作为乡镇公务员,组织部和县团委都想借调你,选择哪个更有前途?
作为乡镇公务员,组织部和县团委都想借调你,选择哪个更有前途?
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谢邀。这两个地方都是培养干部、流动干部快的地方,两个地方都想借调你,看来你的“官运不错”。那么究竟去哪里更好些呢?
组织部是帮助党委管理考核选调任用干部的地方,每逢干部调动选用,有个风吹草动,组织部都能最先知道。而且组织部是党委选调考核任用干部的执行者和管理者,是党委选调任用干部的重要参谋和助手。正是有了这些得天独厚的条件,在为党委提供适合选调任用的对象时,组织部领导会优先考虑本部门够资格的干部,这叫近水楼台,先得月。而且从组织部门出身的你,将来无论去了哪里任职,只要你够再重用提拔条件了,组织部门在为领导们提供合适人选时,都会很快想到你。
团县委是个培养选拔年轻干部的地方,管理全县共青团的事务,也是县委领导经常能注意到的地方。但是,在团县委做个一般干部,似乎被提拔任用相对可能没有在组织部门快些。一般团县委书记、副书记多是从外部门调任,从本部门直接提拔的似乎不多。干几年团县委书记,被提拔重用就应该比较快了。但直接从一般干部到提拔为团县委书记,需一个长时间的路要走,相对应该没在组织部门快些吧。
因此,在没有其他特别优势的情况下,建议你还是选去组织部门吧。当然这只是个建议参考,主意还得你自己去拿。鲁迅先生曾经说过,“说不清”是一句极有用的话。对你的各项具体情况和当地环境条件,本人都一概不了解,因此对你邀请要回答的问题,我也想用一句“说不清”来为自己搪塞一下吧。不过,现在我们的选拔任用干部机制越来越完善了,只要自己是人才,干得好,德才兼备,无论在哪里干,都是很有美好前途的。
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跟着组织部,年年有进步
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作为乡镇公务员,组织部和县团委都想借调你,选择哪个更有前途?
两个都不要去,老老实实呆在乡镇,好好发展,是最好的选择。现在借调已经不流行了,还在不断清理中,而清理的部门,就是组织部和人社局。借调期只有六个月,干不了啥不说,还耽误了在乡镇的发展,划不来。
说一个实实在在的例子,有一个乡镇公务员,非常优秀,被县直部门借调,并以各种理由和手段,长期借调。当然,不优秀,人家也看不上。这个年轻人,因为孩子小,老婆工作忙,明知道在乡镇更有发展前途,因为乡镇是在党政文书的岗位上,这就是下一步被提拔的对象。还是甘愿被借调了。后来两年后,被清理回来,只能驻村,新的乡镇领导,也对他没印象,对他的能力没认知,还对他长期借调有怨言,没有给他发挥本领的舞台。几经折腾下来,不仅没有机会到县直发展,到乡镇发展,还需要重新论资排辈,年龄也没有了优势。两头耽误。
当然,如果实在要比较,组织部和县团委哪个好,当然是组织部。组织部所承担的工作任务重,尤其是借调人员,几乎天天加班。但是,组织部同样也给予了更好的人脉资源,天天在领导身边工作,只要有能力,就会被认可、记住。虽然不能直接被调回来,但是,只要挂上号,将来有机会,就会被提拔任用。更何况,组织部要用人,方法多的是,组织个招考什么的,很方便。
县团委是年轻人发展的地方,如果直接进县团委工作,只要年龄小、能力强,提起来非常快。但对于借调人员来讲,却没有什么优势。因为即使是县团委的领导本身,都是被提拔被考察的对象,处于被动地位。只要清楚了解了,就会体会到。
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我支持去组织部,古人说近水楼台先得月,很有道理。组织部是干部成长的摇篮,掌握干部成长的命脉。自己的才干和所做出成绩,很容易直接被组织认可。常言道,到了组织部,年年有进步,就是这个道理。
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俗话说,近水楼台先得月,我想这个问题99%甚至100%的人会选择组织部。能够在团县委脱颖而出的只是极少数优秀公务员,而在组织部则基本都能有更好的发展。
首先,在平台上来看,组织部大大高于县团委,组织部与县团委虽然级别同为正科级,但组织部部长由县委常委兼任,作为主管干部选拔任用的县委常委话语权非常大,而县团委书记在干部使用基本没有话语权。
其次,在出口上来看,组织部干部无论是内部提拔还是交流使用,无论是党委口、政府口、纪委、人大、政协等县直单位还是乡镇街道都可以,没有出口限制,相对来说县团委人员出口则要窄许多。
再次,在现实上来看,组织部干部由于工作要求更高、工作标准要求更严、经受各种锻炼更多,所以成长也更快,而且这种成长受组织关注度更高,发展也更具有持续性,从县委组织部成长的干部基本都能够成为正科级干部,而且副县级干部也不在少数。而县团委一般干部的成长则要差得多。
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去组织部吧。
其实去这两个部门,都只是借调,去帮他们干活,他们很难调你,干完活,可能还回原单位。还影响在原单位的晋升。
去组织部的一个好处是,可以结识组织部门的人,他们是选拔提拔干部部门,以后有提拔晋升的机会的时候,可以得到他们的重点关照。
当然,如果借调到这种部门工作,一定要工作认真细致,不要出差错,情商也要高,给部门的人一个好印像,才不忹自己的辛苦付出。
反之,如果去这种部门不能好好做事,不能给部门一个好印像,还不如不去,去了起反作用。
团县委不建议去。虽然团县委是培养干部的地方,因为只是借调,你干得再好,他们也没办法提拔你,只是去帮他们干活。
不管借调去哪个部门,都不建议长期。因为借调你的部门不可能提拔你,能提拔你的部门,你又不在那里工作,有提拔机会的时候,不会优先考虑你。
有在借调单位努力工作的干劲,在原单位努力工作,反而提拔更快。
组织部门作为结识人脉,可以考虑去一年半载。
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两个都不错。首先,现在很多高级领导都是团系出身,团系容易提拔;笫二,组织部是领导干部的摇篮,进去了,意味着未来必是领导干部,这是任何部门都无法比的。
相比之下,肯定选去组织部。
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如果没有人脉,借调不要去,去哪里都是一样的!
