从乡镇公务员借调到县府办，又想回乡镇，怎么办？
从乡镇公务员借调到县府办，又想回乡镇，怎么办？
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网友解答：
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小柯先后3次从乡镇借调到县政府办公室工作，都因各种原因又回到乡镇，现在已是乡镇党委书记。现将他的经历分享出来，希望对题主有借鉴意义。
跟班学习打酱油，难以适应郁闷逃离
2012年，小柯大学毕业，参加选调生考试，成为了一名乡镇公务员。
小柯勤奋踏实，好学上进，悟性高，被安排在乡镇党政办，负责文稿的起草、会务及接待工作。他以认真负责的态度和精益求精的精神，把每一件事情都干得漂亮得体，深受领导和同事的好评。
一次，县政府一名副县长到该镇调研，小柯负责的整个接待工作和汇报材料都赢得了高度评价，镇党委书记如实向副县长汇报了小柯的情况，并极力举荐。
事隔一周，镇党政办收到一份让小柯到县政府办跟班学习的通知，时间3个月。小柯不知道跟班学习是啥意思，而镇党委书记告诉小柯，这是年轻人成长的大好时机，希望他能好好把握机遇，争取能早日调入县政府机关。
小柯顺从地来到县政府办，被安排到文秘股，主要负责会务、文件转递和联系副县长等工作。刚开始时，小柯觉得这和镇党政办的工作没有两样，便乐意地接受，并很认真很努力地去学习、工作。
过了大概半个月，小柯感到郁闷、失落。原来县政府办的工作与镇党政办区别非常大，对文字材料写作、综合协调统筹能力要求非常高，那些能写会说的大笔杆子才是单位的骨干，很受器重，经常进出县长、副县长的办公室，聆听领导的指示，一起研讨工作，能力提升非常快，干任何事情都能做到信手拈来、得心应手。与他们相比，自己就是一个打酱油的勤杂工。
原本很有优越感的优大生，有一种被人瞧不起的自卑感，他不知道怎样才能提升自己，也像其他哥们兄弟一样，能写漂亮的讲话稿，能起草高质量的让县长都看得起的工作报告。
他觉得自己差距太大了，在这里找不到自信，这是一个不适合自己待的地方。他想提前回到那个受领导器重、同事尊重的镇党政办，找回自信，工作更开心。
当他把这个想法向镇党委书记汇报时，书记劝他调整好心态，虚心学习，坚持下去，努力干出成绩，力争在跟班学习到期时，顺利调进县政府办，赢得更好的发展平台。
镇党委书记是小柯走上工作岗位后的第一位良师，小柯言听计从，继续在县政府办跟班学习。可3个月时间还未到，小柯再也坚持不下去了，以镇上工作需要处理为由，提前回到了镇党政办。
勤勉敬业受欢迎，县乡两不误两相促
回到镇上的小柯，又面临新的问题。原来对他非常热情、非常尊重的同事，都用一种异样的眼光看待他，语气里时常夹带着不屑与瞧不起。
小柯原以为是几个月没在一起交流沟通，与同事朋友疏远了，他就想办法加强沟通，努力改变现状，但收效甚微。
一天，两位同事走在下班路上，一边走一边闲聊。小柯在他们身后不足10米的地方，打算加快脚步与他们同行，却听到了自己的名字，决定不打扰他们。他从两人鄙夷的语气中，终于明白了同事对待他的态度大转变的原因，原来大家都认为他是因为无能、不能胜任工作被政府办退回来的。
小柯好不容易找回来的自信心，一时间被击得粉碎，他开始认真思索自己的选择。这时候，他清楚地认识到，如果继续待在镇党政办，几乎无法改变同事对他的鄙视；只有让政府办再次看上他，把他借调或正式调过去，才能证明自己并不是政府办清退回来的。
小柯给自己订了一个严格的提升计划，认真学习公文写作，主动承担镇党委政府给县委县政府的工作报告的撰写，积极整理工作中的典型经验做法，及时上报通讯稿件和经验信息，好几篇稿子因为看问题有高度、思考有深度，得到县长的肯定性批示。
小柯突出的成绩再次引起了政府领导的关注，不久，他收到政府办的借调通知。这一次，小柯已退去了那份单纯和懵懂，他带着自信和明确的思路、计划再次踏进了政府办的大门。
来到政府办，小柯不再是上次跟班学习时的工作岗位，而是负责协助分管农业的副县长的工作。他跟副县长一起到各涉农部门调研，协调召开专题会，接待客商，解决农业发展中的具体问题。
他负责草拟副县长开展工作的各种方案、文稿、讲话材料，工作量非常大、任务重，经常加班，但他感觉自己学到了不少知识和工作方法，组织协调能力、公文写作能力得到了较大提升，最重要的是人脉关系得到了拓展。
各个涉农部门及企业需要县政府支持的工作，都先由小柯先行处理，再把无法解决的问题呈报分管副县长处理。小柯为人坦诚热情，认真负责地为每一个部门提供方便，为其争取更大的利益，各个部门的领导对他非常尊重。
小柯工作的镇党委书记、镇长找到小柯，希望他能为本镇的农业发展提供支持，争取在全县出彩。小柯也不含糊，把政府关于农业发展的规划及思路、发展重点及早通报给镇领导，并协调县级涉农部门将项目摆布向这个镇倾斜，把涉农投资的客商优先向这个镇推荐。不到2年，该镇成了农业发展项目集中地，成效突出，多次获得上级表彰。
