还有两年退休，自愿辞职合适吗？
还有两年退休，自愿辞职合适吗？
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网友解答：
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还有两年退休，自愿辞职为何故？
难道临近退休两年你会有大作为吗？
或者家中有老人必须你照顾，不得而为之！
如果无缘无故，临近两年退休，自愿辞职，是否合适？路边童儿会替大人说话，不合适啊！此肤浅之道理——路人皆知！
自愿辞职，没有失业金；
自愿辞职，还得以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险和医疗保险。
按2022年全国中等社评工资6000元为基数（以两年均值)，缴纳档次为60%，缴纳比率为20%。
基本养老保险两年缴费为:
6000×60%×20%×24（月）=17280元
基本医疗保险两年缴费为:
6000×60%×8%×24（月）=6912元，每月医保卡返钱。
合计:17280+6912=24192元。
以你在职税后工资最低3000元计算（大概数值)。
两年税后工资收入为:
3000×24（月)=72000元。两年税后工资加两年基本养老保险和医疗保险金额为:
24192+72000=96192元。
如果你辞职后，两年收入≥10万元（打工比在职轻松），也许辞职是一个不错的选项。否则，是自讨苦吃，得不偿失！
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网友解答：
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或许不太合适吧，风风雨雨奋斗了几十年，二万五千里长征都过去了，剩下的“最后一公里”，难道也过不去？
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网友解答：
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你好，我是社保百晓生。
还有两年退休，自愿辞职合不合适，首先应该考虑的是你为什么要辞职，然后再就是辞职后准备干什么。
第一，想清楚自己辞职的原因。
辞职，肯定是有原因的，有可能是你觉得这份工作工资待遇不好，或者你觉得工作压力太大，或者是人际关系处理的不好，还有可能是身体不适不适合再继续工作等等。
如果是因为身体原因，确实不适合再继续工作，我觉得辞职也是可以的，当然前提是你得有一定的经济基础能够在退休前保障自己的基本生活。
如果是人际关系、工作压力、工资待遇等，这些问题都是有解决余地的，可以申请换岗、调整工作范围等来平衡这些职场问题。因为这个原因辞职，感觉还是不具备必要性。
当然，如果在你做出努力仍不能改变这份工作给你带来的压抑感，你就想休息了，可以先请假休息一阵，如果各种方法都尝试了，还是让你觉得不辞职不能生活下去的时候，那就辞职吧。
第二，辞职后你想干什么。
辞职后如果是继续找到工作，继续缴纳社保，实际上对退休的待遇影响不会特别大，所以有出路的辞职，是合适的，没有出路的话建议先想清楚再行动。
辞职后如果想休息，提前享受退休的生活，经济条件允许的话也是可以的，毕竟辞职后就没有工资收入了，如果没有经济能力，那辞职就是不合适的，毕竟工作的主要目的是赚钱养活自己和家人。
第三，辞职后可以自行缴纳社保至退休
达到退休年龄时累计缴纳养老保险满15年才可以在退休后按月领取养老金。
所以如果你辞职后缴纳年限不够或者你想让退休后养老保险金高一些，你是可以继续自行缴纳社保的，这样退休后的待遇也不会有太多影响的。只不过自行缴纳的金额要高于在职时自己承担的部分，因为还需要承担单位缴纳的那部分。
实际上两年时间很快就能过去，你得想清楚自己究竟怎么想的，不论辞职与否，好好调整心态是最重要的，更平静一些，也许问题就自然得到答案了。
希望你能认真倾听自己内心的想法，没有最完美的选择，所以做出选择后好好生活即可～
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网友解答：
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建议不要“辞职”，可以换一种方式。例如，可以办理“病退”或“内退”，退休金会比“正退”少一些，但也还不错。现在“内退”有些公司还有，但大部分都没有；如果因为身体原因，“病退”倒是可以，提供相关医疗证明到社保局办理即可。如果以上两种情况都不符的情况下，建议还是不要辞职，毕竟奋斗了这么多年，再过两年就可以时间自由且经济自由了，两年时间说慢也不慢，可以培养一些个人兴趣爱好，调整心态，时间很快就过去了。
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网友解答：
