31周岁上岸乡镇公务员，入职被分到党政办，想离开，怎么办？
31周岁上岸乡镇公务员，入职被分到党政办，想离开，怎么办？
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网友解答：
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我在乡镇工作过11年，当过6年乡镇党政办主任、副主任，后来提拔为党委委员，熟悉乡镇工作情况，了解党政办工作职责。我的看法是，既然暂时走不了，还不如安安心心扎实打好基础，为以后能走奠定基础。
一、党政办既是中枢机构，还是兜底部门。
党政办是乡镇的综合部门，是乡镇党委、政府的中枢机构，担负维持乡镇党委、政府高效顺畅运转，确保各项工作落地落实、有序有效的重要职责。
乡镇党政办，它相当于县委政府的“两办”，即县委办公室和县政府办公室，但是它的工作范围又远远大于
“两办”
，既要负责乡镇党委具体工作，又要负责政府具体工作，还要负责政府后勤工作、统计工作、督察工作、机要工作等等。归纳起来就是，其他部门不做的工作，党政办都要做；事关几个部门、无人牵头的工作，党政办牵头汇总；其他部门推脱的工作，党政办要扛起来；无人认领的工作，党政办要接下来。
党政办既是牵头部门，也是具体落实部门，还是兜底部门。
我在党政办工作时，有时写经济方面材料，有时写党委工作方面材料，有时也写农业方面材料，有时候还负责组织会务，自我感觉就是一个大杂烩、多面手，什么都要干，什么都要牵头。
二、党政办工作任务繁重，需要五加二白加黑
党政办职责繁多，工作任务繁杂，每天需要协调安排的工作很多，需要落实的工作很多，需要准备的报告、讲话材料同样很多。我在当党政办主任时，从早上上班，几乎每天都工作到晚上9点。
具体安排是这样的：①早上8点，提前半小时到办公室，到会议室查看书记镇长参加会议的会务准备情况；②8：30正式上班后，召开党政办早会，分工部署今天工作，重点突出上级领导机关检查调研工作，以及书记镇长重点关注的工作；③9：00，陪同书记、镇长，或者副书记、党委委员兼副镇长到小会议室参加会议，了解会议情况，记录会议纪要；④10：30，回到办公室审查其他部门上报镇领导的文件，看是否有没有纰漏和错误；⑤11：00，赶紧抓紧时间修改昨晚没有完成的领导讲话材料和报告材料；⑥12：10，赶紧去饭堂吃饭，否则饭菜可能没了（乡镇吃饭人员很不固定，有的时候人员多，去晚了就只有煮面条了）；⑦12：25，吃完饭后，继续修改报告，修改后打印出来放在书记镇长办公室；⑧13：20，抓紧时间在行军床上休息30分钟；⑨13：55，陪同书记或者镇长参加县委常委、副县长等县领导检查调研工作，准备好录音笔等；⑪16：30回到办公室，安排同事赶紧整理今天书记镇长参加会议活动情况，形成文字材料；⑫17：00，到乡镇小饭堂查看接待上级领导的晚餐准备情况，主要看就餐座位摆放是否正确；⑬17：30，陪同书记镇长到小餐厅就餐，一般不上桌，在旁边小房间等候，顺便自己也就餐；⑭19：00，领导就餐完毕后，即使请示书记镇长明天有什么重要指示和安排；⑮19：10，迅速到办公室，和副主任沟通商量一下明天工作，今晚必须做完的工作，要求同事务必做完；⑯19：30，继续爬格子，写书记镇长交代的报告，或者讲话材料；⑰20：50，再审查一下同事们写的书记镇长参加会议的会议记录；⑱21：10，没有紧要事的话，起身活动一下身体，回到宿舍洗澡睡觉。
我当党政办主任4年，副主任2年多，没有完完整整休过一次假，5天年假，没有休过超过3天的，周末几乎都是泡在办公室，有家回不了，有老婆小孩看望不了。
三、党政办工作辛苦劳累，但是能够锻炼能力，前途普遍较好