因为政府办没有空缺编制，无论领导对小柯印象多么好，都无法办理调动手续。小柯也不在乎，只管勤勤恳恳地工作，县政府办、镇里对他的评价都很高，他找到了自己存在的价值。
多岗锻炼能力强，众口一词顺利提拔
2016年，县乡换届，组织部门提前到各单位推荐后备干部。小柯不是政府办的正编人员，无法参加推荐，但政府领导、政府办领导还是积极向考察组举荐了小柯。
考察组到镇上推荐干部时，镇党委书记亲自通知小柯回镇上参加推荐，并通过恰当的方式向全体职工介绍小柯在政府办的进步、对镇里经济发展所做出的贡献。因而，镇里的同事一致推荐小柯为镇领导班子的后备人选。
几个月后，小柯走马上任镇里的副镇长。没多久，政府办征得县委的同意，将小柯抽到政府办挂职副主任，挂职锻炼2年，换了种方式借用罢了。
小柯在政府办承担的工作任务更重，但对他来说，并不难，倒是在更高的平台，眼界更开阔，得到的锻炼更多，能力提升更快。
2年挂职时间刚到，他就被提拔担任镇长，从此结束了被借调的历程。
小柯回到镇上，能从县政府的高度分析和规划镇里的经济发展。凭着在政府办工作的人脉关系，从市县涉农部门协调不少项目在镇里落地，并引进几个有资金实力的业主投资发展特色产业，把整个镇的经济发展引向新的高度，成了全市的现代农业发展示范镇。
2019年机构改革时，原党委书记调往县级部门任职，小柯担任了党委书记，是全县年龄最小的党政正职。
总结
小柯自身的功底和素质不错，但平台在其成长过程中所发挥的作用不可低估。因而，对于借调到政府办后，又想回乡镇的朋友，我有以下几点建议：
1、政府办是培养锻炼干部的平台，要好好珍惜，千万不要轻易放弃。
政府办是一个综合部门，在政府办工作有机会接触高层次的领导和各方资源，将在各种思维方式和工作方法的碰撞中把握大局、统筹各方，使人眼界更开阔，境界更高，格局更大，综合能力得到增强。
2、政府办的工作很辛苦，只有经历了才能更好成长，千万不要畏缩不前。
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨……”只有经历艰苦的摔打与磨炼，才能磨砺出顽强的意志和毅力，才能增强应对各种风浪挑战的能力。因此，面对挫折、磨难，绝不退缩，要迎难而上。
3、眼前的付出是未来晋升的基石，立足长远，放眼未来，千万不要计较眼前的得失。
在县内的借调，并不会影响工资待遇和年度考核，不必在乎是否正式调动。如果放弃政府办的工作，有可能失去今后长足发展的机遇。因此，不要仅看到眼前的得失，要立足长远，用今天的努力，为日后的发展奠定坚实的基础。
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网友解答：
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借调，本来就是一个临时性的差事。既然被借调到政府办，说明了你在某些方面有专长或综合能力强，是一个增长知识，储存能力的好机会，而且，也有留在县府办工作的可能。人各有志，借调人员回原单位，没有什么手续可办，想回去很正常的。
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网友解答：
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县里最有前途的单位就那么几家，县委办、组织部、政府办、县纪委等，政府办是排得上号的，能在这里工作自然也有前途的。
县政府办贵为两办之一，是县政府的办公机构，服务的是县长、常委、副县长等县级领导，每天出现在这些领导面前，对进一步提拔重用有太多的好处，毕竟是近水楼台先得月嘛。
但并不是人人都适合政府办，这里工作压力大、工作任务重、加班太多，每天上班都是对个人意志力的一次摧残，也有不少人在高强度的工作面前最终选择了放弃。
举个反面例子，我的一个小亲戚，他是2017年考上的选调生，被安排在某个边远乡镇工作，刚参加工作时很有上进心，因在乡镇口碑良好、工作能力突出，被政府办选中，借调到县政府办综调室，负责协助起草县长及副县长的讲话材料。
从此开启了疯狂的加班模式，晚上10点能下班都是早的了，周末加班也是常态化，任务随时可能来。
终于，坚持了三个月后，雄心勃勃想调进政府办得他彻底蔫了，主动申请回乡镇，提前结束借调关系，回到乡镇后他整个人完全变了，事业心、前途什么的早抛到了脑后，如今仍然在乡镇工作，他自己完全不后悔，认为自己不是那块料，早点及时止损是好事。
作为一名县政府办的借调人员，编制本来就不在这里，想走很简单，直接和领导汇报就是了，但是不建议提前结束借调，稍微坚持一下，等借调期满了再走不迟，切不可得罪政府办的领导和同事。
人各有志，不必强求。
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网友解答：
