为什么退休年龄不按身份证，要按几十年前的入团申请书上的年龄？
为什么退休年龄不按身份证，要按几十年前的入团申请书上的年龄？
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题主你显然误会了，并不是说退休年龄一定是按照几十年向组织提交的入团申请书上写的年龄的。
目前规范的做法，基本上是按照个人档案里面，所有的个人档案材料中出现过的最早的时间为准。
也就是说，如果你的入团申请书中的出生时间年龄在你所有档案材料中是最早的，那么就以这个时间为依据来认定你的退休年龄时间。
而如果你的入党申请书里面的出生年月时间比入团申请书中的时间还要早，那你的退休年龄的认定，就应该以入党申请书中的时间为准。
依此类推，其它资料也一样。凡是在你档案里面的资料中有更早时间的，就以最早的那个时间为准。
肯定有人会问，那为什么不以个人身份证上的时间为准呢？
就是因为一些人在过去几十年的档案管理中，以及在办理个人身份证的过程中，有人更改过自己的出生年月，从而导致他们的身份证时间跟档案里面的出生时间不一致，由此而导致退休时间不好认定。
这事其实很正常，我们可以反过来想，如果身份证的时间比你个人档案中的入团、入党申请书等资料里面的时间还要早的话，那退休时间肯定就是以你身份证的时间为准来认定的，这是毫无疑问的。
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单位按照有些人的入团申请书的年龄作为办理退休的依据，一定是经过认证，判断出此人的入团登记的年龄才是真实的出生日期。
我参与过人事档案的审核工作。其中对于档案中的出生日期与身份证的出生日期不一样的情况，组织上要求按照最早、最先的原则进行认证。一般情况下，出现问题的都是一些1980年以前出生的人。1980年以后出生的人基本没有这种问题。
以前都是8岁上学，小学5年，一般初二都可以入团了，此时的年龄14岁，一般是个人最早的档案材料。按照这个原则，单位一般先要求个人去出生地户口登记处开证明（最好是复印当时的户口登记本），如果是干部出现此问题，一般是组织人事部门去复印。由于年代久远，有时候无法取得这些人员的原始出生证明材料，此时就要根据档案里的详细记载情况、外调情况等，档案审核小组做出认定，确定此人的出生日期。然后通知本人，进行签字确认。本人不签字认可的，只要单位审核认定了，也以认定的出生日期进行核算退休年龄。
那么，为什么会出现入团申请书的出生日期与身份证的出生日期不一致的现象呢？
一是有的人要入伍，年龄改大或改小；二是参加工作时年龄不满18岁，需要把年龄改大。三是有的人为了提干等特殊情况，把年龄改小。四是有的牵扯个人利益分配时，更改年龄，等等。
出生日期的认定非常复杂，更改身份证更是不容易，因为牵扯到银行、保险等一系列事项。
其实说白了，档案年龄不一致的人，改没改年龄他自己最清楚了，不能够所有的便宜他都占了，就是不能够重复得利。原来对档案管理力度不够，现在国家投入了大量的人力、物力，强化管理，杜绝档案造假，不让那些投机的人走上重要的工作岗位。
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入团申请书的年龄不足以作为年龄依据。应按参加工作时填报的年龄。
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填写入团志愿书大多在入职前，脑子里相对空白，没有条条道道，也不太当真，大概率是如实填表的，不排除一些上年纪的人把阴历写成阳历，但年份不会错。生活中不排斥奇葩，一些人在一些事上往往搞错，虽然有些标尺不一定完美，但更需要一把尺子量到底。
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如果按60岁退休，去年和今年退休的人在30多岁的时候才有身份证，可是他们在十几、二十岁的时候就入团了。可以想一下，什么时候填写的年龄更可信。另一方面，如果你当时更改年龄是因为对你有利，你想恢复真实的年龄也是因为对你有利。一个人不好把便宜都占完的。
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因为参加工作时还没有身份证
我国的居民身份证条例，是1985年9月6日起施行。我记得佳木斯市第一代居民身份证是1987年12月份开始办的。
