96年在小县城政府上班，工资低，是否应该辞职？
96年在小县城政府上班，工资低，是否应该辞职？
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网友解答：
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如果你是博士后或者是海归，可以辞职，去寻找你所追求的目标。如果你只是一个本科生，那么我劝你别轻易的辞职。你可知道现在社会上的就业竞争有多大？一个岗位有几百甚至上千个大学生去争，很多人挤得头破血流都进不去，你可能因为运气好进去了，就不懂得珍惜。还是要三思而后行，决不能冲动。
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网友解答：
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不要认为在政府上班就是公务员，或者是在编人员。在政府上班的人员有很多种，有公务员，有事业编，有（聘员）合同工，有劳务派遣等，不同性质人员，社会地位不一样，发展前景不一样，工资待遇不一样。题主要不要辞职？还是根据人员性质、能力素质、自身实际、经济发展、就业形势、学历情况等因素，具体情况具体分析。
一、经济发展和社会就业形势不太乐观
①经济发展形势。
目前，世界经济下滑形势依然比较严峻，很多企业的首要目标是“活下去”，而不是发展、扩产，甚至部分公司处于高位负债经营，有的发不出员工工资，有的干脆放长假，有的关门倒闭溜之大吉。
②社会就业形势。
由于经营情况不容乐观，很多企业不得不采取裁员、降薪、搬迁等方式降低经营成本，很多公司3年多没有招录过新人，甚至还不断裁员。裁员源源不断，毕业大学生不断增加，企业没有用人需求，就业形势极不乐观。据统计，2020年以后毕业的大学生，没有找到工作的不在少数。
二、当前形势下，在政府单位工作，算是比较理想的
在小县城政府上班，无论你是公务员、事业编，还是有（聘员）合同工，亦或是劳务派遣，都能领着一份旱涝保收、比较稳定的工资，可能收入不是很高，达不到个人期望；可能发展平台不高，发挥不了你的聪明才智；可能专业不对口、工作气氛不够好，让你无法适应。但是无论如何，在
经济发展和社会就业形势不太乐观的情况下
，能够拥有一份稳定的工作、领着每月准时发放的工资，相对那些毕业好几年仍然找不到工作的人来说，已经足够幸福。
如果没有足够强的能力素质，无论你是哪一种编制，建议暂时不要辞职，继续干好本职工作。
三、给题主的中肯建议
①如果是公务员或事业编制
。以我们县城为例，公务员一级科员全年收入7万元（包括年终奖、双边公积金）。小县城虽然工资待遇低，但是工作稳定，有一定社会地位，还能提拔晋升，也能照顾妻儿子女和父母，是身边人员羡慕的职业。建议坚决不要辞职，用心干好工作，经营好上下关系，等待时机提拔晋升。
另外，公务员也可以走遴选道路，到市直、省直单位工作；事业编可以继续参加公务员考试，只要足够努力，努力足够强，可以考到省会，或者其他发达地方，这也是改变命运的方法途径。
②如果是聘员或劳务派遣
。县城的聘员或劳务派遣工资待遇确实比公务员或事业编低一些。以我们县城为例，聘员全年收入4.5万元（有双边公积金，没有年终奖），劳务派遣全年收入3.5万元（有双边公积金，没有年终奖）。但还是无论如何，工作还算稳定，工资也能养活自己，在当前就业形势严峻的情况下，
建议不要冲动，不要辞职，先稳定在县城，再另谋出路，比如：可以考公务员，可以考事业编，还可以考CPA、律师资格证、建造师等比较实用的证，等考上编制或者拿到证后，在考虑辞职也不晚
。
③如果是名牌大学毕业，所学专业就业形势很好
，个人专业背景和能力素质都比较过硬，很受大公司、大企业欢迎，那么建议题主尽早辞职，不要留在小县城埋没你的才华了，应该去大城市、大公司、大集团发挥你的能力，既可以领到高工资，还可以干自己喜欢的事，亦能离开条件不是很好的小县城。
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网友解答：
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不要动不动就把辞职挂在嘴边，那样既影响工作，也不利于生活。如果没有更好的去处，建议暂时不要辞职。