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人往高处走水往低处流。上级借调是个好机会。但只是帮忙工作，就没意思了，也耽误基层工作和影响以后的晋升。直接说岀自己的意愿，千万别不好意思。
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网友解答：
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网友咨询:
从乡镇公务员借调到县两办，又想回乡镇，怎么办？
我的答复:
从乡镇借调到两办工作，是一个比较不错的机会，能够提升你的工作能力，也能够让你对于全县的工作有一个总体的把握，对于你提高格局能起到一定的作用。
但是在两办工作压力也非常大，属于借调性质的人也很难在两办落编，如果在两办工作期间，你因为种种原因想要回乡镇工作，这也是比较正常的事情，只要借调期满，不表达留在两办工作的意愿，基本上都会放回乡镇工作，针对你提出的这个问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、对于年轻公务员，能够去两办工作一段时间是一个不错的机会
对于一名年轻的公务员来说，我认为能够借调到两半工作一段时间，是一个非常不错的机会，能够让你对于全县的很多工作都能够有所涉及。
如果你一进入公务员队伍，就长期在乡镇工作，虽然说能够让你拥有比较多的基层工作经历，但是毕竟基层的作只是一些具体的事务性工作，对于提升你协调能力，提升你机关工作能力并不会有大的帮助。
在乡镇公务员的岗位工作平时非常繁忙，工作压力也非常大，加班加点是常态，但是你所做的很多工作，都是事务性的工作，你长期在这些岗位工作，只能够锻炼你的事务性工作能力，不能够锻炼你的统筹能力和协调能力。
如果你在两办工作一段时间，对于一个比较上进的人来说，你能够接触到很多大项工作，你能够认识到很多县里的同事，在平时和这些同事交流的时候，你也能够学习到很多东西。
两办是属于县里面非常重要的部门，也统筹了县里大量的大项工作，你在两办工作一段时间，将能够锻炼你的协调能力和统筹能力，如果上进心比较强，甚至你的机关工作能力都能够得到很大的提升。
二、借调到上级部门工作，一般都会有期限，期满就要回原单位
作为一名年轻公务员，从乡镇被借调到两办工作，这是一个不错的机会，但是也不是所有人都愿意留在两办工作，毕竟两办也会面对各自的工作压力，一点都不比乡镇公务员小，甚至要比乡镇公务员大很多。
如果你在两办工作一段时间以后，感觉到不太适应，或者你对于未来的规划并不是长期留在两办工作，你可以选择在借调期满以后直接回到乡镇，这是很正常的事情。
从我身边认识这么多在两办工作的朋友情况来看，大部分在两办工作的人都是属于借调性质，工作一段时间以后就会放回乡镇，重新借调乡镇的年轻公务员上来。
久而久之，这就形成了一个比较良性的循环，两办通过把乡镇的年轻公务员借调上来工作一段时间，能够锻炼他们统筹能力和协调能力，同时又帮助两办完成了很多大项工作，完成相应工作任务以后就会放回原来乡镇，这就相当于给乡镇培养人才，这些人未来都是乡镇的中坚力量。
从我身边认识这么多朋友情况来看，从乡镇借调到两办工作的人，很少有人能够路编在两办，绝大部分都是工作三个月到六个月左右的时间，就会被放回原来的单位，因为现在上级对于借调基层工作人员的要求非常明确，不允许长期借调。
三、在两办工作是一个不错的平台，对于你未来发展能起到一定帮助
作为一名乡镇公务员，目前借调到两办工作，你想要回到乡镇工作，这种想法可以被理解，但是在借调期间，不管你是什么样的想法，我建议都要好好珍惜这样的工作机会和工作平台。
你千万不要有那种我想回乡镇，然后就不干这些工作的想法，因为你在两办真的是一个非常难得的机会，借调你上来也仅仅是三个月到六个月的时间，在这段时间你虽然会比较累，也比较忙，加班也比较多，但是最终你的收获也会很大。
在两办期间，我建议你这一段时间最主要就是学两件事情，第一是做事，第二是做人，如果你能够将这两个事情学得比较明白，你回到乡镇以后发展都不会差。
首先第一个就是学做事，在两办工作非常繁忙，首先必须要提升自己的工作能力，提升自己的工作技能，如果你不将工作能力和技能提升上来，你将会面对非常大的工作压力。
在两办也有很多老前辈，你多向他们学习，能够学到很多有用的东西，尤其是机关办公方面的能力，统筹方面的能力，这是你在乡镇根本就学不到的知识。
第二个就是学会做人，在两办工作你需要统筹协调很多大项工作，需要去协调很多部门去共同完成一项工作，这时候你就必须要会做人，如果你做人不行，你根本就协调不动这么多单位。
能够把做事做人这两点学得比较明白，不管你未来在哪个单位都不会差到哪里去，这一点一定要始终牢记。
四、在表达回乡镇的想法时，一定要注意方式方法和时机
作为一名从乡镇借调上来的公务员，如果你想要回到乡镇工作，一定要注意表达想法的时机和方法。