组织部和县团委不管哪个部门都与你无关,只有工作的份,不信试试。
一有人事变动,哪里来哪里去最终回到原点。
不如做好本职工作,实现人生价值。
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如果借而不调,最后还要回到乡镇的话,那么去组织部好一点,跟组织部的领导混熟一点,下来就会有更多的机会倾斜于你,毕竟对领导来说,肯定优先提拔一个自己知根知底、熟悉的干部。
如果最终能够正式调动,那么也是去组织部好一点。
县团委是一个不准确的说法,正确的应该是团县委。
团县委也是一个出人才的地方,我在乡镇里面,对团县委不是特别熟悉,却也知道从团县委出来的好几个干部,都是年轻人,都获得了提拔,发展前景很不错。
第一个是党政办主任,28岁的时候挑拨为团县委副书记,30岁回到乡镇担任党委委员兼副镇长,33岁担任镇长,36岁担任镇委书记。
第二个是团镇委书记,29岁提拔为团县委副书记,32岁回到乡镇担任党委副书记,35岁回到团县委担任书记,36岁回到乡镇担任镇长。
第三个是乡镇新公务员,试用期之后就借调到团县委担任股级干部,这一次乡镇领导班子换届,29岁回到乡镇担任副镇长。
无一例外,团县委都是年轻人,而且以30岁以下为主。
而组织部是出了名的有前途,跟着组织部,年年有进步。
与团县委不同的是,组织部的人员要求更高,加班更多,不管高层、中层还是底层干部,都能得到比较多的机会。
组织部同样是年轻人的天下,是一个活力四射的单位,超过35岁就不太适合组织部了。
年轻的时候就该努力拼搏,不要介意组织部的辛苦,有回报的,选择组织部吧。
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借而不调,这是现实和常态!
朋友考上乡镇的公务员,过了一年试用期后,第二年就被某县直单位借调过去,安排在一个最忙的科室,每天几乎都要加班,周末也时常得不到休息。
可以说,他在借调的这段时间里一直兢兢业业、勤勤恳恳地工作,工作也得到了该县直部门领导的认可和表扬,可编制一直在乡镇,该单位一直没提转编制的事情。有时朋友也会去打听一下,单位给的回答都是现在编制满了调动不了,久而久之,转编制的事情就这样一直悬着。
过了七八年,县里的领导都换了,特别是新来的县委书记开始大力整顿借调,县直部门原先借调的都返回原单位,县直单位想再要人,要么是报遴选计划,由县委组织部统一实施,要么打报告经县委书记同意后可以继续借调。
朋友由此也回到了阔别七八年之久的乡镇,可是已经是物是人非了。乡镇的领导,从镇书记、镇长到副职全部换了,曾经一起的小伙伴有的已经提拔走了,有的成了乡镇部门的负责人,而他回去还是原来部门里的“小兵”。
更糟糕的是借调他的单位选择了遴选,原来这单位一直有一个空编数,可是借调的人有五六个,所以就都一直在借着而不调动。
没有办法,我这朋友只好全身心地投入遴选考试的准备中去,前段时间遴选结果出来了,可惜第三名没有进考察。
这下就只能回乡镇去了,在县里借调了七八年,造成镇里所有领导都不认识他,而他所有的一切都要从来,可惜时间不等人啊!借调之前25、26,如今已经32、33,在乡镇已经不占优势。
这就是我亲身经历过的事情。
如果借调两年后可以调动编制,当然要去,县委组织部和团委都是很不错的单位,但是现在用人的风向早就变了,团委提拔的速度大不如之前。反观县委组织部,作为县级强势部门,在提拔这方面,甚至比县两办都快,其他部门更没法比。前段时间,朋友所在的县里提拔了7个副科干部,其中有两个都是县委组织部的,提拔的岗位都是镇里的组织委员,起点比副镇长高。
当然了,如果编制解决不了的话,如果说可以明确借调时间,比如半年、一年还是两年,最长不能超过两年,那么也可以去,还是要选择县委组织部。可以利用这有限的时间给部里的领导留下工作能力强、沟通协调能力好等印象,他们可以在你回到乡镇后给你的领导吹吹风。
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必须完全服从上级领导安排
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