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还有两年退休了，自愿辞职你莫非去开金矿，你年纪也太大不会批准你了。
几十年熬过来了，就差两年苦难熬了吗？你这明明和自己以及家人过不去，自作自受遭苦吃，根本就没有这个必要了。
希望你冷静头脑，为自己和全家人好好想想，实在难受再也无法工作下去，去开个长病假过度一下，不就行了吗？这个年龄辞职干嘛啊？
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网友解答：
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，自己还有两年就退休了，自愿辞职合适吗？这肯定是不合适的，你都知道还有两年就退休那么两年，这个时间节点实际上是非常快的，甚至来说转眼一瞬间那么就过去了，我们没有必要为了这最后两年而选择主动离职。因为辞职以后对于你来说，虽然说你可能不再想这两年的工资收入。但是从社保角度来出发看待这个问题是非常的麻烦，毕竟你离开单位以后，社保关系就要从原工作单位转移出来。
我们只能够按着灵活就业的方式来参保，那么你首先是要转入转出一次，然后在办理退休的过程中没有了工作单位的主体，所以说办理退休也是需要你本人去申请。所以很显然这对于自己来说是得不偿失的，我个人建议没有必要主动辞职，如果确实是因为工作单位的效益不好，那么你可以等待单位裁员，这样的话你可以获得一部分的经济补偿，同时还可以获得失业金待遇的领取。
如果确实等不到单位裁员，那么我们可以和单位协商停薪留职。也就是说你不在拿工资不在上班，但是社保待遇由工作单位来全额承担，只不过这笔钱你全额交给公司就可以了，每年大概1万多块钱，两年的话大概也就2万多块钱，应该不到3万块钱就可以了，这样的话将来由工作单位去申请办理退休，对于你来说也是非常的方便，相对而言，以这样的方式比起自己主动辞职更加的合理一些。
感谢阅读，请加我的关注。
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工作那么长时间，还有两年就退休了，为什么要辞职呢？我想，无外乎有以下几种情形，可以对照分析：
1.-有了更好的发展途径，如：计划开公司、办农场、搞多种经营，开辟投资少、见效快、能使自己个人或家庭生活得到迅速改观的市场等等。在这种情况下，如果确定能够达到自己预期的经营效果，那就去干吧！但是，计划是计划，预期是预期，什么事情都有两面性，愿望实现了自然好，愿望没有实现呢？所以个人在做出决定前一定要对决策事项分析透彻。
2.身体有了难以启齿的病痛，必须病休在家或到特定的环境中去修养调理（也可能是家人或子女因身体问题需要专人特别照顾），在单位不能满足这些特定条件的情况下只能辞职。 通常遇到这种情况，可先对单位具体的管理政策进行了解，先把自身能够享受的政策充分享受到再考虑其它。如：能享受到的假期、医疗期（陪护期）、病休期、请长假等，也就是说要保证自身或家庭整体经济状况少受影响的话，不到万不得已不辞职。
3.与同事群体或领导之间出现了难以调和的矛盾，经常受到别人的非议和刁难，在单位确实很难坚持下去了。而自己又属于性格比较刚烈，拥有“此地不留爷，自有留爷处”的豪性和“单刀闯天下”的能力。如此，那就辞职吧。
4.单位确实没有发展前途，且奄奄一息、濒临倒闭，以至于自己困在其中，使家庭生计都难以维系。同时，在这一时期，自身身体状况尚好，辞职出去之后还能够找到适合自己实际条件的工作。等等吧，也可考虑辞职。
5.至于个人自愿辞职还是被单位解聘这两种方式的选择，当然是要创造条件选择后者。如此，个人可以得到单位一定数量的补偿。
以上纯属个人观点，仅供参考。
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还有两年退休，自愿辞职合适吗？我觉得，不合适，应该坚持上班，不要随便辞职，两年后就可以领养老金了，时间上也自由了，想干啥就可以去实现了，这么多年都熬过来了，两年时间就不能再坚持一下，克服困难，继续上班，两年时间很快就会过去的，胜利就在前方了，现在辞职不合适，将影响到你的工令，影响到你的退休养老金。请你三思而行，慎重考虑。
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网友解答：
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还有两年退休，自愿辞职合适吗？肯定是不合适的。辛苦了一辈子，奋斗了一辈子，还有两年就要退休了，为什么要辞职呢？还要两年就要退休想要辞职，这是不符合常理的，也不符合正常人的思维方式的。当然人各有志，如果你因为各种各样的原因，这两年根本无法忍受下去了，从自身心理健康的角度出发，如果你认为辞职对你是有好处的，那别人也无话可说。