假设你是2022年1月60周岁，应是1962年1月出生的，按初中毕业16周岁参加工作的话，是1978年8月以后。那时既没有身份证，也没有电脑。
工厂招工要填一份县市以上劳动部门统一制定的招工审批表，有的要求按户口的出生年月日填写，有的自己填写。
如果招工要求岁数不能低于16周岁，她差几个月不满16周岁，可能往大了报，报1960年出生的。如果招工要求不得超过22周岁，他本是1954年生人，往小了报，报个1956年生，正好22周岁符合招工要求。
你说按入团申请书上的年龄，那是不可能的。我在职时曾几次在组织部工作，别说入团申请书，连入党申请书都不装入职工个人档案。
要说入团志愿书装入职工个人档案是可能的。因为装入职工档案的目录表有入党入团志愿书这一项。
参加工作的时间也是计算工作年限的开始时间。以参加工作招工审批表，知识青年上山下乡审批表，应征青年入伍审批表，大中专毕业生分配工作表，以最早的表上的时间为准。
正因为限于当时的条件，填写时间有人为因素，比较混乱。办退休参考一下入团志愿书填写的出生年月日，是可能的。但说以入团申请书上的年龄办退休不可信。
你说有身份证为什么不按身份证呢？原因就在前边已说。正因为身份证与档案中填写的出生年月日不一致，原劳动部专门下发个文件，办退休以档案最早的表为准。
这样往小报年龄的晚退休，往大报年龄的早退休，也有合理的部分。不然的话，某些人两头占便宜，改起来乱了套。
按理说自从1988年全国人民都普遍办理了居民身份证，参加工作时间，填写出生年月日应以身份证为准了。电脑普及以后，把身份证的信息输入到电脑中去。
2015年以后办理了社会保障卡，实行实名制，社会保障卡号码与身份证号码统一，具有唯一性，再也不用看什么表了，把卡一输入一目了然。
可以说人为因素不能说百分之百没有了，但可能是极少极少了。
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因为是档案中最先记载的出生时间为准。
为什么退休年龄不按身份证，要按照几十年前的入团申请书上的年龄？
现实生活中，有很多人的身份证，年龄和档案年龄是不一致的，在退休的时候就会涉及到退休年龄认定的问题。那是以哪一个年龄为准呢？
这个问题其实有着明确的政策依据。因为人社部已经公布了明确的依据原则，退休人员出生日期的认定，是结合身份证和档案。如果两者的出生日期不一致，那是以案中最原先的记载为准。
所以，你的退休年龄不按身份证，而按入团申请书上的年龄，这个年龄应该是你档案中最原先记载的出生时间。
也就是说，档案的优先级是要高于身份证的。
看来你应该是按照身份证，年龄已经可以退休了，但是按照入团申请书上的年龄，还没有达到退休年龄，也就是说，档案中的年龄要小于身份证年龄。
为什么会出现不一致呢？这是因为之前很多人是存在弄虚作假的行为的，就是为了满足当时那个年代的一些年龄限制，比如说是招工的时候比如说入学的时候，就不按照实际年龄，故意把年龄写小了。
当时身份证还没有出现，身份证是等到80年代才开始出现的。这些人在报身份证，年龄的时候，就又按照自己的实际年龄报的，所以就造成了身份证年龄和档案年龄不一样。
当初这些人故意在档案中写下虚假的年龄，已经从中获利一次。如果现在又让他按照身份证上的实际年龄来退休，实际上又会重复得利。
便宜不能两头占。人总要为自己的弄虚作假的行为付出代价，所以现在要按照你档案中最原先载的时间按认定出生日期。你之前改小了几年，现在就要多等几年。这就是造假的惩罚。
既然国家有明确规定，所以对于这些人来说，也不要再说什么了，按照规定行事。
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为什么退休年龄不按身份证，要按几十年前的入团申请书上的年龄？
1、身份证年龄和档案记载年龄不一致，根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）第二条第二款规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
2、既然身份证是法定身份证件，为什么其效力不如历史档案？
其实如果各种管理严格的话，身份证和档案不会产生不一致的现象，之所以两者不一致，主要是两种原因：
第一种，以前的出生证明、户籍资料等都是手工管理，并且制度不严密，在手工管理当中，可能会出现一定比例的错误，并且无法查明真实的数据。
