大学毕业生应聘银行柜员好吗，工资多吗？
大学毕业生应聘银行柜员好吗，工资多吗？
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网友解答：
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首先，你能否入围，考不上你就想进也进不了，吾儿本科211，硕士双非(调剂)经济学，18年校招，苏某准一线银行柜员(必干一年)，其中有南大硏究生，海归(美国)等，工资五千，上三休一，朝七晚六，五险二金，我只知这些。说到这里我也想提个问题，比银行好的单位有(个人观点)基金公幕证券投行等，这些都你进得去吗？本人觉得公务员工资也不咋地，那么只有去互联网金融或华为阿里等，问题又来了，你能进得去吗，那只能去私企了？本人建议各位:刚出校门共努力考进一个自己想去的单位，认真干，不要这山望那山好，都没有不干事给你高工资的单位，大家认为呢？奉劝想去银行的，努力备考，多报几家，我家小孩当时报了工行交行建行农行都进面试了，我说几家都一样，你选宇宙行，就定了。投人行，出结果迟就放弃了。祝你心想事成！
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网友解答：
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又到一年毕业季，许多大学毕业生开始考试第一份工作的选择问题。
比如前段时间，杭州某高校安排了一场职业规划课程，邀请我前去进行分享。
那次分享台下主要坐着的都是金融相关专业的毕业生，他们中许多人都应聘了银行的工作，甚至不少人还通过笔试面试拿到了offer。
他们最困扰的一件事就是：做银行柜员究竟好不好？
由于本人擅长职业规划，爱人也是资深的银行从业人员，对于这个问题，我的观点主要有以下三个方面。
一、银行柜员已褪去了当年的职业光环
在十多年前，我刚毕业那会，银行的职业，不论是做柜员还是客户经理，都是非常光鲜亮丽的。
和我同龄的毕业生们，争先恐后地希望去银行上班。那时候他们眼中的银行人是这个样子的：
第一、收入颇丰，福利待遇好。
一个普通的柜员，年收入也可以达到近10万，若是城市商业银行或外资银行也许更高。而普通企业做个职员，可能也就其一半左右的起薪水平。
第二、社会地位高
那时候一说到某某人是在银行上班的，人们脑子里就是“金饭碗”和“铁饭碗”的形象，并且银行的办公环境比较优越，又穿着制服，确实给人感觉挺高大上的。
可时过境迁，那么多年过去了，虽然银行柜员依然衣着光鲜，可他们的收入却并没有大幅增长，福利待遇甚至还不如以前。
而至于社会地位这一说，恐怕也就和普通上班族白领差不多。
二、银行业受到时代的冲击大
不少年轻人问我：“丁老师，你看好现在银行业的发展趋势吗？”
我不能说不看好，大金融的机会仍然有不少。可相比过去，我是真心觉得银行这个领域是越来越难干。
首先，互联网金融的崛起，让传统银行面临巨大的冲击。
举个例子来说，过去你有10万元存款，都是跑银行去存。可现在你不仅不使用现金，一台手机下载个app，买个在线的保本理财产品就可以。而这些理财产品未必都需要通过银行来购买。
其次，人工智能的快速发展，让银行柜员的生存产生了危机感。
不知道大家是否留意，在国内一些大城市，无人银行都已经出现。就我所知，上海几年前就开设了无人银行。
所谓“无人银行”，主要指的是用不着前台的柜员，客户们都可以跟随机器人的引导自助办理金融业务。
我相信这也是个趋势，将来越来越多的无人银行会取代有人的网点。
最后，随着国际化进程的加快，外资银行也不断和国内传统银行业开展业务竞争，行业之间竞争激烈了，员工的压力就越来越大。
所以你总可以听到身边银行业的朋友说业务不好干，生存压力大之类的话。
三、银行柜员可替代性强
我有个朋友，过去许多年都是从事银行柜员工作的，可如今她已经裸辞出来自己创业。
至于创业的方向，则完全不输于金融行业，干的是医疗美容。
我问她为啥选择辞职，放弃如此稳定的平台？
朋友告诉我说，感觉当柜员久了，除了处理那些基本的流程，别的技能都不会，危机感十分严重。