以我所在的县城为例，和我同级别的乡镇工作人员，每个月到手工资比我高800元，和我同级别的市直机关，虽然到手工资和我差不多，但是年底各类绩效和奖金发得多，每年比我多出30000元左右。
所以在县城工作，无论是和上面比，还是和下面比，工资都低得多。
体制内的工作工资普遍低，如果一心想发财，一开始就不应该来吃这碗饭，而县直机关的工资又是最低的。
想要把收入提上去，要么就向下走，去乡镇，要么就向上走，去市直。
去乡镇的话，和组织部门申请就可以了，组织会很乐意满足你的愿望，因为很少有人愿意从县城调去乡镇，除非是提拔，因为去乡镇容易，想再出来可就难了。
或者也可以去市直，这是多数县直工作人员的梦想，那里待遇、环境、办公条件都比县城好上一个档次，去的途径是参加遴选或者选调考试，考上了就能去，竞争很激烈。
还有一个生财之道，你可以放弃行政或者事业编制，去县属企业工作，那里很缺人，比如在我们县里，科员转任去企业工作，每年工资就有10-15万，去的人很多，以科员和副科级为主，有位县处级领导都去了，他每年的工资有20—30万，比当公务员高多了。
在体制内工作不要总是埋怨，不要总把辞职挂在嘴边，在这里你有三条路可以走，
一是好好工作，争取升职加薪当领导；二是摸鱼划水，专心搞副业挣钱；三是躺平混日子，平平淡淡生活。
如果这三条路你都不想走，那么你就可以辞职，因为待在体制内就是浪费你的时间，但是这里奉劝一句，辞职也是有技巧的，不能裸辞，找到更好的下家再辞，切记。
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网友解答：
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小县城里，在政府上班，属于公务员。别的各种应交五险，住房公积金等一文不会少，工资应该不少于六七千块钱。这样的收入，抵得上县城里当临时工三个人的工资。你还嫌少？搞不懂。辞职后你去当打工仔，能挣几文钱？省省吧。唉。
六九老翁。
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有能力干工资高的工作就应该辞，有能力经商赚大钱更应该辞，快辞！别耽误发展！
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知足吧！现在很好啊？
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不要嫌弃工资低！政府上班工资保障！旱涝保收
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县政府上班工资低，低到哪种地步？如果是96年上班到现在，20多年了，工资涨的也不算低了，辞职你想好，懂技术吗？能管理吗？到个人工厂里边，个人公司里面，你能干什么？你又会干什么？在政府部门，风刮不着，雨淋不着，工资有保障，五险一金交着，知足吧，看清楚喽，外边的工作不好干，努力吧，把自己的工作干好，不要这山看着那山高，真正辞职了，你就傻了
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希望大家给点意见
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网友解答：
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有这个想法可以考虑，但是也要看自身的能力大小和外部环境来看，当今受疫情影响，人们的心情的确也是挺无奈的。
但是话又说回来了，工资低不低让我认为：也是与自己的生活要求的标准衡量有关，与他人攀比有关，与自己的爱慕虚荣有着不可分割的直接关系。若是平时节俭惯了觉得省着花生活也过得去，那就是够用，如果就想看人家有啥咱差啥肯定就是离自己的要求相差甚远，当然就是太低了，总之，知足常乐钱就不低，何况赚多少钱算高呢？
当然，此时如果已经锁定了新的工作目标不妨也可以辞职去做想做之事，能赚到高薪当然是好事，多挣钱生活质量上来了也是大家为你开心之事，但是一定要做有把握稳妥之事，若是没有十足的把握最好还是安心做公务员让人的心里感觉踏实。
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疫情时期，还是安稳点吧
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