37岁，国企工作14年，升职无望，该不该辞职？
37岁，国企工作14年，升职无望，该不该辞职？
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网友解答：
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别生在福中不知福了，好生在国企里面待着吧。你出来了就知道外面的世界有多不容易了。
国企是现在多少人梦寐以求的工作啊，总算是在体制内吧，也许在没有疫情的时候，觉得外面的世界很精彩，但是在疫情下，体制内的工作才体现出其优势。
在体制内，工资不一定有多高，但是旱涝保收，很多人说，这样的生活感觉自己过得快废了，而且感觉自己的才华得不到施展，那是你以为。我们一定要相信，大部分都是普通人，现有的工作能够应付就不错了，如果你确实有专业技能，那就发挥所长，反正你在国企有的是时间，干什么也不耽误事儿。
福利是其他的企业所不具备的吧。各种假期福利，各种年终奖金，各种带薪休假，即使你真的有点儿什么大事小情了，请个假也是方便的吧，毕竟你的那点儿工作如果认真做，可能一周的工作，一天就差不多搞定了。
还有，在国企，一般都是给你交了职业年金吧，这个在企业里面很少，这个是以后老了的保障，在其他企业里面确实有的公司给交企业年金，但是占比非常少，不足10%吧。
这么说吧，你在国企如果拿到9000元的工资，你的生活水准和在其他企业拿到15000元的工资是差不多的。而获得感，我想在国企里面会更好一些，毕竟国企的福利待遇你家庭的日常吃喝拉撒这些东西都给你准备得七七八八了。额外的支出很少，但是在私企就不一样了。
关于晋升这个事情，看你怎么考虑了，在国企里面晋升还是比较考虑论资排辈的，如果每次你都名落松山，你是不是要考虑一下，你自己的能力呢？
你说你在各种岗位都干过，有没有一种可能就是领导确实已经给了你机会，但是你在各种岗位都没有干出成绩才导致现在的样子呢？
还有一个就是人际关系的事情了，如果你在国企里面不会搞人际关系，那么你的晋升真的堪忧，无论是在任何企业，为人稍微圆滑一点还是非常有必要的，要不然吃亏的总是老实人。
所以，你不要想着辞职，除非你的下一家单位能让你的收入有成倍的提升，否则你会后悔当初做的决定。
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86年虎，转业进了国企，发现，宇宙的尽头不是考编，国企一样比编好，待遇比事业编高不少，我每个月到手的钱就不说了，公积金大家就能推算出来。不大到2300。毕竟不是主管级别，以后可以提啊，六险两金，美的很，每个季度报一次医药费，买药就行。反正，自己很满意，家人也很满意
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坐标安徽蚌埠，同样国企工作，12年，没有职务，但是在这么一个三四线城市工作生活，我非常满足了。工资10000一个月，社保和公积金足额缴纳，福利待遇也很不错，社会地位也比较高，就是稳定。
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网友解答：
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你现在虽然没有职务，但享受科技待遇，享受科级待遇就已经很好了，没必要非得去追求实职啊。真的有实职让你分管一项工作可能还很麻烦的，你现在无官一身轻，待遇有不少是多好的事情啊，你就知足吧。
你问该不该辞职，我认为你不该辞职。你说过出去面试过私企外企待遇和你现在差不多，待遇差不多就没必要辞职跳槽了。
再说了，你了解私企老板吗，你了解私企的管理码？听他们说给你的待遇和国企差不多，实际上是差多了。私企老板属于资本家性质，资本家没有不追求最大利益的。到时候他会各种理由克扣你的工资和奖金。给你交的五险一金，国企是按高比例给你缴纳，私企是按低比例给你缴纳，到时候你在私企的退休金是比在国企少很多的。
国企管理正规，按时住节假日，加班双薪或三薪。在私企不是这样的，只要有活就让你加班，他才不给你双薪三薪呢。你如果去了私企外企，待遇不好，工作不称心，怎么办？愿单位已经回不去了，岂不是郁闷后悔啊。
再说了，疫情下的经济形势又不景气，私企会扛不住破产的，外企扛不住也会破产的，他们都不如国企抵御风险能力强。还是国企好，国企真正遇到困难，国家也会想办法帮助渡过难关的。在国企基本没有破产下岗的风险的。
你已经享受科级了，你还想当单位的主要领导吗？你要知道，一个成百上千人的国企，主要领导就那么几个人，真正当上领导的是极少数的。你就知足，安心在单位工作吧，你绝对不要辞职的。
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只要钱给的满意，升不升职不重要。
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网友解答：
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别一时冲动辞职。国企至少稳定，没犯错不会开除。而且你也37岁了，公务员不能考，事业单位也有年龄限制，现在经历过疫情，更懂得一份稳定的工作的重要，如果升职无望，可以业余时间提升自己，培养一门兴趣爱好。
