辞职报告怎么写？
辞职报告怎么写？
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网友解答：
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写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比较规范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果一不小心写错了也不要改，应重新换一张纸。
写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒号），再另起一行空两格写：您好（感叹号）。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可以在“尊敬的”后面加上XXX（部门）也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交辞职信。
认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，首先详细说一下在单位工作的感受，应该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次，写明离开单位的原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间，尽量不要太唐突，最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。
正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左右，一定要分行写，这样会显的条理清晰，显示具有良好的写作功底。
写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”（感叹号）二字。这是必须有的格式。
最后落款写：申请人XXX，隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职信基本写完了。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。
如果辞职信是电子版的，要注意修改一下字体和段落，看起来更美观大方一些。标题一般要选二号，黑体，加粗，居中。与正文有一定间距，可选择标题右击鼠标，然后选择段落中的“缩进和间距”，点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋，四号字体。如果正文字与字、段与段之间过于疏远，可以全选正文（不包括标题，因为它们字号字体不一样），然后右击选择段落，在“缩进和间距”下面点击行距，设置值一般在25--30之间，这是根据你的正文字数多少自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整，但要尽量保持美观。
调整标题段后间距
调节正文行距
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辞职报告大部分时间都是形式主义，网上有非常多的模版，但如果你是人才，写完了辞职报告之后会被上级四五层领导轮流挽留，你又不懂得拒绝，这时候怎么写就有点学问了。
首先，要确定自己去意已决。如果还出于犹犹豫豫的阶段，提完了最后却没走成，那会变得非常被动。提辞职就像提离婚一样伤感情，不要让上司觉得你是故作姿态。辞职报告中，你的理由可以跟人生规划有关，可以跟家庭情况相关，是公司不能够代替做选择的理由，绝不要提出跟公司环境、工作困扰等可以解决的问题。
“我想去读人类学，这是我从小的梦想。”
“我母亲生病了，家里需要人。”
“我要生孩子，没人帮忙照顾，只好牺牲工作”
这样领导如果苦口婆心劝你留在公司和这个行业，或者说人需要以事业为先，家庭应该靠后，你都可以非常坚定的拒绝，“我已经想好了。”
如果你提的原因跟工作有关，领导想挽留你，就会针对你的问题一一提出解决方案。
“薪水太少了”，“我给你涨”
“成长太慢了”，“送你去深造”
“身体太差”，“放你假”
“部门人手不够”，“增加人手”
“不是我喜欢的工作”“调岗”
领导如此有诚意，你还斩钉截铁，多少会感觉有些辜负了他，心中有歉疚，如果你脸皮薄，下一步谈离职时资源分割时，就不好就事论事了。
不要表达你对公司和同事的意见，也不要真诚地对公司的发展提建议，忠言逆耳，你的首要任务是全身而退，所以对过去的工作，只说感谢的话。就算跟谁有私仇，也不要在程序中表现出来，还不如日后给他快递臭豆腐或者在他车上画小乌龟泄愤。要记得一点，各个行业的圈子都不大，说不定某一天你跟领导在别的公司山水有相逢了。所以，关上过去的门时关得要坚决，打开未来的窗时要尽量留点活口。
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辞职报告怎么写？
海为川告诉你：朋友，你可真有心。都已经准备辞职了，何必还关心辞职报告如何写呢？
事实已经明确，你已经准备辞职了，再考虑如何写好辞职有意义吗？
就算你辞职报告写得再精彩、再漂亮，也只能让领导尽快地同意你离职。
你还在幻想领导会后悔采取留你之意吗？
假设单位或个人皆存有后悔心，那又有何实质的意义。
工作不开心，直接走人就好，何必弄那些虚假的东西呢。
辞职报告写得天花乱坠，哪怕成为锦绣文章，又能证明什么？
夸赞单位不错，那为什么你还要离开：
表扬自己能力不错，那为什么现单位没有发现你的才华？
说多错多，真的没有必要。
海为川给你个人建议：
直接走人就行。不将辞职报告拍在领导脸上，那已经算给领导很大面子啦。
这家辞职企业，肯定是个人的职场伤心地，今后基本上已经再无关联。
好马不吃回头草，无论个人与企业的恩怨如何，都已经与你完全没有任何的紧密联系。
朋友，请走好今后自己的职场路，别考虑什么无所谓的辞职报告啦。
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写辞职信是离职过程中的重要流程，如何写的规范且留名青史很重要，职场老学姐给出如下建议：
提交方式
正常职工，应该通过书面的方式，提前30天递交辞职信给上级及人事部门。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者
提前三十日以书面形式
通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者的基本常识，也是为了防止公司恶意扣留员工，影响换工作进展。可以选择手写一封辞职信，也可以打印一份辞职信然后亲笔签字，再发出一份正式辞职信邮件给相关的领导跟部门。总之，留下书面证据，保护自己利益。
辞职信的内容
标题：辞职信、辞职申请等
称谓：尊敬的领导
正文内容：辞职原因、工作的回顾与收获、感恩话语、未来的走向。
祝福语：对领导的祝福，对同事的祝福，对公司业务的祝福。
署名与日期
尊敬的领导：
您好，本人由于个人职业规划和公司发展方向不符，经过跟部门领导的沟通交流，无法继续为公司服务，经过再三慎重考虑，特此提出离职申请，给公司带来的不便深表歉意，还请领导体谅。
在XX工作五年的时间里，无论是本职工作和通用技能上，我得到了很大程度的提高，在这里，特别感谢所有同事跟领导的支持与关怀，在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助。还记得....（如果跟领导感情特别好，可以举具体事例回顾，更显真诚）去到新的工作岗位，我将继续发扬XX公司人的精神，再创佳绩，为公司争光。
