灵活就业人员养老保险交够多少年就可以不交了？
灵活就业人员养老保险交够多少年就可以不交了？
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网友解答：
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按照《社保法》规定，缴纳城镇职工养老保险最低缴费年限为15年。
灵活就业人员也是一样，缴纳养老保险最低15年，适龄人员可以办理退休。
但是，由于各地社保局规定退休的条件不同。
以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险，即使满足最低缴费年限15年，女性50岁也不能办理退休，只有到55岁才能办理退休。
但是，不管何种情况，按现行社保局规定的退休政策，只要交满15年，均可以不继续缴纳城镇职工养老保险。
符合退休年龄的适龄人员，均可以办理退休手续，领取退休养老金。
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网友解答：
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如果您已经缴纳够满15年灵活就业人员养老保险，可以去社保机构申请停缴纳，如果申请同意，然后就可以不用缴纳；坐等退休就可以；
但是在申请的时候需要有一些证明才可以，比如说您是因病无法继续缴纳，或是无劳动能力，家庭经济困难等等，主要体现您没有能力继续缴纳养老保险才会同意停止缴纳的；否则不会轻易让你停止缴纳；
话又说回来，如果自己有那个经济实力继续缴纳，最好还是坚持缴纳，因为你的缴纳年限已经够，不影响你的退休，但是影响您退休后领取养老金的多少问题；
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额计发月数。
我们通过这个公式可以看出，个人账户储存额越多，个人养老金账户越多，最后领取的就越多；
今天就分享这些吧，如果有问题可以关注私信我，感谢大家点赞；
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网友解答：
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灵活就业人员是指没有固定工作，没有稳定收入，长期以打工或做小生意为主的群体。他们交灵活就业社保有五个档次，第一档交社平工资的60%，第二档交社平工资的70%，第三档交社平工资的80%，第四档交90%，第五档交社平工资的100℅，多数灵活就业人员都是交第一档。全部费用自付，这是一个不少的金额，我们这里2021年，灵活就业社保交社平工资的60%都要交九千多块钱，没有稳定收入，压力很大。
灵活就业人员参保的法定退休年龄是，男性60周岁，女性55周岁，但是社保必须要交满15年及以上。如果你交满15年，还没达到退休年龄，那么你经济条件好，可以选择继续交，社保是多缴多得，长缴多得。要是经济条件不允许，那么你缴满十五年可以停缴，待你达到退休年龄，就可以直接办理退休领养老金了。
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网友解答：
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灵活就业人员养老保险交够多少年就可以不交了？
依照目前现行的政策，退休需要满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险缴费必须达到15年。
缴费满15年这是最低要求，当然这也只能领取最基本的养老金待遇。缴费年限的长短对养老金的待遇影响比较大，以下为灵活就业人员不同缴费年限的养老金待遇比较：
灵活就业人员缴纳养老保险，费用全部是由个人承担的，这样的话压力还是比较大的，所以有些人就考虑缴满养老保险的最低年限后就停保不再缴纳，原则上这是允许的，在实际上，养老金的高低与缴费年限密切相关，在可能情况下应继续缴费，退休时能获得更高的保障。另外，根据十四五计划社保发展规划，养老保险改革的方向有两个，一是延迟退休，二是延长最低缴费年限，如果现在还没退休，要考虑延长15年最低缴费年限的影响，稳妥起见，还是应该继续缴费，以免政策落地不能按时退休。
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15年就可以不缴了。
国家原来比照人均寿命75岁，在60岁退休，刚好15年。你缴15年，拿15年养老金，基本相差太大。
但现在人寿命长了，生活成本高，支出高了，现行制度必须改革。
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网友解答：
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灵活就业人员的养老保险，缴夠多少年就可以不缴了？我认为，灵活就业人员参保缴费，与有单位参保人员一样，只要有参保缴费的经济能力，尚未到达法定退休年龄，就应一以贯之按规定缴纳社保费用没商量，这是毫无疑义的。
很显然，在参保缴费年限问题上，国家并未制定可以缴多少年的具体时间规定。这是因为参保人员的实际情况，包括广大灵活就业人员在内，既是丰富多彩的，也是千差万别的。也就是说，制定统一的参保缴费年限规定，不仅客观上不可能，在实际上也肯定做不到，缴夠多少年可以不缴的命题，是无解的。
总之，按政策规定各地可以依据“全口径”社平工资水平，制定各自社保缴费基数的上下限规定。灵活就业人员可以在社保缴费基数上下限的政策范围内，自愿参保，自主选择，可高可低。至于灵活就业人员参保缴费，缴夠多少年就可以不缴的问题，这要视各人的具体情况来确定。也就是说，个人有缴费的经济条件，还未到达法定退休年龄，就应义无反顾的参保缴费直至达到退休年龄不含糊。
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网友解答：
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灵活就业人员养老保险交够多少年就可以不交了？灵活就业人员想要按月领取退休养老金，需要达到一定条件，一是必须达到法定退休年龄，二是必须按国家政策要求累计缴满一十五年的养老保险，这个一十五年的养老保险可以根据自己经济条件决定，既可按全额高档缴纳，也可按低档60％缴纳，多缴多得。从2001年开始缴纳养老保险，已经缴满一十五年了，可以选择停缴了，但必须待达到法定退休年龄才能办理退休，按月领取养老金！
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网友解答：