第二种，利益驱使。例如入托、入学、就业、服役、评职称、升职等都牵扯到年龄问题，在可以更改的前提下，有不少人就会懂一定的脑筋将自己的出生日期更改。例如提拔某级别领导，限制在三十岁以下，而某君已经三十二岁，为了搭上这班车，托关系将档案年龄改小，但是过了若干年，单位来了一批调研员名额需要五十五岁够条件，此君因为以前改过年龄，现在档案管理严格无法再改，就要求单位按照更改以前的年龄认定自己符合调研员条件。这种情况实际上是很多的。为了解决这类问题，才出台关于年龄问题的统一认定政策，这是没有办法的办法。近几年出生的孩子，出生证明、身份证、户籍资料管理非常严格，一般不会在出现档案里有几个出生年龄的问题了。
以上回答供参考。
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你以为身份证上的年龄是真的吗？以我全家为例，我全家五口人的名字，只有我一个人的名字是原始名字，其他四个人的名字，都是假的。年龄也没有一个人是真实的。
职工退休年龄以档案中第一张表格为准，是在身份证出现以前就有了这样的规定，因为第一张表是你自己填写的。不管是对是错，都应以第一张表为准。有的人第一张表就是入团申请书，在没有其他的表格的情况下，就采信了入团申请书中的年龄。
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我是高中学校的老师，对这个问题想说几句。
体制内的人或者在企业上班的人，到了一定年龄以后，就要退休，不可能一直到鞠躬尽瘁，死而后已的。
认定退休的年龄依据不一定是身份证年龄
在这里先举两个例子：
例1、
邻居家孩子的姥爷在乡镇当环卫工人，负责打扫几个街道的卫生，隶属于某家园林公司。按照公司的要求，环卫工人的任职年龄上限是70周岁。
意思是，该公司不会聘用70周岁以上的老年人从事环卫工作。而邻居家孩子姥爷现在70多岁了，仍然从事环卫工作。
这是什么原因呢？
邻居家孩子姥爷有个弟弟长得与他很相似，他的弟弟才60多岁。在审核的时候，用的他弟弟的身份证。如此一来，就可以继续干环卫工作了。
为什么园林公司审核手续如此简单呢？
根据我的考虑，是因为园林公司并没有所有环卫工人的档案资料，毕竟有一部分环卫工是临时招聘的人员，不可能拥有一套比较齐全的档案资料，因此只能依靠身份证认定年龄了。
例2、
我校有一位女教师，身份证年龄是52周岁，档案年龄是55周岁。她的真实年龄就是身份证年龄，距离退休还有3年的时间，但是她接到了人事科的电话，要求前去办理退休手续。
这位老师办理退休的年龄认定标准并不是身份证，而是档案年龄。
认定退休的年龄标准到底是什么呢？
在干部人事档案管理中有一个认定年龄的原则，就是在档案袋中那个最大的年龄，也就是“最早”的年龄。
什么是最早的年龄呢？
最早年龄是一个档案术语，当一个人的档案里同时有几个不同的年龄时，只认定最早年龄为该人的年龄。
什么意思呢？
张三的档案袋里，有不同的档案表格材料，他的出生日期有1975年9月的，也有1970年2月的，还有1973年7月的，其中多数是1975年9月的，1970年2月的只是在入团申请书上出现了一次。
在认定张三年龄大小的时候，不是少数服从多数，而是以出生年月最早的那次记录为准，即认定1970年2月就是张三的年龄。
为什么要以最早年龄作为退休年龄的依据呢？
就是为了防止一些干部和个人为了达到某种目的改变自己的年龄而弄虚作假，导致出现不公平。
因为网上曝出的若干起顶替别人上大学、读中专的舆情事件，最近这几年山东省乃至全国，先后开展了声势浩大的“整档”工作，对所有体制内的、国企内的从业人员的档案进行了一次彻底清查。
其中在认定年龄的大小的时候，就明确提出以档案中所记载的最早年龄为依据，同时对各人存在的档案问题进行了解释说明，并有相关人员作证明，有些材料还需要到村子里、乡镇派出所、公安局出具证明。
说了这么多，网友们对档案年龄的认定标准搞清楚了吗？欢迎留言和评论。
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因为这样公平，鱼和熊掌不可兼得，你懂的。
Because it's so fair, you can't have both fish and bear's paw. you'll see.
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