我职工档案1966年出生，身份证1971年出生，退休时依哪个？

2025-01-12 21:10:01 浏览：1

我职工档案1966年出生，身份证1971年出生，退休时依哪个？

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网友解答：

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职工退休是以档案年龄为准。

你和这个年龄差5岁，差距还蛮大的，到底哪一个是真实年龄，只有你知道。既然你问了这个问题，自然有你的原因，肯定在权衡利弊。

一般来说，有两种情况：一是当时你参加工作时，想的是早点退休，就把年龄弄大了；二是有其他原因，比如招工年龄不到，故意报大年龄。

我们这里也有这种情况，招工时没有过多的想法，想早点退休；后来工作的过程中，通过自己的努力也好，机遇也罢，职位晋升了，就不想那么早就退休了。因为个人的才能还没有发挥到极致，个人收入也还想提升空间。有了这些想法以后，就又把岁数改了回来。

我所在的企业是煤矿，一般来讲，从事井下工作的都是55岁退休，但有一个人不知道是什么原因把岁数改小了10多岁，到70岁了还办不了退休，一直还在井下工作，这是一个真实的事情。如果寿命短一点，可能到离开这个世界的那天都享受不了退休生活。

因此，什么事情都不能算得太圆满，考虑太圆满了。随着时间和空间的变化，原来的事物发生了变化以后，就不在是那么回事。考虑得太周到，有时真的会害了自己，还是顺其自然比较好。

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网友解答：

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题主说档案1966年出生，身份证1971年出生。这种情况，退休时依哪个呢？

如果我告诉您，退休时依档案年龄，也就是1966年，得提前5年退休。您肯定不服，但是事实如此，没有争议。

大概六七年前，人社部门对所有在编人员的出生时间、参工时间、学历、独生子女等个人信息做逐项核对。这里面问题比较大的是出生时间，因为关系到计算退休时间及退休工龄。

我身边就有档案出生时间和身份证出生时间不一致而破费周折的例子。

同事张大姐，女教师，她平时一直跟我们说她是1963年的，而且她身份证也是1963年的，可是，那次核对个人信息时，她的出生时间成了1966年。也就是说，她得多工作3年才能退休。

本来有的人还巴不得晚点退休，但是，这个张老师因为身体原因，并且她儿子已经结婚，眼看就快帮忙带孙子了，所以不想延迟3年，只想按时退休。

为此，她向有关部门申述，要求更改出生时间，理由是身份证出生时间是1963年，并且自己的真实出生时间也是1963年。

人社部回复让她自己去查相关原始档案，比如出生证明、小学毕业证、入团申请书、初中毕业证等等。

在我们这地方，我们这一辈人是基本没有出生证明的；小学毕业证也没有。一般的原始档案就是入团申请书或者初中毕业证。

张大姐费了很多周折，终于找到了一份高中入团申请书，那上面的出生时间确实是1966年。因为她在初中就复读了两年，上了高中后，为了不影响以后的升学和就业，她父母让她把出生时间往后写了3年，也就是从上高中开始，她所填写的档案年龄就成了1966年。

没办法，申述失败，最终她的出生时间还是认定为1966年，也就是退休时间延迟了3年，直到去年才退休。这3年间，虽然她巴不得早点退休带孙子，可是没办法，按照档案数据认定退休时间，这是规定。

另外一个男老师，我们看他平时填写的个人信息是1961年，不过，他自己说是1957年出生的，只是当时为了上学而改了年龄。

那次核对个人档案信息的时候，他发现自己的出生时间是1959年，也就是说，既不是他的真实出生时间，也不是他身份证上的出生时间。

几个时间出入这么大，他当然要去查清楚，况且他也希望能按照身份证的出生时间晚一点退休。

查来查去查到了一份初中入团申请书，那上面的出生时间确实是1959年。也许是当时上初中把出生时间往后写了2年，而上高中后，又把年龄报小了2岁，毕业后，毕业证、身份证就往后写了4年。

即使他不情愿，还是得按照初始的档案认定出生时间为1959年，所以他只得在2019年遗憾退休。

所以，题主虽然身份证出生时间是1971年，但是，档案出生时间是1966年，所以，你得按照1966年出生的年龄来退休。

其实，不光出生时间容易出现问题，其他的，比如参工时间、独生子女等也容易出现问题。

比如我，那次核对个人档案信息的时候，将我的参工时间弄错了1年，我本来是1986年8月参工，档案上却是1987年8月参工。因为退休后计算工龄以及交社保月数，是要跟这个挂钩的，所以得把它查证过来。

我去档案馆查找中师毕业的分配文件，然后复印，拿来任教学校校长签字。巧的是校长跟我在一个分配文件上，所以很顺利地签了字。然后又去教科体局相关部门签字，再到人社局备案，才将参工时间纠正过来了。

还有是否独生子女，有些也有争议。对于独生子女证遗失的情况，去乡镇或者社区开证明，并且找到几个证人就行。有争议的是当初办了独生子女证，然后又悄悄生了二胎，或者再婚后又生育了孩子的，独生子女证就无效了，可是，有的人不诚信，继续瞒报。这个要查证就得相关部门调查落实了。