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不建议辞职，特别是近年来疫情影响，经济低迷，很多人面临失业，在国企虽然升职无望，但是工资待遇还不错，到外面很难再找到类似的工作。所以，辞职要慎重。
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网友解答：
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目前身在国企，84年，职务办公室主任，按照公司提职人员年龄原则上35岁引内的规定，已经升职无望，最好的结果是在目前的职位上干到退休。
如果不想离开国企一直想干到退休，又不能提干，我目前看到的有两条路。
一、干好本职工作，无欲无求，无欲则刚，领导也不会再安排太多。做一个副业，做好了一样钱不少。
二、除了提干，还有提升岗级这条路，不同的企业可能叫不同的名字，但意思差不多，就是你业务能力特别强，但是又没提干，给个高的岗级和高的工资，钱比领导少一些，但是比普通员工高很多，工作比普通运功累一些，但是和领导相比不操那么多心，不担那么多责任。
看看你想走那条。
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网友解答：
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一，在国企工作这么多年，已经习惯国企体制内的工作环境，氛围与模式，年龄已超35岁了。
二，目前，受大环境影响，各行各业都不怎么景气，外面竞争压力更大。如果在私企，996是常态，工作压力大，人事关系更复杂，更有随时被裁员的可能，工作模式与国企应该有较大区别，习惯了国企的不一定能适应。
所以，个人建议目前不该辞职，起码有份固定收入，虽说升职无望，先保住工作要紧[捂脸]。以后有好的机会，且无经济压力时再做考虑。就算辞职，新单位综合福利也不见得比现在的国企好，俗话说“跳槽穷半年”不是没道理的。
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网友解答：
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我也是从国企出来的，我在国企工作近17年做到高管位置，年薪不到40万吧，要不要出来，我思考挣扎了近一年。给你建议：
一、如果你有其他追求，趁现在这个年纪，好好规划拼搏一把。我是综合自身各方面条件和因素才做好决定的，不是盲目辞职去找工作，我跳出来后，在一家互联网公司做合伙人，年薪和在国企差不多，但是有股权。另外做了我自己想做的事，之前体制局限性阻碍我做事。你这个年纪其实正好，该是时候想想自己的后半生如何度过了，有梦想就去追，再过五年你肯定不敢跳出来。我想你目前基本生活肯定没问题，成就感就欠缺点，别给自己留遗憾。
二、如果你只是待着不舒心，想换个环境，劝你调整自己。换到别的环境也许也会遇到类似处境，总不能靠换环境来解决问题，那就调整自己。提升自己处理问题的能力，提升自己控制情绪的能力。给自己找一些兴趣爱好也行，设置一些短期目标也好，转移注意力。我自己在工作忙碌之余，就定了一个目标，就是通过法考，虽然会牺牲很多时间，但是以后会有用，对自己也好帮助他人也好，有一技之长总归是好的。
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网友解答：
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感谢邀请。
我理解你的心情和遭遇。我也是从国企辞职走的，不过我比你相对好些，我三十出头从国企中层管理岗位辞职走的，放弃了在别人看来光辉的前途，包括钱途。
我从那里辞职，一方面是想换一份轻松的工作（太忙，干领导并不轻松，有些国企早就过了划水的时代，基本上算是挂着国企称号的私企，干六休一就不错了,我的领导XX总监都是七天无休[捂脸]。），另一方面是家庭原因，家庭和工作，我自然会选择家庭，工作对于我来说，不过是再花点时间找一份而已。
能在我这个年龄，干到国企中层管理，一方面是机缘巧合，或者说运气好，恰巧有职位空缺，并且是急缺,另一方面是学历比较高，算是沾了学历的光。在里面摸爬滚打了也有几个年头，多多少少也懂得里面的规则，所以我理解你。
至于你要不要辞职，我是要泼你冷水的，其因有二：一是目前企业生存环境并不好，能按时足额发工资的太少了，不如国企稳定；二是您在国企里工作太杂，没有侧重点，去私企没有多少优势，这也是为什么别人不愿开高工资的原因。
最后，再补充一点吧，也许没人提醒过你，也许有人提醒了你未必听取。如果升职加薪，偶尔一次落人后，可能是运气不好；如果是次次落后，你就需要反思一下自我，从自身找原因：是否与领导处好了关系；是否做工作只是完成任务，没有花心思做；是否是别人做的比你好，而你没有发现等等。我没辞之前，直管的车间主任大约有十几个，落实任务的时候，谁的工作能力强弱一目了然，谁在磨洋工扯皮相当明显。所以，是金子总会发光的，你的能力，领导一般都心中有数，也一定看得到。我个人一直鞭策我的一句话就是，要想屹立不败，就要做到无可替代[比心][比心][比心]。
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