一个穷人想要改变现状至少应该做什么？

2024-11-26 07:10:01 浏览：1

一个穷人想要改变现状至少应该做什么？

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网友解答：

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努力学习毛泽东思想，用毛泽东思想武装头脑，政治挂帅，排除万难，去争取胜利。我们小时候就是这样做的。

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网友解答：

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改变眼前急须改变的事情！穷则思变，努力奋斗勤劳学习。文盲要学文化，分文没有要干活取利。总之，命运掌握在自己手中。[心][心][心][心][抠鼻][抠鼻][抠鼻]

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网友解答：

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唱最伟大的歌曲《国际歌》，全世界都在唱，庄严神圣，肃然起敬。这是一首穷人的歌，劳动人民的歌，无产阶级的歌。是真理之歌，改变命运的歌曲！只要响起，就会热血沸腾，浑身充满着力量。精神世界就会得到升华，向往人类最美好的英特纳雄耐尔？百听不厌，会感觉到，《国际歌》的思想感情很复杂，充滿着无奈，悲壮，号召，团结，斗争，努力，英特纳雄耐尔就一定能实现！《国际歌》集中体现了马克思主义的科学社会主义的理想，是鼓舞我们为之奋斗的战斗号角？

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网友解答：

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做自己力所能及的事，挣能力范围之内的生活来源，健康乐观过自己环境中的日子。

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网友解答：

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一、明确方向

首先，我认为一个家境贫寒、能力平平的普通人至少要切身认识到自己目前的处境，并且对未来有一定的规划，而不是仅仅口头上说自己多么多么穷，但是仍旧好吃懒做，只想着浑浑噩噩地活一天算一天。

由于互联网的普遍泛滥，现在不论农村还是城市的孩子，年龄稍微大一点父母都会给孩子买一个手机;即使家庭条件买不起手机的孩子，也可能被互联网的诱惑所吸引，整日流连于网吧之中。甚至可以说农村那些家境普通的人比起家境富裕的人更加沉迷于虚拟世界，白白浪费了大好的光阴。

二、主动行动

下面我向大家分享一篇文章，使我深受启发，让我明白了主动行动的重要性。一个贫穷的人明确方向之后如果不行动起来，不过是空口说白话。

上帝只垂青主动的人

上帝在西方的文化中是一个万能的角色。西方人即使不信上帝，通常也会把上帝和奇迹联系在一起。比如，当遇到绝境时，人们往往说“只能祈祷了”，言外之意就是只能等着奇迹出现。

然而，有一则关于上帝的故事告诉我们，奇迹能否出现，其实和人的主动性有关。这则故事是这样的。

从前，有一位非常虔诚的教徒，相信上帝能帮他解决一切难题。有一天他的房子着火了，他被困在里面，这个人就不断地祈祷，祈求上帝来救他。上帝当然没有来，但是来了一辆消防车。消防员搭了梯子，爬上屋顶，要救他出去。

这个人拒绝了消防员的帮助，他说:“我不走，我在等上帝来救我，他一定会来的。”消防员怎么都劝不动他，火势越来越大，消防员不得不离开，然后让消防局派了架直升机来救他。救援人员从直升机上放下软梯，让他赶快爬上来，这个人却说:“我不走，我在等上帝来救我，他一定会来的。”最终，上帝没有出现，这个人被烧死了。

这位虔诚的教徒死了之后，在天堂见到了上帝。他非常委屈地问上帝:“上帝，我那么虔诚地信奉你，你怎么不来救我？”上帝回答:“我第一次派了消防员去救你，第二次派了直升机去，可是你坚持不走，我也没有办法。\"

虽然大部分人不会像故事里这个虔诚的教徒那样遇到火灾，但是在生活中，遇事不主动的人，上帝也没有办法帮他。

我们会在公司里看到这样一类人，他们认为以自己的方式努力工作后，领导就会主动提拔自己。可是，一次、两次甚至三次，领导都把提拔的机会给了别人。这类人就会出现类似那个教徒的想法:领导啊，我这么努力地工作，你为什么不提拔我呢？

这类人的问题在于，缺乏主动性。在工作中，主动性不仅体现在像老黄牛一样把本职工作做好，还要主动和领导沟通，承担更多、更重要的任务。虽然领导有责任了解每一个下属的工作情况，但对一个管理着20个人的经理来说，即便每周和每个下属聊半小时工作，都要花掉他14工作时间，这在现实生活中很难做到。更何况，即便找每个下属聊了半小时，经理事后也未必记得住每个人做了哪些具体的工作、水平如何。

