退休年龄以最早记载的入团时间为准，其它一切登记表及户口本身份证都无效，怎么办？
退休年龄以最早记载的入团时间为准，其它一切登记表及户口本身份证都无效，怎么办？
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网友解答：
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题主对于问题的表述有点问题，或者是本身理解就有错误，我简单说一下如何认定退休年龄。
首先，认定退休年龄的唯一依据是档案。
按照相关政策规定的要求，在办理退休时以档案认定的出生年月进行推算，结合法定退休时间确定退休年月。只有在档案全部丢失或大部分要件丢失的情况下才会引入身份证，户口本等证件。作为旁证，也仅仅是作为进行比对。
因此认定退休年月的主要依据，只有档案没有其他的东西。
其次，我再说一下如何认定退休年龄。
退休年龄的认定不仅仅要遵循最先最早的要求，还要避免重复得利。
早年间，各方面规定执行起来都不规范。很多人存在未满年龄上学，接班，参加工作，参军等等行为。本着尊重事实，尊重历史的原则，承认其参加工作的时间，但为了找齐平衡，避免重复得利，认定结果就不一定按照最先最早的那张表单上体现的时间为准，需要综合分析研究整本档案得出结论。
结合题主所说的，“以最早记载的入团时间为准”是不正确的。一般情况下来说，一本档案当中最早形成的有效力表单，可能是入团志愿书。认定的时候以入团志愿书上面填写的出生年月为准，而并非是以入团时间为准。同时，仅仅是一般情况下，最先最早的表单是入团志愿书。很多人最先最早的表单是初中学生登记表，初中毕业生登记表，高中学生登记表，高中毕业生登记表。所以这个问题不能一概而论。
最后我再说一下档案的重要性。
档案不仅仅影响退休，也影响退休后的养老金多少，因为在认定工龄时也是以档案为准。从而能够推算出视同缴费年限，从而计算出过渡性养老金。除此之外，在职时提拔，晋升，职称聘任，出国留学，移居等等方面均需要档案。因此，档案十分重要！
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网友解答：
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关于这个问题，近一个时期一来，网友们各有微词，有的说在办理退休时，以档案为准的，也有说以身份证为准的……
其实，国家人社部对此早有明确的指示：“当职工的档案年龄和身份证上的年龄不相符时，在审批退休时候，以最早参加工作时，填写的第一张职工登记表为准。没有出生月份的，可以参照身份证上的月份。”
在我们这个地方，人社局审批退休年龄时，都是这样做的，拿其他的证明资料都不管用。
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退休年龄以最早记载的入团时间为准，其它一切登记表及户口本身份证都无效，怎么办？
退休年龄牵扯到当事人的切身利益，因此单位对待这个问题非常慎重，绝不会轻易做出更改。
先看看相关规定。
原劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)有这样的规定：
当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
因此，关于退休年龄的认定，如果身份证和档案记载不一致，一般是以档案记载为准，如果档案中有多个日期年份，则以当事人自己填写的，最早的材料为准。
退休年龄确定
当然了，以上是原则性的规定，特殊情况下，如果当事人有确凿的证据证明自己的出生日期有误，则可以向所在单位提出申请进行调查认定。例如某甲身份证登记出生日期是1954年6月1日，档案记载出生日期有1954年6月1日和1955年6月1日两种，本人提出申请，自己的真实出生日期是1955年6月1日，要求调查核实。单位政工部门派出人员走访当事人原籍村干部和乡镇户籍员，查到村干部保存的原登记底卡和乡镇派出所原始登记均为1955年6月1日，遂出具认定报告，确认某甲出生日期为1955年6月1日并以此办理退休手续。
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第一以档案为准，第二以人生第一份入伍或招工登记表为准。登记表经过反复审查核实后入档案的，有法律依据。以团表为准纯属扯蛋！
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不对，退休年龄应该是以第一份工作招工、招干、入伍、下乡表格填写的时间为准。
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应该按身份证，因为身份证是唯一的合法证件
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退休年龄是以档案中最早记载年龄为准，而不是入团时间为准。例如和我同期入伍的同乡战友，入伍是还不是团员，入伍后，一年后才入团的。当然入伍登记表是最早的原始档案。
一般人事部门，在有几种不同年龄的档案矛盾中，怎样确定你的退休年龄，有部队入伍豋记表，入党团志愿书，参加工作登记表，户口身份证年龄。