党政办工作虽然辛苦，但作为乡镇机关的综合部门、核心部门和枢纽部门，各项工作关乎乡镇机关高效运转、统筹协调、工作落实、领导决策，工作人员能够在工作实践中得到锻炼提升，材料能力、协调能力、思维能力、处理疑难问题能力等真是突飞猛进。我任党政办主任期间，有的工作，只要领导稍微一提点，我就知道怎么去处理，甚至不用说，我也知道如何处理和协调。总之，随着能力素质的增强，领导也比较信任我、器重我！在我当党政办主任快第4年时，我被提拔为党委委员，同时兼任党政办主任。没过半年，我尊敬的书记推荐我到市局，经过层层考核，顺利调往市局。开始任办公室副主任科员，后来转为副主任，再后来成为主任。现在的我，自己也比较满足、知足。感谢当初党政办主任的经历，感谢党政办工作的磨练，感谢党政办工作的那段难忘经历。
三、题主想离开党政办，怎么办？我的建议是：既然走不了，还不如好好干，为以后能走打下坚实基础
①继续安心留在党政办工作，为以后遴选调动奠定基础
。你现在没办法离开党政办，那就不逢既来之则安之，留在党政办安心工作、扎实工作。党政办是个锻炼人的地方，只要你用心了，过不了3年，你的综合能力将会得到质的提升。材料能力、工作能力、思维能力提升了，能力强化了，基础打好了，以后无论是参加遴选，或者直接调动，是不是更容易？
很多上级机关，都比较喜欢党政办这种综合部门的工作人员
。
据统计，我们县所有乡镇党建办主任，80%以上提拔为乡镇副科，20%的人调动或遴选到县、市、省级机关，25%的人提拔晋升了正科级以上。
②乡镇党政办也是一个出人才的地方，值得你留下家拼搏一把。
题主能够进入党政办，说明自身能力素质还不错，材料功底也过关。只要在党政办稍加打磨，只要耐得住寂寞，守得住严寒，坐得住冷板凳，受得了白眼，总会有收获的一天。
据我自己的统计，我们县乡镇党政办工作人员，90%的人被提拔为乡镇所长、主任，60%以上被提拔为乡镇副科，后来有25%的人提拔晋升了正科
。
③千万不要表现出来要调动，更不要因为调动不了闹情绪。
每个单位领导都喜欢忠诚于单位、忠诚于岗位的人，对那些朝三暮四、心神不定的人，肯定是不太喜欢的，也不会重用的。因此，奉劝题主不要表现出来说自己不适应基层工作，或者说要找关系调走，领导对这样的人肯定很反感、很排斥。届时，会被贴“不踏实工作、不安心工作”的标签，导致自己名声扫地，还怎么在单位干下去？希望题主能够收起自己那颗不太安分的心，安安心心扎实工作。
综上，党政办是个锻炼人、提升人的地方，
既然暂时走不了，还不如安安心心扎实打好基础，为以后能走奠定基础。
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网友解答：
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31周岁上岸乡镇公务员，入职被分到党政办，是一份人人羡慕你的工作，证明你各方面表现挺优秀的。
试问你是男还是女同志，无论怎么说，从一般普通人群里的人来说，是绝对不会离开的，因为考上公务员不是一件容易的事。
你想离开很方便，没有怎么办可问？打一个辞职报告，经有关部门批准，马上可走人，但这辈子公务员这份工作，对你再也没有这个可能实现了。
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网友解答：
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说一个身边人的故事
某大龄女青年，人美身材好，温柔声音甜，走到哪都是男人目光的聚焦点，大学毕业后在社会上漂泊了几年终于通过了公务员考试，更是光彩夺目了，但上班第一天就哭着回来了。
因为和她想象的差距太大。
新人报到，领导带她去新单位的路上，有一段路车都没法过去，要步行一段，还要翻过一个土山包，在翻山的时候就流泪了。想象一下，化了美美的妆，大包小裹各种化妆品零食，开开心心去工作，这么标志的人上班还要爬土山？泪撒当场。
这件事被大家知道了，也就成为笑谈，当然也仅仅是笑谈。
为什么会有落差？
因为对“公务员”三个字的理解从根子上就出现偏差了。现实中相当多的基层单位办公条件、工作环境都十分简朴，乃至十分恶劣。基层公务员工作压力、收入不成正比。
