职业年金是发放到养老退休金里面吗?
职业年金是发放到养老退休金里面吗?
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职业年金指国家机关事业单位公职人员享受的辅助养老保险的待遇!
根据国务院办公厅2015年3月27日发布《机关事业单位职业年金办法》规定,该办法于2014年10月1日起实施,根据第九条规定:符合下列条件之一的可以领取职业年金:
一、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
二、出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。
三、工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承。
未达到上述职业年金领取条件之一的,不得从个人账户中提前提取资金。
需要说明的是,一次性提取是需要缴纳个人收入调节税的。
根据命题,职业年金是发放到退休养老金里面吗?
只要本人不符合上述第二、三条的情形。
本人可按第一条办法执行,即按本人计发月数,按月领取职业年金构成的辅助养老金,直到领完计发月数应领辅助养老金为止。
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本人是工作多年的机关工作人员,我来简单回答一下这个问题。
先给出结论:
职业年金的领取方式,一般以与基本养老金一起按月发放为主,以一次性发放、依法继承为辅。也就是说:每月领到的养老待遇,即包括了基本养老金,也包括了职业年金
。为什么呢?
一、职业年金的基本政策规定
从根本上说,
职业年金
是一项
补充性养老保险
。国务院印发的《
关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定
》,明确要求机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,要为其工作人员建立职业年金,实行单位和个人
双方共同缴费。双方的缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数完全相同
。其
适用对象
是:
机关、事业单位的在册工作人员
(适用于企业职工的,是企业年金),实行
强制征收
,必须参加。从2014年10月1日起
强制执行
。具体比例是:
单位每月缴纳本人工资的8%,个人缴纳4%,由机关、事业单位直接代扣代缴,双方所缴的资金和投资收益全部进入个人账户
。目前,双方所缴的职业年金,由单位统一交由经办机构进行市场化投资经营活动,以确保职业年金不断增值。职业年金由社保部门监督管理,职业年金经办机构具体负责投资经营活动和待遇的兑现。就是说:
机关、事业单位工作人员同时参加城镇职工养老保险、职业年金,共同构成了养老体系的两大支柱
。更进一步说,职业年金是在国家基本养老保障体系之外,按照不同的职业建立的一种补充性保障制度,它既非社会保险,也不是商业保险,是我国机关事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的一部分。
在职业年金的待遇享受方面
,必须根据本人退休时的个人账户储存额确定待遇水平,缴费与待遇相挂钩。也就是说:在职时缴费多,退休时职业年金的待遇水平也高;相反,如果个人账户储存额低,退休时职业年金的待遇也低。这里要特别强调的是,与基本养老金不同的是:
职业年金储存额被领取完毕,就完全没有了,也就是不能再继续享受职业年金的待遇
了。简单地说,
当职业年金的个人账户为零时,就彻底停发。
机关事业单位工作人员退休时领取职业年金的方式有
三种
:
1、退休后
按月领取
。即工作人员在达到国家规定的退休条件,并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇。
2、出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可以按本人的要求,
一次性支付
给本人
。
3、工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户的余额,可以
依法继承
。
二、
回答题主的问题
:职业年金是发放到养老退休金里面吗
?
综上所述,对于机关事业单位工作人员来说,必须从2014年10月起,强制性地同时参加城镇职工养老保险和职业年金的缴纳;相应地,退休之后的养老待遇也由两部分构成:基本养老金和按月领取的职业年金。也就是说,
即发放基本养老金,又发放职业年金,每月实际领到的养老待遇,是以上两部分之和
。
但也必须指出:截止目前,职业年金制度仅仅只实施了不到六年,职业年金的个人账户的储存金额毕竟有限,现在己退休的机关事业工作人员,按月领取的职业年金的金额也肯定比较小。对此,也应该有一个清醒的认识和基本的了解。
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机关事业单位从2014年10月起退休的,其退休金由两部分组成,即本人退休金+职业年金,退得越早的,职业年金越少,因为扣缴少,晚退的职业年金就高,因为扣缴多。
据我了解,有位事业单位工勤技师,于2014年10月退休,他的职业年金每月才2块。还有位事业单位助理医师,于2014年11月退休,他的职业年金每月才10块。我本人是2019年9月副科级退的,职业年金每月292块。我还认识一位四级调研员,他于2021年10月退休,职业年金每月600多。
这就说明,晚退的和职务高的,其职业年金就高。职业年金发放,高低不一,可以说是五花八门,从几块到几十甚至几百不等,令人感觉很搞笑。还有,职业年金领取时间为139个月,大约12年,比如60退休,72岁时就没有职业年金了,到时要从退休金总额中减除职业年金。
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职业年金是单独发放的,而且是根据退休人员的年龄逐月发放。如果是60岁退休,就发139个月。如果是55岁退休,就发170个月。
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按照相关政策规定,机关事业单位养老保险制度改革后,参保人员满足最低缴费年限要求,在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续,退休后按月领取养老保险待遇,
待遇包括基本养老金和职业年金两部分
。
机关事业单位参保人员符合职业年金领取条件的,
用人
单位向经办机构提交待遇支付申请资料
。
职业年金待遇申请与其基本养老保险待遇申请一并受理。
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简单的说职业年金是养老金的一种补充方式,退休后与退休金一起发放,有的地方是和退休金分开的,分别发放,它和退休金不同之处在于,退休金只要活多久就可以领多久,而职业年金却是分139个月平均按月发放,发完为止。
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职业年金单独发放。
职业年金和养老金分属于不同账户,核算方式不同,领取时需扣缴个税,可分期领取,也可一次性领取。
可以自己选择领取方式。分次领取可降低税率,比较合算,一般都会选分次领取。
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职业年金是单独计发的。
职业年金制度:机关事业单位工作人员从2014年10月开始全员缴纳养老保险,凡是缴纳了机关事业单位工作人员养老保险的人员,按照职业年金办法的规定都要缴纳职业年金。
职业年金所需费用由单位和个人共同承担。职业年金缴费基数与基本养老保险缴费基数相同,单位缴费比例为8%,个人缴费比例为4%。单位缴费和个人缴费均计入职业年金个人账户。
职业年金基金由下列各项组成。1.单位缴费。2.个人缴费。3.职业年金基金投资运营收益。4.国家规定的其他收入。
职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金,实行市场化投资运营,按实际收益计息。
参保人员退休时按照个人账户总额除以退休时相对应的计发月数,按月领取职业年金。领取完相对应的计发月数后不再领取,不是终身领取。
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说白了职业年金和退休金不在一个盘子里,退休金是由社保中心负责管理的,职业年金虽然也是由社保中心负责但不是一个帐号。
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养老金由社保局发,退休金由原单位发,职业年金是由原单位发,早年退休的,因社保局养老金发放不足,由原企业单位补足部分叫退休金,现在已经没有了,每年增加养老金时,这部分是不会增加的。职业年金分多次领完后就没了,我们单位分了一次、还几个月领的,因为是要交个税的。
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国有企业工作了43年,
从来没有听说过
职业年金是什么玩意。
为什么呢?
奇怪的很。
有谁知道的话
解释解释好吗?
一样的劳动
一样的贡献,
怎么这么多不一样的?
还经常看到
有年金的人之间
多了少了的
看也看不明白。
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