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，灵活就业人员养老保险，交够多少年就可以不交了呢？关于这个问题并没有一个明确的规定。但是我们都知道养老保险，目前国家规定的最低缴费年限是15周年。不论你是作为灵活就业人员，还是作为企业单位的在职人员。最终在法定退休年龄之前，都必须要达到15年的最低缴费年限，这样的话才能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。如果不能够具备15年的缴费条件，那么最终是无法直接办理退休，会对自己造成延迟退休的影响。
当然你选择连续不断的交费，最终让自己拥有一个最大化的累计缴费年限，这肯定是值得的。因为我们如果说累计缴费年限越长，将来所能够享受到养老金的待遇水平，也就会更高，对于自身来说肯定是有利的选择。如果说你从20岁参加社保一直到60岁退休，那么你至少拥有40年的累计缴费年限，将来享受到养老金的待遇，水平也一定会比较高。反之则自己的累计缴费年限比较短，将来的养老金一定会比较低。
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按现在的《社保法》规定15年以后可以申请停缴！
为什么这么说呢？
是因为我国社保法规定，公民参保缴费，退休获取养老金的，最低缴费年限是15年，且达到法定退休年龄。也就是说，你参保缴费要想获取养老金，最低要交15年。换句话讲，你参保缴费已达15年，如果条件具备就可以申请停缴。
这里所说的条件具备，才能申请停缴，是指你必须有充分的理由向社保部门说明你无法继续缴费，比如由于你的身体发生变化，没法继续工作生活，没有来源可以申请停缴。但原则上是必须通过社保部门批准同意才能停缴，不然你断缴多年到岁数能否退休就是个未知数？
这还要说明的是，现在规定的是最低缴费退休年限为15年，但这并不意味着永远是15年，可能在不久的将来，会提高这个年限，所以，灵活就业人员自己缴费还是尽可能的多交一些年限把握，那样还可以增加你的养老金待遇。
总之，由于灵活就业人员是全额自费，所以交职工社保确实面临很大压力，因为他们要想获取与企业职工相同的养老金待遇就必须多拿出一倍半的养老成本，因为他们12%的社保统筹基金是由自己支付，而有劳动关系的人，16%的社保统筹基金是由用人单位承担。
但你也绝不能因为这个问题就随意停止缴费，因为就算你缴的最低比例的年限十五年，那养老金也是相当低的，一般每月不超过千元。而且从现在形势看就算你由于特殊原因想要停缴社保，也必须超过15年，并需报经社保部门批准，这一点你不能因小失大，你说对吧？
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网友解答：
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其实，养老金应当是我们有足够的负担能力就应当继续缴纳下去，能不停尽量不要停。否则等老了领一份较低养老金，就不能怪国家了。
参加养老保险，形成的养老金待遇，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。如果说我们老年以后能够有一份充足的养老金待遇，一般应当达到我们
退休前可支配收入的70%~80%
。
按照养老金计算公式，养老金待遇都是
多缴多得、长缴多得
。基础养老金，如果我们按照60%基数缴费一年，退休可以连续0.8%的退休上年度社会平均工资。如果缴费40年的话是32%的社平工资。个人账户养老金呢？如果假设
养老保险个人账户的记账利率
，能够赶上社会平均工资的增长率，这实际上也是相当于一份社平工资的养老金待遇。假设60岁退休计发月数是139个月，缴费40年可以领取16.58%的社平工资的养老金。
两部分养老金合计是48.58%的社会平均工资，假设我们退休前的工资收入是60%社会平均工资的85%（因为需要扣掉社会保险费等支出），这样实际上个人可支配收入是51%的社平工资。这种情况下，养老金替代率高达95%以上。
如果是高基数缴费，养老金替代率可能有些下降，但是依然能够实现较充足的养老。按照100%基数缴费40年，养老金替代率理论上能达到79.56%。
所以说，
缴费年限才是养老金高低的关键因素
。如果说我们只是养老保险缴费满15年，60%基数缴费的替代率只有35.72%，100%基数缴费的替代率只有29.83%。这样的水平是无法实现充足养老的，只会让生活质量下降非常大。对于灵活就业人员来讲，你要想有一份充分的养老金，是应当持续不断缴费的，能缴费到40年以上就不用愁了。
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网友解答：
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灵活就业人员作为一个特殊的职业群体，针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。带朋友们了解清楚，惠己及人。
现在社会上存在这样一批人：没有固定的工作、失业或再就业。我们称为灵活就业人员。他们往往学历不高，但是却是社会发展和城市建设一股坚实的力量。
我们该正确认识“灵活就业人员”这个身份，他们也许是城市建筑工，有可能是搬运工，他们也该享受福利性待遇。
1.灵活就业人员养老保险缴费比例
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档：
一档：社保平均工资60%;
二档：社保平均工资70%;
三档：社保平均工资80%;
四档：社保平均工资90%;
五档：社保平均工资100%。
以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。提醒大家，灵活就业人员只用买养老保险和医保。
2. 灵活就业人员养老保险退休年龄
目前，灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
3. 灵活就业人员养老保险领取标准
灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。
（1）缴费满15年的：
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%；
个人账户养老金=个人账户储存额120。
（2）缴费不满15年的：
灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
作者：慧子 出品：懂财帝
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