有些高中教师的工资为什么比义务教育教师的工资待遇低?
有些高中教师的工资为什么比义务教育教师的工资待遇低?
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高中教师与初中教师和小学教师相比,岗位工资、薪职工资、职效工资基本是相同的。工作的多少主要受教龄和职称的影响。高中教师上职称的速度一般快于初中,更快于小学。
高中教师还有补课费和课时津贴,小学初中教师则没有。且越是重点高中一般补课费和课时津贴就越高,高于表内工资。但高中教师一般没有课后延时服务费。而小学初中教师则有。
课后延时服务费是因校因地而异的,一般是生源越多,费用越足越多。城里远远高于偏远乡村。
正常情况下,高中教师的收入要于初中和小学。但高中教师如果休假,只领基本工资,没有补课费,也没有课时津贴,因为他没有上课,不可能有课时津贴,更谈不上补课费!高中教师本来就没有课后延时服务费(实际上是小学初中教师的补课费,只是叫的名字不同而已!),此时的高中教师,在同等资历下,实际收入当然少于初中和小学教师,少出的部分就是课后延时服务费。不过,这样特例!
通常情况下,高中教师虽然比初中教师辛苦,比小学教师远远辛苦。但收入至少高一倍,高点高中要高出数倍。但小学教师能教高中的比例很低很低,初中教师能教高中的也很少。所以,不看能力比待遇,也是不对的!
回答供参考。
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哪里的高中老师比义务教育的教师工资低?我们这里的高中老师财政工资和义务教育教师是一样的。教师工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资三部分组成。教师工资的高低,主要受职称和工作年限的影响。
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义务教育教师的岗位工资、薪级工资提高10%(也就是通俗所说的基础工资提高10%),这是法律所规定的。自然义务教育教师工资高于高中教师。
那么两者之间的实际收入呢是没有多大差异的。
第一职称比例,高中的中高级数多于义务教育。普高的高、中、初级职数比为3:4:3,重点高中高级比例还略有提高。一般情况下高中缺编严重,而核岗实际是按核定编制算的。我校为省示范性普通高中,核编278人,实际在岗232人,所以高级职称所占在职教师数的38%,基本保证80%以上的教师退休前达到高级职称。而初中职数比只有1:4:5,由于一些不需说明的原因,义务教育教师评上高级职称是比较困难的。
第二,公用经费高中更有保障。高中按相应级别每生每期收取600-1200元学费,这是义务教育所没有的。财政对学生拔的“人头费”区别也很大,义务教育要生源足(达到每自然班45人以上)才勉强保障办公开支。而普高是每生每年800元,有些地方更高。所以普高教师的基本福利能得到有效保障,比如住房公积金提高部分,“超课时补贴”等等。而义务教育教师基本没有福利。
第三,高中是一个地方的教育的风标,高考出不了成绩政府脸上不好看,对百姓也交不了差。所以,明里暗里政府对普高教育政策是宽松的。这些不多说了,大家清楚。
高中教师要求更高,付出更多,表上工资略低,但实际收入还是不错的。虽然比不上“跑外卖”,但人生可以有规划,比如职称竞争的模式就是人员基本固定积分自己可以把控,学生直接进入各类档次的高校教师有成就感也体面。
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不可能,
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这个问题有点儿外行啊!误认为高中教师的工资都比初中教师的高。
其实,无论是高中教师,还是初中教师、小学教师,他们都是同一个工资体系,其工资的高低主要与其职称、教龄和学历有关,而与其在那个学段任教并无多大关系。
试想,一名教高中的年轻教师刚确定了中级职称,另一名初中教师已是多年的高级职称了,二者谁的工资高?当然是这位高级职称的初中教师了。
当然,由于对高中教师的学历要求高,所以,高中教师队伍的平均职称水平会高于初中教师队伍的平均职称水平,因此,高中教师队伍的平均工资水平可能会高于初中教师队伍的平均工资水平。不过,这一点还会受到教龄因素的影响。
初中教师与小学教师的平均工状况也是这个道理。
我是
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大学教师,高中教师,义务教育教师,幼儿园教师,公办教师,私立学校教师,这是几种常见的划分教师类型的常见方法,高中教师工资比义务教育教师工资待遇低,这是不可能的事情。按照我国义务教育教师管理法和教育法劳动合同法的综合规定,义务教育教师工资待遇在2020年12月底之前全面落实,参照当地公务员,工资待遇和年终奖福利待遇等各方面的要求,落实不低于当地公务员或高于当地公务员,这是义务教育教师工资指导标准,并且每年进行联动调整,高中和幼儿园教师要参照这一条规定进行联动调整。但是我们也注意到义务教育教师工资标准,同公务员工资标准套改,所以义务教育教师工资标准平均增长每人每月300元左右。
这个套改增加的部分取消了,事业单位工资标准保留10%的部分,但是高中教师,却取消了保留10%的医生和护士提高工资标准的部分,但是这两者抵消之后,基本上中小学教师工资体系都是在30%,增量绩效工资和30%奖励性,绩效工资动态调整下,确保不低于和超过公务员的总收入,既包括每月的收入,也包括每年的总收入和年底的年终奖。
综上所述,我认为高中教师工资待遇低于公务员是可能的,低于义务教育教师工资是不可能的。
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高中教师累得贼死,工资还比中小学教师低,到底为什么?
