学校教师副高级职称的女教师到底应不应该55岁退休？
学校教师副高级职称的女教师到底应不应该55岁退休？
－－－－－
网友解答：
－－－－－
女性高级职称的教师，可自主选择55周岁或60周岁退休，这是国家政策规定的，不是哪所学校对女性高级教师的恩赐，一般也不会设置什么门槛。
按照政策规定来，是比较妥当的做法。
不管男性女性，人人都会老。到了一定年龄，体力精力上肯定会有所欠缺，工作量的适当调整也是正常的。
按国家规定的政策工作到一定的年限，这是一种正当的权利。如果因此再附加什么其他条件，有意地设置新的门槛，不仅不合情，而且也未必合理。
大到一个国家，小到一个单位，对待老人的态度，反映这一个群体的思想品位和文化基因，这种情况最能反映一个群体的功利性的强弱。
懂得换位思考，很多问题就比较容易想得通。其实现在30多40多的年轻人，在不远的将来，也到55岁，如果政策不变的话，也能得到相应的照顾。这个和家庭真的是没有什么大区别。
我说得对吗？
－－－－－
网友解答：
－－－－－
女性教师获得副高级职称，根据上级有关文件精神，她可以根据自己的身体健康情况，和教育主管部门签订合同，延长五年退休，但必须是五年，不得无故半途而废合同，比如干了两年之后，感觉太累了就不想干了，这样是不行的，如一定要退出，她会退回这两年所获得的多余工资和职效工资。延长干五年，这样的女性教师，一般不会讨人喜欢，因为，学校的职称评聘是有名额的，你延长退休了，你就占了学校的一个高级职称的名额，其他老师评聘不上，他就会对你有意见，但是他也没办法，他只是默默地希望你早点离开，他才有被聘的机会。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
国家有政策，中小学女性高级教师年满六十周岁退休，也可以五十五周岁提前退休的，要个人写一申请，组织批准就行啦。
本来，事情就是这么简单，五十五退休还是六十退休，都是女性高级教师自己的自由，但现在味道好像有些变了，你五十五不退休，领导就说按政策你要和年轻人一样满工作量。（五十四岁有照顾，五十五以后到六十岁满工作量，不是为难吗？）年轻教师也说你占用高级职称指标，不体谅年轻人。
这样一来，想六十岁退休的女高级教师，就使劲证明自己多有教育情怀，多热爱教育事业，多离不开学校学生，其实，完全没有必要，想退就退，想干就干，随心所欲，跟着感觉走就好了！
我是五十五写了申请提前退休了，一点不为难领导，不为难年轻人，也不为难自己。我也不羡慕别人干到六十岁，那是她的自由，和我没多大关系。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
如果是高中一线教师，55岁带毕业班，真的有些力不从心了。最好还是退休。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
不应该55岁退休，都应该按照国家规定干到60岁才对。
你说的你单位的这名女教师是个特例，即使没有延迟退休这个规定，这种情况她也会提前退休的，
父母永远都是为了孩子呀。
副高级以上女教师延迟到60岁退休，这是国家的政策规定。并且即将到来的延迟退休政策，还会规定所有的女教师都得60岁以上退休。如果是65年以后出生的，
年龄越小延长的越多，直至延长到65岁退休。
现在规定副高级以上女教师，既可以55岁选择退休、如果不退休就得等到60岁才能正式退休。
实际情况是，55岁的时候就选择退休的很少，选择退休的也主要是因为身体原因、伺候老人、帮孩子看孩子等。
但是提前退休，得把55岁以后多挣的工资退回去，这事不存在，
更没有这样的规定，所以大家尽可放心选择退还是不退。
国家的规定是正确的，55岁的女教师经验丰富、精力充沛，讲课或干其他工作都比年轻人强得多，
所以都应该干到60岁的。
其实细想想国家对现在的60后还是挺照顾的，
到60岁就可以退休了——旅旅游、看看书、帮孩子做点啥，安享晚年挺好的。
