59岁烟草公司科级干部，因酒驾被开除公职，退休后能领养老金吗？
59岁烟草公司科级干部，因酒驾被开除公职，退休后能领养老金吗？
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本人认为：开除工职，意味着已没有了退休待遇。不过、从最早犯罪（事）前的工龄应不受影响。这就需要从被确认犯罪（事）之日起，自行全额交纳保险金了。如果在被开除工职起，自己接续交纳至退休年龄，应可正常领取养老金。
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59岁烟草公司科级干部，因酒驾被开除公职，退休后能领养老金吗？
根据现行法律规定，五十九岁的干部被开除公职后，其养老保险当中“视同缴费”年限清零，“视同缴费”以后缴纳的养老保险，单位代缴的部分清零，个人自费缴纳的部分保留。
这样的话，养老保险记录当中，留下的只有视同缴费以后个人缴纳的那一小部分，数额、年限都非常少，不足以支持办理退休，因此，退休金是没了。
这名干部的后续待遇，只能是两种处理方式：
一种是将非常有限的个人缴费部分退还本人；
另一种是在视同缴费以后保留个人缴费记录的基础上，按灵活就业自己缴纳养老保险，缴足十五年后办理退休手续。
因此，在职干部违法违纪被开除公职，后果是极其严重的，代价也是非常惨痛的，有识之士不可不察。
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因酒驾被开除公职的职工，退休后怎么领养老金？
一、取消视同缴费年限；
二、保留个人帐户上的金额，单位缴的清零；
三、个人帐户缴费未满15年者，以灵活就业者身份继续缴纳，达到15年、满60岁领取养老金。
（图片来自网络）
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提醒一下各位，烟草公司不是政府机关工作部门，是与烟草专卖局两个牌子两种职能一套班子的政企合一的单位。性质是国有企业，工作人员全是企业编制。职工违法违纪按国家的法律法令和企业的规章制度处理。只有被法院判刑的才能开除公职。
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退休金是能领，只能领到以《城乡居民养老保险》缴纳的个人养老金，每月可能到手的只有1千多元了。只可惜了没有在烟草公司善始善终，如果在烟草公司正常退休，那么就可以领到退休金每月上万元（科级干部）以上，这真的是天壤之别呀，都是酒驾惹的祸。
烟草公司是央企，59岁因酒驾被开除公职是最不划算的，看着已煮熟的鸭子飞（养老金）了，谁不心疼。烟草公司待遇高，交的养老保险也多，退休后得到的养老金就多。在这个59岁的节骨眼上被开除，这不是一夜就回到了解放前。
被开除公职，国家给你的待遇就会一切清零，自然烟草公司给你缴的几十年的养老保险也清零，视同缴费也被清零，只留有你自己缴纳的那部分。因为在单位整个缴纳养老保险的构成中，单位交的是大头，个人交的是小头。单位清零了，就是你以前享受的待遇被取消了，自己交的那部分还要交够十五年，才能办理退休领取养老金，因为自己交得少，所以拿到手的养老金就少。
所以结论是：你到退休年龄后可以领到养老金，只能领取你自交的那部分养老金待遇。
这就是笔者的观点。
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肯定可以领退休金，他因为酒驾被开除公职，他并没有犯罪判刑，而且他是事业单位的干部，之前单位一直替他按月缴纳社会养老保险，他被开除后他的档案关系也就到了他户籍所在地的社保所，等他60岁就在社保所办理退休手续，领取养老金，但是这个养老金比单位的退休金会少很多。
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烟草公司科级干部是否是公职人员？
烟草公司在我国是个特殊单位。在县级以上设立的烟草公司既是经营烟草的企业，也是行使烟草专卖行政管理权的机构。“一个机构，两块牌子”。
《烟草专卖法》赋予烟草专卖行政主管部门的烟草专卖生产企业许可证，烟草专卖经营许可证，准运证权利。
同时也规定烟草专卖主管部门和烟草公司工作人员滥用职权，徇私舞弊或者玩忽职守的，给予行政处分，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
烟草公司科级干部，应是“国有企业管理人员”，属于公职人员。
按照《道路交通安全法》第九十一条，酒驾是道路交通违法行为。处暂扣6个月机动车驾驶证，处1000元以上2000元以下罚款，再次酒驾处10日以下拘留，吊销机动车驾驶证。
醉驾则不同。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得机动车驾驶证。
酒驾被开除公职，处理过重，可申请行政复议。
我认为开除公职，处理过重是有理由的：
《公职人员政务处分法》第十四条，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除。
这位科级干部不是醉驾，不应该认定为犯罪。
酒驾与醉驾以检测酒精度来区别。饮酒后驾车≥20，＜80，醉驾≥80。
酒驾不构成犯罪，开什么除？
本不应开除，给行政处分，不影响退休，到时正常领取养老金。
对复议不服的，还可提起行政诉讼。
撤销开除处分，就可正常退休领养老金。
开除没撤销，按照《公职人员政务处分法》，被开除公职的，取消公职人员待遇，并对以往的劳动保险“清零”。
今年59岁，到60周岁法定年龄退休，是不会领取养老金的。
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男性，59岁，烟草公司中层干部，因酒驾被企业开除并解除劳动合同。
自1996年1月至被其被企业开除、解除劳动合同之日起，其职工养老保险实际缴费年限达到25年，在其年满60周岁时，可以办理退休、领取养老金。
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认为，不管是酒驾也好醉驾也好，与退休金没有什么冲突，只要买够十五年养老保险够年龄退休了，应该可以办理退休。
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过去的退休工资，退休金，是属于福利待遇的范畴，如果犯了错误，可以取消公职和待遇。当然，也就没有退休金了。
现在的养老保险，是商业性质的，就和个人的储蓄存款的道理差不多。一个人，无论是犯了什么错误，多大的错误，也和退休金无关。只要是以前的缴费年限，都是有效的。如果，不能再供职了，可以中断，直到能供职时，也是可以恢复的。
任何组织和个人都无权取消他人的养老保险待遇。如果根据本单位，本部门的规定，擅自取消他人的养老保险待遇，都是违反“上位法律”的行为。
因为，“公民的私有财产不受侵犯”！
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首先要具体确认你的个人身份。你虽然说59岁，是烟草公司科级干部， 但是，烟草专卖局与烟草公司实际上是一家人，一套班子，两块牌子，既是相关法规制定者，又是这些法规的执行者，既是运动员又是裁判员。烟草专卖局属事业编单位，是政府的行政部门。烟草公司属国有企业，与电信，银行等企业是一样性质。
一，如果你是事业单位编制工作人员，被开除公职（酒驾严重的要负刑事责任，受到刑事处罚，开除公职在所难免）。2014年之前的工龄（工作年限）就被清零，社会养老保险、医疗保险就没有了视同缴费年限，只有实际缴年限。2014年10月～2022年的实际缴费年限只有8年时间，到60岁退休年龄时，累计缴费年限不满15年，不能按时退休领取养老金。所以，要正常退休领取养老金就必须继续缴费至满15年才能办理退休领取养老金待遇。
二，如果你是烟草公司的企业职工，最迟在1998年个人就开始缴纳职工养老保险费了。就从1998年开始计算，到2023年，你养老保险实际缴费年限达到25年了（最后一年得自己缴费），你到60岁法定退休年龄时，肯定能按时退休领取养老金待遇。
总之，你已经没有视频缴费年限，能否正常退休领取养老金待遇，就看你的实际缴费年限是否满15年。
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