很多人在退休的前几年随着年龄的增大，各种不现实的想法也会不断增加，但人的心理问题是可以调节的，几十年里都坚持下来，还有两年无论有多大的困难都是必须要坚持下去的，除了为自己的想法以外，还要考虑家人的感受。毕竟我们是在家庭中生活，工作的目的并不是为了一个人舒服，由着自己的性子来，很多时候涉及到一个家庭，甚至涉及到一个家庭的生活问题。
像你这种想法的人，很多都是来自农村的务工人员。一般对于从小参加工作，或是通过学校毕业以后参加工作的人，他们知道自己从小奋斗的结果是什么，眼看就要退休了，很多人是非常珍惜这短暂的机会的。从大的方面讲，叫站好最后一班岗，从小的方面讲叫善始善终。对于还有两年就要退休的人，很多单位都想其尽快离开，这是很多单位的通行做法，但是由于有法律法规的约束，单位既想要你早点离开，但又不能随意让你离开，毕竟每个人都有要退休的时刻，都会面临和你现在一样的境遇。
但很多农村务工人员想法很简单，有时可能是因为同事之间的一句话，或是上司的态度不够友好，就有可能产生辞职的想法。其实还有两年就要退休，这时辞职的损失是非常大的。如果是养老保险缴费年限超过了15年的人，这个时候不想干了，最低多就是少了两年的缴费年限，少了两年的工资待遇，不影响两年后办理退休，最多就是养老金会比坚持再工作两年后每月减少两三百元钱。
但辞职以后，就属于失业人员，而且主动迟早也不会得到一份钱的经济补偿，在这两年中，接近退休年龄的人，找工作也不是那么容易的，即使能找到工作，这个新单位还能不能为自己缴纳社会保险，工资待遇是不是比现在更好，这些都还是不确定的，与其重新去找工作，还不如在原来的单位继续工作，认认真真做自己的事情，不要受还有两年就要退休了这种负面情绪的影响，工作照样能够干得很好，而且也能一辈子在单位，在业界留下一个良好的口碑。
如果养老保险的缴费年限还达不到最低的15年，那就更不应该辞职了。这个时候辞职自己既要找钱养活自己和家人，还要自己来续交养老保险，如果自己不续交，那两年以后就没有办理退休的希望，自己一辈子的努力就算打了水漂，一切的梦想就将付之东流，那岂不是又回到依靠儿女来养老的原点，这是不符合我们当初工作的目标的。
综上所述，还有两年就要退休，这个时候有辞职的想法都是不合适的，也是不理智的。如果你现在要辞职，估计用人单位不会挽留，但损失的是自己权益。即使有再多的理由，再多的委屈，最后这两年都是必须要坚守的，要忍辱负重的，大丈夫能伸能屈也是一种能力，一种本事，一种品质。
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你这个问题，我个人认为要从四个因素来考虑是否辞职。
一是健康因素。
身体是革命的本钱，如果身体状况不是很好，不想再操心劳累，在家便于修养身体，辞职也未尝不可。
二是经济因素。
距退休不足五年的，单位不得与你解除劳动关系，而你主动辞职也是得不到单位经济补偿的。如不辞职的话，以襄阳为例（以现行的社保基数4800元为准），两年的社保你个人只需承担11865.6元（养老8%、医疗2%、工伤0.3%），如辞职个人应需缴纳33576元（养老20%、医疗9%、大病医疗7元），在社保方面需多支出2万多元，再加上个人工资，辞职与不辞职，会有六、七千元的差别。如果家庭经济条件还可以，不在乎这点钱的话，辞职也不是不行。
三是家庭因素。
如果家里有老人需要照顾，或者是需要带孙子，在家庭和工作之间需要做出选择的话，肯定是以家庭为重。
四是价值因素
。有好的项目或自己的事业，想重新认识、验证自己的能力和价值观，需要辞职后全身心的来做自己的事，又何必留念原来的单位呢？
新买的鞋子外人只能评价好不好看，但合不合脚，只有自己知道
。辞职与否，关键还得看你自己！
欢迎关注@Xiangyang红哥，个人观点，谢谢品阅！期待与您共书职场！
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不知道因为什么原因还有两年就可以退休非要自愿辞职？难道说你现在的工作压力大还是别的什么原因？按照你还有两年就可以退休，年龄一定是五十来岁的人了，你还有什么包容不了的事情，假如说单位里面工作原因，你可以选择力所能及的事情，能干就干，不能干就明确拒绝，不要与人争论什么了，放宽心与人为善，相信你们单位的领导同事也不会把你怎么样，假如说是你的身体健康原因你不用辞职，可以请假治疗或者在家修养都可以，请假无非就是收入少了一点。还有两年就可以退休，假如现在你自己辞职，你的两年社会保险需要自己缴纳，还有一些别的福利待遇都没有了。假如你已经经济自由了，有别的想法那你就不用考虑这么多，按照自己的想法去做。实际上每一个面临退休没有几年的人包括我都一样，总想着反正没有两年就退休了，不想去上班了，可是一想到整天没有事情干也是非常着急的，家里面孩子上学的上学，工作的工作，自己一个人在家，面对空荡荡的房子就算出去转转时间长了也是没有意思，这就是很多退休的人为什么有去找一份工作，不是在乎收入多少，只是给自己找个事情做，朋友考虑清楚。
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