所以对于职工个人档案，要诚信对待，如实填报为好，即使因为种种原因出现问题，也能够查证。如果有虚假信息，以后可能出现争议，既劳神费力，有时还得不偿失。

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网友解答：

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我在人社局工作，正好主办退休审批，明确负责任的告诉您，职工退休国家很早就有法律规定，依职工个人档案第一页出生曰期为准，当身份证与档案年龄不一致时，依档案为准，国家人社部有明文规定。

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网友解答：

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我的职工档案1966年出生，身份证1971年岀生，退休时依哪个？

世上具然有这么巧合的事？

我的档案登记是1966年7月份出生（参军时第一份入伍登记表，作为人生档案第一份资料），可是退伍回城落户时；户口所在地派出所户籍科登记失误，把我弟弟底册（已上大学）阴错阳差登记的，也是1971年……并办理了第一代“手写身份证”，说实话那时在单位上班，对年龄偏小并不关心；恨不得越小越好，将来迟几年办理退休；于是我就没在意。

自从2000年7月份单位破产倒闭时，以及补办养老保险手续时；我填的表格是按1966年7月份填表，“养老保险手册”也是1966年，那时单位人事调取个人档案，根据“第一份入职登记表”申报材料。

一直到2006年第一代身份证到期，换第二代身份证时；我到所在地派出所户籍科，咨询“出生年月日”的错误；并要求更正过来，当时答复是：很难，必须要打“出具原始出生证明材料，本人申请向所在地市公安局申报，有分管户籍局长审批；才能更正。”

于是我出具部队的“户籍抟移证明”，证明年龄登记错误的过程；并前往人社局调取个人档案，就是调取个人档案都难；幸好人社局局长也是部队转业的，并且他岳父母就住在我小区，而且大家相互面熟，时常也打招呼……

于是一路绿灯，我把个人档案“第一份入伍登记表”复印后，报人社局局长批复（情况属实，特此证明，局长签字盖人社局章印），证明材料随同申请报告一并报派出所户籍科，转报市公安局审批。

大约一个多月后，派出所电话通知我，随带户口簿和老身份证去办理“第二代身份证”，最终都圆满完成“档案与身份证”的出生年月日统一一致。

如果不尽早更正过来，等到60岁办理退休时，再去扯皮或者找证明材料；一拖就是很长时间，甚至没有确实的材料，充分证明谁对谁错；人社局如果不按“档案袋里出生年月办理，就按身份证年月日办理退休时间……”吃亏的是退休人员，有苦难言啊！谁叫你弄错了？怎么错误的，难道你不知道吗？不错，那个年代“手写笔误”有，但是你也许是为了达到“某种目的”，后期通过“人脉关系”将年龄改大改小的事，大有人在；关键是你后期要想纠正过来，必须要依法依规，按事实程序申请材料，向公安派出所户籍科申报；在证明材料确凿齐全的情况下，可以恢复原来的“真实的出生年月日”。如果你不能提供证明材料，到时也只能按“人社局”养老保险退休政策，依法依规办理退休了，究竟是依“个人档案”还是“本人身份证”上的出生日期，只有看运气了，谁也不能打包票肯定“行”……

建议：携带本人户口簿、身份证去户口所在地公安派出所户籍科，咨询一下，会有答复的。祝你好运！

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网友解答：

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国家退休政策规定，“原则上”以职工档案里最早的登记表填写的出生年月日为准，不以身份证上标注的出生年月日为准。

对于特殊案例，比如题主所说职工档案年龄和身份证上年龄差5岁的案例。

社保局会组织专业人员对你的职工档案进行甄别。

1、职工档案里最早登记表和其他登记表记载的出生年月日都一致的情况，以职工档案里记载的出生年月日为准，办理退休；

2、职工档案里最早登记表和最新登记表不一致，而身份证上登记的出生年月日和职工档案里最新登记表出生年月日一致的情形。社保局需要查验你职工档案中间的重要材料，进行甄别你的大概实际年龄。

3、职工档案里最早登记表和最新登记表一致，但中与间重要材料记载不一致。而身份证年龄与中间重要材料记载年龄一致，需要社保局进行甄别。

4、调取你的兄弟姊妹职工档案里记载的原始各项登记表，进行比对，进行甄别。

结论：

你的职工档案1966年出生，身份证1971年出生，退休时是职工档案最早登记表填写的出生年月日还是不能按身份证上登记的出生年月日为准？

是按社保局对你的职工档案进行甄别后，才会有定论。

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网友解答：

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我在国有企业从事人力资源管理工作，高级经济师，依国家政策规定和自己的亲身工作经历，回答这个问题。

职工档案记载的年龄与身份证年龄不一致，办理退休时，以哪个年龄为准？

按国家现行政策规定，99.9%的人，遇到这种情况，以本人档案最先记载的出生时间为准办理退休手续；0.1%的人，经过本人努力，社保部门审批，以职工身份证的年龄为准办理退休手续。