在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作，并完成好交接工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂，祝所有领导跟同事们在工作中取得更大的成就。
（右对齐）辞职人：职场老学姐
（右对齐） 日期：2017年06月21日
辞职信是辞职的一个重要流程，但也只是一个流程。离职面谈聊上一天也是可能的，但辞职信就没有必要写太长，写成一本小说，几千字是没必要的，该说的在面谈中聊清楚就行，辞职信
以简洁明了风格
为主。
好聚好散，职场是圆
辞职不是抱怨，不是老死不相往来，从此仇人不想见。职场的圈子很小，行业圈子更小，说不定换来换去，你的现任会用到前任的资源，大家以后还是可能合作的，职场是个圆，最后又兜回来了。离职时姿态漂亮并尊重他人的人，往往也拥有很高的职业素养。
离职见人品
，当然想个性化表达，就看各位的取舍了。
我是职场老学姐，你成长路上的邻家姐姐。更多职场内容，欢迎关注我的头条。
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说到辞职报告，有的人很重视，有的人无所谓！根本愿意还是对辞职报告没有一个正确的认知，如果知道了，其实就知道所谓的辞职报告，世界上很简单！
一、辞职报告本质是什么？
其实，员工提出辞职，就是员工单方面提出解除劳动合同，和公司辞退相应对，辞退是公司单方面提出解除劳动合同。
二、辞职报告需要公司批准吗？
正如上面所说，辞职是员工单方面提出解除劳动合同，因此并不需要公司批准，只要将辞职的意图送达给公司即可。你想，公司单方面辞退你时，会需要你同意吗？
对于辞职，我们要做到的就是，提前30天书面通知到公司即可，至于公司批不批准都无所谓。
所以，叫“辞职通知书”更合适，叫“辞职报告”也行，但千万不要写什么“辞职申请书”
三、辞职报告，到底需要包括哪些必备要素？
既然辞职，是要尽到送达通知公司的义务，那么对于通知的内容就要包括以下内容。
1、你的个人信息，一般是你的姓名和公司的工号，如果详细点，可以加上部门、岗位、入职日期等等。
2、辞职报告通知的对象，也就是公司。因为你要和公司提出解除劳动合同，所以需要写明该辞职报告是给谁的。
3、辞职的性质。记住是辞职的性质，不是辞职原因，到底是个人原因辞职，还是因为公司违法行为导致你被迫离职。而对于公司要求写的具体辞职原因，实际上完全可以不写，这不是法律强制的，不管你写回家、还是找到新工作，都不影响。
4、辞职提出日期。这个非常重要，因为我们知道要提前30天通知到公司，那么就一定要写清楚辞职提出的日期，这样才有依据判断是否到了30天。
5、辞职的到期日期。哪一天正式走人，这个写清楚最好，如果不写也没关系，只有辞职提出日期也可以。
6、看有没有签过什么特殊协议。原则上包括以上信息就可以了，但如果有和公司签订竞业协议、培训服务器协议等，那就要注意，一定要和公司确认清楚，以防出现违约金或赔偿。
总而言之，辞职报告只是一个送达通知公司的东西，所以包括这些必要条款即可，没有那么复杂！最关键的，要证明送达给公司了。
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一般来说，辞职报告不用写的太过复杂。
主要说明自己的离职意向、离职原因、计划离职日期、工作交接情况等内容即可。
因为一般来说，离职前会有一些离职谈话，有些是人事部门负责，有些是公司老板亲自去聊。
这个聊得过程就很有意思了，如果聊好了，别的不说，至少跟即使人走了，给前东家留个好印象，甚至得到他的一封推荐信对你后面的职场生涯多有很大的助力。
高情商的离职要做好这些
提前告知：
法律规定提前30天就可以，但是如果你公司有规定，或者你自己知道这个岗位比较难招人，那最好给前东家更多的时间，不要跟新东家谈好了下周就入职，然后才跟老东家摊牌，这样对你的口碑极其不利。
尽你最大可能的做好交接工作：
尽你最大可能的做好交接工作，每一份文档，每一个联系人，每一个工作事项都要做到条理清晰，保证有人接手。最好自己做一个“交接清单”，把具体的事项都交接到谁手里列举清楚，然后交给你的直属领导。
你交接的越清楚，不仅公司的人对你另眼相看，离职后也能最大程度的避免麻烦。
离职后一段时间，仍提供帮助：
离职后，难免有原公司找你的时候，不要嫌麻烦，尽最大可能的提供你的帮助。这个时候赚来的人情迟早就回报你的一天。
如果对公司有想法，不妨一个月后再细谈：
我不建议大家在离职时做太多有关公司的抱怨，首先这个时间点说出来的话不一定客观，其次听的人也会有不同的想法。
但是当你离职一段时间后，如果真心觉得应该给原公司的老板一些建议，那么不妨整理一下你的观点。因为已经过了一段时间，大家都冷静了许多，说出的话没有了利害关系，也更加中立客观，交流起来反而更加轻松。
我是【肿么破】，头条青云奖得主，专注职场领域，每日分享干货经验，为您职场加油。
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网友解答：
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给你一个模板吧，仅做参考。
通用辞职报告模版,辞职报告模板（通用版）,辞职报告范文
通用辞职报告模版(一)
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自_____年_____月_____日进入___________________公司，_____年_____月_____日调入到_____，到现在已经有_____年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司的过去_____年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司_____年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
通用辞职报告模版(二)
尊敬的公司领导:
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在_____年_____月_____日离职，感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
通用辞职报告模版(三)
尊敬的领导:
首先，我想感谢___________________公司给我的工作机会，感谢在___________________公司工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
进入___________________公司是我第一份正式的工作，从_____年_____月进入公司，到现在已经_____年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这一年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这一年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这一年多的时间里，我真正快速成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的一年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。
继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展， 祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
通用辞职报告模版(四)
__________领导:
您好!
