进入职场以后，你们悟出了什么职场道理？
进入职场以后，你们悟出了什么职场道理？
－－－－－
网友解答：
－－－－－
1、不要拿着几千块的工资，去操心太多的闲事，还有公司的未来的前途。
2、工作只是工作，不要因为工作，而影响自己的心情，不然得不偿失。
3 、在公司，老板说什么都是对的，切记不要去逞能指正，这样不是出风头，只是让老板下不了台。
4、做人做事不要太实在，也不要太诚恳。在职场，一个人越老实，就越容易被人欺负。
5、要有主见和原则，还有自己的底线，不要太好说话。
6、除了自己的直属领导安排的活，其他同事叫你做什么都不要去做，因为你没有义务，他们没有权利。
7、不要太拼命，在哪里工作都是一样，身体是第一位的，失去了健康，老板也不会感激你。在职场没有什么没有没有价值的功臣，只有一直有价值的员工。
8、平时的小恩小惠真的有用，能让同事关系更加融洽。虽然只是暂时的和表面的人，但至少为难的你的人会变少。
9、在职场，退一步海阔天空是有必要的，不要因为一点小事而跟同事翻脸，这是非常不成熟的行为。
10、在职场，不需要什么好奇心，因为好奇害死猫。你好奇就会打听和参与别人的八卦，以后离职才会发现，这些职场八卦只是一种调味剂，毫无意义。
11、在职场，要学会做一个没有情绪的人，不温不火，喜怒不形于色，才是保护自己的利器。
12、在职场，没有永远的朋友，只有永远的利益。利益到位，就是朋友，没有利益，就是一般同事，要抢利益的，就是敌人。
13、大多数的私企的工作，都不能实现理想，只是为了赚钱而已，还有吞下一些委屈。
14、在职场，不要特意去搞社交，同事之间，员工和领导之间，员工和老板之间，都是无效社交。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
在职场上没有任何一个同事有义务帮助你，别人帮助是情分，不帮助你是本分，因此对于职场上愿意帮助的你，一定要记得感恩于别人。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
谨言慎行，勿论是非。
低调做人，深耕挖井。
不以物喜，不以己悲。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
1、尽量别得罪别人，三十年河东三十年河西。
2、面子一文不值，特别是自己的。
3、跟领导交流四字真言对、是、好、改。
4、职场从来只奖励有能力的人，不是好人。
5、没有任何一位同事有义务帮你。
6、在职场谈公平？笑话。
7、老板需要你埋头苦干，但老饭看不见埋头的人。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
1.不要坐着等别人主动来教你，要偷偷努力自己学。
2.不要心安理得地指望老员工带你，你要主动示好，利益互换，毕竟谁也没有教谁的那个义务。所以自己机灵点，适当的小恩小惠也能让人记得你不是白嫖的。
3.不要当面一套背后一套，人前说好话，背后说是非。说人是非者，本是是非人。
4.知道了领导的隐私，就让它烂在肚子里，不要想着用它要挟谁。
5.不要轻易站队，职场上谁也不能保证谁能笑到最后。
6.不要对同事掏心掏肺，平级的能跟你站在一起只不过是因为你们暂时没有利益冲突罢了。
7.融不进去的圈子，不进也罢，多出来的时间不如用来提升自己的能力。
8.不要为了钱而进入一个自己不喜欢的行业，因为热爱能抵万年。钱很重要，但是为了钱每天不快乐才更加的痛苦。
9.趁早做好职业规划，不要浑浑噩噩，否则中年转场只剩悲哀。
10.学会决绝，不是自己分内的能不做就不做，否则一时的帮忙会变成你理所应当的分内工作。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
针对普通家庭的职工：
1、无欲则刚。
只要您觉得正常工作，不求升官发财，只求生活安逸，那您的工作和生活会过的很舒服，当然那种前呼后拥的生活也与您无关。
2、付出与回报不成正比。
您的努力，您的付出，并不一定会体现在您的回报上，职场本来就没有绝对的公平。
3、想要升职加薪，就要低调。
如果您表现的过于高调，很容易被领导抓住脖子，玩命的给您派活，反正您有追求，您就必须听他的，容易被利用。低调一点是好的。