也许再干几年到了35周岁就要被时代给淘汰了，所以趁自己还有些激情，出来创业闯一闯。
我佩服她勇气之余，也深深感受到这个时代银行人的焦虑感。
的确如她所想，假如我们也是一个柜员，必须对自己提出两个问题，进行思考：
问题一：5年后，我的工作是否容易被机器人给替代？
问题二：5年后，我的工作是否容易被外部第三方给外包？
假如这两个问题的答案是肯定的，那么我觉得早日考虑切换赛道也是条路子。毕竟要在银行内部实现转岗，难度也并不小。
四、结合自己的职业规划来考虑
对于大学毕业生来说，刚毕业从事银行柜员的工作，起薪待遇也并不会太低。
但薪资尚可，并不意味着毕业生就得选择这份工作。
从职业规划的角度来考虑，每个人的职业兴趣、能力、价值观都不相同，而银行柜员基本上是一个流程化、事务性的工作岗位，它需要遵循规则，待人耐心亲和，服务意识好等。
但与此同时，做了柜员就意味着你的工作没有太多的变化性和创新性。
那么对一些希望追求自由和变化的年轻人而言，做柜员的日子就会显得比较枯燥和无聊。
我此前在给毕业生做职业规划时，就发现他们中许多人干了几年柜员马上希望跳槽，因为实在忍受不了那种一成不变的工作。
总之，思考好自己是谁、自己希望什么样的工作模式，以及你对银行柜员这份工作的了解，才能最终做出适合自己的选择。
写在最后
以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。
作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，国家认证生涯咨询师，企业管理咨询公司合伙人，高级培训讲师，联合出版多部管理书。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！
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个人认为毕业后选择做银行柜员不是最好的选择，也不是一个高工资的行业，一线城市起步工资也就在6000左右，二三线会更低，工作重复性较高，虽然也可以升职到银行的其他职位，但是受企业性质等的影响，时间和效率都会相对低。
虽然说工作的选择因人而异、因性格而异，如果希望追求稳定、家庭条件又比较好，那选择做银行柜员是一个不错的选择；
而如果是希望年轻能有所作为，能获得更多的认可，而不是碌碌无为，那个人认为这一定不是一个好选择。
说一下个人为什么不赞成这个职位（不考虑升职到其他岗位），柜员这个职位首先数据机械化的工作，熟能生巧，而这样的工作随着互联网人工智能的普及，会越来越多的被技术所取代，那可想而知，未来银行也不再是一个铁饭碗，没有专业技能那就很可能会被淘汰；其次，对于社会最新鲜的食物、新型的产业，年轻群体的接受度最高，在这样的年纪如果不抓紧时间去学习，那随着年龄的增长就浪费了太多的精力，所以从个人看来，最好在年轻一无所有的年纪，选择自己喜欢的事情去拼搏一把，这正是无所顾忌的年纪，如果一旦成家生子，顾忌的事情就会增多，情形就完全不一样了。
以上就是我的看法，欢迎大家留言沟通～
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我本人就在银行工作，对于这个问题，我还是比较有发言权的。大学毕业生应聘银行柜员好不好？这个问题要一分为二地来看。要看你是什么学历？你毕业于哪个学校？你是什么样的家庭是城市家庭或者农村家庭？最重要的是看你应聘的银行是总行还是基层县域支行，这一点尤其重要，因为平台的大小决定了你能走多远？
有一类大学毕业生不建议报考银行柜员
如果你是研究生学历，又是名校毕业生，也就是我们经常说的985高校的毕业生，那么我个人不建议你报考银行的柜员，因为真的是大材小用，说实话银行柜员高中毕业就能干，而且很多人干的时间也不会太长。如果你是重点本科毕业生，是本科学历，也不太建议你报考银行柜员，因为本科学历在银行的发展很受限制，况且这几年银行这个行业并不算是一个发展较好的行业，经济下行的大环境下银行也确实不好干。
以下类型的毕业生可以报考银行柜员
