为什么越来越多的医生不让自己的子女学医？
为什么越来越多的医生不让自己的子女学医？
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网友解答：
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我不是医生，但我儿子是医学生。我现在很后悔当年考大学时让他选择医学专业。今后我再也不会让我的孙子或孙女学医了。
为什么越来越多的医生不让自己的子女学医？
首先医生时间长，这个时间长包括两个方面：第一，学习的时间长。本科需要五年，再加上研究生三年，总共需要八年，如果再读博，就算三年能毕业都要十一年。
第二，工作时间长。因为医生工作的特殊性，假期很少，逢年过节，只要医院有病生，医生就不能放假。
其次，学医投入的金钱多，我儿子今年研究生毕业，八年时间大概花了我二十万。
第三，精力多，我儿子这几年学医，我发现他比高中读书还努力，小本子经常放在裤袋里，分分钟都在看书背书。
父母不让子女学医还有另外一个原因，那就是现在医患关系难处理。
所以，越来越多的医生不会让自己的子女学医。
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子承父业在很多行业看来都是理所当然，天经地义的事情，毕竟孩子从小就接触父母的职业，即使先天基因不遗传职业特性，至少在后天的生活中也耳濡目染提前入行了。但是为什么偏偏很多医生坚决不同自己的孩子学医呢？先看看一位医学院毕业学姐的留言。
再看看其他同行的评论。
以下是一位从医多年的父亲，为了自己即将选择学医的儿子写下的《知情同意书》
看到这样的留言和评论，愚老师也是痛心疾首，但是这也许是目前这一行业的现状，要改变这种状态需要多方的努力，愚老师也担心哪天生病了都找不到医生，但是每个人在选择自己的以后所从事的的方向的时候，你是否对这个行业有过更深入的了解，而不是盲目的听信别人，或者任由父母决断。如果你真的喜欢医学，有着悬壶济世的情怀和抱负，那么和家里商量好，根据家庭情况量力而行，切不可像那位学姐一样，毕业的时候回想起来都是血泪史。
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跟你说个实话，但凡大城市大医院有一定地位的医务人员，只要子女有意愿从医，或者子女不违背父母让其从医的医院，都学医了，因为这些人的子女在升学就业和职业发展上有非常大的优势，路都铺到坟前了。那些职业发展差，无法为子女升学就业提供便利的，或者子女坚决不愿从医，或者有更好的资源为子女从事其他行业提供便利的子女才会不学医。
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在前些年，很多医生希望子女继承父母的职业。其原因就是当医生收入不菲，而且社会地位较高。但是现在越来越多医生不再希望子女从事这一职业。其中大致原因如下：
一是学习培训时间较长，学医过程非常辛苦。读医学本科一般需要五年，而且还要读研究生。如果没有研究生学历，连县城医院都进不去。因而从本科到读完研究生要比其他专业花的时间明显长一些。而且学医比学其他专业要更加辛苦，每本医学教材都很厚，而且很少划重点，需要记忆理解海量的知识点。
二是当医生非常辛苦，医患关系紧张。当医生的假期很少，经常还要加夜班，尤其是外科医生有时动手术需要连续几个小时。在动手术的过程中，精神高度集中，完成一台手术后会非常劳累。现在医患关系不像以前那样和谐，有时即使不是医生的问题，有的患者及其家属故意找碴，弄得医生身心俱疲。
随着时代的发展，出现了许多较为轻松而且收入很高的工作，人们也有了更多的选择。因而越来越多的医生不愿再让子女从事这一职业，而让子女去选择另外的职业。
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网友解答：
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认识一个医院的院长，德高望重，他女儿大学留学学的是国际律师，我问他为什么没有让女儿学医呢，他的回答：1、女儿自己不愿意，从小看着爸爸晚上要值班，还要临时被叫到医院加班，每天忙的要命，根本不想过这样的生活；2、虽然是尊重孩子的意愿，其实他自己也不愿让女儿学医，希望女儿活的更自在一些。