4、嘴巴一定要严中有松。
不要背后议论任何事情，即便你十分看不惯一些事情，都不要去说，但是真的欺人太甚，您一定要合理的反馈自己的不满，不要忍气吞声。
5、队伍站正，双腿走路
有人的地方就有江湖，选择与自己有共同理想，志同道合的队伍一起奋斗，但千万不要把自己的“身家性命”压在队伍里某一位身上，一靠自己，二靠团队。
6、不停的提升自己。
不为现有工作，也为未来可能的工作，更为您的生活家庭，一定要不断充电，不管是兴趣所在，还是生活所迫，至少要坚持充电，哪怕只学一样本事。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
1、想、说、做，这是三件事情；
2、先会做人，然后再去做事；
2、你自身没有价值，也就很难创造价值；
4、职场没有朋友，没有敌人，只有利益；
5、学会独处，享受独处，更要学会独立思考；
6、老板说的再好，也要看实际表现，尤其是有人离职的时候，听老板怎么说；
7、不要跟老板说问题，要跟老板说思路；
8、选对了公司是第一步，跟对了人是第二步；
9、不要在公司说任何人的是非，别人说也当没听见，不予任何回应，不然隔天就是添油加醋的大闹剧；
10、分蛋糕的时候，把大块给领导，这样以后你会有更多的蛋糕吃；
11、自身实力不够，运气也会变差；
12、不要让自己安逸，温水煮青蛙比你想象的可怕；
13、你不学习就会退步，要不断的学习，技多不压身；
14、偷懒快乐一时，后悔就是一世，公司是平台，机会给了成不成在自己；
15、找准自己的定位，找好自己的目标，剩下的就是努力；
16、不抱怨、不推卸，有担当、有魄力；
17、公司开除一个人，晋升一个人，能力只是其中一部分；
18、机会一般都是给两种人，要么老板信任的人，要么是有实力且时刻准备的人；
19、少说话，多干事，话多的人一般下场都不好；
20、不要借给同事钱，也不要向同事借钱；
21、不要和同事走的过于近，容易被牵连，也容易牵连别人；
22、可以不计较，但是有底线；
23、越好的事情越要多想，职场没有馅饼，都是陷阱；
24、没有无缘无故的好，也没有无缘无故的恶！
－－－－－
网友解答：
－－－－－
进入职场后，悟出职场道理就是：少数话多做事，时时刻刻别忘学习！
高高兴兴入职场，
感觉好奇又刺激，
维持不了十余天，
你的思想大变化。
天天就干这些事？
以后日子怎么熬？
要不跳槽干别的？
别的不也一样吗？
只要你稍加分析，
所有工作都如此，
为挣报酬才工作，
要不谁会去工作？
进入职场先定心，
少说多做为原则，
做工作呀做工作，
你不多做咋完成？
工作必然有诀窍，
可拜师傅勤学习，
尊师重教是老理，
学得本领助自己。
每天勤快早到点，
打扫卫生搞清洁，
你的努力不白费，
为你赢得众人喜。
职场最忌人话痨，
就像喷子不住嘴，
弄的人人都躲你，
别人都不愿搭理。
怨天怨地怨别人，
从不找自己原因，
须知自己不努力，
一事无成毁一生。
做人还是踏实点，
少说多做为正理，
时刻提醒自己是：
普普通通一凡人。
不要自觉了不起，
其实人人都如此，
你不踏实出成绩，
你就永远难出头。
工作不只为挣钱，
也是提炼你自己，
谁不想着做先锋？
谁又不想拿第一？
人活一世不容易，
风风雨雨都经历，
职场永远如战场，
你不努力定落伍。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
工作了几年才知道，工作岗位上的事从来就没没有所谓的能者多劳，能者多劳的结果就是你就是一大冤种，最蠢最傻的那种，记得好几年前一个部门就剩我一个人，于是我提出我胜任不了工作，领导同意了，换了一个年龄比我大很多的，这个人每天做多少事就一直表功。然后有一个同事就说了一句话：“她到这表功，破坏规矩，以后别人就不好做事了”果不其然，从此以后这个部门再没加过一个人。她一个人干也就拿那点钱，她以为领导会看到她的好，但其实领导把她当傻瓜，谁又何尝不是呢？
－－－－－
网友解答：
－－－－－
倒不能说领悟到了什么道理，随着年纪的增长，只是慢慢学会了
正确地对待工作
。
十年是个概念，有的工作用3-4年就体会到其他工作8-9年的酸甜苦辣。
分享下经历过挫折和痛苦后的一些心得：
1.始终明白自己要什么
要明确出来工作无非是为了那份薪水和未来增值预期，财务自由后为了理想就另当别论。