你的问题在于，报考之前对这个单位了解不透彻，带着想当然的“理想”去硬刚冷冰冰的“现实”，梦碎是必然的。
问题在于怎么面对？
选择撤退，也无可厚非。
选择留下，那就是另一个过程，很多优秀的公务员、优秀的领导干部，都有丰富的基层工作经历。如果一开始面对基层的困苦，就萌生退意，那以后的路可能会更艰辛。因为锐意进取也是“脱离苦海”的一种方式。
这都与年龄无关。
路是自己选的，多说无益。
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网友解答：
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乡镇党政办公室是一个非常锻炼人的地方，是很多有抱负的年轻公务员梦寐以求的地方和岗位。为什么想离开呢？可能是工作很累，杂事很多，也可能是觉得人际关系很复杂。自己一时半会很难适应这里的环境。
我还是劝你留下来。公务员是走仕途的，31周岁，正好是年富力强的年龄，考上公务员，在党政办公室锻炼一下，这是一个非常好的平台，一步一个脚印，为自己发展积累经验。
首先，乡镇党政办公室是整个乡镇的领导和枢纽单位。这里你可以接触到乡镇上的最高行政领导，在见识上和格局上，多向他们学习。比其他单位是有有利条件的。现在还可以积累一些人脉。
其次，要是有写材料的能力的话，会很累，但是日积月累，肯定在思维方式和眼界上会有开拓，为以后的工作开展做好准备。如果是做服务工作，就要锤炼自己眼疾手快，服务大局，统筹协调的本领，这也是一项很了不起的能力！
再次，不管是通过借调还是通过遴选，乡镇的党委办公室人员的渠道是很多的，你有了这个经历力的话，会助力你步步高升，脱离开原来的小的工作环境，还有进一步的发展！
所以还是劝你踏踏实实好好工作，做好服务，多多吃苦受累，天道酬勤，以后必然会有好的结果！
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网友解答：
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网友咨询:
31周岁上岸乡镇公务员，入职被分到党政办，想离开怎么办？
我的答复:
作为一个刚刚上岸乡镇公务员岗位的人，刚入职被分到党政办工作，是很正常的事情，因为党政办在乡镇这个层面，属于非常核心的一个部门，对于个人能力的提升是一个很好的机会。
在党政办工作，你需要对接很多县城机关部门，也需要拟制很多机关公文，需要做很多上传下达的任务，这是锻炼刚入职年轻人的机会，基本新入职的公务员，都会到这个部门锻炼一两年时间，针对你这样的情况，我建议从下面几个方面进行考虑。
一、体制内和体制外对工作能力要求不一样，一定要放低姿态
作为一个31岁的中年人，你能够顺利考上公务员的岗位，按理说不应该会问出这样的问题，因为你在外面已经工作过几年时间，知道找一份稳定的工作并不容易，报考公务员的过程，你也知道其中有多艰辛。
你能够顺利上岸公务员的岗位，我认为应该倍加珍惜，因为31岁的年纪，你辞掉现在公务员的岗位，你根本就不可能再找到更好的工作，当初你报考公务员的岗位，不就是为了得到一份稳定的工作吗？
也许曾经你在外面公司工作的时候，能力比较强，在公司也是属于管理型人才，或者在公司也算是经验比较丰富的人，但是这些工作经验对于在体制内来说，也许并不会起到多大的作用。
在体制内和在体制外工作对于工作，对能力的要求完全不同，尤其是作为一个刚入职的新公务员，基本上都是去处理一些单的事务性工作，使用电脑的频率非常高，对于电脑的操作使用要求也比较高。
你在原来的公司属于老人，也是属于老员工，其他人对你都会保持一定的尊重，但是你到公务员岗位工作就是属于新人，因为你是属于新入职的公务员，你在体制内的工作时间并不长，这时候一定要放低姿态。
二、在党政办将能力提升上来，未来才有机会到更重要的岗位工作
在乡镇党政办工作，这是绝大多数新入职的公务员，都必须要经历的一个阶段，因为在乡镇党政办是一个很重要的平台和机会，在这里你可以接触到体制内很多机关公文方面的知识和经验。