很遗憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快_____个月了,单位的气氛就和一个大家庭一样,同事和领导都对我很好,在这里学了不少东西东西。
在这_____个多月的工作中,我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索,我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少,不能心安理得地拿这样一份薪水,不过我又向往得到高薪,一方面缓解未来生活的经济压力,另一方面希望找个离家近一点的公司,照顾到父母。
我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验,单位正值用人之际,目前正有项目开发中,所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性,本着对单位负责的态度,为了不让单位因我而造成失误,我郑重向单位提出辞职。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，祝愿单位蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
以上四种模板，希望能够帮得上你。
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网友解答：
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我所接触到的保安员写辞职报告时，都非常简单，简单到就写一句话“尊敬的公司领导：本人因家中有事，不能在公司继续工作，特向领导提出辞职，请领导批准。谢谢领导一直以来的关心照顾。”就一句话辞职报告就完事了，这种辞职报告是最普遍类型的，很多人都在这么写，反正就是辞职，简单明了不是更好，费那么多话有什么用呢？
辞职报告怎么写，仁者见仁 智者见智，各种奇葩辞职报告，屡有报道，也不新鲜。现代社会，辞职离开是常有的事情，任何人都有辞职的权利，只要你说出来辞职的理由，原因基本也就够了，但过于简单粗糙的辞职报告，于情于理于人于事都显得苍白无力，缺乏书面表达自己内心真实想法的意味，显得不够体面和尊重领导，更显得也不够尊重自己。虽然说辞职后大路朝天各走一边，但人之将走其言也善，何不推心置腹，大大方方的写一份体面的辞职报告呢！对自己对公司对领导对同事也算是临别赠言吧！
如何写一份体面的辞职报告呢？1、公司给了我们工作机会，赚钱的机会，从入职到适应环境到熟悉开展业务再到辞职离开，都离不开领导和同事的指导和帮助，人之将走，有可能连和同事们亲自告别的机会都没有，辞职报告开头部分，首先应该表达的是对工作中关心照顾过自己的领导同事一份感激之情。2、辞职的理由原因以及去向何处工作安排等等，都可以一五一十的说出来，越详细越好，越充分越好，越周密越好。离职的原因大多是对现状不满，想另谋高就放飞自我，不想原地踏步，外面的世界很精彩，我想去看看。你打算飞走了，公司还在，同事还在，朋友还在，若是你看到公司存在这样和那样的问题，务必指出来，因为我们的情谊还在。3、每个人都有辞职的权利，通常离职报告需要一个月提前打申请，也就是说写一份正式的辞职报告，也是你的义务。所以为了体现你是一个讲原则有感激明事理的人，请即将离职的朋友，认认真真的客客气气的明明白白的写一份体面的辞职报告给你所将要离开的公司吧！
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网友解答：
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意思到就行 ，没有规定格式！
无非就是提出自己的想法，回首在单位的成长经历，同事领导给自己的帮助，然后因为某种原因需要离职，最后祝愿公司怎么怎么！
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网友解答：
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为什么要写辞职报告？干的好好的！只有以下原因才有可能写！（一）工作特点不适合自己特长。（二）工作环境不利于自己优势的最大化发挥！创造不了自己的人生价值。就干脆迅速离开！没什么留恋的。友友们想干自己最喜欢的工作，自己的优势最大化！为了明天你努力吧！
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网友解答：
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其实一个员工有意向离开的时候，大部分领导是可以观察到的，所以离职很简单，把自己真实想法说出来就可以了，没必要那么多形式，大家都这么忙，直接点最好。我觉得就以下几点在辞职信里注意下：
第一，辞职信不说别人坏话，即便是别人得罪你才离开，因为时间会证明一切，如果要说就没必要辞职。
第二，工作找好接班人，告知领导，可以举荐一个能胜任的同事或下属。
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