也就是说，

如果职工本人不主张以身份证的年龄为准办理退休手续，则社保部门，就以本人人事档案第一张记载出生时间的表格为准办理退休手续。

一、国家政策规定

对于这个问题，原社会和劳动保障部，在1999年下发了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》文件，其中明确：“

对职工出生时间的认定，实行身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

要加强对居民身份证和职工档案的管理，

严禁随意更改职工出生时间和编造档案

。”

即：职工办理退休时，

当本人身份证与档案记载的年龄不一致时，以本人档案最先记载的年龄为准，办理退休手续。但遇有特殊情况也会根据实际和国家政策的规定，经社保部门审核认定后，以职工身份证的年龄为准，办理退休手续。

二、以身份证的年龄认定职工出生时间的实际案例

以下是笔者在实际工作中遇到的，以身份证认定职工出生时间的真实案例。

某甲，年轻时为了参军，把户口本的年龄改大了1岁（当时没有身份证）。本人人事档案中的第一张表格《入伍登记表》，按户口本年龄填写，也相应的较实际年龄大了1岁。

参军后，其又将户口本的出生时间，按本人出生证明的出生时间进行了更正，即将改大1岁的年龄又改了回来（当时没有身份证）。实行身份证管理时，按户口本的出生时间办理了身份证。

单位以他人事档案中记载出生时间的第一张表格《入伍登记表》，认定其出生时间，并为其办理了退休手续（较身份证年龄提前1年退休）。但本人以身份证未到退休年龄为由，拒不接收单位发的退休人事令。并就个人的出生时间问题，多次向省社保部门、单位提出申诉。经省社保部门、单位同意后，前往他户口所在地的公安派出所，查找到了原始的出生证明，证明其身份证的出生时间是正确的。

最后，经单位审核申报，省社保部门审批，其出生时间以本人身份证的出生时间认定。这样他又在工作岗位上干了一年，其岗上的工资待遇远高于退休待遇。

三、具体到你个人怎么办

你职工档案1966年出生，身份证1971年出生，二者年龄相差5岁。

退休时，如果你本人不主张以身份证的年龄为准办理退休手续，则社保部门就以你职工档案的出生时间1966年办理退休手续。

如果你本人主张以身份证的出生时间1971年为准办理退休手续，这时就需要你到公安派出所查找出你的原始出生证明，经单位同意上报，省社保部门审批，才能按原始出生证明的时间，也就是身份证上的出生时间办理退休手续。

能否按身份证的出生时间办理退休手续，还要看你的人脉和运气及申诉能力，你有人脉，派出所才能同意给你查原始出生证明，单位才能按身份证的年龄给你上报，社保部门才能给你审批；你运气好，派出所的原始出生证明才能查得到（跨越时间太长了，不是所有人都能查到）。如果你的申诉能力强，没有人脉也行，

关键是在公安派出所查找到原始的出生证明，没有原始出生证明就不能以身份证的年龄办理退休手续。

以上是个人意见，希望能帮助到你，仅供参考。

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网友解答：

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在我们办理退休过程中，经常会遇到档案年龄和身份证年龄不符的问题。

下面结合我办理退休的工作经验，做具体分析，希望能够对大家有所帮助！

一、人事档案和身份证的年龄不符，怎么办？

人事档案和身份证的年龄不符，在办理退休时经常遇到。有的人是为了参军，把年龄改小了；有的人是为了接父母的班，把年龄改大了；有的人是出生以后，户口登记不及时，导致身份证年龄哎比实际年龄小；有的人混淆了阴历阳历的生日，导致档案和身份证年龄不一致。总之，造成年龄不一致的原因五花八门，看似都很有道理，实则又没有道理。

鱼和熊掌不可兼得，二者取其一。

有些是人为造成的，有些是不可抗力造成的，但是无论是何原因，人社局的评判标准是一致的。当二者出现年龄不符时，一般以人事档案最早记载的出生时间为认定标准！

二、人事档案记载1966年出生，身份证记载1971年出生，按哪个年龄办退休？

根据问题可以推算出:人事档案与出生时间相差5年。一般来说，应按照人事档案记载的出生时间，办理退休。

1.如果是女工人，应在2016年（50岁）办理退休。

2.如果是女干部，应在2021年（55岁）办理退休。

3.如果是男职工，应2026在年（60岁）办理退休。

人不能一直占便宜，有得就有失。

很多人，年轻时为了早日工作，把档案里的年龄改大了。后来随着职业生涯的发展，晋升到领导岗位，临近退休时，又想把年龄改回来。这种事也不少。但实际上，这种行为是不可取的。年轻时享受到了\"年龄红利\"，退休时，也应自觉接受带来的后果。

写在最后:

1.当人事档案和身份证的年龄不一致时，一般以人事档案最早记载的出生时间为认定标准！

2.鱼和熊掌不可兼得，二者取其一。\"便宜没有两头占的\"，要学会知足。