在体制内工作有很多的行文规定，哪怕你只是简单拟制一个材料，都必须要按照对应的格式调整好，如果你不懂其中的规定，你很难成为一个比较优秀的公务员。
在乡镇党政办工作，也会面对比较大的工作压力，因为这是一个承上启下的部门，需要对接非常多的文件资料，如果不具备比较强的能力，很难胜任这样的工作岗位，刚入职有不适应的情况，这是比较正常的现象。
作为一个31岁才入职公务员岗位的人，我建议你还是珍惜党政办这个工作机会，好好在党政办将工作能力提升上来，未来你才有机会去更重要的岗位工作，才有机会在体制内行稳致远！
如果你作为一个刚入职的公务员，连党政办这样的工作岗位都胜任不了，你的工作能力始终不能够提升上来，很有可能就会成为那些到了50岁，还只是一个科员的人。
在这里也提醒你一个重要的观点，千万不要以为看了几本厚黑学，就以为学到了体制内的精髓，就以为在体制内工作能力不重要，如果你真有这种想法，你最后会被碰的头破血流，因为在哪里工作，最终还是要看你的真本事。
三、31岁才考上公务员，离开当前的岗位，你又能找什么工作
作为一个31岁考上公务员岗位的人，目前因为在乡镇党政办工作，感觉到压力比较大，想要离开当前的工作岗位，这明显不是一个理智的决定，因为公务员本身就非常难得，你既然能够顺利上岸，就要好好珍惜这个岗位。
31岁才想到报考公务员，说明你当初大学毕业的时候，应该是有比较大的抱负和理想，也想去大城市闯荡出一番伟大的事业，也想实现年薪百万的目标，但是到了30岁承认现实，自己只是一个普通人。
大学毕业一直到31岁，这一段时间你在外面少说也工作了五六年时间，这时候对于外面的一些情况应该比较了解，对于自己的能力也应该有一个清晰的认识。
如果当初你能够在外面找到比公务员更好地工作，你肯定不会报考公务员，如果你在外面年薪30万以上，你也不可能去报考公务员的岗位，既然你选择了报考公务员，说明你在外面确实混得不怎么样。
从这个角度来看，我建议你还是珍惜当前的工作岗位，虽然说乡镇党政办工作压力比较大，尤其是对于刚入职的青年来说，各方面能力都不足，但这也要从另一个方面来看，就是这也是一个提升你能力的机会。
四、刚到一个岗位头半年时间，都会有一段时间想辞职
作为一个31岁考上公务员岗位的人，刚入职就分配到乡镇党政办工作，这是比较正常的现象，但是很多人可能没有办法及时调整心态，导致会出现难以胜任工作岗位的现象。
你原来在企业工作的时候，有可能过着每天工作八小时的生活，不会有太大的工作压力，但是基本上也不会享受多高的工资待遇，离老家也比较远，很难照顾到家庭。
在体制内工作则不一样，一般情况报考体制内岗位的人，都会选择一个离老家比较近的岗位，最起码也是和老家在同一个地级市，这时候你去公务员岗位工作，未来照顾家庭就会相对比较方便。
你原来是在外面过着相对比较自由的生活，但是现在到了乡镇党政办工作，你肯定很难过上自由的生活，因为在乡镇这个层面，不管是哪个岗位，加班加点是很正常的事情，只有在周末的时候才能够稍微休息一下。
在前后转变的半年时间当中，很多人都会产生离职的想法，毕竟原来过得很轻松惬意，突然之间换到了一个工作压力比较大的环境当中，没有一定的排斥心理才不正常。
在这一段时间之内，我建议你能够及时调整心态，能够积极面对工作和生活，多想想以前的生活怎么样，再想想以后的生活怎么样，再考虑一下未来是什么样的目标，也许你的心态就能够变得更好一些。
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这要结合自己的能力来说。如果自己没能力，或者说一般，就继续工作。因为就业难，再说，党政机关福利有保障，还是不错的。如果自己文化水平高，个人能力又强，可以考其他单位，离开这个地方。具体情况具体分析，不要盲目决定。
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刚上岸的大龄公务员，其实你也没有选择的余地，除了砥砺奋进，别无他法。
