照顾家又陪伴孩子又有一份收入是非常好的。
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网友解答：
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有啊，为了生计,为了生活,为了自尊自爱自强的理念……!工作合适就好……!离家近、环境优雅、工资不得低于四千（有技术含量）、每星期休一天就好……!但现在的闲散人员太多了……!
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网友解答：
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现在真的很难做到8小时工作制。尤其是在微信普遍的现在。顾客或者客户问些什么，基本上都得随时秒回；领导布置工作，随时秒回。很难再有八小时工作制。
现在还能有八小时工作制的，我估计也就是车间什么的，下了班儿就能走，不用留客户的微信。离开工作单位后，所有的工作都不能进行。只有这样的单位了。
比如说保安，地铁的安检员，或者公交司机，4S店的修理工，加油站的加油员，车间流水线上的工人……我觉得可能也就这些人了。而且，他们还不一定是朝九晚五。有可能需要倒班，加夜班。
随着科技的进步，工作时间也在悄悄的增加。
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