再想想现在的年轻人，可真是任重道远啊，
得60多、直到65岁才能退休——
希望到那时候：
干得越长能挣得越多、提前退休也不会被退钱、更不会被那个时候的年轻人指责呀！
－－－－－
网友解答：
－－－－－
这个问题不应该问“应该不应该退休？”，而是问“申请不申请55岁提前退休？”作为在学校总务处干了二十年工作的老师，我有经验解答这种问题。
首先，从2014年职称改革以后，有文件规定：高级职称的女性退休年龄是60岁。在过渡期内，可以申请55岁退休。可见，从规定上看，不存在应不应该55岁退休，而是到55岁申请不申请提前退休。
其次，如果高级职称的女老师申请提前退休，对学校是有好处的，可以退出一个高级职称名额，为年轻教师提供晋级机会！这是大多数学校提倡的。
第三，高级职称的女老师到底要不要55岁申请提前退休？那要看该女教师具体的身体健康状况和家庭状况。如果身体欠佳，或者家庭子女已经结婚成家，这种情况还是要申请提前退休的！一来可以更好的保重身体，二来可以替子女看看孩子！
那如果不存在这些问题，如果55岁不申请提前退休，也有文件规定，这样的女教师要坚持工作在第一线，且工作量不能低于正常教师的三分之二。
我觉得这还是可以接受的。学校既保留了一位有经验的老师，又可以传递经验，帮助年轻教师快去成长！
大家觉得有道理吗？欢迎一起讨论！[握手][祈祷]
－－－－－
网友解答：
－－－－－
我觉得应该根据实际情况吧。
1.首先，应该是尊重女教师本人意愿。既然现在有这样的政策，就应该把选择权给她们。
2.站在当事者角度，探讨一下怎么权衡。有些女教师，身体健康，心理成熟，经验丰富，深受学生喜爱，55岁退休太可惜了，简直暴殄天物。有一些应对教学，身体已经比较吃力了就不要勉强了，早早退休，享受生活，也是挺好的。
3.但是不能忽略的是退休后确实收入会减少些。这就要看怎么看待了。现在教师的退休工资，是可以让人衣食无忧的，又有医疗保险等保障，钱是赚不完的，干了一辈子革命工作，也该歇歇了。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
应该，我认为女性55岁是中年迈向老年的开始，你都巳经迈向老年了，还不把岗位让给中年更有活力、接受新事物更快的人来做，55岁与年轻人巳经有多少条代沟了，随然有经验，可是社会发展是不停的变化的，职称不一定就跟上了，如果教基础，年轻人教的不是更好吗，你们说对不对是不是这个道理。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
如果家里很穷就不退，如果家境殷实(有钱)赶快退。现在退属于中人能享受最后一批计划经济条件下的双轨制，五年后退休金和你现在职位，职称，工资就没关系了
－－－－－
网友解答：
－－－－－
女人寿命比男人长，退休却早。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
各有各的好处，也就是各有得失：
如果选择55退休，一般是因为身体原因，早退休了好好休养，养好身体，也有可能是业务需要（有公司招聘）能够更好的发挥自己的作用。不利之处可能会错过体制内进一步提升，比如评正高的机会，涨工资的机会，正式职工提工资的幅度远大于社保。
如果不选择55退休，首先不会寂寞，有工作牵挂，有同事们陪伴心情好，最重要的是业务还有继续提升的空间，争取正高。不利之处主要是身体，多活几年什么都有了，有的人真的身体吃不消，熬不了这五年，另外五年时间不可以在外面兼职，同样也是错过很多机会。
在选择是不是55退休时，一定要考虑好自身条件，不要只看眼前利益，要做长远打算。
另外，楼主说的不对吧，多上了七个月的班退回去多挣的钱，据我所知，退了应该比上班收入多，因为公积金，失业金，职业年金，养老险，医疗险等都不扣了，到手的钱反而多了。
------------------
推荐阅读：