学医真的很辛苦，一生都在学习，都在积累，所以真的要尊重医生。虽然我小时候的理想也是当医生，但是现在每次去医院，我都不愿意当医生了。看见门诊医生水都不敢喝，一上午厕所都没去一趟，真心的忙，那么多排队的病人，还要处理不停的抱怨，遇到哪个脾气爆的，不知道会发生什么，真是高危职业啊！
虽然现在医患关系紧张，但是大多数的医生还是值得我们去尊敬的，害群之马毕竟是少数，大众也应该理解医生。
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医生确实不是一个很好的职业。
第一，浪费的青春多。别的本科是四年毕业，医学是五年。
第二，经济负担重。医学因为他需要的师资和教学器材都比较贵，所以学费比一般的专业都要贵。
第三，学习压力大。很多专业人家都是一边玩一边学就解决了。医学不行。我读大学时基本每天晚自习都要学到10点以后。因为课程紧，有的学期，周末还要加课。
第四，工作不好找。你要想进个好点的医院，那竞争还是很激烈的。以后人口下降，医院相对过剩，工作更加难找。
第五，工作门槛高。并不是说你毕业了，就可以做医生了。还要通过职业医师考试。不要小看这个考试，每年通过率只有20%左右。没通过的话，你在医院里就只能打下手，收入自然也是很低的。
第六，工作强度大。加班是家常便饭。很多年轻医生连谈恋爱的时间都没有。
第七，风险大。因为有些病你防不胜防，并不是你一眼就能看出来的。难免有些病人和家属会不理解你，甚至打你。
第八，心理压力大。即使你工作很多年了，也要经常面临各种考试，不胜其烦。
第九，收入低。医生你和其他专业同等学力同等付出的人群相比，收入算很低的。
第十，晋升困难。晋升名额有限，而且需要的条件多，要求高。
第十一，毕业后还要求进行医师规范化培训。规培还要耽误你几年存钱结婚的时间。
总的来说，医生就是培养周期长，高付出，低回报。高脑力，高体力，高风险，低收入。
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这个问题不复杂，但也也确实难回答。一个合格的医生，其成长过程是艰难的，尤其是在这物欲横流和知识爆炸的时代，做医生付出的艰辛是常人所难以想象的，也非读书破万卷，看病似神仙。一个好的医生要有好的天赋和好的悟性仁爱之心。医生的的子女，做医生有一定的先天条件，但也不是龙生龙凤生凤。
我出身于中医世家，我的子女学医但都未从医，而且子女的生活比我的生都安逸，也都比我潇洒。这个固然有时代因素，也包含生活方式的改变和不同的理想追求！
现代人包括医生子女不愿从医，我看有以下几个原因。社会的发展变化就业从业的渠道广阔了，做医生不是唯一的选择，做医生太累，做医生付出的艰辛若是在其它行业的收入可能比做医生还要高的太多。也就是说医生太累，收入太少！
从国家医改方面来看，医生向来是政策的执行者和利益的创收者，也是医疗纠纷的最大受害者！层出不穷的医疗纠纷也是大多数医生如履薄冰，甚至生命危险！除少数大医院的医生收入较高外，基层的医生的收入比同等的公务员工资要少的多。也就是做医生风险太大，收入不高。
就目前来看，医生的社会地位，与公务员相比，也是太低了，只见公务人员因就医殴打医务人员，没有见到医务人员去政府部门办事殴打政府公司人员。医生没有社会地位，全社会不尊重医生，是悲哀的，也是后果很严重的！
少数媒体对医生这个特种行业的认识戴有墨色眼镜，不良的媒体诱导，导致人们对白衣天使的热爱变成了对白衣天使看成白衣魔鬼！谁还来做医生？
国家对医生的管理，可以说是世界上最严的，从上学，毕业后的执业医师资格证考取，住院规范化管理，职称的晋升，每一部上进可谓如进鬼门关，扒下来一层皮，太难了！
医生这个行业，由于责任性太强，需要终身学习，休息时间太短，自由性太少，长此以往，免不了人们对这个行业敬而远之！做了一辈子医生的医生不让子女再做医生也在情里之中。
总之，做医生社会地位不高，收入太少，风险太大，自由性太差等是造成医生子女不愿做医生的主要原因！
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网友解答：
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实话告诉你吧，医生这个群体是比较会教育子女的，特别是男医生，除了极个别不懂得教育的！大部分医生的子女，都可以考到比父辈更好的学校，选到更好的专业，以后有更好的职业和前途！就我所知，在广州，已经退休或接近退休的老一辈医生，他们的子女都是靠自己的能力出国了，子女做医生的也有，但都是少数混得不好的。至于医生教育出来的子女为什么会这么厉害，你们自己去看看医学类专业的录取分数吧！说白了，这些人年轻的时候，基本也是人中龙凤，当时就算不选医学专业，取别的专业，同样可以混得风生水起！