如果你是大专毕业生或者是普通院校本科毕业，只要符合银行的招聘条件，那么可以选择报考银行柜员，因为这几年找工作的压力确实很大，对于一般学校的毕业而言，能找到一份五险一金齐全的工作也确实不容易，但是你适不适合在银行发展就需要以后观察了。这几年总体来说我是不建议大家报考银行柜员的。
银行柜员的日常工作是什么？
我曾经短暂地干过银行柜员这个岗位，我为什么不建议大家报考银行柜员，我们要知道银行柜员是银行中最基层、最基础的工作岗位，日常工作只是简单机械的操作，每天面对各种各样的客户，甚至还面临着被投诉的风险，而且营销的压力很大，绩效考核的压力非常大，每天都很忙吃饭也只有1个小时左右的时间，可以说是没有一点自己的时间，每天下班都很疲惫都很累。
银行柜员的转岗和提拔晋升很难，一旦干了柜员，今后大概率只能干柜员或者大堂经理了，想依靠个人的能力进行转岗或者到银行后台工作很难，很多50多岁快退休的阿姨依然在柜台上工作，在提拔晋升方面，银行柜员被提拔重用基本上是没有可能的。
银行柜员的工资待遇怎么样呢？
银行柜员的工资真的没有想象的那么高，平均工资5000左右，包括绩效和奖金，如果绩效完成得不好可能只有3000左右，我见过很多月工资3000的柜员，银行只算是个国企而言，绝对不是什么体制内的工作，除了五险一金齐全外，与其他国有企业相比没有太大的优势。
银行柜员的这份工作，真的没有我们想象的那么好，银行柜员每年的离职率很高，每年都有人辞职，有别的选择不建议选择银行柜员。
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大学刚毕业建议千万不要去这种地方
我是去年毕业，目前在上海，产品经理一枚，薪资税后破五位数
一定要学会搜索信息，不要道听途说，估计楼主周围一定有人建议或影响楼主去应聘银行柜员吧？不要受别人影响，一定要想好自己需要什么样的人生。
搜集信息其实很简单
比如说：
去招聘网站搜下职位，比如产品助理：
任职要求
1、本科及以上学历，1年以上工作经验，有产品工作经验者优先，优秀应届毕业生可考虑；
2、熟练掌握Axure、Mindmanager、Excel等办公软件，熟悉产品人员的工作方法，熟悉从需求分析到产品发布完整过程，对数据敏感；
3、关注产品细节及用户体验，有良好的审美和细节把控能力，对产品模块有自己的见解；
4、头脑灵活、勇于接受挑战、有较强的自我推动力；积极上进，随时关注业界的新鲜事物和产品信息，能够快速反应和学习；
5、亲和力强，有优秀的理解及表达能力、逻辑能力、组织协调能力和执行能力，有极高的团队协作精神。
你看这个，很具体：
Axure、Mindmanager、Excel可以自学吧？
关注产品细节及用户体验，有良好的审美和细节把控能力，对产品模块有自己的见解——平时多下载App来用，来感受功能，设计和界面，看看网上评测，自己写写评测和优化建议
头脑灵活、勇于接受挑战、有较强的自我推动力；积极上进，随时关注业界的新鲜事物和产品信息，能够快速反应和学习——多上网看各种App，多去专业论坛，互联网圈新消息
亲和力强，有优秀的理解及表达能力、逻辑能力、组织协调能力和执行能力，有极高的团队协作精神——参加个小社团，组织几场活动，参加几次演讲比赛，参与几次团队协作，为简历积累这方面资历
我们再看下市场运营的JD：
岗位职责
1.部门微信公众号内容编辑与推广；
2.协助拓展和维护媒体资源，制定本品牌广告策略、阶段性传播计划，并组织实施；
3.协助支持营销工具的制定、完善；
4.协助收集、整理并分析市场信息，提供企业发展、营销战略的分析研究资讯；
5.协助部门推广类活动的策划与执行；
6.部门领导交办的其他事务。
OK，写文章，写公众号，写知乎，写微博，锻炼笔头
所以一定要重视三点：搜索、思考和行动。
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具体看你去哪家银行应聘 ，而且银行也有很多其它业务，具体收入就看你个人努力了。
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网友解答：
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大学生应聘银行柜员好不好？那我们先分析一下银行柜员的具体情况。