通常从乡镇把你借调上来，说明上级部门对你还是比较关注的，也非常看好你，希望你能够在这个平台能够有所发展，能够锻炼提升你的工作能力，任何时候都不要辜负上级单位对你的期待。
就像前面给你分析的一样，很多人借调到两办工作时间并不会太，通常都是三个月左右的时间，如果借调期满就可以自动回到乡镇，你就不要提想回乡镇工作的事情，因为你提了以后就会显得好像你并不想到两办工作。
如果在工作期满三个月以后，领导有意将你继续借调到两办工作，这时候就和你内心的想法产生了冲突，就要审时度势，注意把握时机和方法，也要注意表达的方式，不要引起一些不必要的误会。
总体来说，作为一名乡镇公务员，能够借调到两办工作，这是一个比较不错的机会，不管未来你是想回乡镇工作，还是想到其单位发展，这都是一个非常重要的过程。
本文由岭南通途原创，点击关注不迷路，我们下期再见。
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网友解答：
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逆行者总是大有人在呀[捂脸]
大家都在削尖脑袋往上走，您却反其道而行之。
政府办公室，毫无疑问是县里最核心的几个部门之一。能借调来工作是很多乡镇基层干部梦寐以求的理想。
在政府办工作的优势有：
一是工作量大，视野宽，视角高，专业性强，能极大的提高个人工作能力。
二是接近县里高层领导，身边的同事也都是佼佼者，能够创造一个较好的社会关系环境。
三是进步相对比较有把握，前景好。
所以不建议回去。
如果所在县乡镇数量比较少，同时又能提拔，也可以考虑回去。毕竟乡镇一线也是挺能锻炼人的。
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网友解答：
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借调是一种对你的信任，因为你很有才发，希望把自己的光和热发挥出来，让领导放心，祝你芝麻开花节节高。
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网友解答：
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借调只是一种临时性、应急性工作，不是真正的调动，跟组织关系调动两回事。
一、借调分两种。一种是积极的借调行为，就是想往更高的地方工作，锻炼自己，发挥个人影响，得到周围人认可，以期将个人组织关系一同调去，实现个人夙愿；另一种是消极的，很多人被借调并不是出自本心本意，只是上级组织组织人帮助做一些事情强压给基层单位，基层单位将一些不好好工作或能力差的人借调出去，应付差事，能力强的当然会留着自己用，这种行为，也是有的。
二、县府办与乡镇工作性质不一样。县府办的工作需要大量的精力和能力才好出成绩，说好听点是锻炼人，得自己舍得糟蹋自己，但确实是辛苦差事，缺少人手是常有的事，即使借调几年也未必能做到人事关系调整，所以很多人就认为白干了，不如回原单位，这与个人能力没有关系，只能说时机不成熟，好多事情就要看机遇。
三、友友主动想回乡镇，或许不适应，或许有更重要的事情，都可以正常理解，将自己的困难与县府办主任说一下，根据现实情况，相信很快能够落实，其他的该工作工作，咱也不要落下不是，主动跟被动是两回事。
借调工作多半辛苦，未必修得正果，因为现在人事关系调动难，很多需要考试，提拔除外，希望对友友有所帮助。
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网友解答：
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作为借调人员，不是借调单位征求意见，说明你的作用没有发挥出来，过得不如意。一方面，要调整心态，向同事学习请教，让借调生活增色添香，留下记忆。另一方面，可向乡镇领导问询当下的工作，表达意愿，请求出面商调，你懂的。
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网友解答：
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想回乡镇趁着关系没调过来赶紧回去，但是再想回政府办就不好说了，毕竟你也不能总折腾来折腾去，最后落的哪边都不好。乡镇有乡镇的优势，政府办有政府办的优势，乡镇工作节奏没有政府办快，总体来说还是安逸点。
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网友解答：
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水往低处流，人往高处走
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