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网友解答：
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这个问题不太好说，我没有大数据，但是我分析一下来看，一般长辈学医很成功，或者比较成功，子女学习能力又相当可以的，学医的不在少数，目测得超过一半多，咱国虽然公开的方面对医生的待遇，也不是很高，甚至可以直接说不高，但是由于医生这个职业，俱备了一些强势属性，一般人性来看，感觉医生有用，社交场合大家都还是愿意给当医生的人，一个面子嘛，而如果医生本人，道德高尚，医术精湛，那简直就是宝贝了，人见人爱，谁不喜欢呢？所以有很多时候也不全是钱的问题，毕竟做一个好医生，是一个很成功的人生了，所以，高智商，高道德的人士，即使爸妈并非医生，自己爱好这个崇高的职业，也还是要去学医的。
懂得易经八字命理学的人士，能看出来孩子是否适合学医。学医并从事医生职业的人，鬼神敬之，也有很多孩子当初是进了学医的门，但最后却没有经过规培，各种考试，没拿到医师资格证和规培证，意味着将找不到工作单位了，所以就放弃了，以前还可以去做医药代表，但现在药代这个行业也几乎要消失了，所以，当孩子决定要学医的时候，还是要慎重考虑，最好请懂行的老师帮忙看看，这叫职业人生的规划了，有个行业都是收费的，其他他们也不见得有多么懂。
如果学了接近十年最后却没有做医生，浪费的时间，可以叫做“浪费人生”，实在太可惜了。
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医生的子女是否学医主要看医生本人对自己职业体验是否愉悦满足，你的这种状态必定对子女造成影响，当你下班回家总是抱怨（收入太低、病人讨厌、职场不公），你的孩子还会选择你的职业吗？
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谢邀
学医是个艰辛的过程，主要是如下几点:
1.学费多，学时长。一般医学院校的学费是比较高的，而且相比于大部分院校，医学生绝大部分专业本科都是五年毕业。
2.职业要求高，升职空间小。毕业后并不是直接就能工作，需要参加做多培训，而且不容易过。比如医师规培3年，还有职业医师资格考试，这些都不是容易通过的。可以说是人生的第二次高考。而这还仅仅是初级。国家目前实行的评级标准为最高主任医师，然后是副主任医师，接着是主治医师，最后是初级医师。理论上每5年通过考试晋级，但实际上许多医师都停留在主治医师阶段。这是因为医院要求高，越是知名医院，越是三甲医院，对于晋升的标准要求就很高。比如要求晋级副主任医师必须有SCI论文，而且影响因子系数要达到5以上。再或者晋级要求有支边下乡半年到三年不等的要求。这些都不太容易达到，但晋不了级就升不了职，而且即便能够晋级，也不一定能升职。
3.收入相对不满意，工作环境差。目前我们国家的医疗收入大多数是靠医院自负盈亏，把医院推向市场。这就类似于像商业模式，但国家并不允许医院完全商业化，医疗服务的价格由国家制定，可以说是偏低的。虽然在医院工作的收入并不算低，但如果与医院的投入，比如设备，硬件环境改善，水电费等。医护人员的投入，比如业务学习，专项进修，参加学术会议等相比都是杯水车薪。另外许多医院的扩建，政府仅仅提供地皮，其他费用都需要医院自己解决。这就造成了需要几代人去还债的情形，间接造成人才流失。
4.医患关系紧张，同行相忌严重。医疗关系有多差，看看现在的新闻，三天两头就会爆出伤医杀医事件，不尊重医生，不尊重知识，这也是造成医生越来越少的重要原因。而同行之间又因为各自利益，比如医院与医院之间，南北专家的学术关系等等，都使得同行是冤家这句话天天上演。
实际上还有许多因素导致中国医生不太愿意让子女继续学医，但也有励志学医的孩子。
作为一名医生，我理解不想让子女学医的同行，也致敬励志学医的孩子。同时也在此提出倡议，认真教授自己的知识给每一位真正学医的年轻人，不评价任何同行的医疗技术。
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