每一份工作要
清楚自己在公司的定位
。
想在这个平台想锻炼的能力、得到的平台背书、人脉资源扩展、岗位见识经验等等，这都是累计自己价值的资本。
不要埋首于工作而模糊了自己职业或者人生的目标。
要把所有的精力都用在提升自己的价值上。
绝对不要以为只要一心为公、全力奉献、兢兢业业就能在岗位上稳稳的。
职场都是
结果导向、价值评价
，再辛苦没有业绩那只是一头老黄牛。
所有浪费在对提升自己的价值无关工作和事物上的精力和时间，都是毫无意义的。
苦劳没有价值
，不能持续提升自身能力就是浪费生命，
被取代就在那一瞬间。
2.工作怎么想得比怎么干的更重要
刚工作的时候最容易出现的问题，
就是还没想清楚为什么干、怎么干，就提刀上马动手干了，结果是自己累的要死。
干完了还经常被领导批一顿，说不动脑、不用心。
要先动动脑子，从目标到结果梳理一遍
，在动手执行之前给自己一点时间谋划工作。
“谋事在人”——谋才能体现一个职场人的价值。
谋划与执行之间，投入精力的比重
根据具体工作，甚至可以分配到
8:2
。
除了理清楚目标节点、结果标准等关键指标外，
要先把工作任务理解到位，想想为什么干、怎么干、让谁干，还有没有不明白的。
要始终头脑清醒、思路清晰。
有一个原则，就是所有推进方向和结果标准应与上级达成共识。
保证工作始终在正确的方向上推进，避免做无用功。
3.展示工作业绩时不要低调
不要以为职场是马拉松，大家是骡子是马终会现原形。
其实，你的同事和老板对你的工作根本没有那么详细的了解，如果你不能恰当地展示出来，
别人根本不知道你做的努力和付出，只能直接用结果去评判你。
所以有机会就要在公司场合里展示出来，特别是在上级领导面前。
要知道他们一般只看到最终结果，而看不全你做的具体过程。
业绩汇报过程中，能展示你全方位素质。
除了工作业绩，还有你的
谈吐举止、演讲能力、逻辑条理、气质修养
等等。
这些可都是你的升职加薪的加分项。
所以有句老话特别精辟：
低调做人，高调做事。
该高调的地方，一定要去争取展露自己。
这种场合不要觉得不好意思，别浪费了
赢得尊重和认可的机会
。
4.会哭的孩子有奶吃
在现实职场中，
永远是脸皮厚、敢闯敢干的人能够获得的更多
。
向上级争取于晋升、加薪、资源的时候想清楚了就要去提，不要心心念念又不好意思去说。
在竞争激烈的职场里，书生文气根本没有生存的空间。
当有机会和好处出现的时候不主动争取，这些利益根本就不会轮到你。
一旦错过，很多时候人生轨迹就会改变。
既然做了很多工作、取得了很好的业绩，理清楚自己的诉求和筹码后，就大胆向上级申请提报。
千万别以为只要埋头苦干，自己终会像金子发光一样，得到老板们的器重给你加薪升职。
金子都是埋在地下，就算纯度再高，也需要让人先“看”得见它的光芒。
除非你是天纵奇才，这样如姜太公钓鱼的情节还是去小说里畅想吧。
5.说出去的话，泼出去的水
对工作中的承诺和汇报，一定要深思熟虑有把握后再说出口。
不要随意立下承诺，不要随意传达没有经过验证和不确定的信息。
因为，很多工作的方案和决策都是基于你说出来的信息。
所以你每一句有关工作的话，都是日后工作结算时的凭证，要能对自己的话产生的后果负责。
逆向思考，要能把这种潜在问题当成机遇。
你就需要倍加珍惜这种建立职场信任感和威信的机会。
让别人觉得只要是你说出的话就是可信、有分量的。
6.做不完的工作
工作永远做不完，别每天都想着要把所有工作解决。
这样人被累死还得不到期望的收益，一个人能面面俱到、至善至美吗？
真正厉害的职场人都会合理地规划自己的工作、合理地分配自己的精力和资源。
把有限的精力投入到当前最紧急、最重要的工作上，集中精力全力解决。
永远把80%的精力放在20%最重要或者紧急的工作上。
这20%的工作是评价你工作业绩的关键。
其他的，你按部就班地完成就行。
7.复盘就像复利
工作到一个阶段，要学会阶段性地把工作拿出来复盘一下。
可以是只在脑中梳理，更好地是通过文字记录和总结。
反思是一个对工作提升很有效的工具
，要持续地把遇到的难点、犯的错误想一想，总结一下。
犯错的内部与外部的原因有哪些？如何能够在下次避免？
哪些问题是因没有预案出问题的？问题解决的途径用了哪些？
有没有更好的办法？
对以后的工作有哪些可借鉴的工具和方法？
......