我当过十几年的人事干部，在这些年龄矛盾的情况下，以最早豋记记录年龄为主。如你是大中专毕业生分配，以入学豋记为准，你入学前是团员，以你入学前团员志愿书登记年龄为准。
我本人入伍豋记表和身份证户口年龄就差一岁。当时本村验合格当兵的有二十五人，当年大队分配名额只有十二名，村里只有按年龄大的顺序往下排，为了争取当年能当上兵，我就多报填了一岁，当然啦，我退休只能在五十九周岁就得退，向组织部门申诉也没有用！
没有规纪，哪成方圆！这政策上规定的，你吃亏也罢，占便宜也好，这历史问题，谁能拿出哪么多的证据，还是以原始材料为准。
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入团的时候，年青求上进，不会有人固意作假。因此，按照这时所填表格的内容一定真实可信。
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网友解答：
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很多退休人员，在办理退休手续时，经常被退休年龄认定的问题所困扰。虽然人事档案是重要的参考依据，但这并不意味着，其他一切登记表和户口本身份证都无效。今天我就带大家一起来看一看：退休职工出生时间的认定依据，是什么？如果档案记载的年龄与身份证不符，该怎么办？
一、退休职工出生时间，应以什么为认定依据？
首先，我们一起来看一下：国家文件规定是怎么说的。
根据上述文件可知：认定退休职工的出生时间，主要看身份证和人事档案记载。如果两者不一致，
主要以本人的人事档案最先记载的出生时间为准。
二、如果本人人事档案记载的年龄与身份证不符，该怎么办？
很多时候，由于各种原因，本人的人事档案中最先记载也有可能与实际不符，这种情况也比较多。所以，在实操中：
经常会采取调档的方式，查找与本人出生时间相关的时间线索，来佐证自己的出生时间。
案例1：王大爷，1962年5月出生，人事档案中最早记载的出生时间为1962年7月出生，材料为《入团登记表》，形成时间为1977年10月。他该怎么办？
首先：判断本人的人事档案中，关于出生时间，最早记载的材料是否为1962年7月。一般来说，个人早期的档案记录，多为《入团登记表》、《参军入伍登记表》、《学生登记表》等。
其次：如果确实为1962年7月出生，那么，可以查找自己父母兄弟姐妹等亲属的人事档案。主要查找《职工履历表》或其他相关材料（比如：《独生子女登记表》等），关于家庭成员信息的记载，上面会有关于出生时间，年龄等相关内容。
比如：在其父亲的档案中，查到一份《工人履历表》，上面记载王大爷的出生时间为1962年5月，且材料形成时间为1970年6月。那么，这份材料，就可以间接作为认定王大爷出生时间的证据。可以复印一份，加盖档案管理部门的公章，放入王大爷的档案。办理退休手续时，由档案管理部门安排人员，携带王大爷父亲的档案原件以及复印件，一并办理王大爷退休年龄审批认定即可。
写在最后：
1.职工出生时间的认定：主要以人事档案中，关于出生时间，最早形成的档案材料为准。因为很多人，出生时间最早形成的材料为《入团登记表》，所以我们实操中，经常以《入团登记表》作为依据。但这并不意味着，所有人的人事档案中，出生时间最早形成的材料都是《入团登记表》。也有可能是其他档案材料，比如《学生登记表》等等。
2.有时因为年龄小等原因，《入团登记表》上的记载的出生时间，也不一定就是正确的，也要有可能是错误的。这时，我们还可以查阅自己父母等亲属的人事档案，来间接验证自己的出生时间。只要能找到比自己档案记载更早的材料，就可以作为认定的证据。
关于退休审批和退休年龄认定等有关问题，欢迎留言！
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网友解答：
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退休年龄以最早记载的入团时间为准，其它一切登记表及户口本身份证都无效，怎么办？对于退休年龄，究竟是以身份证为准，还是以档案为准，这个问题一直是所有职工关心和争论的焦点问题。
在过去的年代，没有身份证，户口是以村组登记簿为准，人们参加工作时都是村上开个证明，确定本人年龄和身份，在此，有些人已超过招工年龄，他们钻了社会空子，把真实年龄由大改为小而达到招工目的，
职工的档案，应由职工的招工表来确定，招工表上面的年龄和身份，就是职工档案的第一手材料。
以后，随着社会发展，逐步实施了户口本，身份证，户口本和身份证的信息依据应由村组户口登记簿而来，这样以来对于有些人便出现了身份证年龄和档案年龄不符的理由。按照国家退休政策规定，单位职工退休时应按身份证年龄计算，假设，出现身份证年龄与档案年龄不相符时，应按档案年龄计算退休。
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网友解答：
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这个或许是看地方经济的发展状况吧，好有条件，政府也少不了几块工资钱吧
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