通常的情况是，经理最了解和自己走得比较近的、经常主动谈工作的下属的情况。因此，一个主动工作的人，不仅要做好自己的本职工作，管理好自己和下属，还要善于“管理”自己的上级。很多人可能会对“管理上级”感到陌生，甚至觉得这个说法错了，因为他们认为管理是上级对下级的。其实，管理上级不是给上级分配任务，也不是不服从上级的安排，而是让上级了解我们的工作，并且在必要时及时寻求上级的帮助。对于这样具有高度主动性的员工，上级都喜欢。

很多时候，事情能不能做成，问题能不能解决，取决于做事情的人是否有主动性。特别是在不理想的环境中做事情时，个人需要主动创造一个好环境。

我1996年出国时，办理美国签证没办法预约，人们要一大早到美国领事馆门前排队。由于领事馆每天能接待的人数有限，所以先到者才有机会，去晚了就办不上了。通常早上6点就有人在那里等候，而领事馆要到八九点才会开门。其间的两三个小时大家只好在队伍里站着，连厕所都不敢去，因为一旦离开，后面的人就不认账了。

我去办理面签时，早上6点多到了领事馆，那里已经排了几十个人。排队的人聊起天来，介绍各自的情况，慢慢就彼此熟悉了。我们饿着肚子站了没多久就累了，又不敢离开，于是我说:“我们来发序号吧，这样大家可以去厕所，买早餐。”大家都赞同，于是我做了号码牌，按照先来后到的顺序发给大家，又找了两三个人来帮我维持秩序。这样一来，我们就不必都站在那里，可以到旁边歇息一下，或者去吃早饭。

等到领事馆开门后，我和几个人一直维持着秩序，让其他人按顺序进去面签。快轮到我时，我就把维持秩序的事情

交给后面几个人继续做。每个人都不希望队伍混乱，影响到自己面签，因此每当前面的人进去之后，后面的人就会接上。

等我办完签证从大使馆出来时，发现队伍依然井然有序。

几年前，我和合伙人李强先生讲起这件事，他听了之后告诉我，他也有类似的经历。他比我早几年出国。那时托福考试报名要排很长的队，常常一排就是四五个小时。这么长的时间，难免会发生混乱，报考者经常会争吵起来。李强就和几个同学用发序号的方式维持报名秩序。

由于排队时间很长，有的人拿了号就走了，因此，他们每过一个小时就会重新发一次号，把那些试图占便宜的人清理掉。靠着自己的主动性，大家保持着排队的秩序，报名没有再像以前那样出现混乱。

或许是因为有主动性，我们才能把一些投资人组织起来，在硅谷一同投资。我们在给创业者投资时发现，创业者能否成功，在很大程度上取决于他们做事是否有主动性。主动性对所有人都是必要的，对创业者而言尤为重要。

在创业者面前，几乎一切都是未知的，没有一定之规可以遵循。更糟糕的情况是，事情做起来才发现条件其实并不成熟，需要自己创造条件。而且，和最后目标无关的杂事特别多，创业者需要亲力亲为。在这种情况下，主动性是第一位的，个人的本事反倒是第二位的，这一点和在大公司里做事是完全不同的。

在大公司里，主动性虽然很重要，但是公司已经有一定规模，业务发展平稳，平时该做什么事、怎么做事都有章可循。很多人按照惯例、按照领导的安排做事，通常不会有什么失误。

现在提起电商，很多人会想到阿里巴巴，觉得阿里巴巴的成功在很大程度上是靠先发优势。其实，在十几年前，阿里巴巴刚开始做电商时，前面已经倒下了一批电商公司，其中最著名的就是8848.com它是以珠穆朗玛峰的高度命名的。这家公司的创始人在公司倒闭后说，中国不具有做电商的土壤。因为当时没有网上支付，没有信用体系，没有方便的物流，交易的各方缺乏诚信和相互的信任，供货方不规范的手工操作导致管理成本很高。结果，几乎每一笔交易不是有纠纷，就是因为效率低下而完成得非常艰难。

主动做事的收益或许不会在一两天内显现出来，但是长期坚持下来，主动做事的人就能和其他人拉开距离。到了关键的时候，只有主动做事，奇迹才会发生!

这篇文章让我受益匪浅，一个家境贫寒、能力平平的普通人至少应该主动行动起来，而不是所谓的躺平。如果只是一味的说自己多么多么困难，但是不付诸行动，那他就活该如此。主动行动起来，学会付出、学会承担责任，那么最后一定会创造出更好的生活。

与君共勉！

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网友解答：

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答

毛主席教导人民：穷者思变。

中国人民在毛主席，共产党领导下，推到三座大山，得到解放，建立新中国。穷人翻身得解放。恩情永不忘。没有共产党就没有新中国！

时代是决定因素。继续革命，不走回头路。在垄断条件下，个人很难翻身。只有毛泽东思想领导人民，就能奔向幸福路。

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网友解答：