再深入点，能把经验教训总结成
方法论
，归纳成理论性的思维模型，这样就能更广泛地指导自己未来的工作。
记得
多找主观原因，少找客观原因
给自己台阶下。
自我复盘时给自己留着自尊心，是毫无意义的。
我觉得复利的优势，就像把明天的增值是建立在今天的业绩上。
复盘何尝不是这个原理。
因此，复盘是一种行之有效的思维方式，特别是持续地阶段性提升。
所以保持训练自己的思维惯性，能成长得很快，这适用于所有领域和职场阶段。
8.出师有名是职场道德的制高点
所有的心照不宣和默认规则，不在台面上但也都只能看破不能说破。
当别人认真起来时候，明面上的制度和规则才是如铁律一般压制你到没有借口和退路的。
那些默认规则对你的行为结果毫无支撑力。
所以工作中的任何时候，不要随意丢失自己的底线，不要随意破坏规则和制度。
能干什么事都稳稳地把握道德和制度的制高点，那是高手。
9.离关键人物再近一点
找工作或者在工作中，要尽可能做核心业务，尽可能与核心人员共事。
核心意味着能接触到最优质的资源，学习到最精华的方法和经验。
个人价值和能力的提升与一般条件相比，那是指数级的差别。
所以记得离钱再近点，离决策中心再近点，离核心资源再近点。
10.最难熬的永远是明天
我发现工作中遇到挫折和困难时，处在当下的人经常会有一种前所未有的艰难感受。
这种真切的感受总会覆盖以往同等甚至更难的处境和煎熬的经历。
感叹自己好难啊，真从来没这么难过。
因为，当人身处困难中时就如同正在泥泞中行走，精神和身体是正在真切地感受到脚下的崎岖和刺痛。
当努力趟完这块泥泞进入到下一个区域时，新的挑战的感受会覆盖原来的记忆。
人生就像以此类推，不断在新的困难中前行。
所以，每个当下感受到的痛苦和煎熬，是绝对的真切、真实和清晰的。
就算有的人在以往走过一般人难以承受的困难，这个苦难在心中留下了刻骨铭心的印迹。
使得他今后再遇到问题，已经有了足够的承受和应对能力，不会像以往那样特别挣扎和痛苦。
见过大风大浪，就变得风轻云淡。
但，就像用刀在手上划一下带来的真实痛感，当下要比已经成为了伤疤的要强烈。
这些人即使有这样的阅历，也不能完全消除面对当下问题时的焦虑和痛苦。
只是说他面对同样状况的心境和处理会更好而已。
理解了这样的一个原理，再遇到困难时都要学会往前想想、往后看看。
对历史而言，我经历过怎样的艰难。
对明天而言，每一个人都还会将面临更多未知的煎熬。
保持这样的心态，
把希望放到明天，同样也要把痛苦放到明天。
因为，今天总会过去，再崎岖也有路能走出去。
你还有什么工作中好的经验吗？赶紧在评论区教教我吧。
我是核动力的johnny，与你分享持续前进的干货！
职场潜规则，你知道多少？
员工要求加薪，怎么能合理的加薪？
有哪些越早知道越好的职场经验？
－－－－－
网友解答：
－－－－－
我18年毕业，进入职场已经三年多了，经过这三年的摸爬滚打，我有以下几点的感悟：
一、提前做好职业规划，选择比努力更重要。
说起来真是一把辛酸泪，临近毕业的时候我像其他人一样都感到很迷茫，不知道进入社会自己能够做什么工作，可以做哪些工作，由于没有合理规划职业，没有掌握有技术含量的技能，最后只能选择了一份可替代性很强的工作谋生。所以建议大家好好做好职业的规划，把眼光放长远一些，尽量从事天花板较高和需求刚性的行业。
二、遵守规则，不能越级
需要注意越级汇报是职场上很大的禁忌，有什么事情只需要向你的上级领导进行汇报，汇报时需要注意不论汇报的内容是好还是坏，这都需要进行充分的沟通，讲究说话的艺术。
三、尽量选择一个更好更大的平台工作
这点我是深有体会的，我毕业后选择了一个创业型小公司工作，不过需要承认的是我本身学历、技能各方面也不是很优秀，但是在这家小公司很多事情都需要自己去做，虽然能够锻炼自己，但是公司的待遇和环境都不太行。所以，选择一个好的平台，在这个平台上努力地锻炼自己，当然既能够锻炼自己又有很好的薪资待遇的公司非常少，需要自己更加优秀的提升。另一方面，从大厂出来的人本身自带品牌光环，走到哪里都不会缺面试机会的。
------------------
推荐阅读：
本人30岁出头，在乡镇事业编，该选择去当乡镇办公室主任还是借调政府办县委办？
为什么有人一次就考上了公务员，为什么有人考了很多次都考不上？
想买辆踏板摩托车，价格在2—3万，最好是国产的，有哪些推荐？