1、银行柜员分为对私业务的柜员与对公业务的柜员，整体上来说对公业务的柜员性价比要高于对私业务的柜员。因为对公业务的柜员有正常的周末时间，存款，信用卡之类的任务数量也会比对私业务的柜员少一些。两者的收入基本差不多，所以对公优于对私。
2、银行的等级决定了柜员收入的高低。简而言之，就是省级的支行收入>市级>县级，而且这个收入差距很大。银行的真正高收入群体基本都聚集在市级支行以上，所以一定要尽量应聘上一级的支行，如果是县级的银行，柜员的收入基本也就是饿不死罢了。
3、柜员的收入而言，商业银行柜员的收入>四大银行。对于许多外行人而言，总觉得四大银行牌子大，员工收入高，事实是现在国有四大行基层柜员的收入真的很低，而且越是县级的基层支行，柜员与商业银行的收入差距越大。所以建议优先选择中信、浦发、平安、华夏之类的大型商业股份银行作为应聘的第一选择。
4、银行男性柜员的发展前景要好于女性柜员。银行的从业者之中，女性占了很大的比重，所以物以稀为贵，一旦有男性柜员，往往都会获得优先的培养机会。只要素质不是太差，男性柜员转到客户经理，网店经理之类的机会还是很多的，就看自己如何抉择了。
5、大学毕业生的范围太宽泛了，如果是985或者一本的学生，基层的县级银行就没有太大意义了，但是如果是普通的二本、三本的学生，本来的选择也不多，那不管哪里的银行柜员，也算是一个不错的机会。
所以，如果应聘柜员，一定要尽量选择级别较高的银行，同时优先选择商业银行，合不合适？要看自己的能力有多强，毕竟先找到工作养活自己才是第一位，如果能力不强，自然也就没啥可挑拣的了！
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大学生应聘银行职员是可以的，但是千万不要应聘银行劳务派遣性质的\"专职柜员\"，因为这类柜员不是银行签的合同，待遇很低且没有转岗升迁的机会，是银行里的三等公民，要么一直做柜员，要么辞职！
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首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
个人认为毕业后选择做银行柜员不是最好的选择，也不是一个高工资的行业，一线城市起步工资也就在6000左右，二三线会更低，工作重复性较高，虽然也可以升职到银行的其他职位，但是受企业性质等的影响，时间和效率都会相对低。
虽然说工作的选择因人而异、因性格而异，如果希望追求稳定、家庭条件又比较好，那选择做银行柜员是一个不错的选择；
而如果是希望年轻能有所作为，能获得更多的认可，而不是碌碌无为，那个人认为这一定不是一个好选择。
说一下个人为什么不赞成这个职位（不考虑升职到其他岗位），柜员这个职位首先数据机械化的工作，熟能生巧，而这样的工作随着互联网人工智能的普及，会越来越多的被技术所取代，那可想而知，未来银行也不再是一个铁饭碗，没有专业技能那就很可能会被淘汰；其次，对于社会最新鲜的食物、新型的产业，年轻群体的接受度最高，在这样的年纪如果不抓紧时间去学习，那随着年龄的增长就浪费了太多的精力，所以从个人看来，最好在年轻一无所有的年纪，选择自己喜欢的事情去拼搏一把，这正是无所顾忌的年纪，如果一旦成家生子，顾忌的事情就会增多，情形就完全不一样了。
以上就是我的看法，欢迎大家留言沟通～
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
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能聘上就已经很不错了
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要看具体哪家银行 每家待遇不同 还有看自己能力强不强 比如人际交往能力 和领导的相处关系 还有有没有后台关系 要不然比较难升迁 如果追求稳定 比较有耐性能容忍客户的无理取闹 可以考虑去 还有看以后能否升迁到其他部门
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