31周岁上岸，论年龄你的退路和备选方案不多。党政办是个工作综合性很强的部门，除了担负日常办公室的行政工作，还肩负着党建办公室的工作，另外还有安全稳定、扫黄打非、意识形态等等，可以说这个工作岗位既让人爱又让人恨，爱的是非常能锻炼人，短时间就可以让人迅速进入情况，熟悉基层工作；恨的是这个岗位真是个苦差事，又累又苦逼，“5+2” “白加黑”，天亮忙到天黑，没有自己自由的时间。这种岗位一般人还真承受不了，很容易将人吓退。
既然已经入职，短时间内肯定是无法离开的，31岁大龄公务员上岸，已经没有了可以随意折腾的资本，这个时候首要解决的就是如何安下心来，迅速打开局面。既来之，则安之。好好在党政办干出一番成绩，一方面，为自己以后提拔晋升积累政治资本；另一方面，通过工作锻炼提升个人全面素质，为以后遴选增加实力资本。
目前能做的就是，稳住心神、不急不躁，踏实工作、迎难而上，主动作为、负重前行。无论将来个人意愿是否发生变化，都要一如既往地干好工作，不能表现出自己急于脱离基层的想法，机会来了，挡都挡不住。还是要踏踏实实干好手中的活，不能授人以柄，徒然浪费大好地机会。
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乡镇公务员离开乡镇，主要有以下几种方式:
一、参加遴选考试
最近十年以来，从中央国家层面，到市县机关，给予乡镇基层公务员向上遴选的通道可以说是越来越宽阔了。
以前省市层面的遴选，不少部门单位在条件里一般都会要求“县级及以上机关任职”，如此这样，把乡镇公务员摁在乡镇不得动，那些年乡镇公务员心里是真的很苦！
现在政策越来越开放，公平性也越来越高。虽然网上不时看到某某地某某人，遴选笔试面试总分第一被刷，确实这样的例子是有，但考虑遴选考试并不同于公务员考试，出现这样的情况，也是正常的。
所以，乡镇公务员参加遴选考试从而离开乡镇，也是目前最为广泛和正当的方式。不过，遴选考试毕竟是选拔性考试，总要分个高低，成绩就很重要，竞争还是非常强的，因此必须需要好好准备，笔试面试都不能落下。好在是乡镇公务员，还有时间学习，可以去认真准备。
不过，据我所知，乡镇党政办很忙，平时基本上5+2，早8点晚9点，需要自己给自己加压。
最无奈的是，31岁考入乡镇，5年服务期后才能参加遴选考试，那时也已经过了年龄了。这条遴选的路走不通。
二、借调上级部门单位
这也是目前很多乡镇公务员离开乡镇的有效路径之一。
目前在乡镇很多公务员都是编制在乡镇，人在县直部门。有的甚至是从考来的第一天就不在乡镇，人一直在县直部门。
走这条路，主要有两种办法。一种是有关系，有背景，找个人打个招呼，县里找个借调单位，然后和乡镇领导打个招呼就可以了。
另一种办法是，自己要足够优秀，工作社交方面的能力都比较强，特别是要多在外面露脸，最好是让县委组织部门和其他部门的领导知道你这个人，在他们需要借调人时一下子能想起你来，这就行了。
不过，31岁的年龄，在乡镇公务员里算不小的年龄了，这些县直部门借调人有时也比较挑剔，有的大于30岁就不考虑了。
因此，走不走这条路一方面取决于自己的关系背景，一方面也取决于自己的能力，还有一定的运气。
三、提拔离开乡镇
从普通科员提拔为副科级干部，然后遇上好时机，到了县直某个部门做领导，这样的情况虽然很少见，但确实也是存在可能的。
只不过，乡镇副科的提拔条件，根据《公务员职务职级与级别管理办法》第九条规定，任一级科员需满三年，而且乡镇提拔也是要靠关系背景为先，能力机遇次之，可谓远水解不了近渴。
这条路对于想离开乡镇的公务员来说只能说是一种参考，可实现性比较低，尤其是普通的公务员，如果没有逆天的机遇，三年被提拔为副科级干部，难于上青天！
四、乡镇公务员其实挺好的
乡镇公务员其实远没有想象中的那么不堪，实际上乡镇公务员也有许多优势。
比如乡镇公务员的能力会得到多方面的锻炼，遇事处事的时候往往沉得住气。
和群众直接打交道，一般比较熟悉各种政策，笔杆子可能不算太高，但是嘴皮子大都溜溜的，交际能力不差。