第一,高中学校和义务教育学校都属于事业单位,都是财政供养人员,学校无论贫富,都没有权力自行发放各种补助等;
第二,高中教师和中小学教师都是属于专业技术人员,领的是职称工资,工资发放以职称为基础,当然还有教龄等因素,工资高低最主要的依据就是职称,高中教师职称低,只能领低工资,中小学教师职称高,也可以领高工资;
第三,高中学校规模较大,一般位于城区或县镇区域,学历普遍比中小学教师高,由于人才扎堆,地理位置优越,晋职称指标有限,导致竞争激烈,职称难晋,中小学很分散,人员也没有高中多,有些中小学还位于农村、山区,晋职称会有政策照顾,竞争也不是很激烈,比如我所在的山区小学,只要年限一到,自然就可以晋职称,没什么限制。导致中小学职称高的人比较多,工资高也是必然。
第四,这些年高中扩招,新进的年轻教师多,普遍年轻,自然职称低,中小学的教师普遍年龄大,职称自然高。所以很多高中教师职称没有中小学教师高,工资也就低了。
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现在高中教师和义务教育教师职称都是一样的,也是分为初级,中级,副高,正高,同级别的工资差不多,同一级别不同工作时间薪级工资不一样,所以导致工资也不一样。
义务教育现在有课时延迟服务,所以每个月要多一两千块钱,高中老师备课量大,而且有早自习和晚自习,这些都是义务劳动,没有一分钱,而且在统计课时量时,教育主管部门不认定为课时量,高中老师周末还要加班上课,即使有加班费,也是少的可怜,一节课可能十块钱。在评职称或者算绩效考核时,周末的加班根本不算入课时量,说白了就是义务劳动。
寒暑假,高中老师比义务教育阶段放假晚半个月左右。
综上所述,高中老师付出的时间和精力很多,就是因为课时延迟费比义务教育阶段老师少了一两千块钱,所以感觉高中老师的工资低了。
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你这个问题得分情况对待,以我们县域为例,情况也不同。高中和小学的基本工资是一样的,高中没有乡镇,农村补贴,差八百。但是高中绩效工资多些,有早晚自习的课时费,有周末上课的课时费,各种改卷考试费用,还有学期奖金(义务阶段很多是没有的,尤其是小学校,生存都很艰难,哪有钱出)。有人可能说初中小学有课后服务,那也得看这个义务教育阶段的人数,村小一个班一二十个人,有些街村三四十个人,尤其是初中参与的老师更多。
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原因一,没有延时服务费。比义务教育学校月低2一3千元左右
原因二,比义务教育初中小学幼儿教师低一级工资
原因三,周六周日上课以及一天早晚5个半小时左右的自习都是0补助“现在出台的各种教育政策都贯有一个“义务教育阶段,”把高中给排除在外,高中成了被遗忘的角落”。政策漏洞。
原因四,高中称职进升难
综上,高中是一个工作时间最长“起得比鸡早,睡得比狗晚”,工作压力最大,劳动强度高,累!教育行业假期最短,教育行业収入最低,出力不讨好的工作。所以现在很多老师不愿去高中,有关系的转入初中小学去了。
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教师工资跟职称和教龄有关,跟教高中还是初中或小学没有一分钱关系。同样的学历、职称和教龄,在同一地区工资一样,不同的是乡村学校有乡村补贴,城里的没有。
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