承压能力高，上面千把锤，下面一根钉，这可不是谁都有可以经受这些问责和敲打的，心理素质绝对一流。
当然，乡镇公务员忙，而且工作大都是琐碎繁复的事情，常常白加黑连轴转，而信访稳定、安全生产、环境保护、乡村振兴等事务又压力特别大，最重要的是乡镇的级别天花板低，即使每年都有提拔的名额，一般也会优先满足那些有关系有背景的人，普通人很难。
不过，既来之则安之，31岁，党政办，先工作几年看看，毕竟党政办是乡镇政府的核心科室，很锻炼人，也容易得到领导赏识。
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入职公务员还是很不错的。人要踏实肯干，不要好高骛远，将来还是有进步空间的。刚到一个单位，还没干出什么成绩，就想离开，这种想法不切合实际。你就是到哪个单位，也得从头干起，不是一口就能吃个胖子的。
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党政办不是一般人能去的，这个岗位很锻炼人，承上启下、统筹协调，还能跟领导学很多东西。你是想在单位干出一番事业，还是想随波逐流，混吃等老，就看你自己了。
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首先恭喜你，31岁千军万马挤过独木桥考上公务员该是件多么幸运的事，唯有珍惜、接受才能走好体制内的每一步。
体制就好像围城，城外的人想进城，城内的人又想到城外去，题主目前就面临这种苦恼，考到乡镇发现体制内的生活并不是自己想要的。但你问过自己想要什么吗？
在乡镇，党政办是最磨人、最锻炼人、最成就人的部门。
最磨人，主要是事情特别多，尤其是写材料，经常是加班加点熬夜写、5加2、白加黑去写，写到最后都觉得油尽灯枯、江郎才尽了还是写不出、写不好，对个人自信是巨大的打击，想离开也是正常的。
最锻炼人，是因为党政办服务的是主要领导、服务机关，在这个部门你可以跟各个部门协调，锻炼领导的思维和能力，党政办主任都高配副科，这在乡镇绝对是高看一眼厚爱一份的岗位，能把党政办的工作做好，就能做好单位全局性工作。从乡镇提拔起来的镇长、镇党委书记多半都有党政办工作经历，说它锻炼人一点不假。
最能成就人，主要是提拔进步快。党政办出成绩最容易被领导看见，材料是否写得好、工作是否有效率、工作是否老实肯干都会直接反映在领导眼里，所以党政办主任、副主任等人进步也最快，有的提拔为副镇长了，有的直接进城任职了，是乡镇大有作为得岗位。
题主还是被乡镇的现实打败了，关键是题主并没有真正融入到乡镇，工作只想安逸点、工作环境好点、待遇好点、提拔晋升快点，其实这样的想法很好，但体制内却没有这样的岗位。
如何做好乡镇工作，提三点个人建议，仅供参考。
一、既来之则安之。既然考了乡镇公务员就安安心心工作，暂时的困难都会在实干中得到解决，越畏惧就会越难，别人都能干得下去，你也能。乡镇的苦都能吃得下，以后无论在哪个岗位都可以胜任。
二、建立和谐的人际关系。不适应乡镇党政办工作，除了工作能力有个适应过程之外，人际关系紧张也会降低职业获得感。刚进单位的年轻人，嘴巴甜点，手脚勤快点，不懂就问，多向前辈请教。工作中不要怕出错，有错马上纠正，越是大胆开展工作，工作就会越有成效。
三、不要停止学习。31岁考入乡镇，年龄上没有多大优势。弥补个人差距最好的方式就是学习。进了体制，看似一眼望不到头，其实向上的机会还是非常多的，学习就是为自己创造更多的发展机会，今后无论是提拔还是参加上级遴选，都会使你收益。
刚考上乡镇公务员，如果确实是为了这个职业而来，建议有苦不要言苦，更不要叫苦，言苦会降低个人职业预期，要知道每个行业都有每个行业的苦，换一个工作，如果还是处在最基层，那么各种压力不会比在体制内小，潜心工作才能化解内心的焦虑。如果公务员工作确实不适合自己，建议趁早离开，犹豫不决只会耽误今后的自己。祝你工作愉快。
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